Sector Textil 2007

DIRECCION GENERAL

INVERSIÓN SOCIAL DEL SENA, EN EL SECTOR TEXTIL 2002-2006

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS 2007

•

PRESENTACIÓN

El SENA ha contribuido con el crecimiento económico del país e incremento de la eficiencia del estado, mediante la inversión de los recursos provenientes del sector productivo, con acciones que fomentan la actividad empresarial. Este informe contiene los principales programas, actividades y servicios que la Entidad le ha prestado al sector desde el 2002 hasta el 2006. Es preciso anotar que los sectores con mayor participación en el recaudo de aportes son quienes se han beneficiado en mayor proporción de los de los servicios ofrecidos a nivel nacional. •

EL SECTOR TEXTIL EN EL PAÍS

El sector textil ha venido cumpliendo un papel significativo en el desarrollo económico y social del país y ha sido reconocido como un sector estratégico dada su contribución al empleo, producción, valor agregado e impuestos y a las potencialidades de inversión, desarrollo e ingreso de divisas. Por ello, se ha contemplado como un sector importante en las propuestas del gobierno nacional de agenda interna - que contiene el acuerdo de voluntades de diferentes actores del sector público y privado sobre el conjunto de acciones estratégicas que el país debe realizar para mejorar la productividad y competitividad de su aparato productivo - y visión Colombia 2019 que plantea a través de 17 estrategias fundamentales un panorama de formulación de políticas públicas sectoriales, en materias como crecimiento económico, infraestructura física, capital humano, desarrollo social y territorial, entre otras. Dentro de las propuestas sectoriales de agenda interna, la cadena Textil compuesta por eslabones como algodón, fibras, hilazas, Textiles, confecciones e insumos, declarada estratégica por el gobierno, se proyecta como una de las cadenas productivas con mayor crecimiento y participación en la generación de valor agregado nacional, mediante la orientación de su oferta hacia productos y mercados diferenciados por su alta calidad, atendiendo adecuadamente las necesidades del mercado nacional e internacional. Es así, que dentro de la estrategia competitiva de maximizar la productividad y competitividad mediante la adopción de planes de innovación y desarrollo tecnológico, se establece la necesidad de conseguir una mayor capacitación del talento humano tecnológica y científicamente según competencias laborales.1 En este sentido se ha promovido como acción estratégica desarrollar programas de capacitación del SENA dirigidos al sector, de acuerdo a sus requerimientos, incluyendo la identificación de necesidades de capacitación y la contratación de expertos que transfieran tecnología y conocimiento, acciones que ha venido desarrollando la Entidad para el fortalecimiento del sector y que se describen a continuación.

11

Tomado documento de Agenda Interna del DNP

2

•

LOS APORTES PARAFISCALES EN EL SECTOR TEXTIL

Los establecimientos del Sector Textil, entre 2002 y 2006 efectuaron aportes al SENA por un valor de $ 87.642 millones. La participación de este sector representa en este periodo el 2.6% del total de aportes de todos los sectores. En el siguiente gráfico se muestra la desagregación para cada año: GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN RECAUDO APORTES - SECTOR TEXTIL 24.440 25.000

Millones $

20.000

14.332

16.670

16.817

15.380

15.000 10.000 5.000 0 2002

2003

2004

2005

2006

Año FUENTE: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

•

INVERSIÓN TOTAL DEL SENA EN EL SECTOR TEXTIL

La inversión total de los diferentes servicios que ofrece el SENA en el sector Textil para el periodo 2002 - 2006 fue de $ 128.319 millones, representada así: GRÁFICO 2. INVERSIÓN DIRECTA DEL SENA SECTOR TEXTIL 2002- 2006

77.836

90.000

Millones $

75.000 60.000

47.800

45.000 30.000 1.507

1.176

15.000 0 FORMACIÓN TITULADA

FORMACIÓN

FORMACIÓN

COMPLEMENTARIA

ESPECIALIZADA Y

FONDO EMPRENDER

ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA DEL RECURSO HUMANO

FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

3

•

FORMACION TITULADA

Durante el cuatrienio la Entidad invirtió en esta estrategia de formación la suma de $ 47.800 millones, en la ejecución de 3.280 cursos de formación, presentando un incremento significativo en el número de cupos de alumnos en el cuatrienio analizado del orden de 91 % para el sector Textil al pasar de 9.327 en el 2002 a 17.889 en el 2006, con una utilización de 1.129.428 horas curso. En los siguientes cuadros se registra la ejecución de cupos de alumnos por año y la participación de las acciones realizadas con la respectiva inversión por departamento. GRÁFICO 3. FORMACIÓN TITULADA 17.619

