Wisso By Digisys Full

Wisso by Digisys

Wisso by Digisys “W isdom society by D igital system” โครงการสร้างสังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล

Young Digital‘s Christian Associations (YDCA) สมาชิกสังกัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดเชียงใหม่ Member of Ministry of Social Development and Human Security

Bring digital system to build wisdom society

1

Wisso by Digisys

สารบัญ

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

ช่ ือองค์กร และโครงการ

3

ลักษณะของโครงการ

3

แนวความคิด และท่ีมาโครงการ

3

วัตถุประสงค์โครงการ 4 ประการ

7

ภารกิจ – เป้ าหมาย – วิสัยทัศน์

8

ข้อมูลโดยรวม และคณะทำางาน

12

ความสัมพันธ์ หรือการมีส่วนร่วมกับองค์กรอ่ ืน

16

ลักษณะโครงการท่ีขอรับการสนับสนุน

16

แผนด้าน “การวิจัยและพัฒนา” ระหว่างการดำาเนินการ

20

ผลท่ีคาดหวังจากโครงการ

20

แผนการส่ ือสาร / ประชาสัมพันธ์

22

รายละเอียดงบประมาณของโครงการ และแนวทางสนับสนุนโครงการ

23

ตัวอย่างบทเรียน 8 Wisdom’s factors

26

Bring digital system to build wisdom society

2

Wisso by Digisys

1. ช่ ือองค์กร และโครงการ ช่ ือองค์กร Young Digital‘s Christian Associations (YDCA) ช่ ือโครงการ Wisso by Dig Digisys “Wisdom society by Digital system” โครงการสร้างสังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล สำานักงาน YDCA 158/2 หมู่ 8 บ้านชะเยือง ต.ดอนแก้ว อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ 50180 ประเทศไทย โทรศัพท์: 66-5389-0187 โทรสาร : 66-5322-0065 มือถือ : 01-681-5431, 09-374-1057 อีเมลล์ : [email protected] Website: http://www.ydca.net สังกัด สมาชิกองค์กรเอกชน สังกัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดเชียงใหม่ Member of Ministry of Social Development and Human Security เลขท่ี 123 ชัน ้ 25 - 31 อาคาร ซันทาวเวอร์ส เอ ถ. วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900 โทรศัพท์ 0 2612 8888 email: [email protected] Website; http://www.m-society.go.th/index.php 2. ลักษณะของโครงการ ช่ ือโครงการ วันท่ีเร่ิมครัง้แรก

Wisso by Digisys, “Wisdom society by Digital system” , โครงการสร้างสังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล 1 กุมภาพันธ์ 2000 จากการเร่ิมต้นการสร้าง และพัฒนาภาวะผู้นำา โดยมีผู้เข้าร่วมจำานวน 5 คน โดยประมาณ ณ บ้านคุณ รวิวรรณ ม่งิ ขวัญ จังหวัดเชียงใหม่

Bring digital system to build wisdom society

3

Wisso by Digisys

3. แนวความคิด และที่มาโครงการ บทสรุปผู้บริหาร – คณะกรรมการ Wisso by Digisys (Wisdom society by Digital system) โครงการสร้างสังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล “สติปัญญา “เป็ นทักษะของการดำาเนินชีวิต เป็ นความรู้ที่นำาไปปฎิบัติได้ ซ่ ึงช่วยให้คนเรารู้ว่าจะประพฤติอย่างไร และ พูดอย่างไรในสถานการณ์ต่าง ๆ “สติปัญญา “นำามาซ่ ึงความสามารถที่จะผ่านพ้นปัญหา และมีทักษะในการรับมือต่อปัญหาที่ เกิดขึ้น ไม่เพียงเท่านี้ “สติปัญญา “ยังรวมถึงความสามารถในการตีคำาพูด และงานเขียนของผูอ ้ ่ ืน เพ่ ือจะตอบสนองต่อสิ่งที่ส่ือ มาถึงเราได้อย่างถูกต้อง จากความสำาเร็จภายใต้โครงการ Samsung Digitall hope โดยในปี 2004 ได้รับรางวัลโครงการดีเด่นระดับ เอเชีย ในโครงการก่อตัง้ศูนย์ TechnoGital for life Center – TLC เพ่ ืออบรม IT และคอมพิวเตอร์ให้แก่คนด้อย โอกาส ไม่เพียงเท่านัน ้ จากความสำาเร็จ และกำาลังใจท่ไี ด้จากการรับรางวัล ทาง YDCA ได้ดำาเนินการในโครงการต่าง ๆในช่วงปี 2005 นี ใ ้ นโครงการย่อยต่ 10างๆเพ่ โครงการ ิมขึ้นอีอาทิ กกว่า

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

โครงการรายการวิทยุ Knowledge 2015 โดยออกรายการในคล่ ืน 107.00 MHz ทุกวันเสาร์ เวลา

11.00-12.00 น. โดยเป็ นรายการอ่าน – สรุปหนังสือให้ผู้ฟังผ่านรายการวิทยุ เป็ นรายการแรกของจังหวัด เชียงใหม่ โดยเร่ิมต้นเม่ ือเดือน พฤษภาคม – 05 * โครงการอบรมด้าน Creative Thinking Skills ให้แก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาส * โครงการอบรมด้าน Goal Setting Skills ให้แก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาส * โครงการอบรมด้าน Leadership Skills ให้แก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาส * โครงการอบรมพ้ืนฐานด้านคอมพิวเตอร์ ให้แก่ เด็กบ้านสันติ * โครงการร่วมกับหน่วยงานอ่ ืน ในด้านอบรม เช่น อบรมเร่ ือง “ การเตรียมตัวเดินทางไปต่างประเทศ “ ให้แก่ สถานีตำารวจภูธร จังหวัดเชียงใหม่ * จัดงานเพ่ ือพัฒนา และเสริมสร้างความสัมพันธ์ เช่น Friend day, Fruit party *

การตัง้ทีมคณะนักร้อง และการสอนร้องเพลงประสานเสียง เพ่ ือสามารถใช้ร่วมในการจัดงานต่าง ๆ *

* รายละเอียด และภาพถ่ายโครงการอยู่ในตอนถัดไป

ทางคณะทำางานย่ิงได้ตระหนักถึง ความสำาคัญของการพัฒนาเยาวชน และผู้ด้อยโอกาส จึงได้สานฝั นไปไกลย่ิงขึ้น โดย ไม่เพียงการนำา IT มาเพ่ ือพัฒนาเยาวชนด้าน IT เท่านัน ้ แต่มองถึงการนำา IT มาเพ่ ือพัฒนาสติปัญญา ซ่ ึงนับเป็ นส่ิงสำาคัญท่ีสุด ของมนุษย์เราแต่ละคน ในอันท่ีจะเติบโตขึ้นสู่ความสำาเร็จท่ย ี ัง่ยืน เฉพาะอย่างย่ิง เร่ ืองเก่ียวกับการพัฒนาด้าน ความคิด และสติปัญญา เป็ นเร่ ืองท่ีทุกฝ่ ายให้ความสนใจอย่างสูงสุด โดย ภาพรวมแล้วอาจเรียกได้ว่า ยุคนีเ้ป็ น ยุคแห่งความรู้ และสติปัญญา – “Wisdom & Knowledge base Society “ ดังจะเห็นได้จากการพัฒนาการในยุคต่าง ๆ โดยเร่ม ิ จาก 1. ยุคเข้าป่ า ล่าสัตว์ 2. ยุคเกษตรกรรม 3. ยุคอุตสาหกรรม 4. ยุคแห่งข้อมูลสาร 5. และ ยุคแห่งความรู้ และสติปัญญา

Bring digital system to build wisdom society

4

Wisso by Digisys

นอกจากนี ข้้อมูลจากผลการสำารวจของFOTUNE 500 กับบริษัทชัน ้ นำาในสหรัฐอเมริกา พบว่าส่ิงท่ีเป็ นจุดอ่อน พนักงาน ท่ีผู้บริหารต้องการให้มีการอบรม และการพัฒนาอย่างเร่งด่วนท่ีสุด มี 7 ด้าน โดยคิดเป็ น เปอร์เซ็นดังนี้

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

ทักษะการคิด

Thinking skills

การทำางานเป็ นทีม Team working skills

58% 51%

มนุษย์สัมพันธ์

Human Relation skills48%

การส่ ือสาร

Communication Skills45%

การฟัง

Listening

43%

การเขียน

Writhing Skills

การตัง้เป้าหมาย

Goal setting Skills 33%

41%

ซ่ ึงไม่น่าเช่ ือว่า แม้ในระดับขององค์กรธุรกิจที่เรียกได้ว่าประสพความสำาเร็จสูงสุดในโลก *** ทักษะการคิด Thinking skills *** “ยังคงเป็ นทักษะที่ขาดแคลน และเป็ นที่เห็นพ้องกันในระดับผู้บริหารว่า พนักงานของตนมีความ จำาเป็ นต้องพัฒนาเร่ ืองนี้ ดังนัน ้ จึงเป็ นความเร่งด่วนอย่างย่ิงในอันท่จี ะรังสรรค์ขึ้น และเป็ นส่ิงท่ีท้าทายทุกองค์กรต่าง ๆในการท่จี ะเข้ามาทำาบาง ส่ิงบางอย่าง โดยหากสามารถประยุกต์ เอาเทคโนโลย่ี และการสนับสนุนของ Samsung ร่วมกับการบริหาร และแนวทางการ พัฒนาของกลุ่มฯ จะสามารถพัฒนาเด็ก เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสในการเพ่ิมพูนสติปัญญาได้อย่างมาก ประกอบกับ จากแรงบันดาลใจจากรูปแบบการอบรม ของศูนย์อบรมผู้นำา Haggai Institute, Hawaii USA ท่ีสมาชิกใน YDCA ได้รับการคัดเลือกเป็ นตัวแทนประเทศไทย เพียง 1 คน ประจำาเดือน มิถุนายน 2005 โดยเป็ นศูนย์ท่ีตัง้ขึ้น ตัง้แต่ปี 1969 (กว่า 30 ปี ) และอบรมผู้นำาจากโลกท่ี 3 ไปแล้วกว่า 10,000 คน โดยไม่คิดค่าใช้จา่ ยใด ๆ (ดูเพ่ิมเติมได้ท่ี www.haggai-institue.com) (โดยในสถาบันนี ม ้ ี 1 รูเดื ปอ แบบการอบรมคอร์ น โดยมีเน้ือหาหลัสกละ ท่ีการพัฒนาภาวะ ผู้นำาของผู้ด้อยโอกาสในโลกท่ี 3 มีทัง้หมด 10 วิชา โดยแต่ละครัง้จะมีผู้เข้ารับการอบรมจำานวน 50 คน จาก 27 ประเทศ) ย่ิงทำาให้เห็นแนวทาง วิธีการทำางาน และความเป็ นไปได้ ตลอดจนอิทธิพลของการอบรมท่ีมีคุณภาพ สามารถ เปล่ียนแปลง- พัฒนาผู้เข้ารับการอบรมได้อย่างน่าท่ ึง

รวมถึงเหตุผลอีกประการหน่งึ คือค่าอบรมในลักษณะเช่นนี ใ ้ นปั จจุบันมีราคาสูงเป็ นอย่างมา กรกฎาคม – 05 มีการอบรมหลักสูตรหน่ ึงในเชียงใหม่ ช่ ือว่า “Marketing Manager “มีคา่ ใช้จ่ายถึงคนละ 12,000. บาท โดยใช้เวลาในการอบรมเพียง 3 วัน ย่ิงเป็ นอุปสรรคต่อโอกาสอย่างต่อเยาวชน และผู้ด้อยโอกาส ในการเข้าถึงการหลักสูตร ในการพัฒนาศักยภาพของตน จึงเห็นว่าย่ิงเป็ นส่ิงจำาเป็ นในการให้ความรู้ และการพัฒนา ท่ีจะทำาให้การอบรมเหล่านี ส ด้อยโอกาส ก่อนท่ีจะเกิดช่องว่างทางสังคมท่ีไกลไปกว่านี้

้

ามารถไปถึงเยาวชนแล

YDCA จึงเห็นว่า การพัฒนาการท่ีแท้จริง จำาเป็ นต้องพัฒนาเยาวชน และผู้ด้อยโอกาส ให้มีรากฐานความคิด สติปัญญา และความเป็ นผู้นำาเพ่ ือสามารถเติบโตเป็ นผู้ใหญ่ท่ีสามารถช่วยตนเอง และสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมส่วนรวมโดยได้ริเร่ิม โครงการโดยใช้ช่ือว่า Wisso by Digisys ซ่ึงมาจากคำาว่า Wisdom society by Digital system โดยใช้ภาษาไทยว่า โครงการสร้างสังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล โดยมีเป้าหมาย เพ่ ือสร้างสังคมแห่งภูมิปัญญาให้แก่คนเยาวชน และผู้ด้อยโอกาสในเชียงใหม่ และทัว่ประเทศไทย ในรูปแบบโครงการโดยจะทุ่มเท ที่การทำางานในรูปแบบหลักต่าง ๆดังนี้ 1. Care Group Meeting 2. Leadership training 3. Camping

4.

