Tugas Kuesinoner1.docx

  • Uploaded by: faozan
  • 0
  • 0
  • April 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Tugas Kuesinoner1.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 573
  • Pages: 8
“PENGARUH PELATIHAN TENAGA KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL, TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PABRIK SPIRITUS DAN ETHANOL (PG. RAJAWALI II)” Ditujukan Untuk Menyelesaikan Tugas Proposal Seminar Sumber Daya Manusia

Operasional Variabel Variabel

Pelatihan Tenaga Kerja (X1)

Dimensi 1. Pelatihan Induksi

Indikator -

Mengenalkan organisasi kepada karyawan yang baru diangkat.

2. Pelatihan Pekerjaan

-

Berkaitan dengan pekerjaan khusus dan tujuannya.

3. Pelatihan Untuk Promosi

-

Pelatihan yang diberikan setelah promosi.

4. Pelatihan Penyegaran

-

Memperbarui keterampilan profesional, informasi, dan pengalaman seseorang yang menduduki posisi eksekutif penting.

Sumber : Kaswan (2011:213)

5. Pelatihan Untuk Pengembangan Manajerial

-

Perusahaan harus menyediakan semua jenis pelatihan.

Kompensasi Finansial (X2)

1. Pasar Tenaga Kerja

-

Dapat diatur oleh kekuatan permintaan dan penawaran

2. Kondisi Ekonomi

3. Pemerintah

4. Perserikatan

-

Tingkat daya saing.

-

Pengendalian upah.

-

Pengaruh pada meningkatnya bayaran.

5. Anggaran Tenaga Sumber :

Kerja

-

Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil. (2016:293)

Kinerja Karyawan (Y)

pekerja. 6. Pembuat Keputusan Kompensasi

-

Banyaknya membayar.

-

Menerangkan tentang jumlah kesalahaan,

1. Kualitas

2. Kuantitas

kerusakan, kecermatan

-

Sudarmanto 3. Waktu Kerja

Jumlah pekerjaan yang dihasilkan berkenaan

Sumber :

(2015:8)

Kompensasi tahunan

-

Tingkat kehadiran keterlambatan, waktu kerja efektif.

Perihal: Permohonan Pengisian Angket

Kapada Bapak/Ibu/Saudara/Karyawan PABRIK SPIRITUS DAN ETHANOL (PG. RAJAWALI II)

Dengan hormat, Dalam rangka Penyelesaian tugas akhir di program Strata 1, maka saya bermaksud untuk melakukan penelitian mengenai “Pengaruh Pelatihan Tenaga Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan “PABRIK SPIRITUS DAN ETHANOL (PG. RAJAWALI II)” Mohon kiranya Bapak/Ibu/Saudara/i berkenan dengan mengisi angket sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu/Saudara/I yang sesungguhnya. Adapun penelitian ini dilakukan semata-mata untuk kepentingan ilmiah dan pengembangan ilmu pengetahuan. Identitas Bapak/Ibu/Saudara/I dalam memberikan keterangan dijamin kerahasiaanya, karena itu dalam kolom biodata responden tidak dicantumkan nama. Demikian atas perhatian dan bantuannya peneliti sampaikan terimakasih.

Peneliti,

Yuni Nurlita

A. IDENTITAS RESPONDEN

a. Nama

:

(boleh tidak diisi)

b. Usia

:

tahun

c. Jenis kelamin : laki-laki/perempuan

d. Pendidikan Terakhir : SLTP/SLTA/DIII/S1

B. PERTANYAAN PENELITIAN

Beri jawaban atas pernyataan berikut ini sesuai dengan pendapat anda, dengan cara memberi tanda (√) pada kolom yang tersedia. Keterangan: STS

: Sangat tidak setuju

TS

: Tidak Setuju

CS

: Cukup setuju

S

: Setuju

SS

: Sangat Setuju

Angket Variabel Pelatihan Tenaga Kerja (X1) NO

1

2

3

Pernyataan

Jawaban Responden SS

S

CS

TS

STS

Pegawai baru harus melakukan pengenalan dengan pegawai lama Perusahaan memberikan pelatihan sesuai dengan tingkat kesulitan kerja Perusahaan memberikan pelatihan setelah pegawai mendapatkan promosi Sebelum menduduki posisi eksekutif

4

penting perusahaan memberikan pelatihan Sebelum membuka lowongan

5

pekerjaan perusahaan melakukan penyediaan untuk semua pelatihan

6

Sebelum melakukan pekerjaan anda dilatih sesuai kemampuan

Angket Variabel Kompensasi Finansial (X2) NO

1

Pernyataan Anda menerima gaji yang sesuai dengan beban kerja anda

2

Gaji yang anda terima selama ini telah memadai

3

Selama ini anda menerima bonus jika

Jawaban Responden SS

S

CS

TS

STS

pekerjaan anda lebih baik 4

Perusahaan memberikan bonus kepada pegawai yang berprestasi

5

Perusahaan memberikan berbagai tunjangan yang anda butuhkan, seperti THR, tunjangan kesehatan, tunjangan kecelakaan

6

Daya saing perusahaan membuat gaji anda berkurang

7

Mengalami peningkatan gaji yang signifikan

Angket Variabel Kinerja Karyawan (Y) NO

1

Pernyataan Anda dapat menguasai tanggung jawab yang diberikan dari atasan atau perusahaan

2

Jam kerja yang sudah ditentukan dapat untuk ketepatan waktu anda dalam bekerja

3

Pekerjaan yang dilakukan oleh anda dapat menyelesaikannya secara sistematis

4

Anda dapat meningkatkan kemampuan kerja lebih efektif dan efisien

Jawaban Responden SS

S

CS

TS

STS

5

Kemampuan anda dalam bekerja dapat berkembang secara signifikan

Related Documents

Tugas
October 2019 88
Tugas
October 2019 74
Tugas
June 2020 46
Tugas
May 2020 48
Tugas
June 2020 45
Tugas
August 2019 86

More Documents from "Luci xyy"