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I Juana Martínez es Administradora de Empresas, se encuentra vinculada mediante contrato de trabajo celebrado a término indefinido con la sociedad Industrias La Perfección S.A., desde el l de Septiembre de 2006, en el cargo de Asistente de Subgerencia Administrativa. En el objeto de su contrato, aparte de la reproducción textual de las obligaciones generales de los trabajadores, contenidas en el Código Sustantivo del Trabajo, solo se indicó que le corresponde realizar todas las labores inherentes a la naturaleza de su cargo. El 16 de Agosto de 2007, la Gerencia Administrativa le asignó la coordinación del Comité de Gestión de Calidad, el que sería integrado además de ella por la Directora de Talento Humano, el Director del Departamento de Sistemas Informáticos, la Directora de Comunicaciones y el Auditor Interno. La tarea asignada por la Gerencia General de la compañía al mencionado comité fue el liderar el proceso de calidad que condujese a la certificación ISO de la empresa. En desarrollo de su trabajo, el comité implementó un modelo de distribución de funciones, de acuerdo con las responsabilidades de cada cargo dentro del organigrama de la empresa. Al tener conocimiento de este resultado, la Gerencia General encontró valiosa la realización del comité y decidió no solo acogerIo para la compañía, sino que además recomendó a la Junta Directiva de la sociedad la implementación del nuevo modelo en todas sus filiales y sucursales. Al tener noticia de esta situación, Juan Serrano, Director de Sistemas Informáticos solicitó a la Subgerencia Administrativa un reconicimiento en dinero por su aporte al citado modelo. Como respuesta a su petición obtuvo una negativa, lo que le indispuso, llevándole a reclamar a su superior inmediato un trato justo para los trabajadores de la compañía. La Subgerencia Administrativa consideró irrespetuoso su comportamiento y decidió terminar su contrato de trabajo unilateralmente, argumentando justa causa. En las filiales y sucursales de Industrias La Perfección S.A. el modelo fue considerado una gran innovación, al punto de recomendar el gerente de alguna de ellas su comercialización. Industrias La Perfección, creó una sociedad que denominó Modelos de Calidad S.A., para la explotación comercial del producto compuesto por texto escrito, software y ayudas didácticas. Una vez lanzó al mercado Modelos de Calidad S.A. su innovación, fue demandado por la firma Soluciones Empresariales S.A., la que argumentó incursión en acto de competencia desleal por parte de Modelos de Calidad S.A., por cuanto Juan Serrano había prestado servicios profesionales como Ingeniero de Sistemas mediante contrato civil para dicha empresa, durante el tiempo en que fue empleado de Industrias La Perfección S.A, sin que en ninguna de las dos empresas se tuviese conocimiento de esa situación. Al decir del gerente de Soluciones Empresariales S.A., en esa compañía se llevaba más de dos años diseñando el modelo y el ingeniero lo que hizo fue convertir en software la propuesta de trabajo, y luego plagiarIa para utilizarIa en Industrias La Perfección S.A. Antes de presentar su demanda Soluciones Empresariales S.A radicó en la Superintendencia de Industria y Comercio solicitud de otorgamiento de patente por la invención industrial, encontrando que Juan Serrano había formulado similar petición. Entre tanto, Business Innovations Corporation, sociedad comercial con sede en el Estado de New York, en Estados Unidos tuvo conocimiento de la controversia, convocó
la instalación de tribunal de arbitramento para dirimir conflicto con Soluciones Empresariales S.A, firma con la que había tenido relaciones comerciales, en desarrollo de las cuales, según el abogado de Business Innovations Corporation, Soluciones Empresariales S.A., había tenido acceso al modelo que en esa época se encontraba en fase de diseño, y que en la actualidad, cuenta ya con patente para explotación comercial. Por su parte, el Revisor Fiscal de Industrias La Perfección S.A. reclamó a la gerencia de Soluciones Empresariales S.A. por el atraso en que encontró la contabilidad de esta compañía. Qué acción tiene Juan Serrano ¿ Hay competencia desleal ¿ Quién ha incurrido en ella ¿ A quién debe demandar Soluciones Empresariales S.A. ¿ Puede Industrias La Perfección S.A. explotar comercialmente el nuevo modelo ¿ Puede Soluciones Empresariales S.A. explotar el nuevo modelo ¿ Qué derecho tiene Business Innovations Corporation? Es válida la integración del tribunal de arbitramento ¿ En donde debe instalarse y sujeto a cuál ordenamiento jurídico ¿ Tiene algún efecto en Colombia la patente obtenida por Business Innovations Corporation ¿