Role Model training

Bring digital system to build wisdom society

5

5. 6.

Wisso by Digisys Radio service Wisdom website

7. Physical training 8. International Training *** ดูรายละเอียดในหัวข้อเป้าหมาย *** โดยใช้สถานท่ี ณ ศูนย์ TLC (YDCA) โดยมีการอบรมต่อเน่ ืองกันใน 8 ด้านหลัก โดยรวมเรียกหัวข้อโดย รวมว่า “8 Wisdom’s factors “

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Spiritual Factor

ด้านจิตวิญญาณ

Mental & Knowledge Factor

ด้านสติปัญญา

Emotional Factor

ด้านอารมณ์

Physical Factor

ด้านร่างกาย

Social & Relationship Factor Financial Factor Family Factor Leadership factor

ด้านความสัมพันธ์

ด้านการเงิน ด้านครอบครัว ด้านความเป็ นผู้นำา

ประกอบกับทางกลุ่ม มีความพร้อมในการดำาเนินการอบรม ดังท่ีจะเห็นในหัวข้อถัดไป ในโครงการท่ีได้ดำาเนินการท่ี ผ่านมาในปี 2005 ได้แนบตัวอย่างหลักสูตรมาพร้อมกับโครงการ 1 หลักสูตร คือ Leadership factor = ด้านความเป็ นผู้นำา 4. วัตถุประสงค์โครงการ 1. IT’s utility explanations ( IT = information technology) เพ่ ือการสร้างอรรถประโยชน์ จากศักยภาพของอุปกรณ์ และเทคโนโลยี่ด้าน IT มาใช้มากย่ิงขึ้นในด้านการพัฒนาส่ ือการเรียนการสอนท่ีมีคุณภาพ และทันสมัย, การอบรม, กิจกรรมในการ อบรม , ระบบการส่ ือสารในการอบรม, การติดตามผลผู้ร่วมอบรม, การสร้างชุมชม Online” Wisdom Youth Society “ภายใต้ Concept “IT for wisdom “, การออกแบบการอบรม, และการสร้างการอบรม ให้ทันสมัย 2. “ 8 Wisdom’s Factors “ เพ่ ือการสร้างรูปแบบการอบรม “8 Wisdom’s Factors “เพ่ ือพัฒนาศัยภาพบุคลากร / องค์กรในท้อง ถิน ่ ตลอดจนพัฒนาบทเรียน ทีเ่ ป็ นนวัตกรรมใหม่ ท่ีเป็ นการอบรมต่อเน่ ือง ท่ีครบวงจรทุกด้านของชีวิตแก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสให้สามารถเข้ารับการอบรม อย่างต่อเน่ ืองได้ โดยท่ีผ่านมา ได้ทำาการอบรมในลักษณะนีม ้ ากว่า 10 ปี 3. Society’s gap decreasing เพ่ ือลดช่องว่างทางความคิดของคนในสังคม โดยเน้นให้เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสในการรับการพัฒนาชีวิตในด้านต่าง ๆโดยเฉพาะการพัฒนาความคิด และ ความเป็ นผู้นำาอย่างทัดเทียมกับคนทัว่ไป ซ่ ึงทำาให้สังคมเกิดความสมดุลย์ในความคิด และสามารถพาทัง้ระบบ ให้เกิดการพัฒนาไปพร้อม ๆ กัน 4. Top – Down society meeting เพ่ ือการสร้างความสัมพันธ์ และก่อให้เกิดความร่วมมือระหว่าง ผู้นำาทางสังคม กับเยาวชน การบริหาร จัดการ และเกิดการประสานงานส่วนกลาง อนุภาค และจังหวัด ทัง้ภาครัฐ , เอกชน และส่ ือมวลชน เช่น รัฐบาล, ข้าราชการ, นักธุรกิจ, วงการบันเทิง ให้สามารถถ่ายทอด เร่ ือง ราวอันจะเป็ นประโยชน์ และประสพการณ์ชีวิตท่ีมีคุณค่าแก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาส เป็ นเสมือนการขึ้น ลิฟท์ ทางความ Bring digital system to build wisdom society

6

คิด เพราะจะทำาให้เยาวชนเห็นรูปแบบชีวิต และแนวทางการดำาเนินชีวิตจริง ๆจากผู้ท่ีมีประ เรียนรู้จากภาคทฎษฎี

Wisso by Digisys สพการณ์ ไม่เพียงการ

5. Knowledge base networking เพ่ ือ พัฒนาเครือข่ายการเรียนรู้และเครือข่ายกลุ่มเด็กและเยาวชน โดยผ่านทางการอบรมโดยเร่ิมท่ีกลุ่มตัวอย่างต้นแบบจำานวน 200 คน ใน 3 หน่วยงานท่เี ข้าร่วม คือ บ้านพระพร ( เด็กชาวไทยภูเขา 12 เผ่า จำานวน 104 คน), บ้านสันติ ( เด็กหญิงในภาวะเส่ียง 30 คน), กลุ่มผู้พิการทางหู จำานวน 20 คน), ทัง้ยังมีระบบการอบรมผ่าน Website www.ydca.net โดยเป้ าหมายสมาชิกร่วมเคร่ ือข่าย 1000 คนในปี 2006

5. ภารกิจ – เป้าหมาย - วิสัยทัศน์ ภารกิจ - Mission พัฒนาเยาวชนและผู้ด้อยโอกาสในด้านสติปัญญา ความคิดและภาวะผู้นำาตามแนวทาง”8 wisdom’s factors “อย่างต่อเน่ ือง ยัง่ยืน เป้าหมาย Goal สามารถบรรลุเป้ าหมายใน 8 ด้านหลักดังนี้

1. 2. 3. 4.

มีการประชุมกลุ่มย่อยทุกสัปดาห์

5. 6. 7. 8.

จัดรายการวิทยุในรายการ Knowledge 2015 Radio service

Care Group Meeting

มีการอบรมผู้นำาประจำาสัปดาห์

Leadership training

มีการเข้าค่ายเพ่ ือการพัฒนาชีวิต

Camping

มีการอบรมโดบผู้ประสพความสำาเร็จ

Role Model training

การตัง้ชุมชน Online

Wisdom website

การพัฒนาความแข็งแกร่งของร่างกาย

Physical training

การฝึกอบรมระดับนานาชาติ

International Training **

รวมกลุ่มเป้าหมาย ประจำาปี 2006 จำามีผล Impact ต่อคน ทัง้ทางตรง 1,258 คน ทางอ้อม กว่า 10,000 คนทั่วประเทศไทย ** ดูรายละเอียดในหัวข้อ ค. รายละเอียดแผนกิจกรรมของโครงการ ฯ ** กลุ่มเป้าหมายของ Wisso by Dig Digisys กลุ่มผู้ด้อยโอกาส แต่ในนิยามท่ีเพ่ิมขึ้น คือเป็ นกลุ่มใด ก็ได้ทด ่ี ้อยในเร่ ืองลักษณะชีวิตและ สามารถใน การอยู่ในสังคม โดยส่งผลให้เขาเหล่านัน ้ อาจเป็ นคนท่ีล้มเหลว,ครอบครัวแตกแยก, ไร้ท่ี ว้าเหว่, โดยไม่จำากัดเพศ หรือวัย ซ่ ึงเป็ นนิยามผู้ด้อยโอกาสท่ีกว้างกว่า ส่วนเยาวชน และเด็กกำาพร้า , เป็ นกลุ่มท่ีโครงการให้ความสำาคัญเป็ นอันดับแรก

ความ ปรึกษา, ผู้พิการ

วิสัยทัศน์ - Vision สร้างสรรค์สังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล Bring digital system to build wisdom society 8 Wisdom’s Factors Bring digital system to build wisdom society

7

Wisso by Digisys

เยาวชน และผู้ด้อย โอกาส

เครื่องมือด้าน IT

Impact Society

8 Wisdom’s Factors

( PC,Internet,web)

กิจกรรมที่เกิดขึ้นในด้านการพัฒนาสติปัญญา ในปี 2005 ที่ 1 2 3

โครงการ การบรรยายเร่ ือง “ การสร้างเพ่ ือน แท้ “ มีนักศึกษาพายัพเข้าร่วมงาน การอบรมเร่ ือง Creative Thing ให้แก่เยาวชน อบรมการร้องเพลงประสานเสียง

จำานวนผู้เข้า รับการอบรม 52 คน 35 คน 15 คน

4

การอบรมเร่ ือง องค์ประกอบของผู้ท่ี ต้องการทำางานระดับนานาชาติ

20 คน

5

การอบรมเร่ ือง “การพัฒนาภาวะ ผู้นำา”Leadership Development skill ค่ายเพ่ ือพัฒนาทักษะการส่ ือสาร “การเตรียมตัวเดินทางไปต่างประเทศ “ How to prepare to go INTER? การจัดสัมมนา Fruit Party “ คุณค่าในความแตกต่าง” สัมมนาวันแม่ “ อยากบอกว่ารักแม่ ”

50 คน

6 7 8 9

10 อบรมเร่ ือง Advance leadership skill 11 อบรมเร่ ืองการพัฒนาคุณภาพการดูแล กลุ่มคน ( ชัน ้ Care Group leader) 12 กิจกรรมกลุ่มสร้างสรรค์ชีวิต ( Care group meeting)

15 คน 30 คน 52 คน 67 คน 18 คน 6 คน 30 คน

13 ค่าย” การพัฒนาการพูดท่ีมีสติปัญญา 28 คน “ รวมจำานวนผู้เข้ารับการอบรมตัง้แต่เดือน มกราคม – สิงหาคม 2005

