Responsabilidade Social Das Empresas

RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS Adaptado de um trabalho de Gestão Integrada realizado por Luísa Gomes

DEFINIÇÃO Uma mudança voluntária na forma de gerir as empresas... para um mundo melhor A Comissão das Comunidades Europeias, no Livro Verde que lançou sobre a temática, define a Responsabilidade Social como «um comportamento que as empresas adoptam voluntariamente e para além das prescrições legais, porque consideram ser esse o seu interesse a longo prazo». Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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DIMENSÕES • I%TER%A Está voltada para o corpo funcional da empresa, para o bem-estar dos trabalhadores. • EXTER%A Cooperação com a comunidade Meio ambiente Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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IDEIAS - CHAVE Características da empresa socialmente responsável • Uma visão a longo termo baseada na responsabilidade face às gerações futuras; • O princípio de precaução como regra de decisão; • Uma prática regular de diálogo e de consulta de todas as partes envolvidas, incluindo sobre os temas mais delicados; Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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IDEIAS - CHAVE • Uma vontade de informação e transparência; • Uma capacidade de responder pelos seus actos e de prestar contas sobre as consequências directas e indirectas da sua actividade. • Um Envolvimento forte baseado em valores • Uma vontade de progresso contínuo e uma atitude baseada na humildade • Uma compreensão e uma aceitação da interdependência da empresa com o meio Responsabilidade Social das 5 envolvente Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

ÁREAS OS TRÊS P´s OU TRIPLE BOTTOM LIE • • •

PEOPLE - área social PLA%ET - área ambiental PROFIT - área económica Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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ÁREA ECONÓMICA • A dimensão económica da sustentabilidade diz respeito ao impacto das empresas sobre as condições económicas das suas partes interessadas e sobre o sistema económico a todos os níveis • Os indicadores de Desenvolvimento Sustentável devem permitir perceber quais são as implicações da actividade de uma organização empresarial na «saúde» económica dos seus stakeholders fornecedores, governo, clientes, bancos, etc. Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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ÁREA AMBIENTAL • Para as empresas, a dimensão ambiental está relacionada com os seus impactos sobre os sistemas naturais vivos e não vivos, incluindo ecossistemas, solos, ar e água.

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ÁREA SOCIAL • A dimensão social, para as empresas, diz respeito ao seu impacto no sistema social onde operam. A performance social é abordada por meio da análise do impacto da organização sobre as suas partes interessadas - colaboradores, fornecedores, consumidores/clientes, comunidade, governo e sociedade em geral - a nível local, nacional e global. Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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ÁREA SOCIAL • Em relação aos colaboradores, a empresa socialmente responsável faz compromissos para respeitar o equilíbrio entre o trabalho e a vida privada; incentiva a participação dos empregados em sindicatos; favorece o desenvolvimento pessoal através da formação, etc. Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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ÁREA SOCIAL • Em relação aos fornecedores, a empresa tem de lutar contra as práticas do trabalho infantil, do trabalho forçado, etc., como pode também desenvolver uma política de comércio justo que garanta aos fornecedores rendimentos regulares. • As medidas contra a corrupção fazem também parte das práticas que as empresas têm de implementar.

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ÁREA SOCIAL • A área social é, assim, uma área muito vasta, que toca problemáticas às vezes dificilmente quantificáveis e altamente delicadas. O que significa liberdade de associação ou liberdades sindicais em países que não as reconhecem? O que significa a igualdade entre homens e mulheres em contextos sociais ou religiosos que negam esta igualdade? Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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ÁREA SOCIAL • «(...) a maneira como conduzem os vossos negócios, podem favorecer directamente o respeito pelos Direitos Humanos. ão fiquem à espera de que todos os países adoptem leis que garantam a liberdade de associação: vocês podem, desde já, garantir o exercício destes direitos e liberdades a todos os vossos empregados ou aos que trabalham para os vossos fornecedores. Devem ficar atentos, desde já, para a situação de o emprego directo ou indirecto de crianças (...); para o não favorecimento, nas políticas de recrutamento ou despedimento, de distinções discriminatórias baseadas na raça, no sexo, na origem étnica ou nas opiniões.» Kofi Annan Responsabilidade Social das Empresas - Edmundo Bolinhas - 2008

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ÁREA SOCIAL • Desta forma, as empresas são chamadas a usar positivamente o seu poder para ajudar a resolver problemas sociais.

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