Plazo Legal 2006

EXPEDIENTE CUADERNO ESCRITO. MATERIA.

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Nº 005-2006-SD–NCRGP-ICA. PLAZO DE HUELGA. Nº 01 PLAZO LEGAL DE HUELGA.

SEÑOR SUB DIRECTOR DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO DE ICA SINDICATO DE OBREROS MINEROS DE SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A., registrado oficialmente mediante Resolución Ministerial Nº 815-DT del 25 de Octubre de 1957 y Resolución Divisional Nº 032-93-DR-NC-ICA del 03 de Marzo de 1993, señalando domicilio legal en la Urb. Santa Rosa de Lima J – 7 de esta ciudad, debidamente representado por los dirigentes que al final suscriben, en los seguidos con nuestra empleadora SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A., sobre procedimiento administrativo de Negociación Colectiva, referido a nuestro Pliego de Reclamos correspondiente al periodo 2,006 – 2,007; a Ud., respetuosamente decimos: Que, al amparo del artículo 28º de la Constitución Política del Estado y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 73º del DS Nº 010-2,003-TR, TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, DL Nº 25593, y el artículo 65º de su Reglamento, DS 011-92-TR, hacemos de vuestro conocimiento que hemos cursado a nuestra principal, SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A, con domicilio en Avenida Los Incas s/n, Puerto San Juan de Marcona, el Plazo Legal de cinco días útiles para llevar a cabo una HUELGA GENERAL INDEFINIDA conforme a las siguientes consideraciones: 1. ASAMBLEA. El día Jueves 01 de Junio del 2,006, se realizó nuestra Asamblea General Extraordinaria, la misma que se llevó a cabo en sus dos fases: la primera de 10.45 a.m. a 3.30 p.m.,y la segunda de las 4.45 p.m. a 9.55 p.m. contando con la asistencia de 189 trabajadores en su primera fase y 301 en la segunda fase, ambas en segunda citación, totalizando 490 asistentes de un total de 879 trabajadores que conforman el ámbito de la Empresa. 2. PROPUESTA CONSULTADA. En dicha Asamblea General Extraordinaria se sometió a consideración de los asistentes la propuesta de llevar a cabo la Huelga General Indefinida a partir de las 08:00 horas de día lunes 19 de Junio del 2006, en demanda de la solución justa e integral del Pliego de Reclamos 2006 – 2007, así como también otorgar amplias facultades a la Junta Directiva para la presentación del respectivo plazo legal, ante la Empresa y Autoridad de Trabajo, procediéndose a la votación universal, individual, directa y secreta, según consta en el Acta de Asamblea respectiva que en copia legalizada se adjunta, como en el Acta de carácter Notarial verificada y legalizada por la Dra. Nieves Violeta Urquizo Vásquez, Notaria Pública, ambas de fecha 01 de Junio de 2,006. 3. RESULTADO Y ACUERDO. En tal sentido, la votación arrojó el siguiente resultado: En la primera fase : 189 votantes, de los cuales 188 votos fueron a favor de la huelga y 00 votos en contra de la Huelga, 00 votos en blanco y 01 votos nulos/viciados. En la segunda fase: 301 votantes, de los cuales 296 votaron a favor de la huelga, 03