สถานที่ ที่ใช้ในการอบรม

ว/ด/ป

บ้านคุณปภาพร

16/มีค/05

ห้องประชุม Uniserve มหาวิทยาลัย เชียงใหม่ ห้อง บ้านคุณ ประภาพร เป็ นเวลา 3 เดือน

23/เมย/05 30/พคกค/05 มค-ธค/05

ห้องประชุม YDCA ความถ่ี 1 ครัง้/เดือน ทุก วันเสาร์สุดท้ายของเดือน เวลา 10.3013.00 น. ห้องประชุม YDCA อบรม 4.5 เดือน ผู้เข้าร่วมอบรมมาจาก 8 จังหวัดภาคเหนือ

พค-สค/05

อ.เชียงของ จ.เชียงราย อบรมให้แก่สถานีตำารวจภูธรอ.เมืองเชียงใหม่ อบรมต้องเน่ ือง 3 ครัง้ (1 ครัง้/เดือน) วิทยากรรับเชิญ อ.มีชีย ว่องวรวิทย์ ณ ห้อง ประชุม YDCA การสัมมนาเพ่ิอเรียนรู้การตอบสนองพระคุณแม่ ณ โรงแรมเซ็นทรัลดวงตะวัน ห้องประชุม YDCA อบรมต่อเน่ ือง 1 ปี ทุก วันศุกร์เวลา 18.30-20.30 น. ห้องประชุม YDCA อบรมต่อเน่ ือง 1 ปี ทุก วันจันทร์เวลา 18.30-20.30 น. บ้านอาสาสมัคร จัดการพัฒนาต่อเน่ ืองทุกวัน พุธ เวลา 18.30-21.00 น. เป็ นเวลากว่า 15 ปี ริมดอยรีสอร์ท เชียงดาว จำานวน 1 คืน 2 วัน

Bring digital system to build wisdom society

21/กค/05 สค-ตค/05 3/สค/05 7/สค/05 2005 2005 2005 11-12/สค/05

418 คน

8

Wisso by Digisys

ภาพกิจกรรมล่าสุดใน ปี 2005 ทีผ ่ ่านมา

ฝึ กร้องเพลงประสานเสียงของอาสาสมัคร เพ่ ือเตรียมในการจัดการแสดงในงานต่าง ๆ

การบรรยายเร่ ือง “ การสร้างเพ่ ือนแท้ “ มีนักศึกษาพายัพเข้าร่วมงาน วันท่ี 16/มีค/05 52 คน

กิจกรรมรดน้ำาดำาหัว ผู้ปกครองของอาสาสมัครทีให้การ สนับสนุนในการจัดกิจกรรม ศ.ดร สุวัจน์ นิยมค้า ( อดีตคณะ

การอบรมเร่ ือง Creative Thing ให้แก่เยาวชน ท่ี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ วันท่ี 23/04/05

คุณวนิดา และคุณสังคม (อาสาสมัคร) อบรมนอกสถานท่ีเร่ ือง หนทาง 21 วิธีในการชนะการ ผลัด

Bring digital system to build wisdom society

9

Wisso by Digisys

บดี คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่)

วันประกันพรุ่ง ( Eat that flog )

การอบรม Leadership training เป็ นประจำาทุกวันศุกร์ เวลา 18.30-20.30 น. มีผู้เข้าร่วมประมาณ 17 คน

การเข้าค่ายเพ่ ือ” เสริมสร้างทักษะมนุษย์สัมพันธ์ “ Human Relation Skill ท่ีโครงการหลวงแม่วาง”

อบรม Advance Leadership โดย Dr.Aldo Aondao ท่ี สหรัฐอเมริกา เพ่ ือมาพัฒนา YDCA

อบรมร่วมกับผู้นำากว่า 27 ประเทศ วันท่ี 28/พค/05

งาน Fruit Party วันท่ี 3/สค/05 อบรมเร่ ือง “คุณค่าความแตกต่างระหว่างบุคคล “ เหมือนผล ไม้ ไม่มีใครทดแทนได้

อบรมให้แก่ สถานีตำารวจภูธร อ.เมือง เชียงใหม่ เร่ ือง “ การเตรียมตัวเดินทางไปต่างประเทศ “ วันท่ี 5/สค/05

Bring digital system to build wisdom society

10

Wisso by Digisys

ค่าย” การพัฒนาการพูด ความสัมพันธ์หนุ่มสาวท่ีมีสติปัญญา“ริมดอยรีสอร์ท เชียงดาว จำานวน 1 คืน 2 วัน จำานวน 28 คน 6. ข้อมูลโดยรวม และคณะทำางาน ทีป ่ รึกษา

คุณ นวลพรรณ

นิยมค้า

คุณ โอฬาริก

ศรีวงศ์

คณะทำางาน/อาสาสมัคร ผู้จด ั การโครงการ เลขานุการ

ปริญญาโท จิตวิทยา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นักให้คำาปรึกษา และแนะแนวอาชีพ ศูนย์ให้คำาปรึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ศศบ.มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ / ผู้อำานวยการ YDCA คุณ ปภาพร หวังวิศวาวิทย์ คุณ วัชรินทร์ แก้วบุญธรรม

ฝ่ ายประสานผู้สอนคุณรุจิรา วงศ์ชมภู ฝ่ ายสวัสดิการ-ยานพาหนะ คุณกำาธร ฝ่ ายหาทุน ฝ่ ายภาพ - แสงสี

คุณพิทักษ์ คุณสาวิตรี

ฝ่ ายต่างประเทศ คุณ ปณิตา พร้อมทีมงานเดิม ของ YDCA ทัง้หมด

อาจารย์สยามยามาฮ่า เลขานุการ บริษัทเชียงใหม่ แสดงสินค้าและ จัดการประชุมจำากัด พยาบาลโรงพยาบาลนครพิงค์ เดชาลักษณ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัททริปเปิ ้ ล เอ็นจิเนียร่ิง จำากัด ซุยหลวง อาจารย์สถาบันโปลิเทคนิค เชียงใหม่ เมืองใจ นักศึกษา คณะการจัดการ มหาวิทลัยราชภัทร เชียงใหม่ หวังวิศวาวิทย์ อาจารย์สยามยามาฮ่า

คุณ นวลพรรณ นิยมค้า ท่ีปรึกษาโครงการ

คุณ ปภาพร หวังวิศวาวิทย์ ผู้จด ั การโครงการ

คุณ พิทักษ์ ซุยหลวง ฝ่ ายหาทุน

คุณ ปณิตา หวังวิศวาวิทย์ ฝ่ ายต่างประเทศ

คุณสาวิตรี เมืองใจ ฝ่ ายภาพ - แสงสี

คุณกำาธร เดชาลักษณ์ ฝ่ ายสวัสดิการ-ยานพาหนะ

คุณ วัชรินทร์ แก้วบุญธรรม เลขานุการ

รุจิรา วงศ์ชมภู ฝ่ ายประสานผู้สอน

คุณเพลินพิศ พินิจชัย ผู้บรรยายประจำา วิทยากรประจำา 1. คุณโอฬาริก 2. คุณ จิราพร 3. คุณ มาโนช

คุณกัลยาวัฒน์ คำานวนผู้ บรรยายประจำา

คุณรวิวรรณ ม่ิงขวัญผู้ บรรยายประจำา

คุณโอฬาริก ศรีวงศ์ ผู้บรรยายประจำา

ศรีวงศ์ ศรีวงศ์ ชาบรา IT

ศศบ. คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และผู้อำานวยการ YDCA วทบ. คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยพายัพ และ นศ.ป.โท จิตวิทยา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ผู้จด ั การ/เจ้าของ บจก.บี เค เรนท์ จำาหน่าย Software และให้บริการด้าน

Bring digital system to build wisdom society

11

4. คุณรวิวรรณ

ม่งิ ขวัญ

5. คุณเพลินพิศ พินิจชัย 6. คุณกัลยาวัฒน์ คำานวน

ประวัติผู้จด ั การโครงการ คุณ ปภาพร หวังวิศวาวิทย์ Personal Information

Wisso by Digisys

คณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัย เกษตรศาสตร์ ฝ่ ายการตลาด บริษัท TT&T พนักงานการตลาดดีเด่นระดับประเทศ 7 ปี ผู้รับทุนใน หลักสูตรการอบรม Advance Leadership Training ท่ี สหรัฐอเมริกา เจ้าของบริษัทเรปไทล์จำากัด(ส่งออก) ผู้รับทุนใน หลักสูตรการอบรม Advance Leadership Training ท่ี สหรัฐอเมริกา จบการศึกษา ปริญญาตรี คณะสารสนเทศศาสตร์ สาขา คอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, ผู้ประสานงาน ธนาคารกรุงเทพจำากัด( มหาชน) ผู้รับทุนใน หลักสูตรการอบรม Advance Leadership Training ท่ี สหรัฐอเมริกา

Marital status : single Nationality: Thai Age: 26 Years Old Bachelor’s degree of Music at Payap University

Education 1997-2003 Piano teacher at The Youth Music Project of Payap Unniversity

Professional experience

2002-2003 Joined the exchange student program in America 2003-2005 Part-time teacher at Sacred Heart School 2003-now Music teacher at Yamaha Music School Co-teacher At Kindergarten, A guide singer, Music composer, Voice training for the Choir Group

Additional professional activities Professional memberships

Trinity college of London, Yamaha Music School of Thailand, Thai & America exchange student agency Music events such as ; The opening ceremony, The festivals or celebrations, The national day, Religion ceremony etc…

Community activities

Dr. Sompan Wongdee ( Assistant dean of Humanity faculty of Payap University )

References

Mrs. Nitrawan Sawangngam ( Director of Chiang Mai Yamaha Music School ) Mr. Bringkop Woraurai ( Head of Music Department, Payap University ) 2002 Music Therapy for the disables

Volunteer

2005 At the Chruch - Leader of a Choir 1993 The WMC ,marching band competition award in Netherlands

Awards received

1996 The WMC ,marching band competition award in Canada

ประวัติผู้อำานวยการ YDCA นายโอฬาริก ศรีวงศ์ การทำางานปัจจุบัน ; ผู้ จั ด ก า ร Millennium Technology System /ผู้ อำา น ว ย ก า ร YDCA / กรรมการศูนย์ประสานงานองค์การเอกชนฯ จ.เชียงใหม่

Bring digital system to build wisdom society

12

Wisso by Digisys Marital status : Married /Nationality: Thai / Age:36 Years Old /Place of Birth: Thailand

Personal Information Bachelor’s degree of Economic at Chiangmai University

Education

Area involved : Sales / Marketing / Speaker / Exporter / Computer / Administration / Committee / Volunteer / Teacher / Psychologist / Social Worker/Founder 1990 -1994 Sales Manager Water Mineral Pot Co.,Ltd 1994 -1996 Mission Department at Hope of Chiangmai Church 1996 -2000 Director of Executive Leadership School ( Computer & language & Personality Development Training School ) 1997 - 2000 Economics Teacher At Nurse Collage at Phayao Province

Professional experience

1998 - 2000 Economics Teacher At Rachapat University Chiang-rai 1999 -2000 Owner Business of ELS Computer ( IT Service) 2000 – now Managing Director of Millennium Technology System Co.,Ltd ( Hardware Service – Software – It Service – Website- Domain Name – Hosting ) 2001 – now Managing Director of GIFICA Thailand Co., ltd. (Export Thai handmade Product ) 2005 – Founder YDCA (Young Digital’s Christian association) winner project 1 in 300 projects in 7 countries in Asia. Web Designer / Network System Setup / Computer Repair / Computer System Set up http://www.gifica.com, Http://www.pureheartthai.org , http://www.mongkonsil.com www.paperhydrengea.com, www.hillsidefitnesscenter.com, www.eggsart.com

