Uraian Tugas Perawat Dahlia Nelson P.docx

URAIAN TUGAS PERAWAT TERAMPIL

RSUD KRAMAT JATI JAKARTA TIMUR 2018

URAIAN TUGAS

Tanggal

:

PERAWAT TERAMPIL

JABATAN

PERAWAT TERAMPIL

UNIT

PERINATOLOGI

ATASAN

KASIE KEPJANGMED

BAWAHAN

STAF UNIT RSUD KRAMAT JATI

1. TUJUAN JABATAN Memberikan asuhan keperawatan pada pasien dalam waktu 24 jam ketentuan yang berlaku dilingkungan RS .

sesuai

2. TANGGUNG JAWAB a. Asuhan keperawatan b. Kelengkapan peralatan kerja c. Keselamatan dan keamanan pasien d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap e. Kerahasiaan data riwayat dan dokumen pasien

3. URAIAN TUGAS 1

URAIAN TUGAS

Tanggal

:

PERAWAT TERAMPIL

a. Tugas Pokok b. Hard Skills :

a. Pemberian asuhan dan menejemenasuhan keperawatan b. Menerapkan prinsip prinsip pokok dalam pemberian dan menejemen asuhn keperawatan c. Melakasanakan upaya promosikesehatan dalam pelayanakeperawatan d. Melakukan pengkajian keperawatan e. Menyusun rencana keperawatan f. Melaksanakan tindakan keperawatan secara terencana g. Mengevaluasi asuhan tindakan keperawatan

PSoft skills : 1. Melaksanakan etika keperawatan dalam memberikan Asuhan Keperawatan 2. Menggunakan komunikasi terapeutik, empati dan hubungan interpersonal dalam pemberian Asuhan Keperawatan 3. Dapat bekerja sama dengan unit lain dan profesi lainnya 4.

Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.

5. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan 6. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat. 7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan.

c. Tugas Tambahan 1. dalaBerkontribusi dalam melaksanakan kegiatan dalam tim akreditasi RSUD Kramat Jati 2. Ikut berpartisipasai m kegiatan RSUD Kramat Jati

4. HASIL KERJA 2

URAIAN TUGAS

Tanggal

:

PERAWAT TERAMPIL

a. Dokumentasi Asuhan Keperawatan Neonatal b. Terlaksananya kegiatan Pelaynan di perinatologi c. Tercapainya Standar Pelayanan Minimal di Unit Perinatologi

5. WEWENANG a. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien b. Menolak memberikan dokumen pasien c. Meminta Asuhan dan Petunjuk kepada atasan

HAK

1. Mendapatkan imbalan jasa sesuai peraturan Pemda DKI Jakarta dan Kemampuan Rumah Sakit RSUD Kramat Jati 2. Mendapatkan Pelatihan yang di butuhkan sesuai kebutuhan 3. Mendapatkan Cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku 4. Mendapatkan dan menggunakan sarana dan prasarana yang di perlukan dalam melaksanakamn tugas

6. HUBUNGAN KERJA a. Bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Keperawatan dan Penunjang Medis. b. Hubungan koordinasi dengan PJ Unit/Instalasi, Dokter spesialis dan Staff.

7. SPESIFIKASI JABATAN a. Latar Belakang Pendidikan

:

D3 Keperawatan Memiliki STR dan SIP (Surat Ijin Praktek)

b. Pengalaman Kerja

:

Pengalaman kerja Perawat 2 tahun

c. Persyaratan Fisik

:

Sehat Jasmani dan Rohani

d. Non-Formal

: 1. Memiliki sertifikat Patient safety

pelatihan

BTCLS,

3

URAIAN TUGAS

Tanggal

:

PERAWAT TERAMPIL

2. Mampu bekerja sama dengan orang lain 3. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya 4. Loyalitas dan dedikasi yang tinggi 5. Disiplin kerja yang tinggi

Dengan ini saya menerangkan, bahwa saya telah membaca dan mengerti tentang uraian tugas saya serta sanggup untuk melaksanakannya.

Jakarta, …………………….

Pemberi Tugas,

Penerima Tugas,

Kepala Seksi/Subbag

Perawat Terampil

Dahlia Nelson Pratiwi

……………………………………. NIP. ………………………………………

N.K.T.K 102.18.098 N.K.T.K10316. ……………………………

Mengetahui Direktur RSUD Kramat Jati

dr. Purbo Antarsih, M. Kes NIP. 196109211988032002

4

URAIAN TUGAS

Tanggal

:

PERAWAT TERAMPIL

5