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02 votos en contra de la Huelga, 02 votos en blanco y 00 votos nulos/viciados; con lo cual se tiene un total de 490 votantes, de los cuales 484 votos fueron a favor de la huelga, 03 votos en contra de la Huelga, 02 votos en blanco y 01 voto nulo/viciado. Es decir con una mayoría superior a la mitad de los trabajadores obreros del ámbito de la Empresa según determina la Ley, que en nuestro caso asciende a 879 trabajadores, se aprobó materializar la HUELGA GENERAL INDEFINIDA A PARTIR DE LAS 08:00 HORAS DEL LUNES 19 DE JUNIO 2006, por la solución de nuestro Pliego de Reclamos 2,006 – 2,007, Expediente Nº 005-2006-SD-NCRGP-ICA, otorgando a los Dirigentes amplias facultades para la presentación del Plazo Legal de Huelga. 4. COMUNICACIÓN A LA EMPRESA. En consecuencia, en cumplimiento de los acuerdos emanados de la Asamblea General Extraordinaria del día Jueves 01 de Junio del 2,006 hemos cursado el Plazo Legal de cinco días útiles para llevar a cabo una HUELGA GENERAL INDEFINIDA, a nuestra empleadora, SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A, con domicilio real en la Av. Los Incas s/n del Puerto San Juan de Marcona, por la defensa y solución de nuestro Pliego de Reclamos correspondiente el periodo 2006 – 2,007, Expediente Nº 005 –2006-SD-NCGRP-DRTPEI, cumpliendo lo establecido en el inciso c) del artículo 73º del DS 010-2003-TR, acompañando los documentos señalados en el artículo 65º del DS Nº 011-92-TR, conforme consta del respectivo cargo que adjuntamos al presente recurso. 5. INICIO Y DURACIÓN. Dicho Plazo Legal de Huelga, comenzará a correr a partir de las 08.00 horas del día Lunes 12 de Junio 2,006 y vencerá indefectiblemente a las 08.00 horas del día Lunes 19 de Junio del mismo año, fecha y hora en que daremos inicio a nuestra Huelga General Indefinida si hasta entonces nuestra principal SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A, no ha cumplido con solucionar en forma integral el petitorio planteado en nuestro Pliego de Reclamos. 6. AMBITO. El ámbito de la Huelga General Indefinida comprende las tres áreas de trabajo de la Empresa Shougang Hierro Perú S.A.A, (Mina, San Nicolás y San Juan) en las que laboran el total de 879 trabajadores obreros que conforman el ámbito de la Empresa, a excepción de los trabajadores considerados de Servicios Esenciales. POR TANTO: A Ud., Señor Sub Director solicitamos tener por notificado el presente Plazo Legal de Huelga y por cumplidos todos los requisitos de Ley para la realización de nuestra Huelga General Indefinida. OTROSI DECIMOS. Que, cumplimos con adjuntar a la presente comunicación de Plazo Legal para llevar a cabo una Huelga General Indefinida los siguientes documentos exigidos por Ley: 1. Copia Legalizada del Acta de Reunión de Junta Directiva del 30 de Mayo del 2,006, en donde se acordó convocar a Asamblea General Extraordinaria a

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realizarse el Jueves 01 de Junio 2,006 para consultar la realización de la Huelga General Indefinida; así como la copia de la 1ra. hoja del Libro de Actas de 03 Reuniones de Junta Directiva, donde consta la autorización del Libro de Actas por la Autoridad Administrativa de Trabajo. 2. Copia Legalizada del Acta de la Asamblea General Extraordinaria de fecha 01 de Junio 2,006, la misma que corre en nuestro Libro de Actas de fojas 256 a 273 legalizada por la Dra. Nieves Violeta Urquizo Vázquez, Notaria Pública, en la que se aprobó la Huelga General Indefinida; conteniendo las firmas de los sufragantes consignadas como parte del Acta de Asamblea General en sus 2 Fases, que corren a partir de fojas 258 a 263 y de fojas 264 a 272, en las que se demuestra que sufragaron un total de 490 trabajadores, consignándose sus nombres y apellidos, número de su DNI, número de fichas, así como las respectivas firmas de todos y cada uno de los trabajadores obreros votantes. Así mismo la copia legalizada de la 1ra. página del Libro de Actas de Asambleas Generales del Sindicato, donde consta la autorización del Libro de Actas por la Autoridad Administrativa de Trabajo. 3. Copia Legalizada de Acta de Carácter Notarial refrendada y legalizada por la Dra. Nieves Violeta Urquizo Vázquez, Notario Publico, quien verificó y constató el acto de la votación universal, individual, directa y secreta de los trabajadores de fecha 01 de Junio del 2006. 4. El mérito del Oficio Nº 218/2006/SOMSHP, de fecha 08 Junio del 2,006, adjuntando la Nómina de los 40 trabajadores de Servicios Esenciales que deberán seguir laborando durante la Huelga General Indefinida que motiva el presente recurso, de conformidad con el artículo 82º y demás pertinentes del DS Nº 0102,003-TR, y de acuerdo a la Resolución Directoral Nº 006-2006-DPSC/ICA, de fecha 03 de Junio de 2,006, emitida por la Autoridad Administrativa de Trabajo que aprueba el número de trabajadores como Servicios Esenciales, en segunda instancia para el presente año. 5. El mérito del Oficio Nº 223/2006/SOMSHP, de fecha 09 de Junio del 2,006, comunicando a nuestra principal el Plazo Legal de Huelga General Indefinida. 6. El mérito de la Declaración Jurada suscrita por la Junta Directiva de nuestra Organización Sindical de que la decisión para la aprobación de la Huelga General Indefinida que anunciamos, se ha adoptado cumpliéndose los requisitos señalados en el inciso b) del artículo 73º del DS Nº 010-2003-TR y que ha sido aprobado por 484 trabajadores obreros, esto es, por más de la mitad del total de 879 trabajadores obreros que comprende el ámbito de la Empresa, reunidos en Asamblea General mediante votación universal, individual, directa y secreta. 7. El mérito de la copia legalizada de la Resolución Divisional Nº 032-93-DR-NC-ICA, del 3 de Marzo 1,993, con lo cual nos adecuamos al cambio de razón social en forma oportuna.

