Rencana Kerja Tata Usaha.docx

PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG

DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS PAGELARAN Alamat : Jln. Raya Pagelaran No. 02 Pandeglang 42265

RENCANA KERJA TATA USAHA PUSKESMAS PAGELARAN TAHUN 2018 No 1

Kegiatan

Tujuan

Sasaran

Waktu

Lokasi

Data mingguan

Tiap minggu

Puskesmas

Data KLB/wabah

Sesuai kasus

Puskesmas

Data bulanan

Tiap bulan

Puskesmas

Data 3 bulan

Tiap 3 bulan

Puskesmas

Data 1 tahun

Awal januari

Puskesmas

Rencana kerja dalam 1 tahun kedepan

Awal Januari

Puskesmas

Awal januari

Puskesmas

Awal Januari

Puskesmas

Akhir

Puskesmas

Pelaporan

a.

Laporan W1

b. Laporan W2

c.

Laporan Bulanan

d. Laporan Monev

e. Laporan Tahunan

f.

g.

POA

Laporan LSD

Menyampaikan data tentang kegiatan mingguan Menyampaikan data tentang suatu kejadian atau KLB Menyampaikan data hasil kegiatan setiap bulan Menyampaikan data setiap 3 bulan Menyampaikan data hasil kegiatan dalam 1 tahun Menyampaikan informasi tentang rencana kerja dalam 1 tahun kedepan Menyampaikan data tentang keadaan dan kondisi pkm

h. Laporan P2KT

Menyampaikan data rencana kerja serta sumber biayanya

i.

Menyampaikan

Laporan

Data kegiatan,alkes dan fasilitas yang ada Data rencana kerja serta sumber biaya yang dibutuhkan Data hasil

Pendataan/SDM

j.

k.

l.

2

Laporan insidentiil

Koordinasi

Visualisasi data

kondisi dan fasilitas yang ada Menyampaikan informasi sesuai dengan kejadian yang terjadi Menyampaikan semua laporan yang telah dikerjakan Memberi informasi hasil pelaksanaan kegiatan

pendataan

Desember

Data hasil kegiatan

Sesuai kasus

Puskesmas

Jan s.d des

Dinkes

Tri wulan

Puskesmas

Kinerja

Akhir desember

Puskesmas

Berkas pegawai

Januari dan juni

Puskesmas

Berkas pegawai

Januari dan Juni

Puskesmas

Berkas pegawai

Jan s.d des

Puskesmas

Berkas pegawai

Awal januari dan keperluan

Puskesmas

Berkas pegawai

Sesuai kebutuhan

Puskesmas

Berkas pegawai

Februari

Puskesmas

Berkas pegawai

Tahun ajaran baru

Puskesmas

Berkas pegawai

Jan s.d desa

Puskesmas

Berkas pegawai

Jan s.d desa

Puskesmas

Data tersampikan kepada dinas kesehatan Gambaran tentang pelaksanaan kinerja puskesmas

Kepegawaian a.

Pembuatan SKP

b. Nominatif pegawai

c.

Daftar jaga pangkat

d. Kenaikan gaji berkala

e. KP4

f.

Askes/BPJS

g.

Pajak

h. Ijin belajar

i.

cuti

j.

Jaga pensiun

Melakukan penilaian kinerja pegawai Melakukan update data terbaru kepangkatan Melakukan penjagaan akan hak-hak pegawai Melakukan usulan untuk kenaikan gaji berkala pegawai Melakukan penjagaan akan hak-hak pegawai Memberi hak kesejahteraan pegawai Melakukan penjagaan akan kewajiban pajak Memberikan legalitas bagi pegawai yang akan meningkatkan SDM Melakukan tertib administrasi bagi hak – hak pegawai Melakukan usulan pensiun bagi pegawai yang akan

k. 3

Koordinasi

memasuki masa pensiun Melaksanakan ajuan, usulan dan laporan berkas pegawai

Berkas usulan

Jan s.d desa

Dinkes

Surat keluar

Tiap hari

Puskesmas

Surat masuk dan keluar

Tiap hari

Puskesmas

Arsip

Tiap hari

Puskesmas

Pegawai

Tiap hari

Puskesmas

Data

Sesuai kebutuhan

Luar ruangan

Delegasi

Sesuai kebutuhan

Luar ruangan

Delegasi

Sesuai kebutuhan

delegasi

Sesuai kebutuhan

Warkat a.