Additional professional activities Example Professional memberships

Member The chamber of commerce in Thailand Member of Rotary Thailand ( Chiangmai , Phayao ) Member of Haggai institute Leadership training USA. Thai – English

Languages Speaker at Chiangmai University Founder Chiangmai World Mission Club ( CWMC) Professional Group Manager in HCMC NGO Coordinating Center of Chiang Mai (กรรมการศูนย์ประสานงานองค์การเอกชนด้านสวัสดิการสังคมจังหวัดเชียงใหม่ กระทรวงการพัฒนาสังคมและ ความมัน ่ คงของมนุษย์ )

Community activities

Mr. Putsanunart Srithawong ( Pastor Hope of God Church ),Mr. Chuchat Chaisombat ( Pastor Hope of Chiangmai Church ),Mr.Pet Komson ( Governor of a province ),Dr .Rangson Sukanta,Mr.Pravit Treetasayut,Dr.Luchai Julasai ( Chairman Chiangmai University ) ,Mr Suthipong ( President of Rotary Club Phayao Province ) Internet / English Club / Read book / Play Golf / Jogging

References

Hobbies & Interests and activities Church experience &Volunteer

1990-1991 Sub – District Manager for Student in University 30 Member 1991-1992 District Manager for Student in University 60 Member 1992-1994 Manager of Professional Group 50 Member

Bring digital system to build wisdom society

13

Wisso by Digisys 1994-1996 Volunteer in HCMC Mission Manager / Worship Team Manager / Manager Evangelize Department/ Manager for Professional Group 1996-1998 Pastor at Lumphoon Province 1998-1999 Pastor at Maehongson Province 1999-2000 Pastor at Phayao Province 2000-2002 Leader of International Mission Department Visit Hope of Hong kong , Berlin, Vancouver,Toronto(Canada),Zurich(Switcherland),Singapore Start first time for Care Group in Frankfurt Germany Feb/2002 2002-2005 Leader of Professional Group and World mission team 2005 Seminar “Advance Leadership Skill “USA. The Best Marketing Awards in Water mineral Pot Co., Ltd. Founder of YDCA ( Young Digital’s Christians association) Winner project of Asia in year 2004 Family award in Chiangmai-Thailand from Governor in year 2001 (ผู้จัดการฝ่ ายขาย ยอดขายสูงสุดของประเทศ ของบริษัท วอเตอร์มิเนอรอลพอร์ท)

Awards received

ประกาศเกียรติคุณ ในฐานะท่ีเป็ นผู้บำาเพ็ญประโยชน์แก่สังคมดีเด่น ด้านการเป็ นแบบอย่างชีวิต ประเภท แบบ อย่างฝนด้านครอบครัวดีเด่นประจำาปี 2544 โดย รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ รับรางวัลการประสานงานกับองค์กรภายนอกดีเด่น ของคริสตจักรความหวังเชียงใหม่ ประกาศเกียรติคุณ ในฐานะท่ีเป็ นผู้บำาเพ็ญประโยชน์แก่สังคมดีเด่น ด้านส่งเสริมงานสาธารณประโยชน์ร่วมกับ องค์กรณ์อ่ืน โดย มูลนิธิความหวังของชาวไทย รับรางวัลจาก องคมนตรี ฯพณฯ ธานินทร์ กรัยวิเชียร ชนะเลิศระดับเอเซีย ด้านการตัง้ศูนย์อบรมคอมพิวเตอร์ เพ่ ือคนด้อยโอกาส ( YDCA) ภายใต้โครงการ Samsung DigiAll Hope 1 ใน กว่า 300 โครงการทัว่เอเชีย (http://www.ydca.net)

7. ความสัมพันธ์ หรือการมีส่วนร่วมกับองค์กรอ่ ืน ที่ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

หน่วยงาน TT&T Thailand Chiangmai Branch Sylvania Thailand มหาวิทยาลัยพายัพ ศูนย์คอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ คณะเศรษฐศาสตร์ สถานีตำารวจภูธร เชียงใหม่ Haggai Institute / USA ธนาคารกรุงเทพ / กรุงเทพประกันชีวิต บ้านสันติ / บ้านพระพร/โรงเรียนบ้านพระนอน/ กลุ่มคนหูหนวก เชียงใหม่/กลุ่มชนเผ่า กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมัน ่ คงของ มนุษย์ สำานักงาน จังหวัดเชียงใหม่ Hope International Organization หอการค้าจังหวัดเชียงใหม่ บริษัท อาร์ท แอนด์ ดีชายน์จำากัด ( ผู้แปลระบบ

ความสัมพันธ์ คุณ รวิวรรณ / กรรมการ YDCA/ Sponsor ระบบ Internet Sponsor ระบบไฟฟ้ า อ.ดร.ตะวัน ทองพุก ท่ีปรึกษาโครงการ/ เพ่ ือน ผู้บรรยายอาจารย์พิเศษ วิทยากรในโครงการ พัฒนาภาษาอังกฤษ ศิษย์เก่า / คุณ กัลยาวัฒน์ / กรรมการ YDCA กลุ่มเคร่ ือข่ายท่ีให้การอบรมคอมพิวเตอร์ กรรมการองค์กรภาคเอกชน ประจำาปี 2005 ( วาระ 2 ปี ) หัวหน้าหน่วย / Unit Leader สาขาเชียงใหม่ คุณรำาไพพรรณ / รองกรรมการ คุณอาทิตย์ / กรรมการ YDCA

Bring digital system to build wisdom society

14

Window ของ Microsoft เป็ นภาษาไทย

Wisso by Digisys

8. ลักษณะโครงการที่ขอรับการสนับสนุน ก.

จุดประสงค์ของโครงการ 1. IT’s utility explanations ( IT = information technology) เพ่ ือการสร้างอรรถประโยชน์ จากศักยภาพของอุปกรณ์ และเทคโนโลยี่ด้าน IT มาใช้มากย่ิงขึ้น ในด้านการพัฒนาส่ ือการเรียนการสอนท่ีมีคุณภาพ และทันสมัย, การอบรม, กิจกรรมระหว่าง การอบรม, และการประชาสัมพันธ์โครงการ โดยการสร้างชุมชม Online” Wisdom Youth Society “ภาย ใต้ Concept “IT for wisdom “ 2. “ 8 Wisdom’s Factors “ เพ่ ือการสร้างรูปแบบการอบรม “8 Wisdom’s Factors “ ท่ีมีคุณภาพ และไม่เคยเกิดขึ้นท่ีไหนมาก่อน ท่ีพร้อมในการให้บริการแก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสให้ สามารถ เข้ารับการอบรมอย่างต่อเน่ ืองได้ 3. Society’s gap decreasing เพ่ ือลดช่องว่างทางความคิดของคนในสังคม โดยเน้นให้เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสให้รับการพัฒนาชีวิตด้านสติปัญญา และความเป็ นผู้นำาอย่างทัดเทียมกับ คนทัว่ไป 4. Top – Down society meeting เพ่ ือการสร้างความสัมพันธ์ และก่อให้เกิดความร่วมมือระหว่าง ผู้นำาทางสังคม กับเยาวชน ทัง้ภาครัฐ , เอกชน และส่ ือมวลชน เช่น รัฐบาล, ข้าราชการ, นักธุรกิจ, วงการบันเทิง ให้สามารถถ่ายทอด เร่ ือง ราวอันจะเป็ นประโยชน์ และประสพการณ์ชีวิตท่ีมีคุณค่าแก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาส เป็ นเสมือนการขึ้น ลิฟท์ ทางความ คิด เพราะจะทำาให้เยาวชนเห็นรูปแบบชีวิต และแนวทางการดำาเนินชีวิตจริง ๆจากผู้ท่ีมี ประสพการณ์ไม่เพียงการเรียนรู้จาก ภาคทฎษฎี 5. Knowledge base networking เพ่ ือ พัฒนาเครือข่ายการเรียนรู้และเครือข่ายกลุ่มเด็กและเยาวชน โดยผ่านทางการอบรมโดยเร่ิมท่ีกลุ่มตัวอย่างต้นแบบจำานวน 200 คน ใน 3 หน่วยงานท่เี ข้าร่วม คือ บ้านพระพร ( เด็กชาวไทยภูเขา 12 เผ่า จำานวน 104 คน), บ้านสันติ ( เด็กหญิงในภาวะเส่ียง 30 คน), กลุ่มผู้พิการทางหู จำานวน 20 คน), ทัง้ยังมีระบบการอบรมผ่าน Website www.ydca.net โดยเป้ าหมายสมาชิกร่วมเคร่ ือข่าย 1000 คนในปี 2006

ข.

กลุ่มเป้าหมายที่ได้รับผลประโยชน์จากโครงการ แบ่งเป็ น 3 กลุ่ม ดังนี้

1 ผู้ด้อยโอกาส โดยการร่วมมือกับหน่วยงาน สมาคม ชมรม มูลนิธิต่าง ๆท่ีมีความสนใจ ส่งคนเข้ามารับการอบรมท่ี ศูนย์ โดยปั จจุบันท่ต ี อบรับแล้ว 1.1 กลุ่มในโครงการ TLC เดิม จำานวน 231 คน ประกอบด้วย บ้านสันติ จำานวน 25 คน บ้านพระพร จำานวน 104 คน กลุ่มชนเผ่า จำานวน 102 คน 1.2 บ้านเด็กเชียงใหม่ มีจำานวนคนท่ีสามารถมาเข้าร่วมการอบรมได้กว่า 200 คน 2. เยาวชนโดยแบ่งเป็ น 4 กลุ่ม 2.1 กลุ่มโรงเรียนเทศบาลในเขตจังหวัดเชียงใหม่ เร่ิมท่ีโรงเรียนวัดพระนอน จำานวน 50 คน 2.3 กลุม ่ เยาวชน ในคริสตจักรความหวังเชียงใหม่ จำานวนโดยประมาณ 200 คน 2.4 นักเรียน / นักศึกษา ท่ีจบแล้วยังไม่มีงานทำา และต้องการพัฒนาความรู้เพ่ิมเติม ปั จจุบันมีจำานวน 30 คน ผูส ้ นใจทั่วไป ท่ีอยู่ในสภาวะท่ีอาจดูเหมือนมีความพร้อมในภายนอก แต่ภายในต้องการเป็ นอย่างย่ิง อาทิ กลุ่มครอบครัวแตกแยก พ่อแม่ แยกทางกัน, กลุ่มไม่มีทุนการศึกษา, กลุ่มคนทำางานท่ีขาดโอกาสในการพัฒนาตนเอง ปั จจุบันมีจำานวนผู้ท่ีเข้าร่วมโครงการต่อเน่ ืองจำานวน 35 คน

3.

Bring digital system to build wisdom society

15

Wisso by Digisys

โดยจุดเด่นของกลุ่มคนเหล่านี ค ้ ื อกลุ่มท่ห ี ลังจากรับ สมัครเป็ นอาสาสมัครในโครงการ ซ่ ึงตัง้แต่ต้นปี 2005 อาสาสมัครเดิมมีประมาณ 20 คน หลังจากมีการพัฒนากลุ่ม เหล่านี ม ้ จี ำานวนถึง15 คน มาเป็ นอาสาสมัครในโครงการ เฉพาะอย่างยิ่งกรรมการโครงการ Wisdom For digital society นีส ้ ่วนหน่ึงของคณะกรรมเป็ น ผูท ้ ี่เคย ผ่านการอบรมมาก่อน!! ค.