Cupo de Alumnos

20.000 16.000 12.000

17.035

17.889

10.783 9.327

8.000 4.000 0 2002

2003

2004

2005

2006

Año FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

CUADRO 1. FORMACIÓN TITULADA SECTOR TEXTIL 2002 - 2006

REGIONAL

AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA

No. CURSOS

1 1.348 8 147 502 36 72 22 15 18 19 21 15 22 47

TOTAL CUPOS DE ALUMNOS

% PARTICIPACION

INVERSIÓN EN CURSOS (Millones)(1)

44 26.860 237 3.494 11.520 1.267 1.284 434 425 368 487 444 456 715 1.242

0,1% 37,0% 0,3% 4,8% 15,9% 1,7% 1,8% 0,6% 0,6% 0,5% 0,7% 0,6% 0,6% 1,0% 1,7%

13 17.423 81 2.458 8.103 553 1.247 433 247 184 443 206 232 238 509

4

GUAVIARE REGIONAL

HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPES VICHADA TOTAL

10

270

0,4%

167

TOTAL CUPOS DE ALUMNOS

% PARTICIPACION

INVERSIÓN EN CURSOS (Millones)(1)

62 86 83 56 109

1.662 2.006 2.107 1.365 2.615

2,3% 2,8% 2,9% 1,9% 3,6%

1.051 773 1.553 974 1.696

63 1 10 116 17 172 21 110 57 4 6 3.280

1.354 57 175 2.520 376 4.272 466 2.646 1.184 77 128 72.653

1,9% 0,1% 0,2% 3,5% 0,5% 5,9% 0,6% 3,6% 1,6% 0,1% 0,2% 100,0%

1.016 64 82 1.835 309 2.745 460 1.094 1.463 53 49 47.800

No. CURSOS

(1) Corresponde a la sumatoria del costo en el periodo 2002-2006 el cual se estimó tomando el número de horas de formación de cada año multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

En Tecnólogos, uno de los niveles de Formación Titulada, se ofrecieron 2.400 cupos de alumnos a través de 95 cursos y se invirtieron $2.195 millones en el periodo 2002–2006, como se observa a continuación: CUADRO 2. FORMACIÓN TECNÓLOGO SECTOR TEXTIL 2002 - 2006 REGIONAL

No. CURSOS

TOTAL CUPOS DE ALUMNOS

% PARTICIPACION

INVERSIÓN EN CURSOS (Millones)(1)

ANTIOQUIA

50

1.252

52,2%

699

ATLANTICO

10

237

9,9%

434

BOGOTA

23

650

27,1%

686

BOYACA

3

50

2,1%

118

META

1

23

1,0%

23

NARINO

4

90

3,8%

97

SANTANDER

2

53

2,2%

103

VALLE

2

45

1,9%

34

TOTAL

95

2.400

100,0%

2.195

(1) Corresponde a la sumatoria del costo en el periodo 2002-2006 el cual se estimó tomando el número de horas de formación de cada año multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

5

Algunos de los programas de formación de tecnólogos ofrecidos por el SENA al sector Textil se pueden observar en el siguiente cuadro: CUADRO 3. OFERTA DE CURSOS TECNÓLOGO PROFESIONAL SECTOR TEXTIL NOMBRE DEL CURSO CONFECCIÓN INDUSTRIAL DISEÑO DE MODA EN CONFECCIÓN PLANEACION Y SUPERVISION DE LA PRODUCCION EN CONFECCIONES FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

En Técnicos profesionales, otro de los niveles de Formación Titulada, se ofrecieron 2.231 cupos de alumnos a través de 88 cursos con una inversión de $2.116 millones, como se observa a continuación: CUADRO 4. FORMACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL SECTOR TEXTIL 2002 - 2006 REGIONAL

ANTIOQUIA BOGOTA HUILA NARINO NORTE SANTANDER SANTANDER TOLIMA TOTAL

No. CURSOS

TOTAL CUPOS DE ALUMNOS

% PARTICIPACION

INVERSIÓN EN CURSOS (Millones)(1)

40

829

16.485

723

14 2

320 244

10.912 30

478 1

6

162

5.922

257

4

84

300

13

12

314

7.913

337

10

278

6.876

307

88

2.231

48.438

2.116

(1) Corresponde a la sumatoria del costo en el periodo 2002-2006 el cual se estimó tomando el número de horas de formación de cada año multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