Pembuatan surat

b. Register surat c.

Pengarsipan

d. Koordinasi 4. a.

Organisasi Rapat/pertemuan

b. Mewakili Kepala

c.

Sosialisasi

d. Koordinasi 5.

Melakukan konsep dan telaah surat serta pemarafan surat Melakukan tertib administrasi Melakukan tertib administrasi Penyampaian informasi isi surat Persentasi atau pendengar Melaksanakan delegasi wewenang Melakukan kegiatan langsung dilapangan Melakukan pendekatan poltik dan sosial

Luar ruangan

Luar ruangan

Keuangan

a.

Perencanaan keuangan

b.

Gaji

c.

Tunlok

d.

Retribusi

e.

Pajak

f.

BPJS kesehatan

g.

Koordinasi

Mempersiapkan semua kebutuhan operasional puskesmas Memberikan pegawai akan hak bulananya Memberikan pegawai akan hak bulananya Melaksanakan kewajiban puskesmas Melaksanakan kewajiban puskesmas Mengkonsep pembagian jasa Memberikan rasa nyaman

Puskesmas Kegiatan

Desember

Gaji

Awal bulan

Tunjangan daerah

Tengah bulan

Pelayanan

Awal bulan

Dinkes

Dinkes

Bank

Jasa pelayanan Jasa pelayanan berkas

Bank Awal bulan Tengah bulan Sesuai kebutuhan

Puskesmas Dinkes

pegawai akan hak-hak pegawai 6. PerlenPerlengkapan a.

Merencakana kebutuhan

b. Inventarisir barang

c.

Proposal barang

d. Koordinasi

Menunjang kegiatan pelayanan Melaksanakan tertib administrasi Mengusulkan kebutuhan puskesmas Melakukan kegiatan pemenuhan kebutuhan puskesmas

Alkes, BHP, ATK, Obat, Faskes dan penunjang medis Barang inventaris

Puskesmas Desember

Puskesmas Desember

Pelayanan dan Desember penunjang

Puskesmas

Dinkes Pelayanan dan Sesuai penunjang kebutuhan

FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.

Nama Jabatan : Ka TU : JAI SURYADI,SKM

2.

Kode Jabatan : -

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon I

:

Eselon II

:

Eselon III

:

Eselon I V

: UPT PUSKESMAS PAGELARAN

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Ka.Puskesmas Ka TU

M (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta jabatan-jabatan yang setara.

5.

Ikhtisar Jabatan

:

Melaksanakan kegiatan ketatausahaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi kasubag tu untuk membantu kepala puskesmas dalam urusan ketata usahaan dan melaksanakan tugas integrasi yg dibebankan oleh kepala puskesmas.

6.

Uraian Tugas 1. Membuat POA bulanan kegiatan tata usaha 2. Membantu membuat POA tahunan Puskesmas 3. Membantu merencanakan serta merumuskan rencana dan strategi Kegiatan Puskesmas 4. Menyusun SOTK 5. Menyusun Tupoksi karyawan 6. Menyusun DUK karyawan PNS 7.Menyusun Nominatif Pegawai

8.Menyusun Penilaian Kinerja Pegawai 9.Membuat laporan tahunan ( Profil dan Kinerja) puskesmas 10. Membantu merencanakan kebutuhan Puskesmas dalam dan luar Gedung PKM 11.Mengelola dan mengolah absensi 12.Menyiapkan dan menyelenggarakan Lokbul 13.Membantu, mendiskusikan, mengarahkan karyawan jika ada Permasalahan dalam kerja 14.Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar 15.Mengatur Urusan rumahtangga puskesmas sesuai aturannya dalam Mendukung kelancaran program Puskesmas 16. Melaksanakan Tugas Sebagai PPTK di Program JKN 17. Menyimpan dan mengarsipkan dokumen Puskesmas 18.Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Ka PKM 19.Menerima perintah dan melaksanakan perintah atasan 20.Membuat SKUM 21.Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa jabatan pegawai puskesmas 22. Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa beban kerja Pegawai puskesmas 23.Memeriksa Buku Kas Bendahara Pentor, JKN, BOK, BOP 24.Membantu Kepala Puskesmas dalam Menyusun Anggaran 25. Melakukan pembinaan Sarana fasilitas kesehatan swasta 26.Membantu kepala puskesmas dalam perijinan sarana fasilitas kesehatan swasta

7.

