Referente Al Sena

1. TIC: Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) son un conjunto  de servicios, redes, software y dispositivos que tienen como fin la mejora de la calidad de  vida de las personas dentro de un entorno, y que se integran a un sistema de información  interconectado y complementario. Esta innovación servirá para romper las barreras que  existen entre cada uno de ellos. Tecnologías de la información y la comunicación, son un solo concepto en dos vertientes  diferentes   como   principal   premisa   de   estudio   en   la   ciencias   sociales   donde   tales  tecnologías afectan la forma de vivir de las sociedades. Su uso y abuso exhaustivo para  denotar modernidad ha llevado a visiones totalmente erróneas del origen del término. ¿Qué

 

es

 

tecnología,

 

información

 

y

 

comunicación?:

La tecnología es el conjunto de técnicas que ha ido desarrollando el hombre, a través del  tiempo,   para   facilitar   procesos.   Para   esto   se   vale   de   su   creatividad   e   innovación,   y  actividades que antes tomaban grandes cantidades de tiempo, o de esfuerzos, o dinero, con  la tecnología se les logra más fácilmente. Vive en un continuo proceso de mejoramiento,  que sólo se detendrá cuando al hombre mismo se le acabe la imaginación. “La definición   de tecnología nos asegura que la misma engloba un concepto abstracto ya que es el proceso   a través del cual los seres humanos diseñan máquina y herramientas para incrementar su   control   y   comprensión   del   entorno   material   en   el   que   habitan”.  La   información   son   datos   que   representan   una   utilidad   cualquiera,   y   puede   ser  manipulada   a   gusto   del   hombre.   Siempre   es   vulnerable   a   la   interpretación   o   a  manipulación del ser humano. Para esto se vale de la comunicación. El arte de comunicar  es el  que  involucra  el manejo de la información; cómo se entrega, cómo se recibe, qué  significa,   y   qué   hacer   con   ella.   La   comunicación,   al   igual   que   la   tecnología   se   vive  reinventando.   Cada   vez   hay   métodos   más   rápidos   de   comunicarse,   y   cuando   antes   se  esperaban meses por un telegrama, ahora en cuestión de milisegundos se recibe un correo  electrónico en cualquier bandeja de entrada. “[…] para entender el desenvolvimiento de las   personas en una sociedad y bajo un contexto histórico es necesario recurrir a la definición   de comunicación y a todo lo que ella implica. Se entiende por este término un proceso de   transmisión y recepción de información, ideas y mensajes” 2. ¿EN QUE CONSISTE LA INTEGRACIÓN DEL SENA CON LA EDUCACIÓN MEDIA ? Es   un   conjunto   de   acciones   orientadas   al   fortalecimiento   de   la   Educación   Media   en  Colombia   mediante   la   integración   de   programas   del   SENA   con   las   instituciones  Educativas, para que los estudiantes de los grados 9, 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias   laborales,   que   facilite   su   continuidad   en   la   cadena   de   formación   o   su  vinculación al sector productivo.

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3. Convenios:  Bogotá, 10 dic. (SNE).­ El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) ha firmado 89  convenios con universidades públicas y privadas de todo el país, dando atención a  1.119 alumnos, reveló el director de la entidad Darío Montoya.

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Medellín, 9 sep (SNE). Entre 2002 y 2006 el Sena ha firmado 106 convenios con  diversas   instituciones   de   educación   superior   para   darles   a   sus   alumnos   la  posibilidad de optar por un título profesional luego de graduarse como técnicos o  como tecnólogos de la entidad estatal. 

