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Cordial saludo. Me llamo Dioselina Tinjacá, en la actualidad trabajo Como jefe de cocina en el Restaurante El Buen Gusto y entré a trabajar el primero (1º) de julio de dos mil doce (2012) siendo mi salario así: 2012: $1’000.000.oo más Auxilio de Transporte. 2013: $1’100.000.oo más Auxilio de Transporte. 2014: $1’150.000.oo más Auxilio de Transporte. 2015: $1’200.000.oo más Auxilio de Transporte. 2016: $1’250.000.oo más Auxilio de Transporte. 2017: $1’300.000.oo más Auxilio de Transporte. 2018: $1’350.000.oo más Auxilio de Transporte. Revisada mi nómina observé que el restaurante no me consignó las cesantías del año 2016 y dejó de pagarme las primas del primer semestre de 2016 y segundo semestre de 2017. Con base en esta situación me dirigí a donde mi jefe para que me diera explicación de esta omisión y su respuesta fue tratarme muy mal, y decirme que “si no está contenta mejor renuncie que bastante gente hay detrás de su puesto”. Después de este hecho mi jefe me ha hecho la vida difícil, me pone muchas tareas adicionales a las de cocina e incluso me dice en público en varias ocasiones que soy mal elemento y que no deben seguir mi mal ejemplo. Muy aburrida el día 15 de octubre renuncié verbalmente y al día de hoy no he recibido el pago de mi liquidación. ¿En este caso que puedo hacer? ¿he perdido mi cesantía de 2016 y mis primas de 1er semestre de 2016 y 2º semestre de 2017? ¿Puedo pedir que me indemnicen puesto que renuncié por mero aburrimiento así hubiera sido verbalmente? ¿tengo derecho a alguna otra clase? ¿Pueden ustedes representarme para demandar a ese malvado empleador? Aporto con esta consulta contrato que dice a “término fijo menor a un año que inició el 1º de julio de 2012 con terminación 30 de septiembre de 2012”, copia de comprobante de consignación de cesantías y recibos de pago de nómina, así como certificado laboral. Cordialmente. DIOSELINA TINJACA.