H3-p01-pr01-f05 Entrevista Técnica (10) 2017.docx

MACROPROCESO: Gestión del Talento Humano PROCESO: Proceso de Selección, Vinculación y Desvinculación

Código: H3-P01-PR01-F05

FORMATO

Vigente desde: 13.06.2014

ENTREVISTA TÉCNICA CONTROL DE CAMBIOS

FECHA

VERSIÓN

DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO

13/06/2014 09/10/2017

V1 V2

Lanzamiento del documento Actualización del documento

INFORMACIÓN GENERAL NOMBRE DEL CANDIDATO: CARGO A OCUPAR DEPENDENCIA NOMBRE DEL EVALUADOR FECHA DE CONCEPTO EVALUACIÓN DEL CANDIDATO ¿EL CANDIDATO CUENTA CON LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL CARGO?

¿EL CANDIDATO DEMOSTRO EN LA ENTREVISTA UNA PERSONALIDAD ADECUADA PARA DESENVOLVERSE CORRECTAMENTE EN EL CARGO?

¿QUE COMPORTAMIENTOS CONSIDERA QUE TIENE EL CANDIDATO PARA ADAPTARSE A LA CULTURA AREANDINA?

¿EL CANDIDATO DEMOSTRO LAS CAPACIDADES REQUERIDAS PARA OCUPAR LA VACANTE? MENCIONELAS?

OBSERVACIONES DURANTE LA ENTREVISTA Observación SI NO EL CANDIDATO LLEGO PUNTUAL A LA ENTREVISTA FACILIDAD DE EXPRESIÓN VERBAL FACILIDAD DE EXPRESION CORPORAL RESPONDE ADECUADAMENTE A LAS PREGUNTAS REALIZADAS POR USTED ES CLARO EN SUS RESPUESTAS SU PRESENTACION PERSONAL FUE ADECUADA RESULTADO DE LA ENTREVISTA Califique de 1 a 5 la entrevista técnica. Tenga en cuenta que: (1) Muy Bajo (2) Bajo (3) Bueno (4) Sobresaliente y (5) Excelente (Marque con una X). 1

2

¿EL CANDIDATO ES APTO PARA EL CARGO? FIRMA ENTREVISTADOR:

3

4

5 SI

NO

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