Plan De Compensacion Power Point1

Plan de Compensación Agel • 8 formas de ganar dinero acumulativas! • 4 de estas formas generan ingresos residuales! Ingreso Residual: son los ingresos que continúan llegando a su bolsillo esté usted ahí o no.

Paquete Personal (negocio chico)

• Texto

Compra de 4 Cajas de producto que tu seleccionas, 1 Centro de Negocio Recibes 3 bonos (inicio rápido, volumen de equipo y de igualdad) No participas del bono ejecutivo. Inversión U$$ 250 mas envío

Paquete Ejecutivo (negocio grande) 16 Cajas de producto que tu seleccionas, 3 Centros de Negocios Recibes los 8 bonos de la empresa Participación del Bono Ejecutivo Inversión U$$ 1.050 mas envío

• Texto Auto envío

Consumo mensual 2 cajas: 100 puntos Costo x caja: $60 ó $75 usd. 50 puntos por caja. Cada caja trae 30 productos. Con eso sostienes tu negocio, por eso se dice que no es venta, sino cadena de consumidores

Bono de Inicio Rápido

Patrocina a alguien con paquete personal y gana:

Patrocina a alguien con paquete ejecutivo y gana:

$35 usd.

$200 usd. 500 puntos

125 puntos

¡¡Tú puedes patrocinar a cuantas personas quieras, no hay límite ni de tiempo ni cantidad!! Este es un bono que permite generar ingresos en los primeros meses del negocio cuando los distribuidores más los necesitan.

Comisiones de equipo Referencias: •

Tú

•

Patrocinados Directamente: personas que se inscriben a Agel con nosotros de manera directa con nuestro nombre de usuario.

•

Patrocinados Indirectamente: personas que se inscriben a Agel, con las personas que nosotros inscribimos*

Para unificar monedas y poder llevar adelante el negocio Agel, en diferentes países, todos los movimientos de producto ya sean por consumos, por las ventas directas, por los auto-envíos mensuales, por los ingresos en paquete PERSONAL y los ingresos en PAQUETE EJECUTIVO, todo se mide en Puntos de Volumen (PV). Ejemplos: • Auto-envío 2 cajas: 100 PV mínimo • 1 caja: 50 PV mínimo • Paquete personal: 125 PV • Paquete Ejecutivo: 500 PV *hay otro tipo de Patrocinados Indirectamente que los veremos más adelante para ser más claros con esta explicación, y de seguro te va a fascinar esta alternativa.

Comisiones de equipo Referencias: Tú

RAMA IZQUIERDA

1era opción de colocación Ej Juan

Tu

RAMA DERECHA

2da opción de colocación Ej. Raúl

Como vemos sólo tenemos 2 opciones de colocación, a la izquierda y a la derecha, si luego queremos inscribir una tercera persona la tenemos que inscribir necesariamente debajo de Juan o debajo de Raúl. Acá vemos claramente como comienza a funcionar el trabajo en equipo. De la misma manera, tanto Raúl como Juan, van a tener 2 opciones de colocación debajo de ellos, o a la izquierda o a la derecha de su árbol.

Comisiones de equipo RAMA IZQUIERDA

Tu

RAMA DERECHA

Juan

María

Raúl

Agustín

Diego

Silvia

José

Pablo Acá podemos observar como se va a ir armando el árbol de nuestra organización. Trabajamos en equipo, no tenemos que traer a todos nosotros, sino que entre todos y con ayuda de todos lo vamos logrando. A modo de ejemplo sólo utilizamos algunos nombres en relación a lo que viene a continuación.

Comisiones de equipo Referencias: Tú Patrocinados Directamente Patrocinados Indirectamente RAMA IZQUIERDA

Tu

RAMA DERECHA

Como mencionamos anteriormente, en nuestra organización van a existir personas que se inscribieron directamente con nosotros, los círculos rojos, y personas se inscribieron con las personas que nosotros inscribimos, círculos amarillos. Vale aclarar, que puede suceder y de hecho sucede muy a menudo, que dentro de los círculos amarillos, existan personas que forman parte de nuestra organización, que los inscribieron las personas que nosotros tenemos por encima, nuestros Uplines.

Comisiones de equipo Referencias: Tú Patrocinados Directamente Patrocinados Indirectamente RAMA IZQUIERDA

Tu

RAMA DERECHA

Juan

María

Raúl

Agustín

Diego

Silvia

José

Pablo Ejemplo: Juan, María, Silvia y Pablo, cómo están dentro de círculos rojos, son personas que se inscribieron al negocio directamente con nosotros, en cambio, Raúl, Agustín, Diego y José, están en círculos amarillos y fueron inscriptos en Agel por nuestros patrocinados directos o por las personas que tenemos por encima nuestro. Por ejemplo, María forma parte de la organización de Juan, y le genera ingresos residuales a Juan, pero como está en rojo, María llegó a Agel por nosotros directamente. Esto es trabajo en Equipo!!!

