Tema 9

ТЕМА 9 Отчитане на разчети те с персонала, ДОО и ЗОЗа осъществява не на стопанска д/ст, предприятията наем ат лица по трудови и граждански договори, които регулират тези взаимоотношен ияРоботната заплата е пар ичен израз на ст/стта на стоката „работна сила”Работната запл ата се договаря м/у работодателя и рабо тника,при сключване на трудовия договор. Работната заплата вк лючва:1Трудов о възн аграждение за извър шена работа или отр аботено време. 2Допълнително трудо во възнаграждени е за продължителн а рабо та(клас)Опреде ля се в проценти в/у основ ното трудово възнагр аждение Заплаща се за всяка година трудо в стаж,след като лице то придобие три годи ни трудов стажМиним алният размер е 0,6% за всяка година трудо в стаж. 3Доплащания– включ ват се обезщетенията за сметка на ДОО съг ласно Кодекса на тру да–за специфични ус ловия на труд,нощен труд,за работа в почи вни и празнични дни, вредни условия и др. 4Начислени хонорари на сътрудници и конс ултанти наети по гра ждански договори за оказани услугиУдръж ки в/у работната запл ата1Задължит елни: а)ДДФА(ДОД)Д ФЛ се определя текущо пр ез годината по табли ца за авансово облаг ане съгласно ЗОДФЛ. В края на годината тр удовите доходи се пр еизчисляват и се опр еделя окончателен данък в/у дохода съгл асно таблица за годи шно облагане ДФЛ. б)Социални вноски се удържат съгласно Ко декса за задължител ното социално осигур яване върху БТВ за сметка на работодате ля и на работника; в)Здравни вноски; г)Други данъци и дъл гове–съдебни запори с/у влезли в сила съд ебни решения и полу чени аванси с/у трудо ви възнаграждени я,п арични начети,неотче тен служебен аванс. 2Доброволни– правят се по волята на писм ено волеизявление

на лица от персонала – текуща сметка,внос ки по заем,детски вло г,спестовен влог,заст рахователни вноски. Разчети за предприят ията със социално и здравно осигуряване От 01.01.2002 г. е в сила Кодекс за задъл жителното обществе но осигуряване съгла сно който работодате лите трябва да начис ляват и внасят в осиг урителните фондове социални осигурител ни вноски на наетите по всички видове договори лицаРазмер ът или цялата година се определя от Зако на за бюджета на ДО О.Съотношение то за разпределение то на осигурителнат а теже ст за цялата година е записан в Кодекса за задължителнот о соци ално осигуряване: за 2002 г. 75% за сметка на работодателя и 25 % за сметка на работ ника;за 2003 и 2004 г. – същотоЗа 2005г-70 % за работодателя и 30% за сметка на ро ботника;за 2006г 65% за работодателя и 35 % за сметка на работ ника.Законодат елят определя също и мин имален осигурителен доход за всяка профе сия съгласно НКП и д/ст съгласно НКИД и максималния осигури телен доходОсигурит елните вноски се раз пределят в няколко фонда: -фонд „пенсии”; -фонд „ОЗМ”; -фонд безработица; -фонд ТЗПБ; -универсален фонд за родените след 31. 12.1959г–това е допъ лнително задължител но пенсионно осигуря ване(ДЗПО);фонд ГВ РС(гарантиран и взем ания на работниците и служителите)– наби рат се вноски от пове чето работодатели за подпомагане на перс онала при изпадане на предприятието в несъстоятелно ст и ли квидацияЗдрав но оси гуряване– набират се вноски за НЗОК,За с/к а на акумулираните в ъв фондове на ДОО средства се изплаща т обезщетения или на стъпили осигурителн и събития при: -старост–(за осигурит елен стаж и възраст); -временна нетрудосп особност (болнични);

