Surat Perjanjian Kontrak Kerja.docx

BMT Fajar Lampung

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA KSPPS BMT FAJAR DENGAN GUNAWAN (KARYAWAN KSPPS BMT FAJAR) Nomor : ... /KSPPS BMT.F/I/2019

Pada hari ini Jum’at, Tanggal Satu Bulan Februari, Tahun Dua Ribu Sembilan Belas, kami yang bertandatangan di bawah ini : ---------------------------------------------------------1. KSPPS BMT Fajar dalam hal ini diwakili SAMSUL HADI (Ketua) bertindak untuk dan atas nama KSPPS BMT Fajar yang berkedudukan di Jl. KH. Ahmad Dahlan No. 14 Imopuro Metro Pusat. Selanjutnya dalam perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA. ------------------------------------------------------2. GUNAWAN, lahir di Sidodadi, pada tanggal Tujuh Belas Juli Seribu Sembilan Ratus Delapan Puluh Sembilan (17-7-1989), Warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di Dusun Ringin Agung 11 Rt/Rw : 03/04 Sidomulyo Lampung Selatan, Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor : 1801071707870005, Selanjutnya dalam perjanjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA. ------------------------------------------------------------------------------------------Dengan ini menyatakan bahwa PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk melaksanakan perjanjian kerjasama dalam rangka Pengelolaan Operasional KSPPS BMT Fajar dengan ketentuan sebagai berikut : ---------------------

Pasal 1 MAKSUD DAN TUJUAN Maksud dan Tujuan dari perjanjian ini adalah untuk merealisasikan Visi dan Misi KSPPS BMT Fajar melalui pengelolaan yang profesional dan terpadu.-------------------

Pasal 2 JANGKA WAKTU PERJANJIAN Jangka waktu perjanjian kontrak kerja ini adalah 1 (Satu) tahun terhitung 1 Februari 2019 s.d. 31 Januari 2020, 3 (tiga) bulan pertama masa magang 1 Februari 2019 s.d. 30 April 2019 dan dilanjutkan dengan masa kontrak.-------------------------------------

Surat Perjanjian Kontrak Kerja Pihak Pertama Pihak Kedua

Page 1 of 4

BMT Fajar Lampung

Pasal 3 PENGGAJIAN 1. Gaji diberikan setiap awal bulan pada tanggal 1, dan apabila jatuh pada hari libur, maka akan diberikan pada tanggal berikutnya.---------------------------------------------2. Gaji pokok dan tunjangan-tunjangan lain diatur dalam peraturan tersendiri.---------

Pasal 4 HAK DAN TANGGUNG JAWAB PIHAK PERTAMA 1. Memberikan sanksi kepada Pihak Kedua jika terjadi pelanggaran terhadap kebijakan atau peraturan yang berlaku.-------------------------------------------------------2. Memutuskan hubungan kerja dengan Pihak Kedua jika dalam masa 3 (tiga) bulan tidak menunjukkan hasil penilaian kinerja baik.---------------------------------------------3. Jika telah selesai kontrak, kedua belah pihak dapat melanjutkan kembali perjanjian, bila terdapat kesepakatan.---------------------------------------------------------4. Menerima saran-saran atau masukan yang bersifat konstruktif terhadap pengembangan KSPPS BMT Fajar.------------------------------------------------------------5. Mengadakan kontrak kerja dengan Pihak Kedua dalam jabatan Account Officer yang bertugas dan bertanggung jawab dalam mengelola KSPPS BMT Fajar secara profesional. ---------------------------------------------------------------------------------6. Memberikan gaji setiap bulan sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada KSPPS BMT Fajar.---------------------------------------------------------------------------------7. Mengevaluasi dan memperingatkan Pihak Kedua secara lisan atau tertulis, bila terjadi hal-hal yang menyimpang dari AD/ART.----------------------------------------------

PIHAK KEDUA 1. Menerima tugas pokok sebagai Account Officer.----------------------------------------2. Menerima gaji setiap bulan sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada KSPPS BMT Fajar.-------------------------------------------------------------------------------------------3. Mengikuti kegiatan KSPPS BMT Fajar.------------------------------------------------------4. Memperoleh izin sebagaimana diatur dalam peraturan KSPPS BMT Fajar.-------5. Menyampaikan saran-saran untuk perbaikan KSPPS BMT Fajar.--------------------6. Selama bekerja bersedia mentaati AD-ART, Peraturan Perusahaan, dan Kebijakan Pengurus KSPPS BMT Fajar.----------------------------------------------------7. Menjalankan JOBDES sebaik-baiknya dengan penuh tanggungjawab.-----------Surat Perjanjian Kontrak Kerja Pihak Pertama Pihak Kedua

Page 2 of 4

BMT Fajar Lampung 8. Selama masa magang atau dalam waktu 3 (tiga) bulan menunjukkan hasil penilaian kinerja baik.-----------------------------------------------------------------------------9. Melaksanakan kontrak kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.--------10. Menyertakan ijazah pendidikan terakhir (asli) pada KSPPS BMT Fajar--------------

Pasal 5 FORCE MAJEURE Yang dimaksud Force Majeure adalah keadaan yang tidak dapat dipenuhinya pekerjaan oleh kedua pihak karena terjadi suatu peristiwa yang bukan karena kesalahan masing-masing pihak, peristiwa mana tidak dapat diketahui/tidak dapat diduga sebelumnya dan di luar kemampuan manusia seperti bencana alam.------------

Pasal 6 PERSELISIHAN Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, maka akan diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat.-----------------------------------------------------------------

Pasal 7 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA 1. Dengan alasan yang syar’i PIHAK PERTAMA dapat memutuskan perjanjian secara sepihak.--------------------------------------------------------------------------------------2. Apabila PIHAK KEDUA memutuskan perjanjian sepihak sebelum selesainya masa perjanjian ini, maka PIHAK KEDUA bersedia menerima denda yang akan diberikan oleh PIHAK PERTAMA --------------------------------------------------------------

Pasal 8 LAIN-LAIN Hal-hal yang belum cukup diatur dalam surat perjanjian ini, maka kedua belah pihak sepakat akan mengatur dalam suatu addendum surat yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan perjanjian ini.------------------------------------------------------------

Surat Perjanjian Kontrak Kerja Pihak Pertama Pihak Kedua

Page 3 of 4

BMT Fajar Lampung

Pasal 9 PENUTUP Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) masingmasing bermaterai Rp.6.000,- (Enam Ribu Rupiah), dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.---------------------------------------------------------------------------------------

Lampung, 28 Januari 2019 PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA

( Samsul Hadi ) Ketua

( Gunawan ) Karyawan

Surat Perjanjian Kontrak Kerja Pihak Pertama Pihak Kedua

Page 4 of 4