Tugas Pio 5

Nama : NIM :

Luthfi Ilham Akbar Habibie 46118310045

Tugas PIO 1. a.

- Kesamaan dari traning dan mengajar di kelas : sama belajar, saling memahami materi, memperoleh pengetahuan dan ketrampilan baru. - perbedaan nya : kalau belajar di kelas jangka waktu mereka lebih lama, ilmu yang disampaikan belum mengarah pada sesusatu yang harus di kerjakan, terkesan formal, melengkapi seseorang untuk mengatasi bukan hanya masalah hari ini, tapi mempersiapkannya untuk secara kreatif menghasilkan berbagai cara untuk mengatasi masalah esok. Kalau traning itu jangka waktu pendek, materi yang disiapkan untuk modal bekerja nantinya, lebih mengarah pada siap bekerja. teori manakah yang paling khas untuk setting training dalam perusahaan, menurut saya Social learning theory. Karena apa pengalaman langsung merasakan dampak dari suatu perilaku atau keahlian, yang kedua proses mengamati orang lain dan melihat konsekuensi dari perilaku tersebut. Dengan prinsip ini maka peserta dapat belajar dengan melihat pihak yang lebih ahli dalam menjalankan pekerjaan mereka, atau dengan mengadakan wawancara pada pihak yang berwenang mengenai tips dan trik mereka dalam menguasai topik yang dimaksud

b.

2. a.

TNA PT. Sarana Mulya Logistik

NO TNA 1 Organizational analysis

2

3

KETERANGAN Identik pada Owner : Sehubung dengan perusahaan ini baru merintis dan masih sedikit struktur organisasinya,serta di dominasi oleh divisi marketing maka dalam pelatihan karyawan masih terpusat pada owner, selaku owner PT. Sarana Mulya Logistik memberikan pelatihan berupa strategi marketing, management serta pengelolaan administrasi yang baik dan benar. Task and KSAOs Dalam Divisi Marketing, owner selalu memberikan analysis informasi tentang perusahaan yang akan menjadi target calon costumer kepada team marketing untuk pencapaian targetnya, dalam hal pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan lainnya. Person analysis Dalam penempatan posisi jabatan, selalu melihat dengan kemampuan dan ketrampilan individu, untuk posisi mana sajakah yang cocok dan mampu mejalankan jobdesk yang akan di berikan, dan jabatan yang akan di emban.