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8. El mérito de la fotocopia legalizada del Oficio Nº 001/2006/SOMSHP, de fecha 23 de Enero 2,006, dirigido a nuestra principal sobre la elección de la Junta Directiva Periodo 2006-2008. 04 9. El mérito de la copia del escrito de fecha 26 de Enero 2,006, dirigido a la Sub Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros y Pericias del Ministerio de Trabajo de Ica, dando a conocer la elección de la Junta Directiva periodo 2,006-2,008.y recepcionado el 27 de Enero 2006, con Registro Nº 689. 10. El mérito del proveído de la Toma de Conocimiento de fecha 29 de Enero 2,006 de la elección de la Junta Directiva Periodo 2006-2008 por la Autoridad Administrativa de Trabajo, con el objeto de probar nuestra personería jurídica como Dirigentes Sindicales. 11. El mérito de la fotocopia legalizada del Oficio Nº 005/2,006/SOMSHP, de fecha 26 de Enero 2006, dirigido a nuestra empleadora sobre la reestructuración de la Junta Directiva Periodo 2006-2008. 12. El mérito de la copia del escrito de fecha 05 de Junio 2006, dirigido a la Sub Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros y Pericias del Ministerio de Trabajo de Ica, dando a conocer la reestructuración de la Junta Directiva Periodo 2006-2008, con Registro. Nº 3658. 13. El mérito del proveído de la Toma de Conocimiento de fecha 06 de Junio 2006, de la reestructuración y modificación de la Junta Directiva Periodo 2006-2008, por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, con el objeto de probar nuestra personería Jurídica.. 14. El mérito de la copia del Documento Nacional de Identidad de cada uno de los Dirigentes que suscriben el presente recurso. 15. Copia de nuestro Estatuto vigente que adjuntamos, haciendo presente que el original debidamente aprobado por la Autoridad Administrativa de Trabajo se encuentra en los archivos de Registro Sindical de Ica. 16. El mérito del proveído de fecha 09 de Marzo 2004 de la Toma de Conocimiento de la reforma de Estatutos, emitido por la Autoridad de Trabajo. 17. A fin de acreditar haber agotado las reuniones de Trato Directo y de Conciliación de nuestra Negociación Colectiva, de acuerdo con el artículo 75º del DS Nº 0102003-TR y el artículo 46º del DS 011-1992-TR cumplimos con anexar los siguientes documentos probatorios: a). Copia simple de la comunicación Oficio Nº 051/2006/SOMSHP, cursada a nuestra empleadora con fecha 27 de Febrero 2,006, sobre la presentación de nuestro Pliego de Reclamos.

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b) Copia simple de la comunicación cursada a la Autoridad de Trabajo de Ica con fecha 27 de Febrero 2,006, sobre la presentación de nuestro Pliego de Reclamos, con registro Nº 1385. 05 c) Copia simple de la comunicación de la empresa SGA 06-033 9210-601 de fecha 06 de Marzo 2,006, citando a la Instalación del Pliego de Reclamos periodo 2,006 – 2,007. d). Copia simple del proveído de admisión del Pliego de Reclamos, emitido por la Autoridad de Trabajo de Ica de fecha 08 de Marzo del 2,006, sobre la apertura del Expediente de nuestro Pliego de Reclamos y el inicio de la Negociación Directa. e) Copia simple del Acta Nº 01 sobre la Instalación de Trato Directo de fecha 09 de Marzo 2,006. f)

Copia simple del Oficio Nº 103/2006/SOMSHP, de fecha 30 de Marzo 2,006, dirigida a nuestra principal sobre la culminación de la etapa del Trato Directo.

g) Copia simple del escrito de fecha 30 de Marzo 2,006, presentado a la Sub Dirección de Negociaciones Colectiva, en donde damos cuenta la actitud de nuestra empleadora y la culminación de la etapa del Trato Directo y la solicitud del inicio de la Etapa de Conciliación. h) Copia simple del proveído de fecha 05 de Abril del 2,006, citando a las partes a Audiencias de Conciliación. i)

Copia simple del Acta de Instalación de la etapa de Conciliación de fecha 26 de Abril 2,006.

j)

Copia simple del Acta de Conciliación de fecha 10 Mayo 2,006, en donde se da por fracasada la Etapa de Conciliación.

k) Copia simple del escrito a la Autoridad de Trabajo de Ica, de fecha 05 de Mayo del 2,006, ingresado con registro Nº 3657, en el cual damos a conocer nuestro Pliego de Reclamos reestructurado. Ica, 09 de Junio del 2,006.

