Nissi Sas

NISSI “ SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA ” YENIFFER A. GARZÓN HERNÁNDEZ SASKIA MORATO LEYDY MORENO ADRIANA PÉREZ MONICA MONTOYA JENNY BULLA

PRESENTADO A LA DOCENTE DENIS DAENA DEREIX REVUELTAS SENA - CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNÓLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS NRO DE ORDEN : 801091 GRUPO : NISSI BOGOTÁ D . C . 2009

NISSI “ SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA ”

TIPO DE EMPRESA

NISSI “ SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA ” es una comercializadora encargada de la compra y venta de ropa deportiva, de excelente calidad y a muy bajos precios. Nuestros proveedores son empresas mayoristas, es decir, distribuidoras para la disminución de costos.

NASECIDADES HUMANAS A SATISFACER

¿ PARA QUÉ SIRVE? La propuesta de comercializar ropa deportiva nace con el fin de satisfacer necesidades de muchas personas, las cuales no tienen los recursos necesarios para adquirir una prenda de buena calidad y a un precio económico.

El resultado final será la oportunidad de que personas de estratos bajos puedan adquirir nuestro producto a precios bajos y de muy buena calidad.

¿POR QUÉ? Esta comercializadora ofrece siguientes oportunidades: vTodas las personas podrán adquirir nuestro producto ya que es de muy buena calidad y a precios bajos. vSerá una venta en el mercado nacional e internacional, para que así el resto del mundo conozca la calidad de los productos colombianos y se incremente el turismo en nuestro país.

a

la

región,

las

vSe generaran mayores oportunidades de empleo, ya que si se comercializa nuestro producto no solo en el interior sino en el exterior del país se necesitará mayor cantidad de empleados.

¿ A QUIÉN? Será de mucho beneficio para: §La sociedad : en nuestro barrio, ciudad, departamento, nación encontramos un alto índice de pobreza, el cual puede disminuir con la ayuda de nuestra comercializadora. Pues a partir del crecimiento de esta necesitaremos mas empleados lo cual nos permitirá emplear a muchas de aquellas personas que tienen dificultad de encontrar un empleo y así mejorar las condiciones de vida de nuestra sociedad.

¿ CON QUIÉN?

Nuestros productos serán reconocidos por su calidad y originalidad, también porque tendrán aspectos propios de nuestro país.

La ropa deportiva que comercializaremos, la vamos a adquirir en empresas mayoristas (distribuidoras), para así obtener mayores utilidades a la hora de vender nuestros productos.

MISIÓN Somos una comercializadora, que a partir de las experiencias vividas quiere dar a conocer sus productos, los cuales en muchos casos satisfacen las necesidades de diferentes personas en su diario vivir.

VISIÓN La comercializadora NISSI “ SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA ” será reconocida como la principal comercializadora de ropa deportiva de la más alta calidad, ampliando las opciones de compra ofreciendo al público mayor variedad a precios accesibles, con el fin de alcanzar en nuestros clientes mayor satisfacción.

OBJETIVO GENERAL

Comercializar ropa deportiva, innovadora y de alta calidad, con el fin de mejorar el comercio y generar mayores oportunidades de empleo en nuestro país.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.Ser competitiva en el comercio nacional, tanto en calidad como en precios. 2.Comercializar productos novedosos. 3.Satisfacer las necesidades de los clientes. 4.Poder comercializar tanto en el país como fuera de el. 5.Contribuir con el mejoramiento de condiciones de vida a través del empleo. 6.Bajar la tasa de desempleo.

