Perfil
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- Words: 181
- Pages: 2
CORPORACION UNIFICADA NACONAL DE EDUCACION SUPERIOR
POR CICLOS PROPEDEUTICOS 1. Técnico Profesional en procesos Administrativos. 2. Tecnólogo en gestión empresarial. 3. Administrador de empresas.
ANDREA QUINTERO LOZANO
CARACTERISTICAS DE LOS CICLOS
PERFIL
GRUPO 12
11 DE SEPTIEMBRE/ BOGOTA D.C 2009 ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1. Esta capacitado para desempeñarse en cargos auxiliares de la administración, trabajando en área financiera, producción, administrativa, de talento humano y de mercado, ocupando los cargos de auxiliar de producción, auxiliar contable, administrativo, coordinador de ventas y demás cargos que apoyen la acción administrativa.
2. Esta en capacidad de desempeñarse en cargos asistenciales y de gestión de la organización, en las aéreas administrativas de producción, talento humano, financieras y de mercadeo, ocupando los cargos de supervisor de producción, analista contable, analista de talento humano, jefe de mercadeo y demás cargos que apoyen la gestión administrativa.
3. Esta en capacidades de gerenciar su propia empresa, ejercer cargos gerenciales en la área administrativa, de talento humano, financiera, producción y de mercadeo, desempeñándose como director de producción. Director financiero, director de talento humano, gerente
de mercadeo y demás cargos de dirección.
POR CICLOS PROPEDEUTICOS 1. Técnico Profesional en procesos Administrativos. 2. Tecnólogo en gestión empresarial. 3. Administrador de empresas.
ANDREA QUINTERO LOZANO
CARACTERISTICAS DE LOS CICLOS
PERFIL
GRUPO 12
11 DE SEPTIEMBRE/ BOGOTA D.C 2009 ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1. Esta capacitado para desempeñarse en cargos auxiliares de la administración, trabajando en área financiera, producción, administrativa, de talento humano y de mercado, ocupando los cargos de auxiliar de producción, auxiliar contable, administrativo, coordinador de ventas y demás cargos que apoyen la acción administrativa.
2. Esta en capacidad de desempeñarse en cargos asistenciales y de gestión de la organización, en las aéreas administrativas de producción, talento humano, financieras y de mercadeo, ocupando los cargos de supervisor de producción, analista contable, analista de talento humano, jefe de mercadeo y demás cargos que apoyen la gestión administrativa.
3. Esta en capacidades de gerenciar su propia empresa, ejercer cargos gerenciales en la área administrativa, de talento humano, financiera, producción y de mercadeo, desempeñándose como director de producción. Director financiero, director de talento humano, gerente
de mercadeo y demás cargos de dirección.