- трудова злополука; - инвалидност; майчинство( бр емен ност,раждане и отгле ждане на малко дете - безработица. Документиране - РПВ, ПН,ПИ,Деклара ция за осигурителни вноски, с/ка за хонорар,Кодек с на труда, ЗОДФЛ,Ко декс на задължителн ото социално осигуря ване,РКО,НР,Ко декс за задължителнот о обществено осигуряв ане,Наряд,с/ка за изп лащане на суми,депо ненски картиХарактер ни счетоводни с/ки: 421–Персонал– П,С,Б, О,Р;4211– Работници и служители; 4212– Възнаграждени я по договори за упра вление и контрол; 4213– Стипендии; 4215– Депонирани въз награждения;4 217–В ъзнаграждения по гра ждански договори; 604–Разходи за запл ати– А,С,Неб,приклю ч ва се със сметка от гр 61води се с чисти обо роти т.е. на„огледалн ия принцип”; 605–Разходи за осигу ровки– А,С,неб,прикл ючва се със с/ка от гр 61,носи се с чисти об ороти т.е.на „огледал ния принцип”; 454–Разчети за ДДФЛ – П,С,Б,О,Р; 461–Разчети с НОИ–П,С,Б,О,Р; 462–Разчети с добро волното социално ос игуряване– П,С,Б,О,Р; 463–Разчети за здрав но осигуряване– П,С, Б,О,Р;464– Разчети за еднократни помощи и надбавки– П,С,Б,О, Р; 469–Други разчети с осигурители(об езщетения)– А,С,Б,О,Р; 501–Каса в лева–А,С, Б,О,финансова; 495–Разчети по застр аховане–А,С, Б, О, Р; 499–Други кредитори – П,С,Б,О,Р–чрез нея се отчитат направени те вноски за спестява ния,разплащан ия,детски влог и други добр оволни одръжки; 442–Вземания по лип си и начети– А,С,Б,О Р–начет на МОЛ, удъ ржан от раб.заплата 503– Разплащателна с/ка– А,С,Б,О,финанс о ва.Стопански операц ии:1Изплащане на ав анс 4211 / 501; 2.Начисляване на РЗ по трудов договор 604 / 4211. -РОН:Гр61, 70 / 604. 3Нач. на възнагражде ния на сътрудници по

граждански договор: 604 / 4217; -РОН:Гр.61, 70 / 604. 4Нач. на стипендии съгласно скл договор 609 / 4213; -РОН:614 / 609. 5Нач. на СО за с/ка на рля:605/461– 25,85%. -РОН:Гр.60, 70 / 605. 6Нач на ЗО за сметка на Рля:605 / 463. 7Нач на обезщетения за временна нетрудо способност в полза на персонала за с/ка на работодателя(б ол нични):605 / 4211; -РОН:Гр60,70 / 605. 8Нач на обезщетения в полза на персонала за сметка на СО(бол нични):496 / 4211. 9Нач удръжки от РЗ за с/ка на работника: Dt4211 Kt454 – ДДФЛ Kt461 – 10,65% Kt463 – 1,8% Kt495 – застраховка Kt499 – влогове Kt422 – начет на МОЛ. 10Превеждане( ванасяне)на ДОД,СО,ЗО, доброволните удръж ки за с/ка на работни ка и работодателя: Dt454- за р-ка Dt461- за р-ка и р-ля Dt463- за р-ка и р-ля Dt495- за р-ка Dt499- за р-ка Kt503 – всичко. 11Постъпили обезще тения от СО503 / 469. 12Изтегляне на чиста та сума на РЗ отРС: 501 / 503. 13Изплащане на РЗ и възнаграждени я:4211,4213,42 17 / 501. 14Депониране на неп олучени в срокРЗ: 4211 / 4215. 15Изплащане на поис каните депонирани РЗ:4215 / 501. 16Отписване на депо нирано възнагражден ие след изтичане на три години давностен срок:4215 / 709; 17Приключване на с/ка 709:709/123