Permiso De Paternidad

U UN NE EL LC CO O--E EN ND DE ESSA A Unión Sindical Obrera

Confederación Europea Confederación de Sindicatos Sindical Internacional

En el BOE de 7 de octubre se publica la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas en los casos de nacimiento, adopción o acogida. La Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011. La reforma legislativa modifica el texto del artículo 48 bis) del Estatuto de los Trabajadores, , así como la letra a) del artículo 30.1 de la Ley 30/1984, que quedará redactado en los siguientes términos: Artículo 30. Permisos. 1. Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas: a) Por el nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. Desde la USO-CANARIAS, aunque valoramos positivamente esta ampliación que facilitará la implicación de los padres en el cuidado de sus hijos e hijas, hubiéramos deseado que la medida fuese de aplicación inmediata. Igualmente, estamos a la espera de las instrucciones que se puedan dictar para su aplicación, que deberían reflejar la posibilidad de disfrutar del permiso, a elección del trabajador, a tiempo completo o a tiempo parcial, como permite la modificación efectuada en el Estatuto de los Trabajadores

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