Parcial Sem 4 Legislacion.docx

PARCIAL SEM 4 LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pregunta 1

3.75 ptos.

El Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981 (núm.155), fue titulado: Convenio sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y bajos riesgos profesionales. Convenio sobre la Seguridad y la Salud Laboral de los Trabajadores por Bajos Riesgos de Trabajo. Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente sano. Convenio sobre Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo sano. Marcar esta pregunta

Pregunta 2

3.75 ptos.

¿Cómo se conoce al espacio de integración sociolaboral y espacio de participación en la toma de decisiones para impulsar las políticas sociolaborales en el marco de los acuerdos comerciales para el Mercado Común Andino en la CAN? Convenio Simón Rodríguez Convenio Andrés Bello Convenio Mariano Ospina Pérez Convenio Rafael Enrique Olaya Herrera Marcar esta pregunta

Pregunta 3

3.75 ptos.

La OIT, propone a sus países miembros el desarrollo de una serie de instrumentos técnicos dentro de los cuáles se cuenta el desarrollo de un marco normativo que propicie los preceptos particulares en la aplicación de regulaciones específicas construidas entre: El Gobierno, las centrales obreras y los estudiantes. El Gobierno, las mujeres trabajadoras, los trabajadores independientes y los pensionados. El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empresarios. El Gobierno, los empleadores y los trabajadores. Marcar esta pregunta

Pregunta 4

3.75 ptos.

Cuál de los siguientes tres convenios de la OIT, ha sido ratificado por Colombia? Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores. Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo. Marcar esta pregunta

Pregunta 5

3.75 ptos.

En la historia de la normatividad de riesgos laborales en el país, a la primera etapa en la cual se considera que lo que le ocurriera al trabajador en desarrollo de su trabajo debía ser asumida por su patrono se le conoce como la etapa? Culposa Conciliadora Sancionatoria Indemnizatoria Marcar esta pregunta

Pregunta 6

3.75 ptos.

Mediante Sentencia C-452-02 del 12 de junio de 2002, se declararon inexequibles los artículos del Decreto 1295 de 1994, que definían varias contingencias, cuál de las siguientes no fue una de estas contingencias declaradas inexequibles: La incapacidad temporal La incapacidad permanente parcial El estado de invalidez El accidente de trabajo Marcar esta pregunta

Pregunta 7

3.75 ptos.

En la propuesta de la revisión jurídica normativa que hace la OIT, se establece la revisión de varios convenios marco, protocoles y recomendaciones. Cuál de los siguientes no corresponde a un instrumento normativo sugerido en revisión por la OIT: Protocolo de manejo de Cilindros de Barrenos de Cimientos en Construcción, 2015 (núm.105). El Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136). Protocolo del Convenio sobre los productos químicos, 1990.

Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119) La Recomendación sobre el saturnismo (mujeres y niños), 1919 (núm. 4). Marcar esta pregunta

Pregunta 8

3.75 ptos.

Una de las principales obligaciones de los empleadores que se establecen en el Código Sanitario Nacional, es: Implementar un programa de recreación en medio de las jornadas laborales para disminuir el estrés en los trabajadores de las empresas. Implementar un programa permanente de seguridad y salud en el trabajo, con los correspondientes servicios de salud, destinado a conservar la salud y seguridad de los trabajadores de acuerdo a las disposiciones de la ley. Implementar un programa nacional de pausas activas con una duración mínima de 15 minutos en las jornadas laborales en empresas de más de 100 trabajadores. Implementar un programa nacional de dotación de overoles, zapatos, y gafas protectoras a todos los trabajadores. Marcar esta pregunta

Pregunta 9

3.75 ptos.

En los cambios constitucionales introducidos en la Constituyente de 1991, se introdujo lo siguiente como un derecho: La Prevención de Los Riesgos Laborales La Salud Ocupacional La Seguridad Social La Medicina Preventiva Marcar esta pregunta

Pregunta 10

3.75 ptos.

¿El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones el cual es muy similar en sus disposiciones con lo estipulado en el convenio 181 de la OIT sobre Seguridad y Salud en los Trabajadores, se conoce también por el número? 123 767 112 584 Marcar esta pregunta

Pregunta 11

3.75 ptos.

De acuerdo a la OIT, en las cifras de muertes anuales de trabajadores por enfermedades y accidentes de trabajo en el mundo son de: 3 millones de trabajadores. 1 millón de trabajadores. Ninguna de las anteriores. 2 millones de trabajadores. Marcar esta pregunta

Pregunta 12

3.75 ptos.

Si bien como lo anota Acosta, el actual sistema de salud en Colombia implementado con la Ley 100 ha aumentado la eficiencia, la cobertura y ha mejorado la prestación de los servicios de salud para los colombianos más pobres. En lo que respecta al mercado laboral se anota que al trasladar las contribuciones no salariales al empleador el sistema ha generado: Una disminución de la oferta formal de empleo. Un aumento en la prevención de los riesgos laborales Una disminución en los accidentes de trabajo Una sobre oferta de empleo Marcar esta pregunta

Pregunta 13

3.75 ptos.

