Penilaian Dan Penetapan Ak 17 Juni 2009

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BANJARMASIN, JUNI 2009

1

1. 2. 3. 4. 5.

UU NO. 8 THN 1974 JO. UU NO. 43 THN 1999 PP NO. 16 THN 1994 PP NO. 99 THN 2000 JO. PP NO. 12 THN 2002 PP NO. 9 TH 2003 KEPPRES NOMOR 87 TH 1999

2

 PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat

Umum Jabatan Struktural

Jabatan Fungsional

Khusus/Tertentu (Dgn Angka Kredit)

 Pengangkatan dlm jabatan dilaksanakan berdasarkan Prinsip Profesionalisme, sesuai :    

Kompetensi Prestasi Kerja Jenjang Pangkat Syarat Obyektif lainnya

Syarat obyektif lainnya al meliputi : disiplin kerja, kesetiaan, pengabdian, pengalaman, kerjasama dan dapat dipercaya

penilaian prestasi kerja bagi

pejabat fungsional ditetapkan dengan angka kredit oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit setelah mendengar pertimbangan tim penilai

4

Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat fungsional yang digunakan sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan dan kenaikan jabatan/pangkat dalam jabatan fungsional

5

 Menteri ( pejabat eselon I yg ditunjuk) * Jafung Madya dan Utama (Instansi Pembina & Pengguna ) → Sekjen Dep, Pimpinan LPND, Pim set ( pejabat eselon II yg ditunjuk ) * Jafung Pertama s/d Muda * Jafung Pelaksana Pemula s/d Penyelia (Departemen /LPND/LT/LTN) Sekda Propinsi / Kab /Kota ( pejabat eselon II yg ditunjuk ) * Jafung Pertama s/d Muda * Jafung Pelaksana Pemula s/d Penyelia (Propinsi/Kab/Kota) Spesimen tanda tangan pejabat yg berwenang menetapkan angka kredit disampaikan kepada Kepala BKN / Kantor Regional BKN

• Pejabat Eselon I yang tugas dan tanggungjawabnya dibidang yang berkaitan dengan pembinaan jabatan fungsional kepada Menteri/Jaksa Agung/Kepala LPND bagi jenjang Madya dan Utama. • Pejabat Eselon II yang tugas dan tanggungjawabnya dibidang yang berkaitan dengan pembinaan jabatan fungsional kepada Pejabat eselon I bagi jenjang Pertama s/d Madya, Pelaksana Pemula s/d Penyelia 7

tidak dapat diajukan keberatan oleh pns ybs oleh karena itu, anggota tim penilai harus benar2 kompeten bekerja secara cermat – teliti – obyektif – total – dan komit

8

setiap pejabat fungsional wajib mencatat dan menginventarisir hasil kerja masingmasing dan apabila dari hasil inventarisasi kegiatan tersebut telah memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat maka pejabat fungsional yang bersangkutan secara hirarki mengajukan penilaian dan penetapan angka kredit kepada pejabat ybw 9

kegiatan yang ada sesuai dengan tingkat dan jenjang jabatan dalam - unsur - sub unsur - butir kegiatan - sub butir kegiatan ( lampiran I dan II Per. Men PAN ) tidak boleh menambah kegiatan dalam unsur – sub unsur – butir kegiatan – sub butir kegiatan termasuk penyetaraan kegiatan 10

1. Dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan/ pangkat setingkat lebih tinggi 2.

Jumlah angka kredit yg telah memenuhi syarat untuk kenaikan jabatan satu tingkat lebih tinggi, yang bersangkutan dapat diangkat dlm jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yg dimiliki

3.

Jumlah angka kredit yang telah memenuhi syarat untuk naik pangkat, setiap kali naik pangkat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan angka kredit 20 % dari penjenjangan yang berasal dari kegiatan tugas pokok.

11

melakukan tugas diatas jenjang jabatan  dinilai 80% dari besaran ak untuk kegiatan yang bersangkutan melakukan tugas dibawah jenjang jabatan  dinilai 100 % dari besaran ak untuk kegiatan yang bersangkutan 12

→

jafung Penyelia gol ruang III/d setiap tahun diwajibkan mengumpulkan angka kredit 10 dari tugas pokok

→

jafung Madya gol ruang IV/c setiap tahun diwajibkan mengumpulkan angka kredit 20 dari tugas pokok

→

jafung Utama gol ruang IV/e setiap tahun diwajibkan mengumpulkan angka kredit 25 dari tugas pokok 1 Th dibebaskan sementara 1 Th diberhentian dari jafung

13

Pejabat Fungsional jenjang Madya / Utama untuk Kenaikan jabatan/pangkat harus mengumpulkan sekurangkurangnya 12 angka kredit dari pengembangan profesi 14

Pejabat Fungsional yang membuat karya tulis / karya ilmiah, dg pembagian sbb : Penulis Utama 60 % dan 1 Penulis Pembantu 40 % Penulis Utama 50 % dan 2 Penulis Pembantu masing2 25 % Penulis Utama 40 % dan 3 Penulis Pembantu masing2 20 % Penulis pembantu paling banyak 3 orang . 15

Angka kredit ditetapkan oleh pejabat yang berwenang setelah mendengar / mendapat rekomendasi dari Tim Penilai digunakan untuk salah satu syarat ~ Pengangkatan ~ Kenaikan pangkat ~ Kenaikan Jabatan tidak dapat diajukan keberatan o/ pejabat fungsional ybs oleh karena itu anggota tim penilai harus benar-benar kompeten bekerja secara profesional cermat – teliti – obyektif – total – dan memiliki komitmen yang tinggi