PRINCIPIOS CORPORATIVOS Los principios o valores corporativos de nuestra empresa son: 1 . Liderazgo : Consistente en la influencia ejercida sobre nuestro equipo de trabajo y el apoyo ofrecido al mismo para el logro de los objetivos empresariales. 2 . Responsabilidad : Que todos, tanto ejecutivos como empleados nos adueñemos del objetivo de la empresa, para tener una mejor orientación. 3 . Honestidad : Ofrecer a nuestros clientes productos de buena calidad y así satisfacer sus necesidades, basados siempre en el bienestar del mismo. 4 . Innovación : Dando a conocer cambios en nuestros productos, para así ser más atractivos ante nuestra clientela. 5 . Eficiencia : Prestar una excelente atención basada en el respeto y prontitud, según los requerimientos del cliente.

s o t c e p As ales g e l a r pa n de ó i c a e a r s c e r p m e

OCHO TRAMITES LEGALES PARA LA CREACION DE EMPRESA

ANTES DEL INICIO DE LA ACTIVIDAD Trámite 1 . Alta en el Censo mediante declaración censal : Es el acto por el que se declara la Administración Tributaria el inicio de la actividad. Trámite 2 . Inscripción de la empresa en la Seguridad Social : Supone la asignación de un número para individualizar a la empresa. Se elegirá la entidad que cubrirá las contingencias por accidente de trabajo o enfermedad profesional, pudiendo ser una mutua, o la propia Seguridad Social (INSS). Trámite 3 . Afiliación y alta de los trabajadores a la Seguridad social ( antes de iniciar la prestación servicios ): Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación de aquellos trabajadores que no estuvieran afiliados previamente. También están obligados a comunicar el alta del trabajador motivada por el inicio de la prestación de servicios. Trámite 4 . Legalización del libro de visitas ( Antes del inicio de la actividad y de la contratación de los trabajadores ): Es obligatorio que todas las empresas

ANTES DEL TRANSCURSO DE UN MÉS DESDE EL INICIO DE LA ACTIVIDAD :  Trámite 5 . Alta del Impuesto sobre Actividades Económicas ( IAE ): Es el impuesto que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local. SE exime de este impuesto a las personas físicas y a las sociedades cuyo importe neto de cifra de negocios sea inferior a un millón de euros. Trámite 6 . Alta del empresario o profesional den el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ( RETA ): EL trabajador es responsable directo de solicitar su alta. Quedan exceptuados de esa obligación los colegiados que opten por incorporarse a la Mutualidad de previsión social que pudiera tener establecida en su Colegio Profesional. Trámite 7 . Comunicación de apertura del centro de trabajo : Debe ser presentada al inicio de la actividad o con su reanudación tras efectuar alteraciones, ampliaciones o modificaciones, cualquiera que sea la actividad que realice y con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse. EN LOS DIEZ DÍAS SIGUIENTES A LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO : Trámite 8 . Formalización de los contratos de trabajo : Los empresarios están obligados a comunicar al Servicio Público de Empleo el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito. 

ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

La actividad de nuestra empresa, será la comercialización la cual consiste en la compra y venta de prendas deportivas, como lo son sudaderas, camisetas, etc.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DIAGRAMA DE PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA

CREACION DE EMPRESA

Verificar la razón social (en la cámara de comercio, para así saber si esa razón social está disponible).

APROBACION DE LA RAZON SOCIAL

Elaborar una minuta con: los datos de los socios, el tipo de sociedad, razón social, objetivo social, capital social de cada socio (en nuestro caso como es por acciones se debe colocar el capital suscrito y cancelado, pago de las cuotas, etc.) y la fecha de los balances.

MINUTA

Ir a la notaria para que se trascriba la minuta, para crear así la escritura pública que debe ser firmada por el notario y por los socios.

ESCRITURA PÚBLICA

Ir a la DIAN para obtener el número de identificación tributaria (NIT) el cual se usa para las actividades comerciales. El Nit se obtiene por medio del Rut (registro Único Tributario).

LIBROS DE COMERCIO

Registrar libros de comercio, como lo son: Libros de contabilidad, libro de actas, libro de registro de aportes, soportes contables, etc.

REGISTRO MERCANTIL

Adquirir el formulario de matricula mercantil “sociedades comerciales”, el que debe ser entregado con una serie de documentos para luego así solicitar ante la cámara de comercio el registro mercantil o el certificado de existencia para realizar trámites. IMPUESTOS DE REGISTRO DE LA ESCRITURA PÚBLICA

Pagar los impuestos de registro sobre la escritura pública en la oficina de rentas departamentales

AFILIACION A LA ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP) REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL

FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS

Aportes parafiscales, que son los pagos que el empleador debe cancelar sobre el valor de la nomina mensual, a través de la caja de compensación familiar.

