Administración De La Compensación.docx

ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN

A. PROGRAMAS DE COMPENSACIÓN PARA LOS GERENTES Y DEMÁS PERSONAL.

Compensación

objetivo

Premios de reconocimiento

Los colaboradores tienen un reconocimiento especial, con una medalla por metas culminadas o logros laborales . Se dan días libres como por ejemplo el día del cumpleaños, los viernes por la tarde, o un mediodía a elegir en la semana. Las capacitaciones son nacional e internacional la cual se capacita según el área que más se necesita, con el fin de brindar un mejor servicio. Al final de cada año se les otorgara una bonificación y entrega de canasta familiares, cena navideña, celebración día del trabajador. El objetivo que se busca al brindar estos apoyos al personal, es que con ello se logre mejorar sustancialmente el desempeño de su trabajo dentro de la Universidad, brindando así el mejor servicio para la propia institución y la comunidad Universitaria. En los ascenso se toman en cuenta la antigüedad de los colaboradores , principalmente los méritos y conocimientos .

Flexibilidad laboral

Actividades de capacitación

Bonificaciones

Becas

Ascenso