รายละเอียดแผนกิจกรรมของโครงการ ที่ผ่านมากิจกรรมของโครงการอยู่ในรูปแบบต่าง ๆ ดังนี้ มีการดำาเนินโครงการในรูปแบบกิจกรรม 8 ประเภทดังนี้

1.

Care Group Meeting

ผูร้ ับผิดชอบ คุณกำาธร

เป้าหมาย 52 ครัง้/ปี มีสมาชิกใหม่เพิ่ม 4 คน/สัปดาห์รวม 208 คน สามารถจัดการประชุมกลุ่มย่อย โดยแบ่งเป็ นกลุ่มละ 5-10 คน ในทุกสัปดาห์อย่างต่อเน่ ือง ทุกวัน พุธเวลา 18.30-20.30 น. โดยทุกคนสามารถแสดงออกอย่างเต็มท่ีได้ในกลุ่มเล็ก ๆ สถานภาพในปั จจุบันมีผู้เข้าร่วมประจำา 35 คน โดยจัดต่อเน่ อ ื งมา 5 ปี

2.

Leadership training

ผูร้ ับผิดชอบ คุณ สาวิตรี

เป้าหมาย 52 ครัง้/ปี มีสมาชิกใหม่เพิ่ม 5 คน/ครัง้รวม 260 คน โดยมีเป้ าหมายในการจัดการพัฒนาผู้นำาต่อเน่ ืองในหลักสูตร 8 Wisdom’s factors โดย เปิ ดการอบรมทุกวันศุกร์ เวลา 18.30-21.00 น. กลุ่มละ 30-50 คน รวม 52 ครัง้/ปี สถานภาพในปั จจุบันมีผู้เข้าร่วมประจำา 15 คน โดยจัดต่อเน่ อ ื งมา 2 ปีเต็ม

3.

Camping

ผูร้ ับผิดชอบ คุณพิทักษ์

เป้าหมาย 2 ครัง้/ปี มีสมาชิกใหม่เพิ่ม 50 คน/ครัง้รวม 100 คน การจัดค่ายเพ่ ือการพัฒนา เสริมสร้างและการเรียนรู้การใช้ชีวิตร่วมกันในรูปแบบต่าง ๆ ดังนี้ โดยร่วมกับ หน่วยรบพิเศษในหัวข้อ “การเรียนรู้การดำารงชีพ “ จำานวน 1 ครัง้/ปี

ร่วมงานกับกลุ่ม PowerPro / HCC ( กลุ่มนักธุรกิจ คริสเตียน จังหวัดเชียงใหม่) จำานวน 4 ครัง้/ปี เฉล่ีย 1 ครัง้/ไตรมาส ผู้เข้าร่วม 30-50 คน จำานวน 1 คืน 2 วัน

ร่วมกับ Hope Church organization อบรมค่ายเยาวชนประจำาปี ครัง้ท่ี 1 จัดทุกเดือน เมษายน ของทุกปี จำานวน 4 คืน 5 วัน จำานวนผู้เข้าร่วม 5000 คน โดย เป็ นการประชุมระดับ นานาชาติจาก 10 ประเทศ และทุกจังหวัดในประเทศไทย ครัง้ท่ี 2 จัดทุกเดือน ตุลาคม ของทุกปี จำานวน 2 คืน 3 วัน จำานวนผู้เข้าร่วม 1000 คน จัด ใน ระดับผู้เข้าร่วม 8 จังหวัดภาคเหนือ สถานภาพในปั จจุบันในปี 2005 ได้จัดขึ้น 2 ครัง้มีผู้เข้าร่วม รวม 150 คน

4.

สุด

Role Model training

ผูร้ ับผิดชอบคุณปภาพร

เป้าหมาย 4 ครัง้/ปี มีสมาชิกใหม่เพิ่ม 100 คน/ครัง้รวม 400 คน การเชิญผู้ประสพความสำาเร็จมาพบกับผู้เรียน อาทิ ผู้ว่าราชการ, นักธุรกิจ, อาจารย์มหาวิทยาลัย, อ่ ืน ๆ โดยจัดในหัวข้อต่าง ๆดังนี จ้ำานวน1 ครัง้/ไตรมาส ให้กับเยาวชน, ผู้ด้อยโอกาส และผู้สนใจโครงการ โดยมีเป้ าหมายมีผู้เข้าร่วม 100 – 200 คน/ครัง้ Q 1/2005 Don't Grow Old - Grow Up! ทำาอย่างไร ไม่ให้เพียงแค่อายุมากขึ้น แต่ ประสพความสำาเร็จมากขึ้น Q 2/2005 How to become a Maturity’s life? จะมีชีวิตท่ีมัน ่ คงได้อย่างไร Q 3/2005 Generate more and better life การมีผลผลิตท่ีดี และชีวิตท่ด ี ีขึ้น Q 4/2005 Move beyond your comfort zone ก้าวเดินมุง่ ไปข้างหน้าให้เหนือกว่า เขต ความสามารถของคุณ

Bring digital system to build wisdom society

16

Wisso by Digisys

โดยในวันที่ 26 สิงหาคม นี ค ้ ุ ณมนตรี How ศ“รไพศาลได้ to ให้เกียรติมาเป become a Maturity’s life?” จะมีชีวิตที่มั่นคงได้อย่างไร โดยจัดที่ โรงแรมเซ็ลทรัล ดวงตะวัน จำานวนผู้เข้าร่วมคาดว่า 200 คน แต่จำากัดได้เฉพาะผูท ้ ี่สามารถซ้ือบัตรได้ ( ราคา 120 บาท)

5.

Radio service ผูร้ ับผิดชอบ

ผูร้ ับผิดชอบ คุณรุจริ า

เป้าหมายสมาชิกโทรศัพท์ร่วมรายการ 5 สาย/สัปดาห์ รวม 260 คน จัดวิทยุรายการ Knowledge 2015 โดยการอ่านหนังสือให้ฟังทางวิทยุ โดยมีเป้ าหมาย 1 เล่ม/เดือน ผ่านคล่ ืน 107.0 MHz ทุกวันเสาร์ เวลา 11.00-12.00 น.

โดยได้เร่ม ิ แล้วใน เดือน พฤษภาคม-05 สรุปหนังสือให้ผู้ฟังแล้วเป็ นจำานวน 4 เล่ม

6.

Wisdom website โดยมีเป้าหมายจำานวนสมาชิก Online 10,000 คนในปี 2006

ผูร้ ับผิดชอบ คุณอาทิตย์ การสร้างชุมชน Wisdom society online โดยประกอบด้วยมีตัวอย่าง content หลัก อาทิ 1. แนวทางการพัฒนาสติปัญญา 2. แบบทำาสอบ 8 Q = SMEPSFFL (Spiritual, Mental, Emotional, Physical, Social, Financial, Family, Leadership) 3. ข้อมูลข่าวสาร 4. การส่งบทความของเยาวชน

เป็ นแนวคิดที่จะเร่ม ิ ทำาหากมีงบประมาณ โดยมีความพร้อมด้าน Content และบุคคลากร

ทาง สิทธิในการ คุณภาพ

7.

Physical training

8.

International Training

ผูร้ ับผิดชอบ คุณพิทักษ์

เป้าหมายสมาชิกร่วม 20 ราย/สัปดาห์ โดยมีกิจกรรมส่งเสริมการการออกกำาลังกายทุกวัน อังคาร , พฤหัส, เสาร์, อาทิตย์ เวลา 18.00-20.00 น. ณ สวนบวกหาด และ อาคารสันทนาการ คณะแพทย์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยได้เร่ม ิ แล้วใน เดือน พฤศจิกายน-04 จำานวนผู้เข้าร่วม 17 คน ผูร้ ับผิดชอบ คุณเพลินพิศ

เป้าหมาย 10 คน/ปี โดยร่วมกับ Haggai Institute เพ่ ือการส่งคนไปอบรมระดับนานาชาติ ในหลักสูตร Advance Leadership Training Skill จำานวน 1 เดือน ท่ี Hawaii หรือ Singapore โดย สถาบัน (Haggai) มีทุนให้ต่อคน ๆละ 9,500 เหรียญ โดยทาง YDCA เป็ นผู้รับ รับสมัคร และคัดเลือกจำานวน 10 คน/ปี โดยมีเป้ าหมายเพ่ ือส่งคนไปอบรม เพ่ ือเพ่ิม บุคคลากร ในโครงการให้มีผลต่อเน่ ืองสืบไปโดยมีเป้ าหมาย 10 คน/ปี

โดยผู้รับทุนจะกลับมาทำาการสอนภายใต้โครงการ Wisso by Digisys “โครงการสร้างสังคมปั ญญา ด้วยระบบดิจิตอล” จำานวน 5 ปี หรือ อบรมแก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสจำานวน 50 คน/ปี โดยเหตุนีจ้ึงทำาให้โครงการเกิดความยัง่ยืน และสามารถเพ่ิมปริมาณผู้เข้ารับการ อบรมได้อย่างมากอย่างน้อย 500 คน/ปี ( จำานวนผู้สอน : ผู้อบรม อัตรา 1: 50 คน) โดยได้เร่ม ิ แล้วใน เดือน มิถุนายน-05 จำานวนผู้เข้าร่วม 1 คน และมีผู้จะเดินทางอีกจำานวน 4 คนในเดือน มกราคม-06 รวมกลุ่มเป้าหมาย ประจำาปี 2006 จำามีผล Impact ต่อคน ทัง้ทางตรง 1,258 คน ทางอ้อม กว่า 10,000 คนทั่วประเทศไทย ง. ระยะเวลาของแผนกิจกรรม เร่ิมตามแผนงบประมาณท่ีเสนอคือ 1 ปี แต่ระยะโครงการ จะเป็ นโครงการต่อเน่ ือง Bring digital system to build wisdom society

17

Wisso by Digisys โดยการเร่ิมโครงการ หากสามารถเกิดโครงการท่ีสมบูรณ์แบบในปี แรก ในปี ต่อไปจะมีการพัฒนาใน 2 รูปเพ่ ือให้ โครงการสามารถเกิดความยัง่ยืน โดยแนวคิด “พ่ี ช่วยน้อง “ในสัดส่วน 40:60 พ่ี = 40 น้อง = 60 โดยมีระบบการอบรม 2 แบบ 1. การอบรมเยาวชนผู้ด้อยโอกาส และด้อยทุนทรัพย์ ดำาเนินการอบรมฟรี อย่างต่อเน่ ืองในอัตราจำานวน 60 %

2.

ของผู้เข้ารับการอบรม การอบรมผู้ด้อยโอกาส แต่ไม่ด้อยทุนทรัพย์ โดยจะเก็บค่าอบรมในราคาถูก เพ่ิอสามารถนำาเงินรายได้บางส่วนมา ทำาการอบรม ผู้ด้อยโอกาสประเภทแรก โดยมีการอบรมในอัตราประมาณ 40% ของผู้เข้ารับการอบรม

เม่ ือเป็ นดังนี ร ้ ะยะการรับทุนเพ่ ือการพัฒนาคุณภาพและการสร้างมาตรฐานให้ 1 ปี เป็ นที่ยอม โดยหลังจากนัน ้ จึงเป็ นการดำาเนินการตามแผน “พี่ช่วยน้อง” เพ่ อ ื โครงการเกิดความยั่งยืน 9. แผนด้าน “การวิจัยและพัฒนา” ระหว่างการดำาเนินการ ท่ีมีนัยสำาคัญในระดับภูมิภาค หรือในระดับนานาชาติ ไตรมาส 1 2 3 4

แผนการวิจัย และพัฒนา วิจัยและพัฒนาหลักสูตร “ 8 Wisdom’s Factors “ ส่งคนเพ่ ืออบรมด้าน Advance Leadership Training skills เพ่ ือรองรับการ อบรม แก่เยาวชน และผู้ด้อยโอกาสงานท่ี USA โดยผ่านกองทุนของ Haggai Institute ( โค้วต้า 10 คน/ปี ) จัดทำาบทเรียนเป็ นรูปแบบ PowerPoint และหนังสือ เพ่ ือทำาเป็ นคู่มือ พัฒนา Website : YDCA เพ่ ือเพ่ิมการให้บริการทาง Online ทัว่ประเทศ

ผู้รับผิดชอบ โอฬาริก เพลินพิศ อาทิตย์ เฉลิมพล

10. ผลที่คาดหวังจากโครงการ -

ผลทางตรง เป็ นเป้าหมายในปี 2006

1. 2. 3. 4.