APORTES PARAFISCALES (ICBF Y SENA)

EMPRESA YA CREADA

INICIO Y FIN

PROCESO

RESULTADO

CUADRO COMPARATIV O DE SOCIEDADES

ITEMS

EMPRESA

Colectiva (Artículo 98 C.C)

Limitada (Artículo 356 C.C)

SOCIOS

DISTRIBUCION DE UTILIDADES

Mínimo 2 y sin límite Para distribuir máximo utilidades se deben tener balances reales y fidedignos, y es proporcional a la parte pagada Mínimo 2 y Igual que en la 25 máximo colectiva.

Anónima (Artículo 337 C.C)

Mínimo 5 y sin límite Se reparten según máximo disposición de la asamblea de socios.

Soc. Enc Simple (Artículo 337 C.C)

Mínimo 1 colectivo o Según lo estipulado gestor y 1 entre gestores y comanditario y sin comanditarios límite máximo.

ADMINISTRACION

RESPONSABILIDAD

Los socios administran de maneja conjunta o pueden delegar a alguno de ellos o en terceros. Los socios administran de maneja conjunta o pueden delegar a alguno de ellos o en terceros. Los socios carecen de facultad de intervenir directamente en la administración, la La cualadministran debe ser los socios confiadagestores a juntaso colectivos directivas., gerentes o presidentes

Los socios responden solidariamente e ilimitada por las operaciones sociales.

NEGOCIABILIDAD DE LAS PARTICIONES

Puede ceder parcial o totalmente sus particiones. Pero debe tener autorización expresa de sus consocios. Los socios responden Sólo puede cederse hasta el monto de sus por escritura pública. aportes Si es a socios extraños, debe tener la autorización de la mayoría de socios Las acciones son libremente negociables con excepción e las privilegiadas, las comunes con pactos La responsabilidad La cesión de, las específicos las social es exclusiva partes del. gravadasrequiere con prenda de los socios socio colectivo, gestores o colectivos requiere la aprobación unánime de todos lo s socios. La cesión de las partes requiere del socio comanditario requiere la aprobación unánime de todos los socios comanditarios.

ITEMS

EMPRESA

SOCIOS

DISTRIBUCION DE UTILIDADES

ADMINISTRACION

RESPONSABILIDAD

Soc. Enc por Acciones (Artículo 337 C.C)

Mínimo 1 colectivo o gestor y 5 comanditarios y sin límite máximo

Como en la comandita simple.

La administran los socios gestores o colectivos.

La responsabilidad Para los socios social es exclusiva de gestores como en la los socios gestores o sociedad colectiva. Para colectivos los comanditarios como en la sociedad anónima.

Sociedad de hecho

Mínimo 2 y sin límite máximo

Igual que en las sociedades colectivas.

Corresponde a los socios, o a sus delegados.

Los socios responden solidariamente e ilimitada por las operaciones sociales.

Pre coopera

Mínimo 5 y sin límite máximo

Cooperativa trabajo asociado

Mínimo 10 y 20 el límite máximo

Empresa de trabajo asociado (EAT)

Mínimo 3 y máximo 10 , (producción de bs y ss.) o máximo 20 (empresa de ss.).

Sociedades anónimas simplificadas (SAS)

No exige numero de socios determinado

Es administrada por los propios socios. Junta de asociados, comité de Admón., comité de vigilancia y director ejecutivo. Tiene un régimen   interno de trabajo especial. La remuneración se llama compensación. Es Administrada por los propios Asambleasocios , junta. Asamblea de y junta administrativa . administración y representante legal

Según aportes de socios Se les aplicara a Los socios responden representante legal de solamente hasta el SAS como a su junta monto de sus acciones directiva .

NEGOCIABILIDAD DE LAS PARTICIONES

Puede ceder parcial o totalmente sus particiones .Pero debe tener autorización expresa de sus consocios. Igual que en la cooperativa

Igual para todas las formas solidarias

Aportes laborales, activos, dinero, reservas, auxilios y donaciones. Los excedentes se distribuyen en todos los asociados en proporción a sus aportes.