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SENA­GECELCA:  Desarrollo   y   capacitación   conjunta   en   algunos   programas   de  formación   dirigidos   a   la   población   aledaña   a   la   central   de   TERMOGUAJIRA,  corregimientos de Mingueo y Palomino, a través del cual se pudieran hacer realidad  varios programas de generación futura de empleo en diferentes sectores productivos SENA­FUNDACIÓN   SOCIAL   MISION   VIDA   SHEKINAH:Tipo   de   convenio:  COOPERACIÓN. Desarrollar conjuntamente, un programa de capacitación con el fin de implementar  un programa integral artesanal a un grupo de 500 personas de las comunidades  indígenas en los municipios de Riohacha, Maicao, Uribia, Manaure, Albania, San  Juan del Cesar, Barrancas y Dibulla, en el Departamento de La Guajira SENA­CIBRE:  Tipo   de   convenio:   INTERINSTITUCIONAL   ­   AMPLIACION   DE  COBERTURA Integrar   esfuerzos,   servicios,   productos   conocimientos   e   infraestructura   para  optimizar recursos, capacidades y competencias de los convenientes en el área de la  biotecnología animal con el fin de ampliar la cobertura de la Formación para el  Trabajo y el desarrollo del Talento Humano, en un marco regional, que garantice su  calidad, pertenencia, flexibilidad y eficiencia SENA­ EL TEJAR: Desarrollo de producción pecuaria. SENA­ LA GAITANA: Desarrollo de software estructurado. DE EDUCACIÓN:

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4.  PROGRAMA   COLOMBIA   CERTIFICA:  El   SENA,   lidera   el   programa   "Colombia  Certifica", mediante el cual se evalúa y certifica la competencia laboral de las personas de  acuerdo con las normas de competencia laboral definidas por el sector productivo. Los candidatos a la certificación deben hacer un proceso que se inicia con la solicitud ante  el Centro Formador Evaluador del SENA o un organismo certificador externo. En el caso de los desempleados, deben adelantar el proceso personalmente, y es requisito  indispensable que estén inscritos en el Servicio Público de Empleo del SENA. En cuanto a  los trabajadores, el trámite se debe hacer a través de la empresa en la cual se encuentre  vinculado el aspirante a la certificación. De acuerdo con la información proporcionada por el SENA, el candidato analiza su nivel  de competencia con respecto a lo establecido en la norma y determina si está listo o no 

para   la   certificación.   De   ser   necesario,   se   definen   alternativas   de   capacitación   o  entrenamiento   para   complementar   el   desarrollo   de   habilidades,   conocimientos,  habilidades, destrezas, actitudes y valores. El   encargado   de   evaluar   recibe   las   evidencias   previas,   las   valora   y   concerta   con   el  candidato un plan de evaluación. Luego de la auditoría que hace el SENA para verificar el  cumplimiento   del   proceso   y   los   procedimientos   establecidos,   el   evaluador   elabora   el  informe y remite la carpeta respectiva al organismo certificador. En caso de que el candidato aún no sea competente, se procede a elaborar un plan de  mejoramiento para que adquiera las competencias faltantes. En el momento en que el  aspirante sea considerado competente, el SENA procede a entregarle el CERTIFICADO  DE COMPETENCIA LABORAL.  5. REGISTRO PLANES DE NEGOCIOS   Nombres y Apellidos Plan de Negocios Ruberth   Yusep   España  Asesorias en diseño para Delgado Karol   Liseth   Ibarra  el empleo útil de espacios  Rodríguez Viviana  Carolina  Moreno  interiores Pastas Andrés Burbano Taller Cerámica Artesanal

Asesor Jairo Medina 

Programa Diseño Industrial

 

 

 

 

Fabio   Mejia  Geografía  Zambrano aplicada                 Juan Ángel Santacruz Proyecto sistema integrado  José Luís Benavides Ingeniería   de  de  Sistemas Camilo Cerquera información   financiera      para  Fernando cortés entidades públicas     Freddy López Productora   de   empaques  Carlos   Arturo  Universidad   San  en Ramírez Martín   polipropileno pro palcote y      cartón Sara   Constanza  Empresa de confecciones y Carlos   Arturo  Universidad  Montenegro Ramírez Nariño   tejidos       Artesanias Yulieth Carlos   Arturo  Admón. Empresas Ramírez Clara   María   Acosta       

