Ventajas De La Asociatividad

  • May 2020
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  • Words: 441
  • Pages: 21
Ventajas de la Asociatividad Presentado por: Lic. Walther Maratuech Parodi Asesor Consultor de Empresas

Lic. Walther Maratuech [email protected]

Generalidad • Algunos autores consideran que estas “estrategias colectivas”, en la actualidad son requisitos básicos para la supervivencia de las PYMEs.

Principales Ventajas

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Autonomía • Siendo algunos empresarios, reacios a compartir información considerada crítica, mantener suficiente autonomía, le da a éste la tranquilidad de que mantiene la clave de su negocio bajo su dominio.

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Flexibilidad • Son flexibles: al no existir, en la mayoría de los casos, contratos que generen responsabilidad entre las partes (recordemos que son acuerdos voluntarios y generalmente informales), el ingreso y salida de miembros es sencillo y poco conflictivo.

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Economía • Son económicas: los recursos que utilizan son principalmente el tiempo de los miembros, pues no requieren generalmente la erogación de gastos importantes.

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Efectos colaterales

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Efectos colaterales • Una mentalidad más abierta • Mayor confianza • Una visión a más largo plazo

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Efectos colaterales • Mayor integración • Mayor positivismo • Más dinamismo

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Porqué muchas veces no funciona la Asociatividad ?

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Porqué a veces no funciona ? • Esta transformación en la forma de trabajar de las PYMEs significa cambiar los comportamientos históricos de las mismas, y las pautas de funcionamiento que están fuertemente arraigadas, y poner en marcha un proceso de creación de nuevas capacidades competitivas.

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Oposición

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Salida estratégica • Se requiere una clara convicción en el proyecto y en su sentido estratégico

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Qué rompe la Asociatividad ?

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Desconfianza • No existe en los participantes una clara vocación de cooperación, sino más bien, un alto grado de desconfianza.

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No hay institucionalidad • No existe una verdadera difusión de las experiencias positivas al respecto, que sirvan como modelos a seguir.

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Falta de reglas claras • Dentro del grupo, no se definen claramente las reglas del juego, y el tipo de cooperación que se propone.

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Inadecuada Gerencia • No existe en los grupos un gerenciamiento profesional, que mantenga la cohesión de los participantes y los ayude a lograr los objetivos propuestos de manera eficiente.

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Dispersión

• Los intereses de las partes no están alineados

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Confusión criterial • Las partes confunden la Asociatividad como un gremio asistencial o de delegación de esfuerzos

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En qué se sustenta la Asociatividad ?

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