Modelo Avaliação

AVALIAÇÃO Treinamento Formação de Consultores Empresa AACE ES Data 07 a 09 de dezembro de 2005 Intrutor: Flavia Guimaraes Nº Total de participantes 20 Nº de Questionários preenchidos 18 1. INSTRUTOR

Média

1.1. Domínio do assunto (conhecimento sobre o assunto exposto)

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3.6

1.2. Interação com o grupo (interação com o grupo de forma agradável e atenta a todos)

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3.2

1.3. Didática (capacidade de transmitir o assunto de forma clara e objetiva)

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3.3

2. RECURSOS INSTRUCIONAIS 2.1. Adequação e qualidade do material (apostilas, apresentação, etc.) 3. LOCAL 3.1. Infra-estrutura, localização e arrumação da sala 4. DURAÇÃO 4.1. Tempo de realização do treinamento 5. AVALIAÇÃO GLOBAL 5.1. De uma forma geral, qual a sua avaliação do treinamento?

Total Observações: colocar naior ou maisquantidade de material didático suporte melhor para instrutora "plano novo" contratos não houve compreensão e simpatia entre os participantes há um excesso de tempo para o treinamento, poderia ser um tempo menor o ar estava muito gelado tempo realmente excessivo para apresentação à telefonia claro

3.5

Treinamento: Empresa: Data: Intrutor: Nº Total de participantes: Nome

teste

Formação

Comprom.

Interesse

Apresent. Pessoal

Adeq. ao perfil

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 LEGENDA Critérios/Perfil Formação Comprometimento Interesse Apresentação pessoal

Definição Não atende Regular 1º grau -- 2º grau -- 3º grau -- 2º grau ou 3º grau com experiência 5 em vendas 10 considerar assiduidade e pontualidade do participante 5 10 considerar nível de participação, dedicação e interação positiva 5 com o grupo 10 acuidade, cuidado pessoal, postura e vestuário adequado 5 10

Bom 20 20 20 20

Excelente 25 25 25 25

Observações