Peraturan Pegawai Awam

Peraturan Pegawai Awam Oleh: Pn Salmah Sukiman

PELANTIKAN Definisi: Pelantikan yg dibuat utk org yg menjawat buat kali pertama atau atau atau sebarang pelantikan pegawai yg sdg bkhidmat ke dlm skim perkhidmatan yg lain. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

SYARAT AM LANTIKAN Calon2 mesti warganegara Kalau bukan warganegara, kerana tiada calon lain bkelayakan. Permohonan pegawai yg telah berhenti tidak blh diambil semula PEGAWAI YG DIBUANG KERJA ATAS SBB TATATERTIB Cukup sihat, tiada rekod jenayah Umur ikut skim (min 18, max 54) / seperti yg diiklankan. Permohonan pegawai sdg berkhidmat melalui Ketua Jabatan STEPS OF A NEW CIVIL SERVANT:

2. 2. 3. 4. 5.

PENERIMAAN PELANTIKAN Surat Setuju Terima Laporan doktor Surat Akuan Sumpah (tiada rekod jenayah, bkn penagih etc Bukti warganegara Serah dokumen dlm 60 hari

TARIKH PELANTIKAN 3. Pada tarikh lapor diri kecuali ditentukan sebaliknya oleh Suruhanjaya 2. Tarihk lantikan tetap pegawai sementara yg memenuhi syarat ialah pada tarikh Suruhanjaya bermesyuarat meluluskan PENETAPAN GAJI PERMULAAN 4. Lantikan pertama: seperti dlm surat tawaran 2. Pegawai tetap mendapat jawatan baru 3. Penetapan gaji lebih dr kadar biasa: ikut kelulusan dan pengalaman PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN 5. Dlm tempoh 1 - 3 tahun 2. Tarikh sah ialah sehari selepas penuhi syarat 3. Syarat yg perlu dipenuhi a. Jalani tempoh percubaan b. Lulus kursu induksi c. Lulus peperiksaan d. Diperakukan oleh Ketua Jabatan 4. Gagal disahkan dlm perkhidmatan b. Lanjut tempoh percubaan OPSYEN KWSP/PENCEN 6. Pegawai perlu tandatangan opsyen 2. Pilih antara satu adalah muktamad PEMBERIAN TARAF BERPENCEN 7. Telah disahkan dlm perkhidmatan

2. Telah berkhidmat tidak kurang dr 3 thn 3. Perakuan Ketua Jabatan

Elaun kpd PPP/AKS di KPM 10 Ogos 2009 12:27

1. Elaun Wilayah - utk yg merentas ke/dari Sabah Sarawak 2. Elaun perumahan Wilayah 3. Elaun Gangguan 4. Bayaran Perumahan Khas 5. Elaun Warden - elaun perumahan jd 50% 6. Elaun Pengetua/Guru Besar 7. Elaun tanggugjawab 8. Bayaran Insetif Subjek Pendidikan (BISP) 9. Bayaran Insentif Kritikal - utk yg ada ijazah jurutera, doktor 10.Bayaran Insentif Mengajar Bhs Cina dan Tamil di sekolah kebangsaan 11.Bayaran Insentif Mengajar Kanak2 cacat 12.Bayaran Insentif Pedalaman 13.Elaun Khas ikut Lokasi dan tahap kesusahan di sekolah pedalaman 14.Elaun Balik Kampung - setahun sekali 15.Bayaran ITP bg yg menduduki rumah sub-standard di kaw pedalaman 16.Elaun Pakaian Panas 17.Elaun Pakaian Istiadat - kalau perlu mengambil anugerah/pingat di Istana. Pasangan juga diberi elaun. 18.Tambang Mengunjungi Wilayah Asal 19.Kemudahan Mengurus Jenazah 20.Elaun Memangku 21.Elaun Tanggung Kerja 22.Elaun Pindah 23.Elaun Menjalankan Tugas Rasmi a. Apa2 shj tugas yg diarahkan oleh kerajaan (dalam ataupn luar kawasan ibupejabat -lingkungan 25km) Elaun2 Tugas Rasmi a. Dalam lingungan ibupejabat -elaun perjalanan b. Elaun makan: a. Bg tempoh 24jam atau lebih dikira waktu mula bertolak b. Makan tidak disediakan i. Mkn pagi ii. Mkn tghr iii. Mkn malam c. Elaun Harian: a. Tempoh bertugas melebihi 8 jam tp kurang 24jam b. Kadar tuntutan separuh drp elaun makan. d. Sewa Hotel a. b'tugas di luar pejabatnya dan perlu menginap (blh tuntut elaun HOTEL atau LOJING)

PENCEN dan KWSP setelah bersara 10 Ogos 2009 14:29

PENCEN

KWSP

Wang ganjaran pkhd Syer ahli/ majikan Wang pencen bulanan

Faedah kematian (rm2000)

Wang gantian cuti rehat

Wang gantian cuti rehat

Kad pesara

Tidak tertakluk had umur bersara

Faedah perubatan

Selesaikan hutang kiaan

Syarat PENCEN: Bersara wajib Bersara pilihan Diberhentikan Kematian Ganjaran Perkhidmatan: 7.7% x Bulan pkhd x gaji akhir Cth; tempoh pkhd = 30 tahun Gaji akhir DG44 = RM4936.63 7.5% x 360 bulan x RM4936.63 = RM133,289.01 Pencen bulanan 1/600 x bln pkhd x gaji akhir Cth: tempoh pkhd = 30 thn Gaji akhir DG44 = RM4936 1/600 x 360 bln x RM4936.63 = RM2961.97