Program Kerja Diklat 2013.docx

RUMAH SAKIT ISLAM PURWOKERTO JL. H. Masyhuri No. 39 Kotak Pos 144 Purwokerto 53134 Telp. (0281) 630019 Fax (0281) 635394 E-mail : [email protected]

PROGRAM DIKLAT RSI PURWOKERTO TAHUN 2014

A. Pendahuluan

Rumah Sakit Islam Purwokerto sebagai institusi penyelenggara pelayanan kesehatan memberikan pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh dari aspek promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif. Adalah fakta bahwa tuntutan kebutuhan pelayanan kesehatan tiap tahun semakin meningkat seiring dengan era globalisasi masyarakat terjadi perubahan kecenderungan pola penyakit, perubahan tata nilai sosial dan ekonomi dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Mengantisipasi tuntutan kebutuhan pelayanan kesehatan yang semakin meningkat dibutuhkan pula penigkatan kemampuan ilmu pengetahuan dan keterampilan dari SDM di Rumah Sakit yang diperoleh melalui Pendidikan dan pelatihan baik melalui jenjang pendidikan formal maupun informal. B. Tujuan 1. Tujuan umumnya adalah adalah terciptanaya SDM yang terlatih dan profesional dlam memberikan pelayanan. 2. Tujuan khusus adalah : 1) Seluruh staf dan karyawan rumah sakit islam purwokerto mampu memberikan pelayanan yang profesional sesuai bidangnya masing masing 2) Seluruh staf dan karyawan dapat mencapai 20 jam pelatihan untuk pemenuhan standar pelayanan minimal diklat.

C. Sasaran Seluruh karyawan dan karyawati rumah sakit islam purwokerto D. Strategi Kegiatan yang akan dilaksanakan 1. Bangun Komitmen 2. Bentuk Tim Pengembang Diklat RSI Purwokerto 3. Penyususnan program oleh unit kerja 4. Rapat program diklat unit kerja dengan bagian Diklat dalam penyususnan prioritas 5. Menyusun rencana Anggaran Diklat 6. Membuat penjadwalan kegiatan diklat

7. Pelaksanaan diklat 8. Monitoring dan Evaluasi 9. Tersedianya Dokumen : a. Pre dan Post Test b. Daftar hadir kegiatan c. Sertifikat d. Laporan kegiatan diklat e. Materi diklat

E. Kebijakan Seluruh karyawan dan karyawati Rumah Sakit Islam Purwokerto mendapatka pelatihan minimal 20 jam

F. Program 1. Mengembangkan SDM Klinis dan non klinis yang berkualitas dan profesional yang siap memberikan pelayanan keperawatan yang memuaskan pelanggan dan membangun budaya kerja pelayanan prima. 2. Mengembangkan kemampuan manajerial seluruh jajaran Staf Direktur dengan pelatihan sesuai bidangnya. 3. Menyusun jadwal kegiatan diklat seluruh unit kerja 4. Evaluasi kegiatan diklat 5. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan Diklat G. Sumber Dana Sumber dana yang di gunakan adalah dari anggaran belanja tahun 2014 H. Pelaksanaan 1. Bangun Komitmen 2. Evaluasi jumlah diklat yang telah di ikuti pegawai untuk penapisan awal 3. Sesuaikan program diklat untuk perencanan akreditasi 4. Membuat skala prioritas pelatihan 5. Melaksanakan Diklat : mulai dari Pre dan Post test, daftar hadir, sertifikat, materi, laporan kegiatan. I.

Evaluasi dan monitoring hasil kegitan diklat Monitoring dan evaluasi adalah kegiatan untuk memantau dan mengawasi serta menilai keberhasilan pelaksanaan program pelatihan di laksanakan setelah 3 bulan pelaksanan pelatihan dengan metode survey kepuasan pelanggan. Demikian program Pendidikan dan pelatihan Rumah Sakit Islam Purwokerto.

Kegiatan Seksi Diklat RSI Purwokerto November 2014

Pencapaian No

Kegiatan

Jan

Feb

Maret

April

Mei

Juni

3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1

Membangun Komitmen bersama

2

Evaluasi kegiatan Diklat yang sudah di dapatkan

3

Pertemuan Diklat dengan semua unit untuk perncaan diklat

4

Pembuatan skala prioritas diklat

5

Pelaksanaan diklat di tiap unit kerja:

6

IGD

7

IBS

8

IRI

9

IRJ

10

IPM

11

Instalasi Farmasi

12

Instalsi Gizi

13

IPL

14

IP2SRS

15

RM

16

Bag Sekertariat

1

Bid Pelayanan

2

Bag Keuangan Evaluasi

1

Indikator Mutu

2

Audit Dokumen

3

Survey Kepuasan

Pencapaian Pelatihan Desember 2014 Rumah Sakit Islam Purwokerto

No Kelompok Komitmen pencapaian Juli Agustus September Oktober 1

I

2

II

3

III

4

IV

5

V

6

VI

Purwokerto, 14 Juni 2014 Rumah Sakit Islam Purwokerto Direktur,

dr. Budi Santosa, SpB