Nombres:
Jeison Aicardo Urrego Johana Alejandra Gutierrez Lopez Sebastian castrillo cano Manuela escobar Velez Jose Arley Pineda Henao
Para conocer la situación actual de la empresa se realizó una matriz de la ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2015.
evaluación de la situación inicial basada en la norma ISO 9001:2015. Sistema de gestión de calidad.
FOLTERRA CÍA. LTDA. no cumple con ciertas evidencias como el mapa de procesos ni con su debida caracterización. Por esta razón tienen repercusiones en la determinación de objetivos para la planificación de los procesos, así como su medición, seguimiento, análisis y mejora. Seguidamente en los requisitos de la documentación, se observa que la organización
cuenta con procedimientos y registros para ensayos, oficina, servicios, pero carece de un manual de calidad donde se pueda evidenciar el alcance, exclusiones y justificaciones, mapa de procesos, necesarios para asegurar la efectiva operación y control de procesos.
evaluación de la situación inicial basada en la norma ISO 14001:2015. Sistema de gestión de ambiental.
En los resultados obtenidos en las cláusulas del Sistema de Gestión Ambiental en base al cumplimiento de la norma se analiza: FOLTERRA CIA. LTDA. cuenta con un alto porcentaje de incumplimiento de la norma ISO 14001:2015, ya que carece de un manual ambiental, donde se pueda evidenciar el alcance, exclusiones y justificaciones, mapa de procesos, necesarios para identificar los aspectos e impactos ambientales, en los requisitos de la documentación, se observa que la organización no cuenta con procedimientos y registros para la correcta interacción de la empresa con el medio ambiente.
situación inicial basada en la norma OHSAS 18001:2007. Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
FOLTERRA CIA. LTDA. cuenta con un alto porcentaje de incumplimiento de la norma OHSAS 18001:2007, ya que carece de un manual se SSO(salud y seguridad ocupacional), donde se pueda evidenciar el alcance, exclusiones y justificaciones, mapa de procesos, necesarios para identificar los riesgos y peligros que pueden existir en el proceso y dentro de la organización y garantizar la protección del personal, en los requisitos de la documentación, se observa que la organización no cuenta con procedimientos y registros para la correcta interacción de la empresa con el personal que labora directa e indirectamente con la empresa.
Fuente: http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/10874/1/T-UCE-00170017-2017.pdf