Reunion General 2019.pptx

BIENVENIDOS

La Asociación APNEYO, personal directivo, docente, auxiliar, administrativo y de servicio les saluda a todos ustedes señores padres de familia por haberse tomado el tiempo de estar en esta reunión, donde trataremos temas importantes, relativos a la educación de sus hijos.

LA LIBRETA DE CALIFICACIONES

COMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLAR 2019 R.M.N°712-2018-MINEDU.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

QUE SON LOS COMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLAR 2019 ¡ LAS PRIORIDADES DE LA ESCUELA !

Son prácticas permanentes de gestión consideradas sustanciales para asegurar que los estudiantes aprendan.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

¿PARA QUE SIRVEN?

Los compromisos de gestión escolar sirven para orientar el accionar de la institución educativa, proporcionando a la comunidad educativa información relevante para la reflexión, la toma de decisiones y la mejora de los

COMPROMISO 1

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

PROGRESO ANUAL DE APRENDIZAJES DE LOS ESTUDIANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. INDICADORES DE SEGUIMIENTO PARA LA I.E. • Porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio en las evaluaciones que las II.EE. puedan generar

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

COMPROMISO 2 MINISTERIO DE EDUCACIÓN

RETENCIÓN ANUAL DE ESTUDIANTES EN LA I. E INDICADORES DE SEGUIMIENTO PARA LA I.E.

Tasa de retención intra-anual de estudiantes en la I. E.

COMPROMISO 3 CUMPLIMIENTO DE LA CALENDARIZACIÓN PLANIFI CADA EN LA I. E.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

PRACTICAS CLAVES/ACTIVIDADES

Elaboración y difusión de la calendarización de la I.E. Seguimiento al cumplimiento de la calendarización. Seguimiento de la asistencia y puntualidad estudiantil. Seguimiento de la asistencia y puntualidad del personal directivo, docente y administrativo. Prevención de eventos que afecten el desarrollo regular de las actividades planificadas.

EVIDENCIAS

CALENDARIZACION DEL AÑO ESCOLAR 2019 MESES

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

TRIMESTRES

I

UNIDADES

HORAS EFECTIVAS SEMANAS

DIAS

INICIO

TÉRMINO

I UNIDAD

04/03

29/03

04

II UNIDAD

01/04

30/04

III UNIDAD

02/05

IV UNIDAD

DIAS NO LABORABLES Y JORNADAS DE REFLEXIÓN

INICIAL

PRIMARIA

20

100

120

04

20

100

120

18 – 19 de abril ( Semana Santa)

31/05

04/2DIAS

22

110

132

1° de mayo (Día del trabajo)

03/06

28/06

04

20

100

120

01/07

26/07

04

19

100

120

V UNIDAD

II

19 de Julio (Jornada de reflexión)

PERÍODO VACACIONAL: DEL 27 DE JULIO AL 11 DE AGOSTO VI UNIDAD

12/08

13/09

4/4 DIAS

24

120

144

30 de agosto ( Santa Rosa de Lima)

VII UNIDAD

16/09

18/10

4/4 DIAS

24

120

144

8 de octubre (Combate de Angamos)

VIII UNIDAD

21/10

22/11

4/4DIAS

24

120

144

1° de noviembre (Día de todos los santos) 22 noviembre (Día del Logro)

IX UNIDAD

25/11

13/12

03

15

75

90

20 de diciembre ( Chocolatada) 27 de diciembre (Jornada de reflexión)

38

188

940

1128

III

TOTAL

Clausura del año escolar.

COMPROMISO 4

ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO DE LA PRÁCTICA PEDAGÓGICA. MINISTERIO DE EDUCACIÓN

PRACTICAS CLAVES/ACTIVIDADES

Planificación curricular colaborativa. Seguimiento a la implementación de la planificación curricular. Seguimiento al desempeño de los estudiantes, identificando alertas e implementando estrategias de mejora. Supervisión y acompañamiento de los aprendizajes. Promoción del trabajo colaborativo y desarrollo docente. Las “actividades educativas después de la jornada escolar” se deben considerar en el marco de la gestión del currículo de la I. E. En caso de ser necesario, desarrollar planes educativos personalizados para estudiantes incluidos con necesidades educativas especiales. Desarrollar preferentemente en inicial y primaria proyectos metodológicos innovadores que integren varias áreas curriculares.