-

เกิดการประชุม Care Group Meeting 52 ครัง้/ปี รวมผู้เข้าร่วม 208 คน เกิดการอบรม Leadership training จำานวน 52 ครัง้/ปี มีผู้เข้าร่วม รวม 260 คน สามารถจัด Camping 2 ครัง้/ปี มีผู้เข้าร่วม รวม 100 คน สามารถจัดงานสัมมนา พบผู้ประสพความสำาเร็จ Role Model training

จำานวน 4 ครัง้/ปี มีผู้

5.

เข้าร่วม 400 คน ภายใต้หัวข้อเร่ ือง ประจำาไตรมาสดังนี้ Q 1/2005 Don't Grow Old - Grow Up! ทำาอย่างไร ไม่ให้เพียงแค่อายุมากขึ้น แต่ประสพ ความสำาเร็จมากขึ้น Q 2/2005 How to become a Maturity’s life? จะมีชีวิตท่ีมัน ่ คงได้อย่างไร Q 3/2005 Generate more and better life การมีผลผลิตท่ีดี และชีวิตท่ด ี ีขึ้น Q 4/2005 Move beyond your comfort zone ก้าวเดินมุ่งไปข้างหน้าให้เหนือกว่าสุดเขต ความสามารถของคุณ ดำาเนินในรายการ Radio service ในช่ ือรายการ Knowledge 2015 โดยได้ดำาเนินการแล้วตัง้แต่

6. 7.

สามารถส่งคนเพ่ ือเข้ารับการอบรมท่ีสหรัฐอเมริกา จำานวน 10 คน/ปี ส่งผลให้ สามารถกลับมาสอนได้

เดือน พฤษภาคม โดยมีขอบข่ายการให้บริการครอบคลุมพ้ืนท่ีในตัวเมือง จังหวัดเชียงใหม่ ท่ม ี ีประชากร กว่า 100,000 คน ในคล่ ืน 107.0 MHz สามารถสร้าง ชุมชน Online ผ่าน Website โดยมีจำานวนเป้ าหมายสมาชิก 10,000 คนในปี 2006 จำานวนอย่างน้อย 500 คน/ปี ( 1 คนรับผิดชอบ 50 คน )

ผลทางอ้อม Bring digital system to build wisdom society

18

ผลต่อผู้ให้ทุน

1. 2. 3.

Wisso by Digisys

- สามารถประชาสัมพันธ์ไปในทิศทางทัง้ใน และนอกประเทศ อาทิ เกิดภาพพจน์ของหน่วยงานเพ่ิมเติมว่าเป็ น “ Samsung bring wisdom to society” ซ่ึงเป็ นเร่ ืองท่ี อยู่ในความนิยมอย่างสูง เป็ นท่ีรู้จักผ่านองค์กรเอกชนในจังหวัดเชียงใหม่ กว่า 200 องค์กร ด้วยทางโครงการมีแผนในการประสานงาน และการให้การอบรมแก่องค์กรเอกชนกว่า 80 แห่งในจังหวัดเชียงใหม่ เป็ นท่ีรู้จักแก่ องค์กรในระดับนานาชาติ คือ Haggai Institute ท่ีเป็ นสถาบันท่ีก่อตัว้งมากว่า 35 ปี มีผู้

อ่านการอบรมกว่า 100 ประเทศจำานวนกว่า 15,000 คน เพราะจะมีการประสานงานเพ่ ือส่งคนเข้ารับการอบรม ท่ีหน่วยงานนี้ 4. เป็ นท่ีรู้จักต่อผู้ใหญ่ในบ้านเมือง และประชาชน เพราะจะมีการเชิญผู้ประสพความสำาเร็จต่าง ๆท่ีมาจากหลากหลาย อาชีพ มาเป็ นวิทยากรในโครงการ -

ผลต่อชุมชน 1. ผลต่อชุมชนใกล้เคียง ว่าสามารถมีหน่วยงานท่ใี ห้การอบรมเก่ียวกับเร่ ือง “การนำา IT มาใช้ในการพัฒนาชีวิต

2. -

ภาวะผู้นำา และการพัฒนาบุคลิกภาพ “ฟรีเป็ นแห่งแรก อาจในเชียงใหม่ หรือในประเทศก็ว่าได้ เกิดความต่ ืนเต้น และความน่าสนใจอย่างย่ิง อาจเพียงแค่เห็นบ้านโฆษณา เช่น.. ตัวอย่างบัตรเชิญ..

วิธีการประเมินผลโครงการ 1. มีการบันทึกสถิติของผู้เข้าร่วมกิจกรรมภายใต้โครงการ ทุกกิจกรรม 2. มีการประเมินกิจกรรมทุปสัปดาห์ ทุกวันอาทิตย์ เวลา 14.00-16.00 น. เป็ นการประชุมวางแผน และ

ประเมินการทำางานของศูนย์ ตัวอย่างแบบฟอร์มต่าง ๆท่ีใช้ในการทำางาน ตัวอย่างใบที่ใช้ในการอบรม ใบเช็คสถิติการเข้าประชุม ประจำาไตรมาสที่ 4/2005 กลุ่มอบรมที่ 1 คุณ รวีวรรณ เช็ค / ในช่อง ตามการเข้าร่วมกิจกรรม August ที่ สมาชิก 13-Aug-05 20-Aug-05 27-Aug-05 Total C C 1: B M D C C 1: B M D C C 1: B M D C C 1: B M D h a 1 B P V h a 1 B P V h a 1 B P V h a 1 B P V 1 นายสมศักดิ ต์ัง้ใจดี 2 นายมีสุข สมหวัง 3 นายพลังศักดิ ก ์ ำาลัง ใจ 4 นายชัยชนะ เชิดชู เกียรติ 5 นายบรรเจิด จรัสแสง Total 11. แผนการส่ ือสาร / ประชาสัมพันธ์ แผนการประชาสัมพันธ์โครงการนีไ้ปสู่สาธารณะชน หรือกลุ่มเป้ าหมาย โดยมีแผนการ ประชาสัมพันธ์ 2 ด้าน 1. ภายใน - ผ่านทางอาสาสมัคร - ผ่านทางผู้เข้าเรียน / ศิษย์เก่า บอกต่อ 2. ภายนอก - ทาง Internet และ Website ต่างๆ - ฝากข่าวประชาสัมพันธ์ทางรายการวิทยุ อาทิ 1. คล่ ืน 107.0 MHz เชียงใหม่ ในรายการ Knowledge 2015 ของ YDCA 2. รายการของ มูลนิธิเสียงสันติ - ทางการจัดกิจกรรมแนะนำา ศูนย์ เฉล่ีย 1 ครัง้/ไตรมาส ในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การออกบูท( กรณี มี งบประมาณ) , การขอเวลาประชาสัมพันธ์ในหน่วยงานเป้ าหมาย, - ทางการเข้าพบโดยตรง – จดหมาย ต่อ หน่วยงานเป้ าหมาย เพ่ ือแนะนำาองค์การ Bring digital system to build wisdom society

19

Wisso by Digisys

- บุคคลท่ีเป็ นตัวแทนในการส่ ือสารกับส่ ือมวลชนและสาธารณชน มีอาสาสมัคร 2 ท่าน ท่ีรับผิดชอบ งานด้านนีน ้ างสาว รำาไพพรรณ สมพงษ์ ทำางานเก่ียวข้องกับ หอการค้าจังหวัดเชียงใหม่ นางสาว รวิวรรณ ม่งิ ขวัญ ทำางานด้าน การตลาดของ บม.TT&T มี Connection ในหลายหน่วยงาน นายแท็ก ทับบุญ ผู้ส่ือข่าว จังหวัดเชียงใหม่

12. รายละเอียดงบประมาณของโครงการ และแนวทางสนับสนุนโครงการ งบประมาณถาวรณ์เพ่ ือการวางระบบพ้ืนฐานการตัง้ศูนย์อบรม / Infrastructure ตัวอาคาร และอุปกรณ์บางส่วนใช้ร่วมกับ YDCA อาทิ ตัวอาคาร, ห้องอบรมคอมพิวเตอร์, ห้องประชุม, ห้องพักวิทยากร ( โดยมีตัวอาคารเป็ นที่เรียบร้อยแล้ว) อุปกรณ์ห้องอบรม ( ใช้สถานที่ ที่ YDCA) ที่ รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ ราคาเต็ม/หน่วย จำานวนทีต ่ ้องการ ราคารวม 1 เก้าอีห ้ ้องประชุม / ห้องเรียน สำาหรับ 50 คน 500.50 25,000 2 โต๊ะห้องประชุม / ห้องเรียน สำาหรับ 50 คน 3,000.6 18,000 3 เคร่ ือง FAX 4,500.1 4,500 รวม 47,500 อุปกรณ์สำาหรับห้องสมุด – ห้อง Digital 1 โปรเจคชัน ่ ทีวี 43" 100Hz SAMSUNG : SP54,900.1 54,900 43T7HP 2 เคร่ ืองเล่น CD-DVD Samsung DVD-H40S 29,900.1 29,900 รวม 84,800 ค่าดำาเนินงาน บริหารงาน 1 เงินค่าบุคลากรประจำา จำานวน 1 ปี จำานวน 2-3 คน 20,000.12 240,000 Man power (ผู้จด ั การ-ธุรการ-แม่บ้าน) 2 โทรศัพท์ไร้สาย 3,160.2 6,320 3 โต้ะ/เก้าอีท ้ ำางานสำาหรับอาสาสมัครเพ่ิมเติมจำานวน 10 คน 3,000.10 30,000 รวม 276,320 อุปกรณ์เคร่ ืองเสียง 1 ไมค์โครไฟน 5,000.5 25,000 2 แอมพลิไฟเออร์ 30,000.1 30,000 3 ลำาโพง 20,000.4 80,000 4 โทรโข่ง 1,500.2 3,000 รวม 138,000 อุปกรณ์ระบบ Multimedia 1 Projector พร้อมฉากเพ่ ือใช้ในการอบรม 120,000.1 120,000 2 Notebook เพ่ ือใช้ในการอบรม - การสอน 51,890.1 51,890 3 กล้องถ่ายภาพ Digital 20,890.1 20,890 4 กล้องถ่ายภาพ กล้อง VDO 33,790.1 33,790 5 เคร่ ือง Laser Printer 23,100.1 23,100 6 เคร่ ือง Dot Metrix Printer 20,000.1 20,000 7 เคร่ ืองพิมพ์สี Inkjet 9,340.1 9,340 รวม 279,010 รวมทัง้สิน ้

