Tabla De Frecuencia.docx

Construir la tabla de frecuencia: A) Identifique la variable: Desenvolvimiento de trabajo en banco interbank. B) Construir una tabla de frecuencia:

Estadísticos ANTIGUEDAD N

Válido Perdidos

SATISFACCION

171

171

0

0

ANTIGUEDAD Frecuencia Válido

Porcentaje

Porcentaje

válido

acumulado

Porcentaje

2

6

3,5

3,5

3,5

3

14

8,2

8,2

11,7

4

25

14,6

14,6

26,3

5

30

17,5

17,5

43,9

6

18

10,5

10,5

54,4

7

10

5,8

5,8

60,2

8

15

8,8

8,8

69,0

9

23

13,5

13,5

82,5

10

30

17,5

17,5

100,0

171

100,0

100,0

Total

SATISFACCION Frecuencia Válido

Porcentaje

Porcentaje

Porcentaje

válido

acumulado

0

5

2,9

2,9

2,9

3

30

17,5

17,5

20,5

5

1

,6

,6

21,1

7

23

13,5

13,5

34,5

10

14

8,2

8,2

42,7

13

15

8,8

8,8

51,5

14

25

14,6

14,6

66,1

16

10

5,8

5,8

71,9

18

30

17,5

17,5

89,5

20

18

10,5

10,5

100,0

171

100,0

100,0

Total

C.- INTERPRETACION: Frecuencia. De la tabla de antigüedad se observa que de los 171 trabajadores del banco de interbank de la cuidad de puno en los años que trabajaron hasta la actualidad, de acuerdo a su desenvolvimiento se observa 6 trabajadores tienen la antigüedad de 2 años; de 14 trabajadores tiene la antigüedad de 3 años; de 25 trabajadores tienen la antigüedad de 4 años; de 30 trabajadores tiene la antigüedad de 5 años; de 18 trabajadores tiene la antigüedad de 6 años; de 10 trabajadores tienen la antigüedad de 7 años; de 15 trabajadores tiene la antigüedad de 8 años; de 23 trabajadores tiene la antigüedad de 9 años; de 30 trabajadores tienen de antigüedad de 10 años. De la tabla de satisfacción del 1 al 30 se observa que de los 171 trabajadores del banco de interbank de la cuidad de puno en los años que trabajaron hasta la actualidad, de acuerdo a su desenvolvimiento se observa que 5 trabajadores su satisfacción es de 0 ; de 30 trabajadores de satisfacción es de 3; de 1 trabajadores su satisfacción es de 5; de 23 trabajadores su satisfacción es de 7; de 14 trabajadores su satisfacción es de 10; de 15 trabajadores su satisfacción es de 13; de 25 trabajadores su satisfacción es de 14; de 10 trabajadores su satisfacción es de 16; de 30 trabajadores su satisfacción es de 18; de 18 trabajadores su satisfacción es de 20. Porcentaje:

De la tabla de antigüedad se observa que del 100% de trabajadores del banco de interbank de la cuidad de puno en los años que trabajaron hasta la actualidad, de acuerdo a su desenvolvimiento se observa 3.5% trabajadores tienen la antigüedad de 2 años; de 8,2% trabajadores tiene la antigüedad de 3 años; de 14,6% trabajadores tienen la antigüedad de 4 años; de 17,5% trabajadores tiene la antigüedad de 5 años; de 10,5% trabajadores tiene la antigüedad de 6 años; de 5,8% trabajadores tienen la antigüedad de 7 años; de 8,8%

trabajadores tiene la antigüedad de 8 años; de 13,5% trabajadores tiene la antigüedad de 9 años; de 17,5% trabajadores tienen de antigüedad de 10 años.

De la tabla de satisfacción del 1 al 30 se observa que del 100% de trabajadores del banco de interbank de la cuidad de puno en los años que trabajaron hasta la actualidad, de acuerdo a su desenvolvimiento se observa que 2,9% de trabajadores su satisfacción es de 0 ; de 17,5% de trabajadores de satisfacción es de 3; de 0,6% de trabajadores su satisfacción es de 5; de 13,5% trabajadores su satisfacción es de 7; de 8,2% de trabajadores su satisfacción es de 10; de 8,8% de trabajadores su satisfacción es de 13; de 14,6% trabajadores su satisfacción es de 14; de 5,8% trabajadores su satisfacción es de 16; de 17,5% trabajadores su satisfacción es de 18; de 10,5% trabajadores su satisfacción es de 20.