Algunos de los programas de formación de técnico profesional ofrecidos por el SENA al sector Textil se pueden apreciar en el siguiente cuadro: CUADRO 5. OFERTA DE CURSOS TÉCNICO PROFESIONAL SECTOR TEXTIL NOMBRE DEL CURSO CONFECCIÓN INDUSTRIAL CONFECCIÓN ACABADOS Y SUPERVISIÓN SUPERVISIÓN DE PRODUCCIÓN DE HILANDERÍAS SUPERVISIÓN DE PRODUCCIÓN DE TEJIDO PLANO SUPERVISION DE PRODUCCION DE TINTORERIA ESTAMPACION Y ACABADOS TEXTILES PRODUCCIÓN DE MARROQUINERÍA FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

6

•

FORMACION COMPLEMENTARIA

La oferta educativa del SENA en este nivel de formación, contribuyó a la actualización de los trabajadores vinculados y al mejoramiento del perfil ocupacional de las personas en búsqueda de empleo para que incrementaran sus posibilidades de vinculación laboral en el sector o para que generaran su propio empleo. Los programas ofrecidos bajo esta modalidad al sector Textil, muestran un importante avance al pasar de 58.252 cupos de alumnos en el 2002 a 150.294 cupos de alumnos en el 2006, presentándose un incremento del 158 %, con una utilización de 1.835.569 horas curso. GRÁFICO 4. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 149.879

150.294

Cupo de Alumnos

160.000 115.376

140.000 120.000 100.000

86.440 58.252

80.000 60.000 40.000 20.000 0 2002

2003

2004

2005

2006

Año FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

La inversión de 2002 - 2006 fue de $ 77.836 millones, ofreciendo 24.208 cursos y 560.241 cupos de formación. El comportamiento descrito se puede observar a continuación, con el nivel de participación de las acciones realizadas por departamento. CUADRO 6. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA SECTOR TEXTIL 2002 - 2006 REGIONAL

AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR

No. CURSOS

56 6.596 41 932 3.992 913

TOTAL CUPOS DE ALUMNOS

1.417 150.276 991 25.756 93.231 23.296

% PARTICIPACION

0,3% 26,8% 0,2% 4,6% 16,6% 4,2%

INVERSIÓN EN CURSOS (Millones)(1)

162 17.852 196 3.348 8.917 2.790

7

BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR REGIONAL

CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPES VICHADA TOTAL

495 532 251 94 350 501 No. CURSOS

10.521 13.368 6.564 1.979 7.759 11.476 TOTAL CUPOS DE ALUMNOS

1,9% 2,4% 1,2% 0,4% 1,4% 2,0% % PARTICIPACION

3.103 1.861 802 303 1.603 2.096 INVERSIÓN EN CURSOS (Millones)(1)

98 221 843 17 46 531 309 208 198 752

2.514 7.651 21.334 435 989 13.743 6.592 5.381 4.281 17.749

0,4% 1,4% 3,8% 0,1% 0,2% 2,5% 1,2% 1,0% 0,8% 3,2%

671 2.147 1.956 104 173 1.338 927 1.332 908 1.903

669 30 449 1.683 118 1.172 213 941 868 20 69 24.208

13.490 877 10.130 30.207 2.386 29.034 5.464 20.282 19.517 318 1.233 560.241

2,4% 0,2% 1,8% 5,4% 0,4% 5,2% 1,0% 3,6% 3,5% 0,1% 0,2% 100,0%

3.330 173 1.246 7.339 414 3.733 769 1.933 3.994 197 217 77.836

(1) Corresponde a la sumatoria del costo en el periodo 2002-2006 el cual se estimó tomando el número de horas de formación de cada año multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

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FORMACIÓN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACION TECNOLÓGICA DEL RECURSO HUMANO

Este programa tiene como propósito desarrollar las competencias de los trabajadores para facilitar su adaptación a los cambios tecnológicos, su movilidad laboral y mejorar la competitividad y productividad de las empresas y su talento humano. La inversión total destinada para estos programas en el sector Textil fue de $ 1.507 millones para el periodo comprendido entre el 2002 - 2006, atendiendo 4.061 beneficiarios a nivel nacional. La participación de la inversión por parte del SENA fue del 53.9% mientras la de las empresas del 46.1% como se puede apreciar en el siguiente cuadro: 8

CUADRO 7. FORMACION ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACION TECNOLÓGICA DEL RECURSO HUMANO 2002 - 2006 REGIONAL

EMPRESA O RAZON SOCIAL

INVERSION AÑO

BENEFICIARIOS

MILES ($) SENA

EMPRESA

TOTAL

RISARALDA

TEXTILES OMNES S.A.

2002

154

$ 32,1

$ 34,9

$ 67,0

ANTIOQUIA

CONFECCIONES LEONISA S.A.

2003

341

$ 135,0

$ 135,0

$ 270,0

DISTRITO CAPITAL

PROTELA S.A.

