Presentasi Bahasa Inggris

1.1 LATAR BELAKANG Dalam memberikan pelayanan yang bermutu kepada masyarakat,dibutuhkan keaktifan dan kinerja yang tinggi dari tenaga kesehatan,agar dapat memfokuskan diri sepenuhnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Maka perlu diperhatikan faktor-faktor yang menunjang kinerja tenaga kesehatan antara lain : upah/gaji, motivasi dan umur.

1.2 Identifikasi masalah 1.Faktor individu 2.Faktor psikologis 3.Faktor organisasi

1.3 Pembatasan masalah 1. Upah atau gaji 2. Motivasi 3. Umur

1.4 Perumusan masalah a.Secara Simultan b.Secara Parsial

1.5 tujuan penelitian 1.5.1 Tujuan Umum 1.5.2 Tujuan Khusus

1.6 Manfaat 1.6.1 Bagi 1.6.2 Bagi 1.6.3 Bagi

penelitian tempat penelitian peneliti institusi pendidikan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Pengertian dan teori kinerja Kinerja adalah penampilan hasil karya personil baik kualitas maupun kuantitas dalam suatu organisasi. Kinerja dapat merupakan penampilan individu maupun kelompok personil. Penampilan hasil karya tidak terbatas kepada hasil personil yang memangku jabatan fungsional maupun struktural, tetapi juga kepada keseluruhan jajaran personil di dalam organisasi(Ilyas,2002).

Ada tiga kelompok variabel yang mempengaruhi perilaku kerja dan kinerja,yaitu: 2.Individu 3.Organisasi dan 4.Psikologis

Upah atau gaji Adalah hasil yang di peroleh seseorang yang bersumber dari sektor formal atau sektor informal dalam 1 bulan yang di ukur dengan rupiah(Effendi,1995). 1.

2. Motivasi Adalah karakteristik psikologis yang memberi kontribusi pada tingkat komitmen seseorang. Hal ini termasuk faktor-faktor yang menyebabkan, menyalurkan dan mempertahankan tingkah laku manusia dalam arah tertentu(Stoner dan Freeman dalam Nursalam,2002).

3. UMUR Olgard (1997) dalam Agustini (2002) menyatakan bahwa efek usia dapat mempengaruhi mutu model manusia

BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS 3.1 Kerangka Konsep Variabel Independen

Variabel Dependen

Upah / Gaji

Motivasi

Umur

3.2 Hipotesis 3.2.1 Secara Simultan 3.2.2 Secara Parsial

Kinerja Tenaga Kesehatan

BAB IV METODE PENELITIAN 4.1 Desain Penelitian Secara Cross-Sectional Study yaitu variabel independen dan dependen di kumpulkan secara simultan. 4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian 4.2.1 Lokasi Penelitian 4.2.2 Waktu Penelitian

4.3 Populasi dan Sampel Penelitian 4.3.1 Populasi Penelitian 4.3.2 Sampel Penelitian 4.4 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data 4.4.1 Teknik Pengumpulan Data 4.4.2 Instrumen Pengumpulan Data

4.5 Pengolahan Data dan Teknik Analisa Data 4.5.1 Pengolahan Data Editing,coding,entry,cleaning 4.5.2 Teknik Analisa Data 1. Analisa univariat 2. Analisa bivariat (chi square)

4.6 Definisi Operasional 4.6.1 Variabel Independen 4.6.2 Variabel Dependen

TERIMA KASIH