Calvache Maria   Mercedes   López  Productos   de   pastelería   a  Carlos Omar Ojeda   Narváez base Diego Cabrera de   quinua   y   harina   de    Admón. Empresas trigo Jessica M Cárdenas Centro   de   educación   no  José Luís Benavides Admón. Empresas formal         Jhon Davis Miranda Diseño y Comercialización Gaby Narváez Diseño Industrial Edison Castillo de mobiliario     Omar   David   Martínez  Preparación, adecuación y Karola López Diseño Industrial Melo   personalización   de      vehículos    automóviles (carros)     Johana Carolina Bastidas Empresa   importadora   de  Wilson Revelo Admón. Empresas huevos   de gallina             Andrés Perdomo Construcción de viviendas Luís Alberto Sarasty Ingeniería Civil Andrés Criollo prefabricadas   para      viviendas Renato Villota de interés social     Iván Lozano O Postes   en   concreto  Luís Sarasty Ingeniería Civil pretensado Albeiro Escobar       Luís Miguel Gómez       Maria   Eugenia   Erazo  Elaboración de Objetos Karola López UNAD Castro Janeth   del   Rocío   Erazo  artesanales   en   madera,    Filosofía y letras Castro cerámica   hierro forjado     Alexandra   Flores  Montaje aula virtual para  Karola López Comercio  Montenegro internacional   estudiantes de colegios y   y mercadeo   universidades   de   bajos      recursos Lizeth Ximena Rosero Producción   y  Carlos   Arturo  Ingeniería  comercialización Ramírez Agroforestal Diego L Martínez de banano en la Unión     Oscar   Eduardo   Romo  Montaje   de   planta  Carlos Omar Ojeda Ingeniería  Cabrera procesadora  Agroindustrial William Fernando Rosero  de   chorizo,   salchichón,      Osejo salchicha

  de pollo, vereda el capulí     Lorena   Marisol   España  Montaje de una frutería  Hugo Rene Gómez Comercio  Revelo internacional Leydi Madroñero y heladería    y mercadeo Evelyn Coral Ricaurte Creación de una empresa Wilson Revelo Admón. Empresas Ricardo Ponce Ortiz productora   y      comercializadora   de harina a base de soya     Hasmed   Rivera  Planta para elaboración de Luís Alberto Sarasty Ingeniería  Betancourt Agroindustrial Jhon   Jaime   Estrada  laminados de guadua     López Claudia   Jennifer   Leiton  Avalon Mobiliario infantil  Julio   Ignacio   Garzón  Diseño Gráfico Alfaro Narváez Doris   Amanda   Taimal        Puetate Fernanda Nathaly Vallejo        Guerron Álvaro   Gabriel   Ocaña  Bolsas   artesanales   de  Julio   Ignacio   Garzón  Admón. Empresas Muñoz Colombia Narváez Luís   Fernando   Bucheli        Paz Helmer   Harvey   Fajardo  Producción   y  Julio   Ignacio   Garzón  Admón.  Romo comercialización Narváez Producción   de   huevos   de   gallina   de      campo Camilo   Lenin   Guerrero  Producción   y  Julio   Ignacio   Garzón  Ingeniería  Romero comercialización Narváez Acuícola   de   trucha   arco   iris   en   la      cocha Fernando Botina Producción   y  Julio   Ignacio   Garzón  Agronomía comercialización Narváez   de fresas bajo invernadero        en buesaquillo     Álvaro   Fernando   Trejo  Producción   y  Julio   Ignacio   Garzón  Ingeniería  Castro comercialización Narváez Agroindustrial Diana   Carolina   Ruano  de   champiñones   en      Uscategui conservas   en Córdoba     Flor de Maria Ortiz Paz Producción   y  Julio   Ignacio   Garzón  Admón. Empresas comercialización Narváez Luisa   Fernanda   Moreno  de cuyes en pie y en canal     Ortega Jaison José Ortiz Paz      

Ana   Cristina   Latorre  Creación de una empresa Burbano Alexander Santacruz Agroindustrial   comercializadora de fruta Andrés Giovanni Burbano Sistema de vivienda Inty David Patiño Gladis Magali Portilla S   Jenny Lorena Luna Erazo Jaro Burbano Calderón   Nora   Viviana   Eraso  Castro Daysi Burbano  William   Renato   Paredes  Argoty   Yuly Revelo Aída Caita   Emilio   Fernando   Paz  Cabrera     William Moncayo Castro cc. 13040785     Alvaro   german   Salazar  Oviedo     Deysi Viviana Perdomo  