Bahan Kerja : No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

POA bulan sebelumnya, hasil kegiatan sebelumnya. POA tahun yang lalu, hasil kegiatan tahun yang lalu Hasil cakupan program tahun lalu, renstra dinkes kabupaten

1. Membuat POA bulanan kegiatan tata usaha 2. Membantu membuat POA tahunan Puskesmas 3.Membantu merencanakan serta merumuskan rencana dan strategi Kegiatan Puskesmas 4. Menyusun SOTK

2. 3.

4. 5. 6. 7. 8. 9.

PerBup SOTK, SK Kepala Puskesmas tentang pengelola Program Pedoman Uraian Tugas dari Dinkes Data Pegawai, Berkas SK Pegawai Data pegawai, DUK Pegawai Dupak, Visum Kegiatan Hasil Kegiatan Program ( Tahunan)

10.

Data Kebutuhan Puskesmas

11 12 13

Software FingerPrint, Absensi Manual Jadwal Lokbul, Alat Audio Visual, buku notulen, Dokumentasi Pedoman Kepegawaian

14

Buku Register surat masuk dan surat keluar

15

Cleaning Servis, Sopir,

16

RKA JKN,Juknis JKN, SAB

17

Lemari Arsip, Arsip

18

Hasil Kegiatan TU

19

Disposisi

20 21

Sk terakhir Pegawai, data keluarga pegawai Format Dupak, Format Anjab

22

Berkas Anjab, Dupak

23

Buku Kas

24

RKA Tahun Lalu, Data Puskesmas Sarfaskes swasta Dokumen sarfaskes swasta

25 26

Kebutuhan

5. Menyusun Tupoksi karyawan 6. Menyusun DUK karyawan PNS 7.Menyusun Nominatif Pegawai 8.Menyusun Penilaian Kinerja Pegawai 9.Membuat laporan tahunan ( Profil dan Kinerja) puskesmas 10. Membantu merencanakan kebutuhan Puskesmas dalam dan luar Gedung PKM 11.Mengelola dan mengolah absensi 12.Menyiapkan dan menyelenggarakan Lokbul 13.Membantu, mendiskusikan, mengarahkan karyawan jika ada Permasalahan dalam kerja 14.Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar 15.Mengatur Urusan rumahtangga puskesmas sesuai aturannya dalam Mendukung kelancaran program Puskesmas 16. Melaksanakan Tugas Sebagai PPTK di Program JKN 17.Menyimpan dan mengarsipkan dokumen Puskesmas 18.Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Ka PKM 19.Menerima perintah dan melaksanakan perintah atasan 20.Membuat SKUM 21.Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa jabatan pegawai puskesmas 22. Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa beban kerja Pegawai puskesmas 23.Memeriksa Buku Kas Bendahara Pentor, JKN, BOK, BOP 24.Membantu Kepala Puskesmas dalam Menyusun Anggaran 25. Melakukan pembinaan Sarana fasilitas kesehatan swasta 26.Membantu kepala puskesmas dalam perijinan sarana fasilitas kesehatan swasta

8.

Perangkat/ Alat Kerja: No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1

Komputer, Printer, kertas, listrik, poa yg sudah ada Komputer, Printer, kertas, listrik, poa yang sudah ada Komputer, Printer, kertas, listrik, renstra

1. Membuat POA bulanan kegiatan tata usaha 2. Membantu membuat POA tahunan Puskesmas 3.Membantu merencanakan serta merumuskan rencana dan strategi Kegiatan Puskesmas 4. Menyusun SOTK

2 3

4

8 9

Komputer, Printer, kertas, listrik, SK pengelola program Buku Juknis Berkas Pegawai, Komputer, Printer dan kertas Berkas Pegawai, Komputer, Printer dan kertas, DUK Dupak, Komputer, Printer dan kertas Profil dan kinerja tahun lalu