EVIDENCIAS

COMPROMISO 5

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

GESTIÓN DE LA TUTORÍA Y LA CONVIVENCIA ESCOLAR EN LA I. E. PRACTICAS CLAVES/ACTIVIDADES Elaboración y difusión de las normas de convivencia de la I. E. y del aula. Fortalecimiento de los espacios de participación de la I. E. Establecimiento de alianzas con organizaciones de la localidad para la promoción de la convivencia y la prevención y atención de la violencia escolar. Implementación de acciones con estudiantes, familias y personal de la I. E. para la promoción de la convivencia, la prevención y atención de la violencia escolar. Atención oportuna de situaciones de violencia escolar de acuerdo con los protocolos vigentes. Desarrollo de acciones de tutoría y orientación educativa permanente para una adecuada formación integral de los estudiantes. Desarrollar las horas de tutoría como encuentros, abordando temas que proponga el tutor y los estudiantes.

EVIDENCIAS

“Año de la Lucha con tra la Corrupción y la Impunidad” REGLAMENTO INTERNO-I.E.P. “DIVINO NIÑO JESUS DE MANCORA” – 2 0 1 9 Por el presente documento, que constituye normas internas de carácter obligatorio, el padre/madre de familia que suscribe, asume conscientemente el conocimiento de las Disposiciones Institucionales de nuestra organización, a fin que responsablemente contribuya de manera aliada con la plana docente y administrativa para mejorar la “Calidad Educativa” y “Calidad de Vida” de su menor hijo (a), para el presente Año Escolar 2019, las cuales a continuación se detallan: Artículo 1º.- SON DERECHOS DE LOS PADRES/MADRES/APODERADOS: A. Ser informado en reunión general de padres de las propuestas y estrategias de mejoramiento de la calidad educativa para su hijo/a, Así como de la planificación de actividades y proyectos que la APNEYO “DIVINO NIÑO JESUS”-MANCORA, tenga previsto realizar como fortaleza para el presente año 2019. B. Ser invitado cuando menos una vez al mes por la docente para recibir toda la información concerniente al desarrollo de su hijo/a y de cualquier otra circunstancia que de una u otra forma pueda influir en el correcto desenvolvimiento psicomotriz, psicológico o social de su hijo/a. Estas reuniones se deberán realizar en horario de la tarde, durante 30 minutos antes de las actividades del proyecto que el aula de su hijo/a tenga proyectado realizar. C. Ser notificado con la debida anticipación de todas las actividades pedagógicas que la plana docente haya programado para el presente año y otras actividades protocolares, cívico-patrióticas. D. Ser informado de manera integral de todas las políticas y normas que para el presente año, la I.E.P. “DIVINO NIÑO JESUS DE MANCORA”, tenga preparadas para el desarrollo del proyecto educativo que beneficiará la formación académica, el desarrollo personal y el uso de conciencia en temas de ecología y medio ambiente de su hijo/a. E. Gozar de prioridad en la oportunidad de una vacante, respecto a los demás alumnos y tener derecho a una semi beca en el caso que su niño/a sea una persona con habilidades diferentes, sea que carezca o no de medios económicos suficientes. F. Gozar de una evaluación socio-económica, por parte de personal de APNEYO “DIVINO NIÑO JESUS”-MANCORA, a efectos de poder determinar el grado de pobreza o extrema pobreza que de una u otra forma limite su derecho a gozar de una educación de calidad en nuestra escuela, para lo cual, el padre/madre/apoderado, deberá presentar una solicitud de verificación socio-económico, en la cual adjuntará una constancia emitida por el SISFOH y el SIS y nuestro personal constatará y evaluará la veracidad de la constancia. G. Gozar del derecho que su hijo/a reciba un servicio educativo de calidad y atención en el área de rehabilitación, tanto en el área de terapia física, área de terapia de lenguaje, o área de terapia ocupacional, con la finalidad de lograr una mejor calidad de vida para su hijo/a. H. Gozar del derecho de solicitar la exoneración del curso de Religión y otras actividades religiosas, cívicas o sociales (cumpleaños, formación, desfile escolar, chocolatada etc), que su libertad religiosa no se lo permita. I. Gozar del derecho de apelación, cuando se le imponga una sanción o multa, siempre y cuando dichas imposiciones fueren injustas o excesivas. En este caso, su solicitud o recurso de apelación, será revisado por una Consejo Multi Disciplinario, conformado por una docente, una padre o madre de familia, el Director y un representante de APNEYO. J. Gozar del derecho de solicitar por escrito un adelanto de evaluación, en caso su hijo/a se tenga que ausentar de la escuela por un tiempo prolongado.