JULIO ORTIZ PINTO. Secretario General.

ANTONIO VENTURA VERA. Secretario de Organización.

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CIRILO YARIHUAMAN PAUCA. Secretario de Defensa. “Año de la Consolidación Democrática”

Marcona, 09 de Junio del 2,006. Oficio Nº 223/2,006/SOMSHP. Señor: SANTIAGO TIRADO SEGUIN. Jefe del Departamento de Relaciones Industriales de la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. Presente.ATTE.-

Plazo Legal para la Huelga General Indefinida.

En representación de la Organización Sindical del rubro y de conformidad con lo dispuesto por el articulo 73º del DS 010-2003-TR, TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, DL 25593, y el articulo 65º del DS Nº 011-92-TR, hacemos de vuestro conocimiento lo siguiente: Que, el día Jueves 01 de Junio 2,006 en el Local de nuestra Organización Sindical, se realizó nuestra Asamblea General Extraordinaria en sus 2 Fases, la primera de 10.45 a.m. a 3.30 p.m. y la segunda de 4.45 p.m. a 9.55 p.m., ambas en segunda citación, contando con la asistencia de 490 de un total de 879 trabajadores obreros del ámbito de la Empresa. En dicha Asamblea General se sometió la propuesta de realizar la Huelga General Indefinida demandando la solución justa e integral del Pliego de Reclamos periodo 2,0062,007, atorgando facultades a la Junta Directiva para la presentación del respectivo Plazo de Huelga, a efectos de que éste corra a partir de las 08.00 horas del día Lunes 12 de Junio del 2,006, debiendo vencer a las 08:00 horas del día Lunes 19 de Junio del 2,006, en que indefectiblemente se dará inicio a la Huelga General Indefinida en caso de no encontrar justa solución al petitorio; procediendo a la votación universal, individual, directa y secreta, según consta en la copia legalizada del Acta de Asamblea General respectiva que se adjunta y del Acta de Carácter Notarial verificada y refrendada por la Dra. Nieves Violeta Urquizo Vásquez, Notario Público del distrito. Que, la votación realizada arrojó los siguientes resultados: En la primera Fase: 189 votantes de los cuales 188 votos a favor de la huelga, 00 votos en contra de la Huelga, 00 votos en blanco y 01 voto nulo/viciado. En la Segunda Fase: 301 votantes de los cuales 296 votos fueron a favor de la Huelga, 03 votos en contra de la Huelga, 02 votos blancos y 00 votos nulos/viciados. Es decir con 484 votos a favor de Huelga de un total de 879

