派遣社員の有給
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- Words: 56
- Pages: 2
派遣社員の有給は？
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はい、もちろん貰えますよ。 年休が付与されるためには、以下の２つの条件を満たしている必要があります。 1：６ヶ月を継続勤務していること（短期契約での更新も含みます) 2：全労働日の８割以上出勤していること 1 の「継続勤務」は「同一の派遣会社での継続勤務」となりますので、派遣会社が変わった場合は、継続とは 認められませんので注意が必要です。 ■年休の付与日数 継続年数 有給日数 0.5 年 10 日 1.5 年 11 日 2.5 年 12 日 3.5 年 14 日 4.5 年 16 日 5.5 年 18 日 6.5 年
20 日 7.5 年 20 日 8.5 年 20 日 9.5 年 20 日 10.5 年以上 20 日
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はい、もちろん貰えますよ。 年休が付与されるためには、以下の２つの条件を満たしている必要があります。 1：６ヶ月を継続勤務していること（短期契約での更新も含みます) 2：全労働日の８割以上出勤していること 1 の「継続勤務」は「同一の派遣会社での継続勤務」となりますので、派遣会社が変わった場合は、継続とは 認められませんので注意が必要です。 ■年休の付与日数 継続年数 有給日数 0.5 年 10 日 1.5 年 11 日 2.5 年 12 日 3.5 年 14 日 4.5 年 16 日 5.5 年 18 日 6.5 年
20 日 7.5 年 20 日 8.5 年 20 日 9.5 年 20 日 10.5 年以上 20 日