2003

316

$ 67,3

$ 73,7

$ 141,0

SANTANDER

COMERTEX S.A.

2003

184

$ 11,6

$ 11,6

$ 23,2

ANTIOQUIA

COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL INDEX S.A.

2004

1.132

$ 59,3

$ 68,2

$ 127,5

RISARALDA

TEXTILES OMNES

2004

55

$ 13,5

$ 13,5

$ 27,0

ANTIOQUIA

VESTIMUNDO S.A. "VESA"

2005

66

$ 20,4

$ 20,4

$ 40,8

ANTIOQUIA

TEXTILES FABRICATO TEJICONDOR S.A

2005

703

$ 336,0

$ 224,0

$ 560,1

RISARALDA

COATS CADENA S.A.

2005

1.011

$ 71,4

$ 50,2

$ 121,6

SANTANDER

CORPORACIÓN CDP CONFECCIÓN SANTANDER

2005

33

$ 28,0

$ 18,8

$ 46,8

NALSANI S.A.

2006

66

$ 38,5

$ 44,5

$ 82,9

4.061

$ 813.1

$ 694.8

$ 1.507.9

53.9 %

46.1 %

DISTRITO CAPITAL TOTAL

PARTICIPACION EN INVERSION FUENTE: DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

•

JOVENES RURALES

El SENA contribuye a aumentar los niveles de productividad e impactar los índices de desempleo estructural mejorando la calidad de vida de las poblaciones más vulnerables brindándoles las herramientas para que se puedan insertar al sector productivo del país a través del programa Jóvenes Rurales, el cual está orientado a la formación de jóvenes en los niveles 1 y 2 del Sisben. Desde el 2004 hasta el 2006 se han realizado 582 cursos para el sector Textil, formando 16.060 jóvenes para lo cual se invirtieron 209.820 horas curso. En el siguiente cuadro se muestra el comportamiento de la formación de Jóvenes Rurales por regional.

9

CUADRO 8. CUPOS DE JÓVENES RURALES EN FORMACIÓN SECTOR TEXTIL 2004 - 2006

REGIONAL

CURSOS

TOTAL ALUMNOS

TOTAL HORAS

AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAUCA CESAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE VALLE VAUPES VICHADA TOTAL

2 137 3 17 10 73 10 13 29 3 62 2 2 12 3 30 17 18 16 48 1 17 1 48 6 2 582

47 3.350 110 439 328 2.103 272 385 860 62 2.447 42 59 403 105 857 469 558 296 984 22 310 38 1.339 121 54 16.060

400 22.885 1.166 779 4.910 36.742 4.068 8.128 8.529 381 36.821 654 1.033 5.038 1.255 9.419 8.046 6.995 5.545 24.097 210 2.620 136 15.910 3.200 853 209.820

FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

•

FORMACIÓN VIRTUAL

La Entidad se ha fundamentado en la innovación y en la generación de nuevos ambientes de aprendizaje que hacen posible brindar formación Profesional Integral a través de diferentes escenarios de aprendizaje

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Para el sector Textil a través de esta estrategia de formación se han beneficiado 16.474 alumnos, mediante 460 cursos con 29.014 horas. En el siguiente cuadro se detalla la información por regional. CUADRO 8. FORMACIÓN VIRTUAL SECTOR TEXTIL 2003 -2006 No. TOTAL CURSOS ALUMNOS REGIONAL

TOTAL HORAS

ANTIOQUIA ATLANTICO

393 10

13095 434

26006 476

BOGOTA BOLIVAR CESAR GUAINIA NORTE SANTANDER RISARALDA SANTANDER TOLIMA VALLE TOTAL

13 15 1 2

841 753 48 104

566 694 44 80

1 16 1 1 7 460

28 752 20 29 370 16.474

68 640 110 50 280 29.014

FUENTE: DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

Algunos de los cursos de formación Virtual ofrecidos por el SENA al sector Textil se pueden observar en el siguiente cuadro:

CUADRO 9. OFERTA DE CURSOS VIRTUALES SECTOR TEXTIL NOMBRE DEL CURSO PROCESO TEXTIL: HILATURA PROCESO TEXTIL: FIBRAS PROCESO TEXTIL: TEJIDO PLANO TRAZO, CORTE Y CONFECCIÓN DE LA FALDA CLÁSICA FUENTE: PÁGINA WEB www.senavirtual.edu.co

•

ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE PROGRAMAS POR COMPETENCIAS LABORALES

Las mesas sectoriales son la herramienta utilizada por el SENA para el diseño de sus programas de formación “a la medida” de las necesidades de las empresas y los trabajadores y contribuir a la competitividad de los sectores productivos.