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trabajadores del ámbito de la Empresa, lo que representa la voluntad mayoritaria de los trabajadores obreros del ámbito de la Empresa, se aprobó materializar la HUELGA GENERAL INDEFINIDA por la solución del Pliego de Reclamos periodo 2,006 – 2,007, con las facultades ya referidas. En consecuencia, en cumplimiento de los acuerdos emanados de la Asamblea General, cursamos a vuestra representada el Plazo Legal de cinco días útiles para llevar a cabo la HUELGA GENERAL E INDEFINIDA conforme a las siguientes consideraciones: A. MOTIVO. El acuerdo de llevar a cabo la paralización de labores se debe a la negativa de nuestra empleadora de atender favorablemente nuestro Pliego de Reclamos (Expediente Nº 005-2006-SD-NCRGP-ICA) correspondiente al periodo 2,0062,007 presentado hace 4 meses, pese a su favorable capacidad económico-financiera para atender nuestra justa reclamación. B. INICIO Y DURACIÓN. El plazo legal comenzará a correr a partir de las 08.00 horas del día Lunes 12 de Junio del 2,006 y vencerá a las 08.00 horas del día Lunes 19 de Junio del 2,006, fecha y hora a partir de la cual se dará inicio a nuestra Huelga General Indefinida que no será levantada sino hasta lograr la solución justa e integral de nuestro Pliego de Reclamos. C. AMBITO DE LA HUELGA. Hacemos presente que nuestra paralización de labores comprende a todo el personal obrero de la empresa, afiliados y no afiliados al gremio recurrente, comprendiendo las tres áreas de trabajo donde laboran los 879 trabajadores obreros del ámbito de la Empresa, salvo el personal considerado de Servicios Esenciales que desempeñan labores indispensables para la empresa, cuya nómina acompañamos. D. DOCUMENTOS. En tal virtud, sírvase usted tener por cumplidos los requisitos exigidos por el artículo 73º del DS 010-2003-TR, TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, DL 25593 y el artículo 65º del DS Nº 011-92-TR, para lo cual estamos adjuntando la siguiente documentación: 1. Fotocopia Legalizada del Acta de la Asamblea General Extraordinaria de fecha 01 de Junio de 2,006, la misma que corre en nuestro Libro de Actas de fojas 256 a 273 conteniendo los nombres y apellidos, Números de DNI, Números de Ficha y Firma de los 490 trabajadores sufragantes, debidamente legalizada por la Dra. Nieves Violeta Urquizo Vásquez, Notario Público, en la que se aprobó la Huelga General Indefinida; así como la copia legalizada de la 1ra. hoja del Libro de Actas de Asambleas Generales del Sindicato, donde consta la autorización del Libro de Actas por la Autoridad Administrativa de Trabajo. 2. Copia Legalizada del Acta de Carácter Notarial refrendada y legalizada por la Dra. Nieves Violeta Urquizo Velásquez, Notario Público, quien verificó y constató en el acto de votación universal, individual, directa y secreta de los trabajadores para la aprobación de la Huelga General e Indefinida.

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3. Nómina de los 40 trabajadores que continuarán laborando en los puestos de trabajo calificados como Servicios Indispensables, según la Resolución Directoral Nº 006-2006-DPSC/ICA, de fecha 03 de Junio del 2,006. 4. Declaración Jurada de la Junta Directiva del Sindicato de que la decisión se ha adoptado cumpliéndose con todos los requisitos establecidos en el inciso b) del artículo 73º del DS Nº 010 – 2,003 –TR. Hacemos presente que estamos cursando similar comunicación a la Autoridad Administrativa de Trabajo de Ica, cumpliendo con adjuntar los recaudos exigidos por la Ley. Finalmente, SOLICITAMOS a usted se sirva disponer las medidas pertinentes que procuren la pronta solución de nuestro Pliego de Reclamos y se evite la paralización de las labores. Nuestra Organización Sindical mantiene su disposición para encontrar una solución directa sin llegar a conflicto. Sin otro particular, nos suscribimos de usted. Atentamente.

JULIO ORTIZ PINTO Secretario General

ANTONIO VENTURA VERA Secretario de Organización

CIRILO YARIHUAMAN PAUCA Secretario de Defensa

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“Año de la Consolidación Democrática”

Marcona, 08 de Junio del 2,006. Oficio Nº 218/2,006/SOMSHP. Señor: SANTIAGO TIRADO SEGUIN. Jefe del Departamento de Relaciones Industriales de la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A.

Presente.De nuestra especial consideración: Por el presente nos dirigimos a su despacho para hacer llegar nuestros saludos y hacer de su conocimiento lo siguiente: De conformidad a lo dispuesto por el primer párrafo del Art. 82º del D.S. Nº 010-2003-TR, cumplimos en adjuntar la Nómina de Trabajadores comprendidos como Servicios Mínimos Indispensables, con indicación del número y ocupación, horarios y turnos que deberán cumplir así como la periodicidad de sus reemplazos; a efectos de la materialización de la Huelga Genera Indefinida. Así mismo, cumplimos con presentar copia de la Resolución Directoral Nº 006-2006DPSC/ICA, de fecha 03 de Junio del 2,006, emitido por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, que da cuenta de la aprobación por la Autoridad Administrativa de Trabajo en segunda Instancia, Pdel número de trabajadores designados como personal de servicios esenciales en numero de 40 trabajadores obreros. Sin otro particular, nos suscribimos de Ud., no sin antes solicitarle se sirva brindarles las facilidades del caso para el mejor cumplimiento de su labor. Atentamente.

JULIO ORTIZ PINTO Secretario General.

ANTONIO VENTURA VERA Secretario de Organización.

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CIRILO YARIHUAMAN PAUCA. Secretario de Defensa

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