825,630

ส่วนที่ 2 ส่วนของค่าดำาเนินงานตามโครงการ (ตามระยะเวลาโครงการ 1 ปี) รายการข้อท่ี 1 – 4 ดำาเนินการไปแล้วตัง้แต่ต้นปี 2000 จำานวนกว่า 5 ปี (โดยการใช้งบประมาณส่วนตัวของอาสาสมัคร) รายการท่ี 5 เร่ิมใน เดือน พฤษภาคม -05 Bring digital system to build wisdom society

20

Wisso by Digisys

รายการท่ี 7 ได้เร่ิมในเดือน มิถุนายน-05 และมีผู้รอเพ่ ือเดินทางไปอบรมจำานวน 4 คน ในเดือน มกราคม-06 รายการท่ี 6 ยังไม่เร่ิมดำาเนินการ 1. ที่ 1 2 3 4 5

2. ที่ 1 2 3 4 5

3. ที่ 1 2 3 4 5 6 7

4. ที่ 1 2 3 4

5. ที่ 1 2 3 4

Care Group Meeting จำานวนครัง้ละ 35 คน 1 ครัง้/สัปดาห์ รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ ราคาเต็ม/ หน่วย ค่าสถานท่ี ( แอร์ - คนดูแล) 200 ค่าอาหารว่าง สัปดาห์ละ 35 คน รวม 52 สัปดาห์ 15 ค่าของขวัญวิทยากร 300 ดำาเนินการ ประสานงาน 100 เอกสาร จำานวนประมาณ 10 แผ่น/ครัง้ 5 รวม

ผูร้ ับผิดชอบ คุณกำาธร จำานวนที่ ราคารวม ต้องการ 52 10,400 1,820 27,300 52 15,600 52 5,200 52 260 58,760

Leadership training จำานวนครัง้ละ 50 คน 1 ครัง้/สัปดาห์

ผูร้ ับผิดชอบ คุณ สาวิตรี

รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์

ค่าสถานท่ี ( แอร์ - คนดูแล) ค่าอาหารว่าง สัปดาห์ละ 50 คน รวม 52 สัปดาห์ ค่าของขวัญวิทยากร ดำาเนินการ ประสานงาน เอกสาร จำานวนประมาณ 20 แผ่น/ครัง้ รวม Camping จำานวนผู้เข้าร่วม 100 คน รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ ค่าอบรมศูนย์ดำารงชีพ หน่วยรบพิเศษครัง้ละ 2,500 บาท/กลุ่ม ค่าอาหารว่างที๋โรงแรมจำานวน 2 ครัง้ ๆละ 100 คน ๆ ละ 75 บาท ค่าของขวัญวิทยากร จำานวนครัง้ละ 2 คน ดำาเนินการ ประสานงาน เอกสาร จำานวนประมาณ 100 แผ่น/ครัง้ ค่าท่ีพักสำาหรับ ผู้เข้าร่วม 50 คนๆ ละ 4 คืน ๆ ละ 500 บาท ค่าเดินทางโดยรถบัส 42 ท่ีนัง ครัง้ละ 30,000.- บาท รวม

ราคาเต็ม/ หน่วย 200 15 300 100 10

จำานวนที่ ต้องการ 52 2,600 52 52 2,600

ราคาเต็ม/ หน่วย 2 75

ผูร้ ับผิดชอบ คุณพิทักษ์ จำานวนที่ ราคารวม ต้องการ 2,500 5,000 200 15,000

1,000 200 50 2,000 30,000

Role Model training ผูเ้ ข้าร่วม 100 - 200 คน จัด 4 ครัง้/ปี รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ ราคาเต็ม/ หน่วย ค่าอาหารว่างที๋โรงแรมจำานวน 4 ครัง้ ๆละ 100 คน ๆ ละ 75 75 บาท ค่าของขวัญวิทยากร ท่ีพัก เดินทาง ของขวัญ 15,000 ดำาเนินการ ประสานงาน 200 เอกสาร จำานวนประมาณ 100 แผ่น/ครัง้ 50 รวม Radio service รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ ค่าหนังสือ 1 เล่ม/สัปดาห์ ค่าเช่าสถานี จำานวน 12 เดือน ดำาเนินการ ประสานงาน เคร่ ืองอัดเสียง

ราคาเต็ม/ หน่วย 350 1,500 100 35,000

Bring digital system to build wisdom society

2 52 300 50 2

ราคารวม 10,400 39,000 15,600 5,200 26,000 96,200

2,000 10,400 15,000 100,000 60,000 207,400

ผู้รับผิดชอบคุณปภาพร จำานวนที่ ราคารวม ต้องการ 400 30,000 4 52 300

จำานวนที่ ต้องการ 52 12 52 1

60,000 10,400 15,000 115,400 ผู้รับผิดชอบ คุณรุจิรา ราคารวม 18,200 18,000 5,200 35,000

21

5 6 6. ที่ 1 2 3 4 5 7. ที่ 1 2 3 4

Computer 1 ชุด laser Printer

รวม Wisdom website รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ Domain name / Hosting / Web Design Maintenance ดำาเนินการ ประสานงาน Computer 1 ชุด laser Printer รวม International Training รายการที่ต้องการ รวมอุปกรณ์ ค่าอบรม-เดินทาง-ท่ีพัก-อาหาร จำานวน 1 เดือน 10 คน/ปี ( รับทุนจาก Haggai Institute จำานวนโดย ประมาณ10คน/ปี ) ค่าสมัคร – VISA ดำาเนินการ ประสานงาน ค่าอบรมภาษาก่อนเดินทาง รวม

29,000 9,000

ราคาเต็ม/ หน่วย 50,000 15,000 100 29,000 9,000

ราคาเต็ม/ หน่วย (400,00 0)

Wisso by Digisys

29,000 9,000 114,400 ผูร้ ับผิดชอบ คุณอาทิตย์ จำานวนที่ ราคารวม ต้องการ 1 50,000 12 180,000 52 5,200 1 29,000 1 9,000 273,200 ผู้รับผิดชอบ คุณเพลินพิศ จำานวนที่ ราคารวม ต้องการ 10 (4,000,000 )

25,000 100 3,000 งบประมาณ งบประมาณ รวมทัง้สิน ้

1 1

10 52 10

250,000 5,200 30,000 285,200

1,150,560 1,976,190

13. ตัวอย่างบทเรียน 8 Wisdom’s factors Leadership Skills

ยุคความรู้ –ความ คิด

Bring digital system to build wisdom society

22

Wisso by Digisys

ลำาดับการพัฒนาการของ ยุคต่าง ๆ

IT-computer

ยุคแห่งข้อมูล ยุค

บริหารโรงงาน – ควบคุมการผลิต-ผู้จัดการ เพาะปลูก – เกษตรกร - มีที่ดิน

ยุค ยุคของการล่า สัตว์

เชี่ยวชาญด้านล่าสัตว์ หา

จากการสำารวจบริษัท FORTUNE 500 พบว่าทักษะที่เป็ นที่ต้องการแห่งยุคนีม ้ ี 7 ด้านคือ พร้อมทัง้สัดส่วนความต้องการเป็ น % เรียงลำาดับจากมากไปหาน้อยดังนี้ 1. ทักษะการคิด Thinking skills 58%

2. 3. 4. 5. 6. 7.

การทำางานเป็ นทีม Team working skills

51%

มนุษย์สัมพันธ์

Human Relation skills

48%

การส่ ือสาร

Communication Skills

45%

การฟัง

Listening

การเขียน

Writhing Skills

41%

การตัง้เป้าหมาย

Goal setting Skills

33%

43%

Leadership Job Description Thinking without acting become nothing Thinking with Acting become something Leadership Model KNOWS The way SHOW The way

Bring digital system to build wisdom society

23

ลักษณะผู้นำาที่ครบถ้วน Goal / เป้าหมายที่ผู้นำาควรมี

Wisso by Digisys

GOES The way

-ความสำาเร็จของผู้นำา เป็ นไปตามจุดอ่อนท่ีสุดของเขา -ผู้นำาจึงควรมีเป้ าหมายท่ีครอบคลุมทุกด้าน -เหมือนเมืองท่ีมีกำาแพงครบทุกด้าน Vision in 4 Level ระดับต่าง ๆ 4 ระดับของการมีวิสัยทัศน์ ระดับที่ ระดับที่ ระดับที่ ระดับที่

1 2 3 4

คนบางคนที่ไม่รู้และไม่เคยเห็นอะไร ผู้สับสน - Wonderer คนบางคนที่รู้ และเห็น แต่ไม่ทุ่มเท - ลงแรง ผูต ้ าม - Follower คนบางคนที่รู้ เห็น และทุ่มเท - ลงแรงทำาจริง ผู้ประสพความสำาเร็จ คนบางคนที่รู้, เห็น, ทุ่มเท และช่วยผูอ ้ ่ ืนด้วย ผู้นำา - Leader

Goal / เป้าหมาย 6 ด้านที่ผู้นำาควรมี 1. Ministry; เป้ าหมายด้านงานรับใช้ 2. Family เป้ าหมายด้านการมี – การดูแล - การเตรียมด้านชีวิตครอบครัว 3. Spiritual & Mind Goal เป้ าหมายการเติบโตด้านชีวิตฝ่ ายวิญญาณ และความคิด การพัฒนาความฉลาดด้านจิตวิญญาณ

การมีใจรักในการแสวงหาความหมายของสรรพสิ่ง และความจริงแท้

Life search

การฝึกฝนดำาเนินชีวิตตามหลักการท่ีถูกต้อง และพิสูจน์แล้วว่าจริงเป็ นสากล เช่น ความซ่ ือสัตย์ , ความขยัน, ความ รัก การพัฒนาความฉลาดด้านจิตใจ

การรู้จัก และการควบคุมตน Knowing & Self control ourselves (โดยการอดอาหารอธิษฐาน)

ทักษะทางสังคมความเห็นใจ และความเข้าใจ Human skill คิดแบบชนะ ชนะ Win-Win

การลับเล่ ือย Sharpen the saw Goal / เป้าหมาย 6 ด้านที่ผู้นำาควรมี 4. Intellectual / Education Goal / wisdom เป้ าหมายด้านการพัฒนาความฉลาด / การศึกษา / สติปัญญา เทคนิคการพัฒนาความฉลาดทางสติปัญญา 1. การศึกษาอย่างต่อเน่ ือง เป็ นระบบ Education 2. การรู้จักจุดอ่อน และจุดเด่นของตนเอง Self SWOT 3. การบอกต่อ Say to people next to you 4. การฝึกปฎิบัติจริง Acting after planning Goal / เป้าหมาย 6 ด้านที่ผู้นำาควรมี 5. Physical / Health เป้ าหมายด้านร่างกาย / สุขภาพ / โภชนาการ Eat smart – Exercise - Relaxation 3 ประการในการพัฒนาด้านสุขภาพ การกินอาหารอย่างฉลาด การออกกำาลังกายอย่างเพียงพอ Bring digital system to build wisdom society

