Psicologia Empresarial.docx

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”

UNIVECIDAD PRIVADA SAN CARLOS

FACULTAD DE CIENCIAS ESCUELA PROFECIONAL CONTABILIDAD Y FINANZAS SEMESTRE: II CURSO: PSICOLOGIA EMPRESARIAL

PSICOLOGA: ROSA ROSIO TAPIA ENRRIQUEZ ANA MILAGROS CONDORI VANEGAS KAREN SOLEDAD CASTILLO BANEGAS GUISELA RAMOS JIMENEZ ANALY ROSMERI CALDERON HUALLPA ANTONIO ANGEL LAURA RAMOS

Psicología empresarial Es la ciencia que estudio los medios para alcanzar la mejora de la vida laboral. Esta disciplina combina la comprensión de la ciencia de la conducta humana con la experiencia del mundo de los negocios. Su objetivo es lograr un desempeño eficaz y sostenible, tanto para los individuos como para las organizaciones. Se divide en cuatro

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educacional Clínica Organizacional Comunitaria

La psicología organizacional es la rama de la psicología que se encarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones, además de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones.

Competencias. - debe disponer de conocimientos, estresas, actitudes.   

Trabajar en equipo Llevar procesos grupales Manejo de TES psicológico

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Los procesos de selección de personal.

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Las iniciativas de desarrollo organizacional.

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La creación de planes de formación.

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La gestión del talento.

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La búsqueda del fomento del compromiso de los empleados.

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La gestión del rendimiento y evaluación.

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Los procesos de promoción interna o externa.

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Selección de personal Desarrollo de persona Toma de decisiones

Rol