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En la actualidad el sector Textil cuenta con las mesa Cadena Fibras, Textiles y Confecciones, en la que participan gremios, empresas, el gobierno y entidades educativas. Los productos de la mesa sectorial son: • Mapa funcional: refleja las funciones que se desarrollan en el sector para cumplir la misión • Normas de Competencia Laboral: 79 • Titulaciones: 10

•

CERTIFICACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL SECTOR TEXTIL

La elaboración y validación de programas por competencias, así como la certificación de trabajadores en su desempeño laboral, es un proceso que se nutre de la concertación entre los gremios, las empresas y el SENA, entidad autorizada para validar programas y certificar el desempeño de los trabajadores. La entidad a través del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, durante el periodo 2004- 2006 certificó 3.528 trabajadores del sector Textil. •

FINANCIACIÓN DE PROYECTOS A TRAVÉS DEL FONDO EMPRENDER

El Fondo Emprender es un instrumento para apoyar y fomentar la creación de empresas gestionadas por grupos especiales de la población. Uno de sus objetivos primordiales es facilitar el acceso a capital semilla y apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos de los emprendedores con el desarrollo de las minicadenas, cadenas y clusters regionales. En el periodo 2004-2006 a través de las convocatorias llevadas a cabo, en el sector Textil se apoyaron 34 proyectos por un valor de $ 1.176.7 millones de pesos. CUADRO 10. PROYECTOS FONDO EMPRENDER 2004-2006 INVERSIÓN REGIONAL NOMBRE DEL PROYECTO SENA ANTIOQUIA FUSION $ 8.866.000 ANTIOQUIA X T U ROPA CASUAL- C.T.A $ 31.931.070 ANTIOQUIA BORDA IDEAS $ 59.786.000 ATLÁNTICO CREACIONES LEDYS $ 2.900.000 DISEÑO , CONFECCIÓN Y ATLÁNTICO $ 6.646.688 COMERCIALIZACIÓN DE BOLSOS

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MODERNO CON TENDENCIA ARTESANAL ATLÁNTICO VJC DESIGN & MAKING LTDA. ATLÁNTICO NATURAL ATLÁNTICO CASA DE MODAS SAMI BARSAN BOGOTÁ D.C CALZADO V&S BOGOTÁ D.C DISEÑOS DEPORTIVOS J&R BOGOTÁ D.C DISEÑOS EXCLUSIVOS ROSA JANETH BOGOTÁ D.C DI PIETRO E.U. BOGOTÁ D.C IDEA GROUP DESIGN BOLÍVAR CALZADO CANO BOLÍVAR SILUETAS BOLÍVAR CONFECCIONES SHADAY BOLÍVAR SAZTY FASHIONS BOYACÁ ALAMODA BOYACÁ BORDIVEL CAUCA MANUFACTURAS MIURA CAUCA TEJIDOS EN SEDA NATURAL LA GUAJIRA FRANCISCO BARON EU NORTE DE SANTANDER INDUSTRIA DE CALZADO RISARALDA FASHION JEANS RISARALDA DISEÑOS NUBIT RISARALDA CONFECCIONES CAVACI RISARALDA DISEÑOS LILIAN TRUJILLO CENTRO DISEÑADOR, PRODUCTOR Y SANTANDER COMERCIALIZADOR DE ROPA INFANTIL PIYAMAS INFANTILES COQUITO SANTANDER FASHION'S CHIQUI-TRAVEL (CONFEC. DE ROPA SANTANDER INFANTIL) CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE SUCRE JEANS, ROPA DEPORTIVA, CASUAL, Y UNIFORMES. VALLE DEL CAUCA CALZAPIECITOS ARTESANALES SINCITY (CONFECCIONES PRENDAS DE VALLE DEL CAUCA VESTIR) VALLE DEL CAUCA CREACIONES ISATEX TOTAL

$ 11.150.000 $ 19.499.169 $ 74.297.329 $ 8.915.460 $ 47.868.587 $ 48.829.107 $ 50.082.844 $ 59.134.912 $ 16.369.600 $ 30.839.118 $ 31.405.680 $ 36.086.056 $ 27.418.159 $ 30.650.000 $ 14.540.700 $ 46.462.685 $ 38.070.400 $ 26.873.831 $ 18.832.361 $ 37.480.078 $ 64.089.026 $ 76.784.418 $ 22.039.505 $ 26.276.811 $ 76.939.714 $ 57.058.987 $ 17.603.892 $ 22.988.731 $ 28.001.600 $ 1.176.718.518

FUENTE: GRUPO DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO

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