A to Z Manajemen Mutu di RS Manajemen Mutu RS Lecture 6 by: Hafizurrachman Sumber Materi Dari Medsolution Consulting Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia 2008
19 Februari 2002
1
Definisi
Webster: consideration or recognition as outstanding Hornby: officially recognized and generally accepted MBA's Dict.: evaluates and recognizes an institution as meeting predetermined standards Ens.Nas.Ina: bentuk pengakuan yg diberikan oleh pemerintah utk suatu lembaga/institusi
19 Februari 2002
2
Definisi Depkes
Akreditasi Rumah Sakit adalah suatu pengakuan yang diberikan oleh pemerintah pada rumah sakit karena telah memenuhi standar yang ditentukan
19 Februari 2002
3
Evolusi Akreditasi
Quality Assurance / Improvement --> Akreditasi Struktur & Proses --> Outcome
Oryx, CI, datadriven, survei kontinu
Minimum Std --> Optimum Achievable Std Provider centered/Department review (Struktur & Proses) --> Patient centered
Continuum of care: akses, care plan, implement, evaluation, discharge, followup
19 Februari 2002
4
Tujuan Akreditasi Rumah Sakit
Pada dasarnya tujuan utama akreditasi rumah sakit adalah agar KUALITAS diintegrasikan dan dibudayakan ke dalam sistem pelayanan di rumah sakit.
19 Februari 2002
5
Tujuan Akreditasi Rumah Sakit Tujuan
Faktor Pendorong
1 Meningkatkan pelayanan pasien
Standar akreditasi kerangka yg membantu RS secara berkesinambungan meningkatkan kinerja & kualitas Yan Status akreditasi memberikan kenyataan yang kuat kpd masyarakat tentang upayaupaya RS memberikan Yan dgn kualitas terbaik
2 Meningkatkan kepercayaan masyarakat
19 Februari 2002
6
Tujuan Akreditasi Rumah Sakit 3. Perbaikan m gm t Yan Kes
Memberikan kerangka komprehensif & membimbing RS ke kinerja yg efektif
4. Meningkatkan rekrutm en staf
membuat karyawan yg bermutu lebih suka bekerja di RS yg diakui mutunya
5. Meningkatkan pem bayaran Yan
Akreditasi digunakan utk kelancaran pembayaran asuransi atau pembayar lain
6. Kepercayaan dari pihak berkepentingan 19 Februari 2002
Menyederhanakan & mem fokuskan tugas-tugas pemantauan yg di tetapkan oleh pemerintah 7
Akreditasi-Standar-Instrumen Standar Pel. Medis Pedoman Pel. GD Standar As Keprwtn Juknis Penylgg. RM SK/Per/Ped. lain2
Standar Yan. RS
Rumah Sakit
Instrumen Survei = Instrumen SA
19 Februari 2002
8
Tahapan Akreditasi
Tahap I 1995
1. 2. 3. 5. 5.
19 Februari 2002
Adm & Manajemen Pelayanan Medis Pelayanan Gawat Darurat Pelayanan Keperawatan Rekam Medis
9
Tahapan Akreditasi
Tahap II 1999/2000
Pelayanan Farmasi Pelayanan K3 Pelayanan Radiologi Pelayanan Laboratorium Pelayanan Kamar Operasi Pengendalian Infeksi Pelayanan Perinatal Risiko tinggi
19 Februari 2002
10
Tahapan Akreditasi
Tahap III 2002/2003
Pelayanan Anestesi & Reanimasi Pelayanan Rehabilitasi Medis Pelayanan Gizi Pelayanan Intensif Pelayanan Sterilisasi Sentral Pemeliharaan Sarana Pelayanan Lain:
AsKes, JPKM, Bank Darah
Perpustakaan
19 Februari 2002
11
Surveyour
Adminstrasi
Medis
Administrasi & Manajemen, Rekam Medis, Yan Farmasi, K3 Yan Medis, Yan Gawat Darurat, Yan Radiologi, Yan Laboratorium, Yan Kamar Operasi
Keperawatan
Yan Keperawatan, Pengendalian Infeksi Nosokomial, Yan Perinatal Risiko Tinggi
19 Februari 2002
12
Status Akreditasi
Tidak Terakreditasi Akreditasi Bersyarat
Akreditasi Penuh
nilai total >65 % - <75 %, tdk ada <=60%, 1 tahun dinilai lagi. nilai total >= 75 %, tdk ada <=60%, 3 tahun masa berlaku.
Akreditasi Istimewa
5 tahun masa berlaku, didapat setelah 3 X berturut - turut.
19 Februari 2002
13
Self Assessment I
<
9 bln
6 bln
>
Siklus pembinaan Rumah Sakit 12 bln pasca akreditasi
>
Bina
Self Assessment II
6 bln
>
3 bln Survei Akreditasi di RS
Bimbingan Akreditasi
KARS DIRJEN 19 Februari 2002
14
Manfaat Akreditasi
1.Peningkatan Pelayanan (diukur dengan clinical indicator) 2.Peningkatan Administrasi & Perencanaan 3.Peningkatan Koordinasi Asuhan Pasien 4.Peningkatan Koordinasi Pelayanan 5.Peningkatan Komunikasi Antara Staff 6.Peningkatan Sistem & Prosedur 7.Lingkungan Yang Lebih Aman
19 Februari 2002
15
Manfaat Akreditasi
8.Minimalisasi Risiko 9.Penggunaan Sumber Daya Lebih Efisien 10.Kerjasama Organisasi Yang Lebih Baik 11.Penurunan Keluhan Pasien & Staf 12.Peningkatan Kesadaran Staf Akan Tanggung Jawabnya 13.Peningkatan Moril Dan Motivasi 14.Re-energized Organization 15.Kepuasan Stake Holder
19 Februari 2002
16