Sence - Aprendices

PROGRAMA BONIFICACION A LA CONTRATACION DE MANO DE OBRA

Características del programa:

Bonificación a la contratación de trabajadores (as), cuyo subsidio equivale al 40% de un ingreso mínimo mensual, esto es; $159.000 x 40% = $ 63.600 Dicha bonificación es por un periodo de 4 meses, es decir, 63.600 x 4 = $ 254.400

Características del Programa:

Además se financia la capacitación laboral de hasta $50.000 por trabajador (optativa), la cual debe tener una duración mínima de 13 hrs. TIPOS DE CURSO: Curso Interno: - Relator interno - Relator externo Curso Otec: -Organismos Técnicos

¿Quienes pueden postular? Podrán postular aquellas empresas contribuyentes de Primera Categoría que hallan efectuado la Operación Renta del año 2009 y que hubiesen obtenido ingresos percibidos o devengados de su giro, además que no presenten deudas tributarias y/o previsionales. Además podrán ser contratadas aquellas personas mayores de 18 años que se encuentren cesantes, no obstante, deben estar inscritos en la oficina de Intermediación laboral (Omil) de su comuna. Por otro lado, respecto de la recontratación de trabajadores, estos deben acreditar 30 días de cesantía.

¿Cuantos trabajadores puedo contratar?

Facturación Anual Hasta 2.400 UF De 2.401 UF a 11.000 UF De 11.001 UF a 25.000 UF Superiores a las 25.000 UF

Número de Trabajadores que podrán contratar las empresas con Bonificación 6 10 20 400

¿Que debo presentar para postular? - Formulario 22 del S.I.I., año tributario 2009. - Rol Único Tributario de la empresa beneficiaria. - Formulario de Postulación al Programa. - Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización de Curso Interno. (Optativo) - Contrato de Trabajo de cada trabajador. - Autorización AFC. - Acreditación de desempleo del trabajador (a) postulado. - Fotocopia de la cédula de identidad del trabajador (a) por ambos lados. - Certificado de vigencia en caso de ser sociedad anónima o de responsabilidad Ltda.

¿Como acceder a los fondos de excepción?

Empresas Nuevas -

Carta solicitud. Formulario de Iniciación de Actividades. Los tres (3) últimos IVA.

Empresas sin movimiento -

-

Carta solicitud. Form. Nº 22 Declaración de Impuestos anuales a la Renta. Los tres (3) últimos Iva.

Aumento de Cupo -

Carta solicitud. Form. Nº 22 Declaración de Impuestos Anuales a la Renta. Los tres (3) últimos IVA.

PROGAMA PLANES DE APRENDIZAJE

¿Objetivo del programa?

Promover y apoyar la contratación de jóvenes, hombres y mujeres, menores de 25 años de edad, para que adquieran formación en un oficio, alternando aprendizaje en un puesto de trabajo y capacitación en la empresa o en un organismo técnico de capacitación.

Características del programa:

-

Incentivar la contratación de jóvenes de 15 años y menores de 25 años, la cual consiste en una bonificación 50% del Ingreso Mínimo Mensual ($ 159.000) por un período mínimo de 6 meses y máximo de 12 meses.

-

Financiamiento de la capacitación, por una sola vez, de hasta 10 UTM por aprendiz contratado.

Etapas del programa aprendices:

Consta de dos (2) etapas paralelas: FORMACION EN EL OFICIO:

Comprende principalmente el desempeño practico de funciones y tareas inherentes a una ocupación o un oficio. ENSEÑANZA RELACIONADA:

Es una capacitación relacionada con el oficio para el cual fue contratado el aprendiz.

Características de Formación en Oficio:

a.

Existe un Maestro Guía, el cual orienta y supervisa al Aprendiz.

b.

Formación Mínima de 6 meses y máxima 2 años.

c.

Debe existir un Plan de Aprendizaje.

Características Enseñanza Relacionada: a.

Es una capacitación que puede ser realizada por un Organismo técnico de capacitación o por la propia empresa a través de relatoría interna o externa.

b.

Debe incorporar competencias transversales para desarrollar habilidades que mejoren su empleabilidad.

c.

Duración mínima de 132 horas cronológicas.

d.

Deberá ser iniciada al 1er mes de vigencia del contrato, dentro del horario de trabajo del aprendiz y en alternancia con el trabajo que desarrolle en la empresa.

¿Cuántos aprendices puedo contratar?

a.

No podrá exceder del 10% del promedio trabajadores ocupados permanente durante los últimos 12 meses.

b.

Durante su primer año de funcionamiento la empresa, podrá contratar hasta el equivalente al 10% del total de trabajadores ocupados en forma permanente.

c.

Si por aplicación de este porcentaje resultare una cifra inferior a dos, se podrán contratar hasta 2 aprendices. Asimismo, las fracciones iguales u superiores a 0,5 se elevarán al entero siguientes

¿Cuáles son los requisitos para contratar?

a.

Duración mínima de 8 meses y máximo de 2 años.

b.

Remuneración no menor a 1 IMM ($ 159.000), ni superior a 2 IMM. 318.000)

c.

Para efectos de contrato se considera valor vigente del IMM a la fecha de postulación.

d.

No podrá considerarse dentro del IMM: Horas extraordinarias, asignación familiar legal, colación, movilización, pérdida de caja, etc.

($

Documentos de postulación:

a.

Anexo N° 1 : Poder simple del representante legal.

b.

Anexo N° 2 : Formulario de postulación al programa.

c.

Anexo N° 3 : Declaración jurada del representante legal.(Parentesco)

d.

Anexo N° 4 : Formulario único comunicación actividad de capacitación y autorización curso interno.

e.

Anexo N° 5 : Plan de Aprendizaje.

f.

Anexo N° 6 : Anexo de contrato con autorización para transmitir los datos desde AFC.

g.

Formulario 22 del SII o la iniciación de actividades, un comprobante de pago de IVA y un comprobante de pago de cotizaciones previsionales.

h.

Contrato de Trabajo del Aprendiz postulado.

i.

Fotocopia del Rol único Tributario.

j.

Fotocopia Cédula de Identidad por casa Aprendiz.

k. l.

Comprobante de cotizaciones pagadas no sólo declaradas, del pago adicional por accidentes de trabajo. Curriculum y Contrato de Trabajo del Maestro Guía.

m.

Certificado de vigencia de la empresa (Conservador de Bienes Raíces).

n.

Licencia de Enseñanza Media y Poder Notarial de los padres. (Para los menores de edad).

¿Como postular?

Presentar postulación y documentación requerida en la Dirección Regional Sence. (Manuel Castro Ramos Nº 2259) Estos antecedentes los encontrará en la página http://Proempleo.Sence.cl u/o llamando a los fonos 443395 - 443396 - 443397 o escribir a los correos [email protected] o [email protected]