Carlos   Arturo  Ingeniería  Ramírez Agroindustrial   Admon Empresas     Mario   Fernando  Ingeniería Civil Arcos prefabricadas     Montaje de un restaurante Efraín Cabrera Admón. Empresas formal     Implementación   de   una  Karola López Admón. Empresas planta  incineradora de desechos     sólidos   peligrosos      hospitalarios Preparación   y  Mario Cabrera Admón. Empresas comercialización de carnes   Sena Implementación   de   una  Jairo Medina Ingeniería  planta de Agroindustrial transformación de soya     Producción   y  Gaby Narváez Admón. Empresas comercialización de flores de corte   Admón. Empresas       Empresa   de   desactivación  Dario Solarte Comercio  e Internacional incineración   de   residuos    y Mercadeo solidos hospitalarios     Diseño,   producción   y  Pendiente Diseño Industrial comercializ. de   lineas   de   productos      artesanale modernas,   con   fibra      natural fique.       Produccion   de   abonos  Carlos   Arturo  Economia organicos Ramirez             SECTORES  Jhancy Coral Comercio  AGROINDUSTRIA,  Internacioanal ARTESANIAS,      MANUFACTIRAS 

    Richar Pascuaza

TEXTILES Y SERVICIOS.           Creación   de   un   empresa  Henry   Pazmiño  Diseño Industrial fabricante Arciniegas   de muebles modulares             Sandra   Lucia   Cortes  QIRI Sistema de torneo en  Carlos   Arturo  Diseño Industrial Mora madera Ramirez Nohora   Melisa   Jurado  para   personas   con      Paredes discapacidad         Rubén   David   Guerra  Comercialización   de    San   Martín  Córdoba insumos de  (Finanzas y   comidas rápidas   relaciones  internal) Paula   Sofia   Pantoja  Industrialización   y    San   Martín  Arteaga producción (Finanzas y   de trucha   relaciones  internal) Angela   Vanesa   Dueñas        Salazar Judith   Salome   Pantoja  Producción   y    San   Martín  Arteaga Comercialización (Admon Em)   de Camarones     Jaime   Ernesto   Aguirre      San   Martín  Unigarro (Admon Em)   Siembra   de   arboles   de      cedro Alex Alberto Angulo Laso     San   Martín  (Finanzas) Oscar Narvaez Producción   y    Zootecnia Comercialización Jose Tabla de  cuy  en   el   municipio   de      Pasto Eduar Narvaez       Silvia Alejandra Pupiales Implementación   de   un    Ingeniería  invernadero Agroforestal Lucy Yela Mora para la pcc de rosas de alta      calidad                 Julian   Montenegro  Comercialización   e    Ingeniería   en   pcc  Jurado industrializac Acuic Juan   Carlos   Palacios  de peces de consumo    

Ceron   Ana Perez Tello

  Produccion   de   harina   de  guandul   y almidon de achira     Oscar   Arciniegas  Montaje   de   una   estación  Hartman piscicola Jhon   Edder   Hernandez    Quiroz    

   

 

  Ingeniería  agroforestal     Ing.   En   pcc  acuicola  

 

 

    Luis Alberto Sarasty

APROFUSA: ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES DE FRUTAS DEL HUILA. ASOCAES: Asociación de Productores de Cafés Especiales del Sur del Huila. AGROSUR: Centro de Gestion Agroempresarial del Sur del Huila CoffeCompany:  Es   un   empresa   creada   en   1998,   que   se   ha   venido   fortaleciendo   y  construyendo en el campo de producción y comercialización de café, ocupando un lugar  muy importante a nivel regional y nacional como uno de los mayores comercializadores de  café, relacionándose por mas de diez años con multinacionales pertenecientes al sector de  la caficultura. Comercializadora privada de café. SENA  Empresa:  Estrategia   metodologica   del  aprendiz   que  le  permite  desarrollar  sus  competencias tecnicas y tecnologicas a traves de proyectoa, que son asorados por expertos  en el tema de asesoria. 7. La estrategia SENA – EMPRESA, para el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible  Surcolombiano   es   un   componente   esencial   de   articulación   de   todos   los   programas   de  formación   por   competencias   que   actualmente   ofrece   el   centro,   en   la   que   mediante   un  modelo   empresarial   se   planean,   organizan,   dirigen   y   controlan   todos   los   proyectos  productivos – formativos, que se desarrollan en el Tecnoparque7 Agroecológico Yamboro,  vinculándolos con los programas de comercio y servicios, para que mediante las gestiones  pertinentes se comercialicen los productos y se obtenga al final un sistema de información  organizada que permita tomar decisiones para volver al ciclo de planeación. 8.  CUANTOS   PROYECTOS   TIENE   EL   SENA  : Las   tres   SENA   Empresas   conformadas   en   el   Centro   Multisectorial   del   Sur   son   la  Pecuaria, la Agrícola ­ forestal y la de Gestión Empresarial y Comercialización, a través  de las cuales los alumnos podrán desarrollar las habilidades productivas, administrativas,  de liderazgo y de toma de decisiones. 9. TECNOPARQUE:

Un  espacio   donde   un   emprendedor   llega   con   una   idea   y   sale  con   un  proyecto   completo,   prototipo   incluido,   todo   absolutamente   gratis,   lo  apoya el SENA en Colombia y vamos a hacer un acuerdo con ellos para  hacer   allí   la   sede   de   nuestros   proyectos   de   gestión   y   educación  continuada,   brindandole   a   los   emprendedores   nuestra   base   de   datos  para el momento en que requieran diseño. Ahora los colombianos tienen a su alcance y en un mismo sitio el apoyo necesario para  desarrollar   sus   propias   ideas   innovadoras   y   de   negocios. Se   trata   de   TecnoParque   Colombia  “un   ambiente   impregnado   de   innovación   y  creatividad”, impulsado por el SENA, en donde tienen cabida las ideas tecnológicas de los  “inquietos   cerebros”  nacionales. TecnoParque Colombia es una herramienta que apoya el desarrollo de nuevas ideas de  negocio con base tecnológica, en donde a través de una red de expertos y de entidades  líderes   en   tecnología,   los   emprendedores   tienen   acceso   a   equipos,   herramientas   y  asesorías.   En TecnoParque Colombia se promueve el interés y la aplicación de las nuevas tecnologías  para   impulsar   el   desarrollo   de   ideas   productivas   e   innovadoras   que   generen   riqueza,  autoempleo, y fomenten el crecimiento de una sociedad basada en el conocimiento. 10.  REINSERTADOS:  Según   el   funcionario,   desde   que   inició   el   Programa   de  Reinsertados, ahora denominado Programa de Reintegración, el Sena ha recibido 56 mil  solicitudes   y   atendido   a   más   de   16   mil   reinsertados. El Sena espera seguir acompañando a este importante grupo de población, en el proceso  de   formación,  brindando  nuevas  oportunidades   económicas   y   facilitando   la   creación  de  nuevas   empresas   en   todo   el   país. "La   meta   es   que   después   del   aprendizaje   siga   la   oportunidad   económica   a   partir   del  empleo   o   una   microempresa",   puntualizó   Darío   Montoya. El   tema   del   campo,   los   recursos   naturales,   el   agropecuario,   el   de   alimentos   y   la  transformación   de   la   agricultura   en   productos   procesados,   son   los   sectores   que   se  registran   con   mayor   demanda   para   los   programas   de   formación. En   las   ciudades   se   demandan   programas   de   formación   relacionados   con   mecánica  automotriz,   mecánica   de   motos,   mecánica   industrial. "Cualquier   muchacho   que   tome   esa   decisión   tan   difícil,   hombre   o   muchacho,   de  reintegrarse a la vida civil, yo le garantizo un cupo en el Sena", expresó el Director del  Sena.

