La Evolución De La Administración ....pptx

LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES:

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN ? • La administración se refiere a las principales actividades o funciones que realizan los gerentes, ya que constituye el proceso de conseguir que las cosas se hagan, de manera eficiente y eficaz, con y a través de las personas.

QUE PIENSAN OTROS PENSADORES ACERCA DE LA ADMINISTRACIÓN • Según Idalberto Chiavenato, la administración es: “el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”. • Según Hitt, Black y Porter, la administración es: “el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional”.

ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

• La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides

• 3000-2500 A.C: Las pirámides de Egipto atestiguan que en la antigüedad fue posible completar proyectos de enorme enlace. Alguien tuvo que planear lo que se iba hacer , organizar a personas y materiales necesarios, asegurarse de que los trabajadores llevaran acabo su trabajo. • 1400: En el arsenal de Venecia, los canales sirvieron para dar cabida a una flota de guerra, los venecianos utilizaban sistemas de inventario y almacén para llevar un control de los materiales así como funciones gerenciales para administrar su mano de obra.

• 1780 mediados de 1800 : Es posible que la revolución industrial allá sido la influencia mas importante previa del siglo XX para la administración porque con la era industrial nació la corporación con las grandes y eficientes fabricas. • 1776: Aunque esta esta es una fecha importante en la historia estadounidense. En ella se establecieron las ventajas económicas de la división del trabajo , es decir, dividir los trabajos en pequeñas tareas repetitivas.

ÉPOCA PRIMITIVA • En la época primitiva, al trabajar el hombre en el grupo o tribus llamadas nómadas, surgió de manera insipiente la administración, como una asociación de esfuerzo para lograr un fin determinado. Sus principales actividades eran la caza, la pesca y la recolección.

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ÉPOCA AGRICOLA • La sociedad se dividió en clases sociales .El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran la base en que se apoyaban estas civilizaciones , lo que obviamente exigía una mayor complejidad de la administración. donde la caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, porque después del surgimiento agrícola, las tribus se volvieron sedentaria, y los trabajos aun se dividían por el sexo y edad de los individuos,

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ÉPOCA ANTIGUA

• Se encuentra esta época muchos fundamentos administrativos que se tienen en la actualidad pero estos fundamentos se encontraron en los antiguos imperios.

LA EDAD MEDIA • El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.

CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACIÓN ¿COMO CIENCIA O ARTE ? • La administración tiene como ciencia y a arte una distinción separada, donde la ciencia hace parte de los que aceres organizativos que emplea los conocimientos de la rama administrativa, y el arte por su parte hace lo mismo se funda en la administración con técnicas , como hace las ciencias físicas y bilógicas , donde el arte por su parte es una implementación de los conocimientos que se empleo a medida que va a avanzando el tiempo

PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A LO LARGO DE LA HISTORIA HENRY FAYOL

FREDERICK W. TAYLOR

• Llamado “el padre de la administración moderna”, dividió las actividades industriales y además reconoció las actividades de enseñanza de la administración y formulo 14 principios de la administración

• Llamado “el padre de la administración científica”, sus principios enfatizaron el estudio de la ciencia y la creación armoniza de los grupos trabajadores , donde se logro la productividad y el desarrollo de los trabajadores

PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A LO LARGO DE LA HISTORIA CHESTER BARNARD Sugirió un sistema y enfoque cooperativo que amplio todo los sistemas sociales para la administración

ELTON MAYO Y F. L ROETHLISBERGER • realizaron grandiosos estudios donde lograron tener una gran influencia a cerca de las relaciones de grupo sobre el desempeño de estas

PENSAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A LO LARGO DE LA HISTORIA LAURENCE PETER • En su estudio dio una gran observación del ser humano el cual son promovidas a ciertos niveles donde cada una de ellas es incompetente

THOMAS PETERS Y ROBERT WATERMAN • Tuvieron una gran influencia sobre sus estudios donde realizaron investigaciones de las actitudes sociales y las relaciones de los grupos de trabajadores

BIBLIOGRAFIA • FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PAG 218 • FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PAG 7