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ENFERMEDADES CONTAGIOSAS O CRONICAS SIN ORIGEN PROFESIONAL COMO JUSTA CAUSA

Sin origen profesional

Cuando se determina que la enfermedad es adquirida por agentes externos que no tienen que ver con su labor

Las enfermedades crónicas son las que necesitan de algún tipo de tratamiento especial a largo plazo

EL EMPLEADOR DEBE

Actuar de acuerdo a los criterios de justa causa tal como lo estipula el decreto 2351 articulo 7 numeral 15 para terminar el contrato

dando PERO ADEMAS DEBE:

Según el artículo 227 del código del trabajo, dar un auxilio monetario al trabajador y brindarle hasta por seis meses asistencia medica

Finalmente, en la ley 100 de 1993 se estableció la pensión de invalidez médica para aquellos que por su enfermedad no profesional perdieran el 50 % de su capacidad laboral y de igual forma para los que por origen profesional.

Con origen pofesional

Cuando se determina que la enfermedad se da a causa de su labor que desempeña

Debe de determinar la labor que cumplía el trabajador y establecer beneficios o algún tipo de reubicación con el fin, de lograr una indemnización para dicho trabajador en cumplimiento de sus derechos como trabajador según la ley 1562 de 2012