ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO DEL ALTIPLANO DE PUNO
Difundir los contenidos de los documentos de gestión institucional a losprincipales grupos de interés
OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
Implementar un sistema de gestión de la calidad que articule procesos,coordine actividades y garantice la satisfacción de necesidades y expectativas de la comunidad educativa.
Determinar el grado de satisfacción de los estudiantes respecto a las estrategias de enseñanza-aprendizaje y el desarrollo de capacidades investigativas para la generación de conocimiento. Promover el desarrollo de la investigación del docente así como de losestudiantes, mediante un sistema de promoción, desarrollo y resultados deinvestigación, considerando su publicación en medios especializados.
Asegurar la participación institucional en las actividades de promoción y participación en la comunidad y la sociedad en busca de ejercer influencia positiva sobre su entorno
Implementar un sistema de información a nivel institucional que permita establecer vínculos ágiles de comunicación, entre directivos, docentes y alumnado.
Implementar la evaluación de conocimientos del estudiante al final de la carrera y utilizar resultados para la mejora del Proyecto educativo.
Implementar y monitorear la inserción laboral de los egresados y utilizar los resultados para la mejora del proyecto educativo
MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PUNO INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO DEL ALTIPLANO PUNO R.M. N° 0044-93-E.D.R.M. N°0568-94-E.D.R.M. N°0091-95-E.D.
IDENTIDAD INSTITUCIONAL
MISIÓN
VISIÓN
VALORES Formar profesionales competentes, conscientes, críticos y humanistas, integrándose adecuadamente a la sociedad,promoviendo el desarrollo científico a través de lainvestigación e innovación, con identidad cultural propia,comprometidos con el desarrollo sostenible.
Ser una institución con LICENCIAMIENTO Y ACREDITADA,que lidere la formación profesional, brindadno un exelente servicio educativo,basado en la práctica de valores
LIDERAZGO IDENTIDAD HUMANISTA INNOVACIÓN RESPONSABILIDAD AUTOESTIMA