16

Unsur Utama > 80 % - pendidikan - Tugas pokok - Pengembangan profesi Unsur Penujang < 20 % - penujang Komposisi Penilaian : 1. Angka Kredit Kumulatif 2. Angka Kredit Penjenjangan ~ tugas pokok tidak boleh kurang dari 80 % ~ penunjang tidak boleh lebih dari 20 % 17

 Januari untuk kenaikan pangkat April dengan  Juli untuk kenaikan pangkat Oktober ketentuan penilaian untuk kenaikan jabatan dapat dilakukan setiap saat 

Penilaian paling kurang dilakukan

1 (satu) kali dalam setahun 18

DUPAK Penyusunan Surat pernyataan melaksanakan tugas

Pejabat Pusngsional

Penyusunan Daftar Usul Penetapan Angka Kredit

Tim Penilai

PAK Penetapan Angka Kredit Oleh Pejabat yg Berwenang

Seretariat Tim Penilai

19

20

 pejabat fungsional yg memperoleh ijazah dapat dinilai a. yg sesuai kompetensi b. yg tidak sesuai kompetensi

21

22

PER. MEN. PAN NO : PER/60/M.PAN/6/2005 DOKTOR (S 3)

200 50

MAGISTER(S2)

150 50

SARJANA/ D IV

100 40

SM / D. III

60

60 75

20

D. II

40

35 15

SLTA/DI

25

23

Angka Kredit Pendidikan formal Per/60/M.PAN/2005 Berlaku

Sejak tanggal 1 Juni 2005 24

 Tersedianya formasi untuk jenjang ahli  Pendidikan Sarjana/DIV sesuai kualifikasi  Lulus Diklat tingkat Ahli  Jumlah AK adalah 65% (enam puluh lima) dari tugas pokok, diklat dan pengembangan profesi ditambah AK dari unsur pendidikan  SK pengangkatan dalam jabatan keahlian ditetapkan lebih dahulu sebagai dasar pemberian kenaikan pangkat 25

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABFUNG DENGAN PENDIDIKAN SLTA/DI JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL NO

I.

UNSUR

PROSEN TASE

P. Pemula

Pelaksana

Pelaksana Lanjutan

Penyelia

II/a

II/b

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

25

25

25

25

25

25

25

25

>80 %

-

12

28

44

60

100

140

220

< 20 %

-

3

7

11

15

25

35

55

100%

25

40

60

80

100

150

200

300

UNSUR UTAMA A. Pendidikan 1. Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Tugas Pokok C. Pengembangan Profesi

II.

UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang mendukung pelaksanaan

JUMLAH

26 26

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL …… PENDIDIKAN DIPLOMA II

JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL NO

I

UNSUR

PERSENTASE

PELAKSANA

P. LANJUTAN

PENYELIA

II/b

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

40

40

40

40

40

40

40

16

32

48

88

128

208

4

8

12

22

32

52

UTAMA A Pendidikan 1. Pendidikan Sekolah 2. Diklat B Tugas Pokok

> 80 %

C Pengembangan Profesi II

PENUNJANG Kegiatan yang mendukung JUMLAH

< 20 %

-

27

100 %

40

60

80

100

150

200

27

300

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL…… DENGAN PENDIDIKAN DIPLOMA III JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NO

1  

UNSUR

PROSEN TASE

UNSUR UTAMA A.

PELAKSANA

PELAKSANA LANJUTAN

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

 

 

 

 

 

 

PENYELIA

Pendidikan :

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Pendidikan Sekolah

 

60

60

60

60

60

60

 

2. Diklat ≥ 80 %

-

16

32

72

112

192

≤ 20 %

-

4

8

18

28

48

B. Tugas Pokok C. Pengembangan Profesi

2

 

UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas

 

28 JUMLAH

100% 

60

80

100

150

200

300 28

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABFUNG …. DENGAN PENDIDIKAN SARJANA (S1)/DIV NO

1.

UNSUR

PROSEN TASE

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL… PERTAMA

MUDA

MADYA

UTAMA

III/a

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

-

100

100

100

100

100

100

100

100

100

≥ 80%

-

40

80

120

240

360

480

600

760

≤ 20%

-

10

20

80

60

90

120

150

190

100

150

200

300

400

550

700

850

1050

UNSUR UTAMA A. Pendidikan : • Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Tugas Pokok C. Pengembangan Profesi

2.

UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas JUMLAH

CATATAN AK PENJENJANGAN : III/a-III/c = 50 III/c-IV/a 29= 100 IV/a-IV/d = 150 IV/d-IV/e = 200

29

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL …..DENGAN PENDIDIKAN PASCA SARJANA (S2)

NO

1.

UNSUR

PRO SEN TASE

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PERTA MA

MUDA

MADYA

UTAMA

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

-

150

150

150

150

150

150

150

150

≥ 80%

-

40

120

200

320

440

560

720

≤ 20%

-

10

30

50

80

110

140

180

UNSUR UTAMA A. Pendidikan : • Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Tugas Pokok A. Pengembangan Profesi

2.

UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas JUMLAH

30

150

200

300

400

550

700

30 850

1050

ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL….. DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)

NO

1.

UNSUR

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

PROSEN TASE

MUDA

MADYA

UTAMA

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/c

IV/d

IV/e

-

200

200

200

200

200

200

200

≥ 80%

-

80

160

280

400

520

680

≤ 20%

-

20

40

70

100

130

170

200

300

400

550

700

850

1050

UNSUR UTAMA A. Pendidikan : • Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Tugas Pokok A. Pengembangan Profesi

2.

UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas JUMLAH

31

32