Tugas Perbaikan Po.docx

  • Uploaded by: Rizky Dark
  • 0
  • 0
  • November 2019
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Tugas Perbaikan Po.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 635
  • Pages: 3
Nama : RIZKY NUR ISLAMI Nim

: 17311322

Kelas : F TUGAS PERBAIKAN PO 1. Stress dalam kondisi ketidakpastian adalah kondisi dimana seseorang mengalami stress dan sangat bingung akan apa yang dia lakukan sehingga tidak ada hal dan kepastian yang ia miliki. Dampak stress pada individu secara fisiologis menyebabkan penyakit jantung, sakit kepala dan sakit punggung, kanker, diabetes, sirosis, paru-paru dan penyakit kulit yang diamati. Sedangkan secara psikologis menyebabkan masalah keluarga, tidak teratur tidur, depresi mapupun gangguan psikologis menyebabkan perilaku seperti, merokok, alkohol, membuat kecelakaan, kekerasan maupun keengganan. 2. a.) Stress adalah kondisi dimana ada gangguan mental yang dihadapi seorang karena akibat adanya tekanan. Tekanan bisa berasal dari dalam diri atau dari luar. Cara mengatasi stress adalah dengan penerapan manajemen waktu, penambahan waktu olahraga, pelatihan relaksasi, dan jangan lupa untuk tertawa. Contoh stress, banyak karyawan yang menganggap tekanan berupa beban kerja yang berat yang bisa membuat pikiran menjadi lelah. b.) burnout adalah akibat dari stres yang berkepanjangan dan terjadi ketika seseorang mulai mempertanyakan nilai-nilai pribadinya. Burnout adalah kondisi di mana seseorang kehilangan energi psikis maupun fisik. burnout adalah akibat dari stres yang berkepanjangan dan terjadi ketika seseorang mulai mempertanyakan nilai-nilai pribadinya. Burnout adalah kondisi di mana seseorang kehilangan energi psikis maupun fisik. Cara mengatasi Burnout adalah dengan menikmati hobi, membuat orang lain tertawa, dan melakukan olahraga secara rutin. Contoh burnout, karyawan yang diberikan pekerjaan yang begitu banyak dan bertumpuk sehingga membuat karyawan kelelahan dan membuat kondisi psikis dan fisik menurun. 3. a.) Koginitif adalah kemampuan yang mencakup kegiatan mental (otak). Contohnya seperti pemahaman terhada suatu pelajaran, penilaian dan ingatan. b.) Afektif adalah komponen yang terdiri dari seluruh perasaan atau emosi seseorang terhadap suatu objek. Contohnya yaitu bagaimana cara untuk menolak sesuatu dengan tidak menyakiti perasaan seseorang. c.) Konatif adalah kecenderungan seseorang untuk bertingkah laku berhubungan dengan objek sikapnya. Contohnya yaitu bagaimana untuk menyikapi masalah yang ada.

4. 1.) Tipe realistik yaitu menyukai pekerjaan yang menggunakan alat, kemampuan teknik, kemampuan jasmani, mesin dan materialistik yang terfokus pada kekuasaan, status dan praktis, sedikit toleransi. Contoh tipe ini yaitu menjadi penjahit, teknisi dan pengrajin. 2.) Tipe investigtif yaitu menyukai teka-teki dan tantangan, matematis, senang belajar, percaya diri, kemampuan menganalisis, sangat berhati-hati. Contoh tipe ini yaitu menjadi ahli matematika, guru, penyelidik dan dokter hewan. 3.) Tipe artistik yaitu suka menciptakan lagu, menyukai seni, kreatif, terbuka, menyukai kebebasan, dan dapat mengekspresikan diri. Contoh tipe ini yaitu menjadi pemusik, seniman, pelawak dan artis. 5. Entry shock adalah kondisi dimana seseorang yang mengalami kondisi shock karena terkejut terhadap kondisi lingkungan baru di Negara lain yang belum pernah ia kunjungi sehingga membuat situasi hati dan perasaan tidak tenang. Langakah-langkah yang dilakukan untuk menghadapi kondisi tersebut: 1.) Honeymoon phase, tahapan dimana akan merasa bahagia setibanya di negara baru, apalagi yang belum pernah mengunjunginya. 2.) The crisis phase, perbedaan di negara baru tidak pas baik itu makanannya, logat yang susah dimengerti, kebiasaan jual beli dan kesepian. Hal tersebut hanya membuat merasa terasing dari lingkungan. 3.) The adjusment phase, dalam fase ini udah mulai terbiasa beriteraksi dengan lingkungan baru di negara baru. 4.) Bi-cultural phase, merasa nyaman hidup dengan dua kebudayaan sekaligus. Ini merupakan indikasi bagus, karena telah berhasil melalui suatu seleksi alam kecil. 6. Cara mengukur kepribadian seseorng adalah dengan wawancara, inventori kepribadian, tes proyektif dan observasi direct. 1.) Terbuka terhadap hal baru, mengelompokkan individu berdasarkan ketertarikannya terhadap hal-hal baru dan keinginan untuk mengetahui serta mempelajari sesuatu yang baru. Contohnya 2.) Sifat berhati-hati, cenderung lebih berhati-hati dalam melakukan suatu tindakan atau penuh pertimbangan dalam mengambil sebuah keputusan, mereka juga memiliki disiplin diri yang tinggi dan dapat dipercaya. Contohnya 3.) Ekstraversi, berkaitan dengan tingkat kenyaman seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain. Contohnya 4.) Mudah akur atau mudah bersepakat, cenderung lebih patuh dengan individu lainnya dan memiliki kepribadian yang ingin menghindari konflik. Contohnya

5.) Neurotisme, dimensi kepribadian yng menilai kemampuan seseorang dalam menahan tekanan atau stress. Contohnya

Related Documents


More Documents from "Abi Setyawan"

Tugas Perbaikan Po.docx
November 2019 26
Ytrrg2343243_8668
June 2020 20
Curso De Html
April 2020 24
How To Quit Smoking.docx
April 2020 17
7
May 2020 16