Comisiones de equipo Referencias: Tú Patrocinados Directamente Patrocinados Indirectamente

RAMA IZQUIERDA

RAMA DERECHA

Tu 2

3

Juan 125 María 500

•Ganás el 10% de la rama menor •El volumen diferencial Entre las ramas se acumula para el mes siguiente!

Raúl 500 Agustín 100

Díego 500

Mes 1:

6000

8000

Mes 2:

12000

9000 +2000

Silvia 125

U$S600 U$S1100

José 500 Pablo 100

Gana máximo hasta 250.000 puntos U$S 25.000 por mes de este centro de negocio

3 centros de Negocio (solo con paquete ejecutivo) Tu 2 Juan 125 María 500

3 Díego 500

Agustín 125

Gustavo 125

Díego 500

Raúl 500 Silvia 500 José 125

Laura 500

Cn 2 U$S25.000

Cn 1 U$S25.000

Cn 3 U$S25.000

Total MÁXIMO U$S 75.000

Bono de Igualdad Agel Enterprises – Innovación en Compensación Usted Patrocinados directamente Patrocinados Indirectamente Posición abierta

Bono de Igualdad

Volúmen de Equipo

Usted

Juan

Luis

María

José

Gustavo

a

1 Gen 2a Gen 3a Gen 4a Gen 5a Gen 6a Gen 7a Gen

No hay límite en la cantidad de personas para cada generación

Bono de igualdad 1 0 0 0 0

1º Generación 2º Generación 3º Generación 4º Generación 5º Generación 6º Generación 7º Generación

2 0 0 0 0

4 0 0 0 0

8 0 0 0 0

1 5 0 0 0 0

2 5 0 0 0 0

5 0 0 0 0 0

1 0 0 0 0 0 0

25% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 50% 7%

Manager

2000

Senior manager

4000

Director

10000

Regional Director

20000

7%

7%

7%

7%

7%

7%

Senior Director

40000 2 directores

7%

7%

7%

7%

7%

7%

Corporate Director

80000 4 directores

7%

7%

7%

7%

7%

Diamond Director

7%

7%

7%

7%

150000 6 directores

7%

7%

7%

Diiamond Director

250000 8 directores

7%

7%

Diiiamond Director

500000 12 directores

Diiiiamond Director

1000000 12 directores

Bono ejecutivo 3% Ganancias Acciones: U$s50 a U$S65 1 Acción cada 1.000 puntos 7000/1000 x U$S50 =

Tu Izq 1º Mes 1.000

Der 2.000

U$S350

2º Mes 8.000

12.000

10000/1000 x U$S50 = U$S500

3º Mes 18.000

21000

Hasta 40.000 puntos

Bono de carro de lujo y gastos de viaje 1 0 0 0 0

Carro de lujo

Gastos de viaje

2 0 0 0 0

4 0 0 0 0

U$S

8 0 0 0 0

U$S

1 5 0 0 0 0

2 5 0 0 0 0

5 0 0 0 0 0

1 0 0 0 0 0 0

U$S

U$S

U$S

U$S

500 1000 1500 2000 2500 3000

U$S

U$S

U$S

U$S

U$S

U$S

500 1000 1500 2000 2500 3000

Manager

2000

Senior manager

4000

Director

10000

Regional Director

20000

Senior Director

40000 2 directores

Corporate Director

80000 4 directores

Diamond Director

150000 6 directores

Diiamond Director

250000 8 directores

Diiiamond Director

500000 12 directores

Diiiiamond Director

1000000 12 directores

Viaje anual de liderazgo Clasificar como

Diamante

Team Members que califiquen como Cuádruples Diamantes (12 patrocinados directos que sean Directores, de los cuales por lo menos 4 de ellos tengan 200.000 PV) por 6 meses consecutivos, o 6 meses dentro de un período de 9 meses. Serán acreedores de utilizar durante 2 años una Lamborghini Murciélago, con todos los gastos pagos. Valor aprox. 500.000 u$s.

Venta Directa •20% de ganancias por ventas directas •Cliente Preferido Venta Directa de productos Agel: Es comprar a precio mayorista los productos Agel y venderlos a precios minoristas, el margen es del 20%. No es necesario realizar ventas directas para logra éxito dentro del negocio. Novedad Agel: cómo agel es una empresa de última generación, uno puede anotar a un interesado para consumir los productos como CLIENTE PREFERIDO, y olvidarse de llevar los productos a cada persona, ya que de ello se encarga Agel y nos envía una comisión, cada vez que la persona realiza pedidos desde su página web o se le activa el auto-envio de ese mes.