10

Daftar kebutuhan puskesmas,

11 12

Software Fingerprint, Absensi Manual Agenda Kegiatan Lokbul

13

Buku Pedoman kepegawaian

14

Buku panduan klasifikasi surat, register surat Alat kegiatan rumah tangga ( Sapu, Ember dll)

5 6 7

15

16

RKA, Juknis JKN, SAB

17

Lemari Arsip

18

Format Laporan

19

Disposisi tugas

20 21

Format skum, SK Pegawai, keluarga Format Anjab, Pedoman Tupoksi

22

Uraian Tugas Pegawai, Dupak

23

Buku Kas

24

RKA

25

Sarfaskes Swasta

26

Format Perijinan

data

5. Menyusun Tupoksi karyawan 6. Menyusun DUK karyawan PNS 7.Menyusun Nominatif Pegawai 8.Menyusun Penilaian Kinerja Pegawai 9.Membuat laporan tahunan ( Profil dan Kinerja) puskesmas 10.Membantu merencanakan kebutuhan Puskesmas dalam dan luar Gedung PKM 11.Mengelola dan mengolah absensi 12.Menyiapkan dan menyelenggarakan Lokbul 13.Membantu, mendiskusikan, mengarahkan karyawan jika ada Permasalahan dalam kerja 14.Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar 15.Mengatur Urusan rumahtangga puskesmas sesuai aturannya dalam Mendukung kelancaran program Puskesmas 16. Melaksanakan Tugas Sebagai PPTK di Program JKN 17.Menyimpan dan mengarsipkan dokumen Puskesmas 18.Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Ka PKM 19.Menerima perintah dan melaksanakan perintah atasan 20.Membuat SKUM 21.Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa jabatan pegawai puskesmas 22. Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa beban kerja Pegawai puskesmas 23.Memeriksa Buku Kas Bendahara Pentor, JKN, BOK, BOP 24.Membantu Kepala Puskesmas dalam Menyusun Anggaran 25. Melakukan pembinaan Sarana fasilitas kesehatan swasta 26.Membantu kepala puskesmas dalam perijinan sarana fasilitas kesehatan swasta

9.

Hasil Kerja: No

Hasil Kerja 1)

1. 2. 3. 4.

1. Membuat POA bulanan kegiatan tata usaha 2. Membantu membuat POA tahunan Puskesmas 3.Membantu merencanakan serta merumuskan rencana dan strategi Kegiatan Puskesmas 4. Menyusun SOTK 5. Menyusun Tupoksi karyawan 6. Menyusun DUK karyawan PNS 7.Menyusun Nominatif Pegawai 8.Menyusun Penilaian Kinerja Pegawai 9.Membuat laporan tahunan ( Profil dan Kinerja) puskesmas 10.Membantu merencanakan kebutuhan Puskesmas dalam dan luar Gedung PKM 11.Mengelola dan mengolah absensi 12.Menyiapkan dan menyelenggarakan Lokbul 13.Membantu, mendiskusikan, mengarahkan karyawan jika ada Permasalahan dalam kerja 14.Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar 15.Mengatur Urusan rumahtangga puskesmas sesuai aturannya dalam Mendukung kelancaran program Puskesmas 16. Melaksanakan Tugas Sebagai PPTK di Program JKN 17.Menyimpan dan mengarsipkan dokumen Puskesmas 18.Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Ka PKM 19.Menerima perintah dan melaksanakan perintah atasan 20.Membuat SKUM

Dokumen Poa dan dokumen Dokumen

21.Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa jabatan pegawai puskesmas 22. Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa beban kerja Pegawai puskesmas 23.Memeriksa Buku Kas Bendahara Pentor, JKN, BOK, BOP 24.Membantu Kepala Puskesmas dalam Menyusun Anggaran 25. Melakukan pembinaan Sarana fasilitas kesehatan swasta 26.Membantu kepala puskesmas dalam perijinan sarana fasilitas kesehatan swasta

Dokumen

5. 6. 7. 8. 9 10

Satuan Hasil 2)

Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Kegiatan Kegiatan Dokumen Kegiatan

Kegiatan Arsip Dokumen Kegiatan Dokumen

Dokumen Dokumen Dokumen Kegiatan Dokumen

1)Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan masing-masing uraian tugas

10. Tanggung Jawab: a. Ketelitian dalam mengarsipkan laporan b. Keakuratan dalam membuat laporan c. Kesesuaian pekerjaan dengan protap d. Disiplin Kerja e. Pengarsipan f. Ketatausahaan g. Koordinator Bendahara

h. Bersama kepala puskesmas membina pegawai i. Melindungi hak dan kewajiban pegawai j. Koordinasi lintas sector atas delegasi tanggung jawab dari kepala puskesmas 11.

