TECNOLOGÍA EN INFORMACIÓN SECRETARIAL HERRAMIENTAS PARA UNA EFICAZ COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS POR: ESMERALDA LAYEDRA ANDRADE
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AMBATO, 5 de junio, 2009
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EL VERDADERO LIDERAZGO ES EL QUE ENCAMINA EL PROGRESO DE UN ESTADO A OTRO SUPERIOR. ESTO ES TAMBIÉN LA ESENCIA DE LA TRANSFORMACIÓN, QUE ES EL PASO PRELIMINAR A LA VERDADERA INNOVACIÓN, QUE ACTUALIZA Y ASEGURA LA ORGANIZACIÓN, INSTITUCIÓN O EMPRESA"
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¿ QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? LA COMUNICACIÓN ES LA FACULTAD QUE TIENE EL SER VIVO DE TRANSMITIR A OTRO U OTROS, INFORMACIONES, SENTIMIENTOS
FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
Y VIVENCIAS.
EN HABER TODA COMUNICACIÓN TIENE QUE UN EMISOR, UN MENSAJE Y UN RECEPTOR.
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LAS EMPRESAS TIENEN NECESIDAD DE COMUNICARSE PLANIFICADAMENTE
Causas - EL BOOM TECNOLÓGICO, LAS TELECOMUNICACIONES, -ACELERACIÓN Y MASIFICACIÓN DEL CONSUMO -HOMOGENIZACIÓN -SATURACIÓN DEL SISTEMA COMUNICATIVO -TOMA DE CONCIENCIA SOCIAL
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COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ES UN NUEVO ENFOQUE QUE APUNTA HACIA LA CONCEPTUALIZACIÓN DEL CONJUNTO DE POTENCIALIDADES DE LA COMUNICACIÓN PARA UNA EMPRESA A TRAVÉS DE: • • •
LA PUESTA EN ESCENA DE UNA ESTRATEGIA DE CONSTRUCCIÓN DE UN EXCLUSIVO TERRITORIO DE MARCA. LA PUESTA EN MARCHA DE UNA POLÍTICA DE COHERENCIAS Y DE SINERGIA DE LOS MEDIOS EMPLEADOS. LA ORQUESTACIÓN PERMANENTE DEL CONJUNTO.
PARTE DE UNA BASE TEÓRICA CLARA: EN UNA EMPRESA TODO COMUNICA
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PROYECTUAL, es decir conceptualmente prospectiva, estratégica y creativa
PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN
VECTORIAL, porque define, proyecta impulsa y conduce a la acción
INSTRUMENTAL, porque pone las herramientas para la difusión de significados, valores e información
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LA COMUNICACIÓN EFICIENTE UNA COMUNICACIÓN EFICIENTE ESTÁ BASADA EN EL ESTABLECIMIENTO DE UN PUENTE DONDE EL EMISOR TENGA DETECTADO EL OBJETO, EL LENGUAJE Y EL CONTENIDO CORRECTO. LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL EFICIENTE SE BASA EN:
• LA ESTRUCTURA DE UNA BUENA POLÍTICA DE COMUNICACIÓN.
•UNAS CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LA CAMPAÑA, DONDE SE IDENTIFICA LOS ELEMENTOS RELACIONADOS CON EL ANÁLISIS DEL PROBLEMA
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FLUJO DE LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN: La Comunicación puede fluir vertical
u
horizontalmente, puede ser dividida en dirección
ascendente o descendente.
DESCENDENTE: Es la comunicación que fluye de un nivel del grupo u organización más bajo.
Utilizado por los líderes de grupos y gerentes para asignar tareas, metas, proporcionar instrucciones. ASCENDENTE: Esta comunicación fluye en forma apuesta a la anterior, es decir, de los
empleados o subordinados hacia la gerencia.
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OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL •
COMPRENDER EL FUNCIONAMIENTO Y LA CULTURA DE LA EMPRESA.
• ENTENDER EL PROYECTO CORPORATIVO O EL PLAN ESTRATÉGICO, PARTICIPAR EN ÉL Y
HACERLO COMUNICABLE.
• PROYECTAR UNA ÚNICA VOZ, UNA ÚNICA IMAGEN Y UN DISCURSO ÚNICO EN LA DIVERSIDAD Y LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA. •
GUIAR POR UN MISMO CAMINO A SU EQUIPO DE TRABAJO, A TRAVÉS
MISIÓN Y VISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
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DE LA
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BIBLIOGRAFIA
BURTNESS, Paul. Herramientas para la Comunicación Eficaz en los negocios. octubre, 5 2007. CHOMSKY Y MARSHALL, McLuhan. El papel de los Medios de Comunicación, Edición 3era, 2007 .
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