Articulo 2º.- SON DEBERES DE LOS PADRES/MADRES/APODERADOS: a) Leer detenida y responsablemente cada una de las normas detalladas en el presente Reglamento y preguntar al Director si tuviera alguna duda, respecto a ellas. La lectura del presente Reglamento y la firma del padre/madre o apoderado al final del mismo, constituye prueba suficiente de total conocimiento y aceptación del contenido y efectos de estas normas, por parte del suscriptor y concede a la institución educativa y a sus autoridades, el derecho a sancionar el incumplimiento de cualquiera de las normas estipuladas y la reincidencia de las mismas. b) Constituirse legalmente en “donante” de APNEYO “DIVINO NIÑO JESUS”-MANCORA para todos los efectos de las aportaciones por concepto de cuotas de inscripción, aportes mensuales, multas y otros aportes, (en efectivo o en bienes no dinerarios), que permitan a la institución educativa realizar sus actividades en beneficio de su población de estudiantes. c) Es obligación del padre/madre o apoderado, traer a su hijo/a, a la escuela puntualmente en los horarios establecidos, Entrada: 7:55 am y salida 12:30 pm. Para el caso de primaria, el ingreso es 12.55 pm y salida lo 6:00 pm. En el supuesto e hipotético caso no pueda hacerlo en dicha hora, deberá tomar las precauciones para que su niño tome conciencia del valor de la responsabilidad de la puntualidad y del respeto a la Institución Educativa en donde estudia. No se permitirá el ingreso a la institución educativa en horario no autorizado; salvo se trate de un tema de salud o de suma urgencia. El incumplimiento de estos deberes concede a la institución educativa el derecho a imponer una multa económica por el valor e S/.20.00 d) Es obligación del padre/madre o apoderado, adquirir los uniformes: De diario para verano (short, polo y medias), De diario para invierno (Buzola, casaca, short, polo y medias) y de gala (Camisa/blusa, pantalón/falda, corbatín, corbata, boina y medias) que la institución educativa ha creído conveniente se use durante el presente año. La institución educativa podrá brindar facilidades de pago, para tal efecto, en el caso del uniforme de diario, la exigencia de uso empezara con rigor a partir del mes de Abril y para los demás uniformes, los padres pueden ir abonando, pudiendo recibirlos cuando los termine de pagar. Es obligación del padre/madre o apoderado, realizar los aportes económicos necesarios para la inscripción de su niño en la escuela, así como el aporte mensual, en calidad de donación, que será utilizado por la APNEYO DNJ-MANCORA, para cubrir gastos de mantenimiento, pago de servicios, pago de vigilancia nocturna, implementación de aulas y ejecución de proyectos, con lo cual la institución educativa pretende reforzar la calidad de enseñanza y calidad de vida de los alumnos. Cada padre/madre/apoderado está obligado a

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