Wewenang: a. Melaporkan kepada kepala puskesmas pegawai yang bermasalah b. Mengkoordinasikan bersama kepala puskesmas mengenai penilaian pegawai c. Mengembalikan laporan yang belum lengkap d. Memanggil pegawai untuk keperluan kedinasan atas delegasi kewenangan kepala PKM e. Bersama kepala puskesmas membuat aturan kerja f. Memantau disiplin kerja pegawai

12.

Korelasi Jabatan: No 1 2 3 4 5 6 7 8

Jabatan Kepala puskesmas Kasubag umum dan kepegawaian Kasubag keuangan Ka UPTD JPK Kabid dan kasie Camat, Sekmat dan kasie di kecamatan Tripika dan linsek

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

Puskesmas Dinkes Dinkes Dinkes Dinkes Dinkes Kecamatan

Konsultasi / koordinasi Rujukan Rujukan Rujukan Rujukan Konsultasi Koordinasi

Kecamatan

Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

14.

No

Aspek

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran

Faktor Di dalam gedung dan luar gedung 23 o C - 34o C Kelemban 52 – 93% Sempit / pengap Datar Cukup terang Tenang, Berisik, Bersih, berdebu 100 Hz to 20 kHz

Resiko Bahaya: No 1. 2. 3. 4

Fisik / Mental Stress Insomnia Hipertensi Fertigo

Penyebab Permasalahan dalam menghadapi orang banyak Tuntutan pekerjaan yang banyak Kekuatan fisik dan mental yang intensitas nya sering sehingga menimbulkan stress

15.

Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata TK I / III D b. Pendidikan

:S1

c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan

: Manajemen Puskesmas

2) Teknis

: .................................................................................

d. Pengalaman kerja

:

a) b) c) d) e. Pengetahuan kerja

:

a) Pengetahuan di bidang kesehatan masyarakat b) Pengetahuan di bidang manajemen f.

Keterampilan kerja

:

a) Melaksanakan secara tek b) Melaksanakan secara tekhnis penyuluh kesmas c) Mengoperasionalkan komputer d) Memanajemen administrasi puskesmas g. Bakat Kerja

:

1) Intelegensia mampu mempelajari 2) Bakat Verbal mampu utnuk berkomunikasi 3) Ketelitian h. Temperamen Kerja

:

1) Kemampuan menyesuaikan diri, menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,mengendalikan dan merencanakan.

2) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan ,peraturan berdasarkan criteria rangsangan indera atas dasar pertimbangan pribadi 3) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang, secara terus menerus desuai dengan perangkat prosedur, aturan yang ada 4) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat sesuai standar – standar tertentu i.

Minat Kerja

:

1) Kreatifitas 2) Realistis 3) Kewirausahaan 4) Investigatif Pilihan Minat Kerja diisi dengan salah satu dari Jenis Minat Kerja yang sesuai dan dapat diberi alternatif tambahan Minat Kerja sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:      

Realistik (R), dengan alternatif tambahan Investigatif (I) atau Konvensional (K) Konvensional (K), dengan alternatif tambahan Realistik (R) atau Kewirausahaan (Ke) Kewirausahaan (Ke), dengan alternatif tambahan Konvensional (K) atau Sosial (S) Sosial (S), dengan alternatif tambahan Kewirausahaan (Ke) atau Artistik (A) Artistik (A), dengan alternatif tambahan Sosial (S) atau Investigatif (I) Investigatif (I), dengan alternatif tambahan Artistik (A) atau Realistik (R)

Contoh Minat Kerja : 1) Realistik (R) Alternatif tambahan: 2) Investigatif (I) 3) Konvensional (K)

j.

