Planning Of Action Karyawan Baru.docx

PLANNING OF ACTION ORIENTASI KARYAWAN BARU RS PAMANUKAN MEDICAL CENTER NO

KEGIATAN

1.

Menyiapkan surat orientasi karyawan baru

2.

Menyiapkan materi

3.

Penyampaian materi

4

Menyiapkan materi dan jadwal

5

Evaluasi

6.

Laporan

RINCIAN KEGIATAN Ada surat orientasi yang diserahkan kepada karyawan dan juga pembimbing orientasi min 1 hr setelah masuk bekerja Ada materi yang siap di sampaikan kepada karyawan baru Visi misi RS,struktur organisasi,falsafah dan tujuan RS,PPI,Hak dan kewajiban karyawan Ada materi dan jadwal pelaksanaan orientasi Ada form evaluasi yang disiapkan oleh kepala bagian yang bersangkutan Ada laporan tertulis yang dibuat kepala bagian ybs tentang pelaksanaan orientasi dan rekomendasi

WAKTU

PIC

Menyesuaikan

Ka sub bag kepegawaian

Hari 1

Ka sub kepegawaian

Hari 1( 2-3 jam)

Ka sub kepegawaian

Menyesuaikan

Kepala bagian yang bersangkutan Kepala bagian ybs

Menyesuaikan

Menyesuaikan

PLANNING OF ACTION ORIENTASI KARYAWAN BARU RS PAMANUKAN MEDICAL CENTER NO 1.

KEGIATAN ORIENTASI UMUM

2

ORIENTASI KHUSUS

RINCIAN KEGIATAN Pengenalan rumah sakit secara umum  Visi misi rumah sakit  Falsafah dan tujuan Rumah Sakit  Stuktur organisasi Rumah sakit Pengenalan Rumah sakit secara khusus  Visi misi Falsafah dan tujuan dari ruangan  Struktur organisasi dan uraian tugas  PPI  Hak dan kewajiban karyawan  Skp  Hak pasien dan keluarga  Spo tindakan,alur Rs  form form yang di isi

WAKTU Hari ke 1

PIC Ka sub bagian kepegawaian

3 bulan

Ka unit