O Que é Psicologia?

Uniara – Emergencias Médicas – 2º ano – fev/2007

Psicologia O QUE É PSICOLOGIA Ciência que estuda o comportamento e os processos mentais Ciência: explicar como um ser humano pode conhecer e interpretar a si mesmo e como pode interpretar e conhecer o mundo em que vive. Prática profissional: coloca o conhecimento acumulado a serviço de indivíduos e instituições. O HOMEM É UM SER BIO - PSICO – SOCIAL • Objeto de estudo: os seres vivos e suas inúmeras interações consigo mesmos e com o meio ambiente, em seus aspectos humanos, biológicos e sociais; • Diversidade de abordagens e áreas de estudo; • Interdisciplinariedade e convergência de temas. Assim, a psicologia está relacionada com: • Ciências humanas => filosofia, teorias do conhecimento; • Ciências Biológicas => biologia, neurofisiologia, psicofarmacologia; • Ciências Sociais => sociologia, antropologia; • Ciências Exatas => ergonomia, psicofísica. • Áreas mais tradicionais da psicologia: Clínica, Educacional e Organizacional (adequações necessárias e urgentes) => novos campos de atuação. Psicologia Clínica • Atendimentos psicoterápicos de crianças, adolescentes, adultos de forma individual ou em grupos; • Estudos de casos; • Psico diagnósticos e prognósticos, • Entrevistas de triagem; • Atendimento a projetos específicos

Psicologia Escolar • Avaliação psicológica; • Programas de reeducação; • Atendimento a classes especiais; • Capacitação e orientação de professores; • Orientação familiar; • Programas de pesquisa; • Educação popular; • Orientação psicopedagógica aos programas curriculares.

“O principal objetivo da Terapia Psicológica, não é transportar o paciente para um impossível estado de felicidade, mas sim ajudá-lo a adquirir firmeza e paciência diante do sofrimento. A vida acontece no equilíbrio entre a alegria e a dor. Quem não se arrisca para além da realidade, jamais encontrará a verdade. Carl Gustav Jung PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA AMBIENTAL • Estudos de modelos e administração de • Relacionamento Reciproco entre Recursos Humanos; comportamento e ambiente físico (construído e natural). • Diagnóstico organizacional (clima e cultura • Interface com áreas que estudam diferentes organizacional);

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Análise profissiográfica (análise de trabalho, funções e cargos) Recrutamento e seleção de Pessoal; Treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional; Avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional. Além de todo o trabalho de seleção, adaptação e treinamento, o psicólogo organizacional passou a ser responsável também pela implantação da idéia de que o colaborador pode melhorar a empresa na qual trabalha.

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aspectos da organização de espaço/ambiente físico e sua relação reciproca com o ser humano de estudo (sociologia e antropologia urbana, paisagismo, engenharia florestal, arquitetura, urbanismo e geografia, entre outras); Característica interdisciplinar.

E O TRANSITO, COMO VAI? • Comportamento humano no transito; • Fatores ambientais e influencia no comportamento: Interface ambiente – transito; • Psicotécnico

PSICOLOGIA JURIDICA • Elaboração de laudos, auxiliando nas decisões do juiz; • Caudas de adoção; • Guarda de menores • Menor ou jovem infrator – FEBEM (liberdade assistida)

PSICOLOGIA DO ESPORTE • Avaliações Psicológicas no Esporte • Motivação, vitórias e derrotas; • Agressividade no esporte; • Ansiedade e estados mentais; • A importância do técnico; • A torcida e os atletas; • Atletas e companheiros de equipe; • Atividades físicas e bem estar psicológico (superação de limites)

PSICOLOGIA NA COMUNICAÇÃO • Pesquisa de opinião na população • Assessoria aos publicitários em propaganda e produtos • Estudo das modificações no comportamento em função das alterações nas formas de comunicação (Internet, celular...)

PSICOLOGIA HOSPITALAR • Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTINEO) • Enfermarias: obstétrica e pediátrica (Avaliação e Intervenção) • Manejo Psicológico na AIDS • UTI- Adulto • Humanização em Ambientes Médicos • Cirurgias