24

Wisso by Digisys

การพักผ่อนอย่างถูกวิธี การผ่อนคลาย การจัดการกับความเครียด Goal / เป้าหมาย 6 ด้านที่ผู้นำาควรมี 6. Financial / Job Goal เป้ าหมายด้านการเงิน – การทำางาน เทคนิคการมีชัยชนะเร่ ืองการเงิน เป็ นเงิน 10% ต่อเดือน โดยเร่ิมท่ี 1 % เป็ นเวลา 1 ปี ทำางานเร็วขึ้น – ดีขน ึ้ – มากขึ้น – นานขึ้น การให้มากขึ้น Total Goal รวมเป้าหมาย 6 ด้านที่ผู้นำาควรมี 1. Ministry; เป้ าหมายด้านงานรับใช้ 2. Family; เป้ าหมายด้านการมี – การดูแล - การเตรียมด้านชีวิตครอบครัว 3. Spiritual; เป้ าหมายการเติบโตด้านชีวิตฝ่ ายวิญญาณ 4. Intellectual / Education / wisdom; เป้ าหมายด้านการพัฒนาความฉลาด / การศึกษา / สติปัญญา 5. Physical / Health; เป้ าหมายด้านร่างกาย / สุขภาพ / โภชนาการ 6. Financial / Job; เป้ าหมายด้านการเงิน – การทำางาน Leadership Model Knows The way Show The way GOES The way

Vision & Vitality Involvement & interaction Performance & Persistence

Intellectual Qualities Mission –related Skills Psycho –Social Qualities People – related Skills Personalities Qualities Effectiveness-related Skill

Real Leadership 5 ประการ

1. Services: ความสามารถ การรับใช้ และการให้บริการ 2. Responsibility: ความสามารถในการรับผิดชอบคำาพูด-คำาสัญญา 3. Response: ความสามารถในการการตอบสนอง, ความสามารถในการแยกแยะส่วนของตนเอง 4. Ability/Power: ความสามารถ ในการการรูข ้ องประทาน-ความสามารถจากพระเจ้า ( กำาลังท่พ ี ระเจ้าให้) 5. Given for a purpose: -Services : ความสามารถ การรับใช้ และการให้บริการ -Responsibility : ความสามารถในการรับผิดชอบคำาพูด-คำาสัญญา -Response : ความสามารถในการการตอบสนอง,ความสามารถในการแยกแยะส่วนของตนเอง -Ability/Power : ความสามารถ ในการการรู้ของประทาน-ความสามารถ -Given for a purpose : ความสามารถ การรู้วัตถุประสงค์ต่อชีวิต ความหมายของคำาว่า = Responsibility: ความสามารถในการรับผิดชอบคำาพูด-คำาสัญญา Response + Ability Response = การตอบสนอง การทำาตาม การนำาไปใช้ Ability = ความสามารถ ของประทาน สิ่งใดที่เราเช่ ือมั่นด้วยไว้นานพอ สิ่งนัน ้ จะกลายเป็ นจริงสำาหรับเรา สิ่งสำาคัญไม่ใช่ว่าเราเช่ ือหรือไม่ แต่อยูท ่ ี่เราเช่ ืออะไร ลำาดับการพัฒนาการของ ยุคต่าง ๆ Bring digital system to build wisdom society

25

Wisso by Digisys Knowledge base Society ยุคแห่งความรู้ –ความคิด และสติปัญญา Watch your attitude. It’s the first thing people notice about you. Lead & Manage “การนำา” และ “การจัดการ” รากศัพท์ Lead = การไปเท่ียว การนำาทาง การเคล่ ือนไหว การเปล่ียนแปลง Leader … -สร้างระบบ- ค้นหาแนวทาง -การสร้างสรรค์ -การตัง้เป้ าหมาย -การประสพ – บรรลุ หรือรวมเรียกว่า ประสพผลสำาเร็จ ความแตกต่างระหว่างผู้นำา & ผูจ้ ัดการ Manager & Leader Manager Command คุณต้องรับผิดชอบ Keep the credit.

Leader Communicate เราจะรับผิดชอบ Share the credit.

Manager VS Leader ผู้จด ั การคือการการทำาให้ ผู้คนกระทำา ในส่ิงท่ีต้องกระทำา ผู้นำาคือการทำาให้ ผูค ้ นต้องการทำา ในส่ิงท่ีต้องกระทำา Manager ต้องรอสถานการณ์ท่ีเอ้ืออำานวย Under Situation ทำางานจากทรัพยากรท่ีมีอยู่ Maintenance-รักษาสภาพ Control – ควบคุม Short term When and How Follow system

Leader มีชัยชนะเหนือสถานการณ์ Overcome Situation สร้างทรัพยากรเพ่ ือสามารถทำางาน Development-พัฒนา

Creative - สร้างแรงบันดาลใจ Long term What and why Create system

Bring digital system to build wisdom society

26

YDCA

Y

oung Digital‘s

Christian Associations

1. แนวทางความเป็ นผู้นำา 1.1 นำาโดยการควบคุมอย่างเคร่งครัด มี 2 รูปแบบ - มีโครงสร้างชัดเจน ควบคุมผ่าน แผนการทำางาน - ไม่มีโครงสร้างชัดเจน ควบคุมผ่าน เป้ าหมายการทำางาน Directing, Coaching, Supporting, and Delegating 1.2 นำาโดยปล่อยอิสระ - ไม่มีโครงสร้าง การควบคุม เป้ าหมายใด ๆ Authoritarian, Democratic, and Laissez faire เราสามารถใช้ทัง้ 2 แนวทาง ขึ้นกับสถานการณ์ 4 Leader Style Supportive Leader Delegate Leader Coaching Leader Directing Leader

Bring digital system to build wisdom society

27

Y

oung Digital‘s

YDCA

Christian Associations

ผู้นำาแนวสอนงาน

ผู้นำาแนวสนับสนุน Supportive Leader Style

สนับสนุนสูง นำำทิศทำงน้อย

Coaching Leader Style

สนับสนุนสูง นำำทิศทำงสูง

ผู้นำาแนวกระจายงาน

ผู้นำาแนวนำาทิศทาง

สนับสนุนตำำำ นำำทิศทำงตำำำ

สนับสนุนตำำำ นำำทิศทำงสูง

Directing Leader Style

Delegate Leader Style

วงจร 3 ประการในการตอบสนอง ของเป็ นผู้นำาที่มีประสิทธิภาพ หน้าที่ของผู้นำา 3 ประการ 1. Goal / Vision; ให้นิมิต และตัง้เป้ าหมายท่ีชด ั เจน 2. Building the TEAM; สร้างทีมงาน 3. Human relationship; มีทักษะการสร้างสัมพันธ์ทด ่ี ี Leader is not… Because of whom you are? But because of what you maybe? ข้อคิด เม่ ือเราก้าวสู่การเป็ นผู้นำา Leader is not… Because of we chose the JC. But because of JC chose us. สิ่งใดที่เราเช่ ือมั่นด้วยไว้นานพอ สิ่งนัน ้ จะกลายเป็ นจริงสำาหรับเรา สิ่งสำาคัญไม่ใช่ว่าเราเช่ ือหรือไม่ แต่อยู่ที่เราเช่ ืออะไร 3 วิธี กับ 8 ขัน ้ ตอน 1. ทำาให้ดู 2. ทำาร่วมกัน 3. ให้เขาทำา TNT The Leader said.. = คำาพูดของผู้นำา Today not tomorrow The failure said.. = คำาพูดของผู้ล้มเหลว Tomorrow not today Organization Chart

Bring digital system to build wisdom society

28

Y

oung Digital‘s

YDCA

Christian Associations

Top – Down

Command & Control

Board Senior Management

Customer

Front-linens Management and functions as support Board provides vision

Two –way Service&Support

การศึกษา ผูท ้ ี่ประสพความสำาเร็จจากทั่วโลก Harvard business review 15 % มาจาก ความสามารถในทางวิชาชีพ และทักษะต่าง ๆเช่น แพทย์ – วิศวะ - คอมพิวเตอร์ Professional / Technical Skills 85 % มาจาก Highly proactive – Goal oriented and Human relation skills ความสามารถในการเร่ิมต้นด้วยตัวเอง – การมีเป้ าหมาย มนุษย์สัมพันธ์ 4.3 Human Relation with TEAM; การสร้างความสัมพันธ์กับทีมงาน ความสัมพันธ์ส่วนตัว เป็ นเหมือนดินที่สมบูรณ์ของความก้าวหน้า และความสำาเร็จทัง้ปวงในชีวิต

เบน สทีน

คนที่คุณรู้จัก และคนที่รู้จักคุณในทางที่ดี จะมีผลต่อความสำาเร็จ และความสุขในชีวิตมากกว่าปัจจัยอ่ ืน ไม่มีใครประสพความสำาเร็จได้โดยลำาพัง ผลการวิจัย 25 ปี ที่ Harvard โดย ดร.เดวิด แมคเคลแลนด์; ผู้เขียนเร่ ือง The Achieving Society พบว่า “การเลือกคบคนที่ใกล้ชิด“ของคุณมีผลต่อความสำาเร็จของคุณมากกว่าสิ่งอ่ ืน โดยคนที่ การเข้าหาคนกลุ่มเดิม ทีไ่ ม่มีการพัฒนา ส่งผลให้คงนิสัยแบบเดิม วิถีชีวิตเดิมๆและนำาไปสู่ความล้มเหลวในที่สุด คนที่เกี่ยวข้องคือคนที่เขาจะเป็ นเหมือนคุณ และคุณจะเป็ นเหมือนเขา เพราะในที่สุดแล้วทัง้คู่จะเป็ นเหมือนกันในที่สุด การสู่การเป็ นเหมือนกัน ทัศนคติ เป้ าหมายชีวิต ท่าทาง กิจกรรมประจำาวัน วิธีพูด Style การแต่งกาย ระดับความทะเยอทะยาน รูปแบบปั ญหาชีวต ิ ทฤษฎีการเป็ นผู้นำา Leadership Theory ใน ศต.ท่ี 20 แบ่งได้ 5 แนวทาง ทฤษฎีคุณลักษณะ

; Trait Theories

ทฤษฎีพฤติกรรม

; Behavior Theories

ทฤษฎีสถนการณ์

; Situational Theories

ทฤษฎีอำานาจ – อิทธิพล ;Power & Influence ทฤษฎีบูรณาการณ์

; Integration

Bring digital system to build wisdom society

29

YDCA

Y

oung Digital‘s

Christian Associations

ทฤษฎี อ่ ืน ๆ Personal – Situation Theories -บุคคล และสถานการณ์ Psychoanalysis Theories - จิตวิเคราะห์ Humanistic Theories - มนุษย์นิยม Leader – Role Theory - ผู้นำา และบทบาท Path – Goal Theory - วิถีทาง และเป้ าหมาย Results-Based Leadership- เน้นท่ีผลลัพธ์ Thought journey ตัวอย่างความคิดต่าง ๆของการเป็ นผู้นำา การจัดการคือการการทำาให้ผค ู้ นกระทำาในสิ่งที่ต้องกระทำา การเป็ นผู้นำาคือการทำาให้ผค ู้ นต้องการทำาในสิ่งที่ต้องกระทำา เอกสารกิจกรรมประกอบการสอน Leadership skills Your main Roles / บทบาทสำาคัญของคุณ ความสัมพันธ์ Relationship

Tribute Statement คำาพูด ความรู้สึก ความผูกพัน What would you like them to What will they say say เขาจะพูดถึงเราว่าอย่างไร เราอยากให้เขาพูดถึงเราว่าอย่างไร

Role 1 บทบาทท่ี1 Key person ช่ ือบุคคล Role 2 บทบาทท่ี 2 Key person ช่ ือบุคคล Role 3 บทบาทท่ี 3 Key person ช่ ือบุคคล Role 4 บทบาทท่ี 4 Key person ช่ ือบุคคล

Bring digital system to build wisdom society

30

YDCA

Y

oung Digital‘s

Christian Associations

Role 5 บทบาทท่ี 5 Key person ช่ ือบุคคล

Bring digital system to build wisdom society

31