Upaya Fisik

:

1) Duduk,berdiri,berjalan 2) Berbicara,berkomunikasi 3) Melihat,mendengar,meraba.merasakan k. Kondisi Fisik

:

1) Jenis Kelamin

: LAKI - LAKI

2) Umur

: 54 TH

3) Tinggi badan

: 167

4) Berat badan

: 56 KG

5) Postur badan

: SEDANG

6) Penampilan l.

:

Fungsi Pekerjaan

:

1) Menyusun, Menganalisa dan mengkoordinasikan 2) Berunding dan melayani 3) Mengoperasikan alat 16. Standar Prestasi Kerja No

Waktu Penyelesaian

Jumlah Jam

12 1

1 Jam 5 jam

12 Jam 5 jam

1

15 jam

15 jam

1 1 3 3 ( Jumlah Karyawan) 2

5 jam 15 jam 5 jam 5 jam 5 jam( 30 org)

5 jam 15 jam 15 jam 15 jam 150 Jam

30 jam

60 jam

12

1 jam

12 jam

12 11 3

1 jam 1 jam 3 jam

12 jam 11 jam 9 jam

3x52=156

15 menit

39 jam

12

1 jam

12 jam

12

10 jam

120 jam

12

1 jam

12 jam

12

1 jam

12 jam

2x12=24

2 jam

48 jam

(Jumlah Karyawan) (Jumlah Karyawan) ( Jumlah Karyawan)

1 jam x 30

30 jam

1 jam x 30

30 jam

3 x 30

90 jam

12

1 jam

12 jam

2

5 jam

10 jam

15

2 jam

30 jam

15

2 jam

30 jam

Jumlah Hasil

Hasil Kerja 1. Membuat POA bulanan kegiatan tata usaha 2. Membantu membuat POA tahunan Puskesmas 3.Membantu merencanakan serta merumuskan rencana dan strategi Kegiatan Puskesmas 4. Menyusun SOTK 5. Menyusun Tupoksi karyawan 6. Menyusun DUK karyawan PNS 7.Menyusun Nominatif Pegawai 8.Menyusun Penilaian Kinerja Pegawai 9.Membuat laporan tahunan ( Profil dan Kinerja) puskesmas 10.Membantu merencanakan kebutuhan Puskesmas dalam dan luar Gedung PKM 11.Mengelola dan mengolah absensi 12.Menyiapkan dan menyelenggarakan Lokbul 13.Membantu, mendiskusikan, mengarahkan karyawan jika ada Permasalahan dalam kerja 14.Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar 15.Mengatur Urusan rumahtangga puskesmas sesuai aturannya dalam Mendukung kelancaran program Puskesmas 16. Melaksanakan Tugas Sebagai PPTK di Program JKN 17.Menyimpan dan mengarsipkan dokumen Puskesmas 18.Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Ka PKM 19.Menerima perintah dan melaksanakan perintah atasan 20.Membuat SKUM 21.Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa jabatan pegawai puskesmas 22. Membantu kepala puskesmas dalam menganalisa beban kerja Pegawai puskesmas 23.Memeriksa Buku Kas Bendahara Pentor, JKN, BOK, BOP 24.Membantu Kepala Puskesmas dalam Menyusun Anggaran 25. Melakukan pembinaan Sarana fasilitas kesehatan swasta 26.Membantu kepala puskesmas dalam perijinan sarana fasilitas kesehatan swasta

Total : 811 jam

*) Hasil Kerja lihat nomor 9 kolom 3

17. Kualifikasi pegawai: a. Nama pegawai : jai Suryadi,SKM b. Tanggal Lahir : 04 April - 1964 c. Tahun Pengangkatan CPNS: 1986 d. Tahun pensiun : e. Diklat yang pernah diikuti: f. Pengalaman dalam jabatan sebelumnya g. Keahlian yg dimiliki saat ini: h. Keterampilan yang dimiliki saat ini : 18. Butir Informasi lain : Perlu ditambahkan tenaga fungsional analis , penata gizi , apoteker, perekam medis, admin kes, perawat gigi , perawat, bidan desa , bidan, penyuluh kesehatan, kesling, dokter umum, dokter gigi, asisten apoteker, sopir, cleaning servis.

Pagelaran, 15 Mei 2018 Mengetahui Atasan Langsung

RD DADANG SUPRIATNA,SKM NIP.197209141995031001

Yang membuat

JAI SURYADI,SKM NIP.196404051986031929