La primera definición de accidente de trabajo incorporada en una legislación Colombiana, se hace en la Ley 57 de 1915, esta Ley es conocida con el nombre de: La Ley Restrepo. La Ley Dario Echandia. La Ley del Capitán Barco. La Ley del General Reyes. Marcar esta pregunta

Pregunta 14

3.75 ptos.

La fórmula para la determinación de los aportes por cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales definida en el Decreto 1295 de 1994, modificado por la Ley 776 de 2002, no utiliza uno de los siguientes factores para su definición: El cumplimiento del trabajo anual de salud ocupacional elaborado por cada empresa asesorado por la ARP

La actividad económica El índice de lesiones incapacitantes y la siniestralidad de cada empresa La realización de la semana obligatoria de la salud y seguridad en el trabajo en cumplimiento de la decisión 584 de la CAN Marcar esta pregunta

Pregunta 15

3.75 ptos.

Cuál de los siguientes no es un vinculado de forma obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales de acuerdo a lo definido en el Decreto 1295 de 1994: Los trabajadores independientes del sector agrícola Los vinculados con un contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas o privadas superiores a un mes Los servidores públicos Los trabajadores dependientes mediante contrato laboral escrito o verbal Marcar esta pregunta

Pregunta 16

3.75 ptos.

Existen tres temas puntuales de aspectos técnicos sobre los cuáles las OIT recomienda a sus países miembros desarrollar una normatividad específica en riesgos laborales, y estos son: Ergonomía, Riesgos Psicológicos, y regulaciones sobre maquinaria y equipos. Ergonomía, Maquinaria Agrícola y Riesgos de caídas a nivel. Riesgos de Estrés de Oficina, Fisionomía y Parapsicología. Ergonomía, Riesgos Psicológicos y Tornos Industriales. Marcar esta pregunta

Pregunta 17

3.75 ptos.

Sobre la decisión de la Comunidad Andina de Naciones, se puede decir que el mismo se constituye en el instrumento para orientar una adecuada política de prevención de riesgos y en la implementación de medidas: Para las regulaciones de las jornadas laborales de los trabajadores Andinos. Para el mercado laboral libre en la región Andina. Para la implementación de medidas concretas en Seguridad y Salud en el Trabajo en Brasil. Para la implementación de las medidas concretas de seguridad y salud en el trabajo SST en los países de la subregión. Marcar esta pregunta

Pregunta 18

3.75 ptos.

Cuál de los siguientes no es uno de los lineamientos definidos por la OIT en la conferencia internacional del trabajo en el 2003, para garantizar la Seguridad y Salud de los Trabajadores: El principio de correspondencia entre el peso del riesgo dependiendo del tipo de nivel de desarrollo de una empresa, los cambios económicos nacionales, el tema de género, edad, etc con respecto a los peligros a los que se ven expuestos los trabajadores. Reducción ostensible de las cifras de trabajadores afectados por condiciones inseguras en sus ambientes de trabajo así como reducción en el número de accidentes de trabajo o de víctimas mortales a causa de trabajos inseguros, lo que se traduce en un incremento de la productividad económica. De esta forma la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema prioritario dentro de la agenda de los objetivos estratégicos del Programa de Trabajo Decente de la OIT. Definir conocimientos específicos frente a los riesgos de actividades laborales particulares, con el fin de poder establecer marcos jurídicos regulatorios en beneficio de los trabajadores. Razón por la cual se enfocó la necesidad de tener mayores conocimientos técnicos de los riesgos, peligros y efectos de actividades laborales relacionadas con las actividades industriales en la operación de maquinaria especializada, herramientas y trabajo manual, riesgos biológicos. Así como la necesidad de establecer conocimientos frente a los cambios y el surgimiento de nuevas actividades y sus efectos y riesgos tanto en la salud del trabajador a nivel físico como psicológico. La necesidad de emplear equipos y herramientas adecuados para cada tipo de trabajo y en correspondencia a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Marcar esta pregunta

Pregunta 19

3.75 ptos.

Uno de los autores citados a lo largo del módulo es Juan Carlos Cortés González, quien afirma que el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia: Está fundamentado en un sistema de libre competencia. Está fundamentado en un sistema de prevención del riesgo. Está fundamentado en la lógica del sistema alemán de Bismarck. Está fundamentado en un sistema de seguro. Marcar esta pregunta

Pregunta 20

3.75 ptos.

Cual fue el primer instrumento normativo específico en Seguridad y Salud en el Trabajo SST en el país, podemos mencionar que el mismo sentó las bases para los actuales Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. La Ley 600 de 2004. La Ley 100 de 1993.

La Ley 70 de 1993. La Ley 9 de 1979.