11.  Con  el  objeto  de  mejorar  las  técnicas  de   reproducción  del  ganado   bovino  utilizadas por pequeños y medianos ganaderos del país,  el SENA cuenta con dos  nuevos programas de formación en Biotecnología Reproductiva en Bovinos, los cuales se  comenzarán a impartir a nivel nacional durante el tercer trimestre de 2006. Estas   titulaciones   que   permitirán   el   mejoramiento   genético   de   las   razas   con   el   fin   de  incrementar la producción de leche y carneson: Técnico Profesional en Transferencia de  Embriones y Tecnólogo en Biotecnología de la Reproducción Bovina. Estos diseños curriculares se formularon de acuerdo a las necesidades del sector ganadero  del país, las cuales fueron formuladas por la Mesa Sectorial del Sector Pecuario, en donde  participan empresarios del sector, trabajadores, el SENA, entre otros. 12. La agricultura ecológica, o sus sinónimos orgánica o biológica, es un sistema para  cultivar una explotación agrícola autónoma basada en la utilización óptima de los recursos  naturales,   sin   emplear   productos   químicos   de  síntesis,   u  organismos   genéticamente  modificados (OGMs) ­ni para abono ni para combatir las plagas­, logrando de esta forma  obtener alimentos orgánicos a la vez que se conserva la fertilidad de la tierra y se respeta  el medio ambiente. Todo ello de manera sostenible y equilibrada. 13. Un Plan Estratégico es el documento más importante que debe redactar la empresa.  En él se explica hacia dónde se quiere ir y lo más importante cómo se llegará. Debe  ser   una   herramienta   creada   por   los   directivos   que   utilizarán   para   esta   tarea   la  información brindada por diferentes Departamentos o áreas de la organización. El   Plan   Estratégico   del   SENA   2002­2006   está   orientado   por   nuestra   decisión   de  reinventar   el SENA a partir de la firme convicción que tenemos de convertirlo en una  “Organización   de   Conocimiento”  para   que   los   trabajadores,   los   jóvenes,   los  desempleados, los empleadores, la sociedad, el Estado y el Gobierno, que son nuestros  clientes, tengan la oportunidad de acceder a la Formación Profesional Integral para  el   Trabajo,   la   Innovación   y   el   Emprendimiento,  con   el   propósito   de   mejorar   la  competitividad, la productividad y la calidad de vida de los colombianos y contribuir al  autoempleo, el empleo y  la convivencia pacífica.

14. MISIÓN INSTITUCIONAL El Servicio  Nacional  de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la  función que  corresponde  al Estado de invertir en el desarrollo Social y Técnico de los trabajadores  colombianos   ofreciendo   y   ejecutando   la   Formación   Profesional   Integral   para   la  incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan  al desarrollo social, económico y tecnológico del País. 15. VISIÓN:

El   actuar   organizacional   dentro   de   los   principios   y   valores   permitirá   a   la   institución  construir su deber ser dentro de su orientación Misional.  Por ello el SENA deberá:   "Liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la Entidad. El SENA será  una Organización de Conocimiento para el País, con una vocación global, comprometida  en la Formación Profesional Integral de los trabajadores; promotora y facilitadora de la  innovación y el desarrollo tecnológico y de una cultura de Emprendimiento como el camino  para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades, base  de la Paz y el crecimiento nacional".   16.RODOLFO MARTINEZ TONO (primer director del sena) 17.CAMILO CASTRILLON QUINTERO (DIRECTOR REGIONAL)      HENRY LISCANO PARRA  (subdirector del centro de gestion y desarrollo sostenible  surcolombiano) 18.decreto 0118 del 21 de junio del año 1957 19. division de formación,de la organización internacional del trabajo (OIT) 20. DARIO MONTOYA MEJIA (director nacional del SENA)  21.PRINCIPIOS: Transparencia: La Transparencia y la Honestidad deben ser los principios centrales en  el   actuar   organizacional.   Estos   obligan   sin   excepción,   a   todos   los   miembros   de   la  organización.   Calidad   y   competitividad:  El   SENA,   como   una   organización   de   Conocimiento,   debe  desempeñarse dentro de un ambiente de Calidad,  que permita el aprendizaje continuo  en  la articulación de los talentos, las oportunidades, el entorno , los riesgos y los beneficios.  La calidad debe ser la obsesión Institucional de todo lo que hagan todos y cada uno de los  miembros de la organización. Creatividad   e   innovación:  La   organización   tiene   que   desarrollar   su   actuar   en   un  entono que facilite la creación y la innovación como el único posible para anticipar las  demandas de una sociedad en proceso de cambio cada día más acelerado. El uso intensivo de la tecnología para la modernización y virtualización de los ambientes   y espacios de formación y aprendizajes y para la gestión, serán un vehículo para estimular  la creatividad y la Innovación. "La tecnología es para usar, no para adquirir y poseer"  

  Empresarismo:   Generar   un   espíritu   empresarial   que   conduzca   al   la   creación   de  empresas o al autoempleo será una tarea prioritaria del SENA en su nueva etapa frente al  País.