Makalah Pkl Tetang Lingkungan Dan Kesehatan Kerja (ak3 Umum ).docx

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN LINGKUNGAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA (K 3) HOTEL HORISON SAGITA - BALIKPAPAN

Disusun Oleh : KELOMPOK III 1. A.M. Aris Munandar 2. Ridho Rachman 3. Yomar Simon 4. Evi Tappi 5. Wijang 6. Wahyudi

Makalah ini di buat dalam rangka SERTIFIKASI AHLI K3 UMUM

diselenggarakan oleh : PJK3 INDO TRAINING BALIKPAPAN bekerja sama dengan DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………...…………………………………………………….. i KATA PENGANTAR

…..…………………………………………………ii

BAB 1 PENDAHULUAN

………………………………………………… 1

I.1 Latar Belakang ……………………………………………………………1 I.2 Maksud dan Tujuan ………………………………………………………. 1 I.2.1 Tujuan Umum …...….………….…………………………………… 1 I.2.2 Tujuan Khusus ……………..……………………………………….. 1 I.3 Ruang Lingkup …………………………………………………………… 2

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

…..……………………. 3

II.1 Tempat Kerja …………………………..………………………………… 3 II.2 Temuan …………………………………………………………………... 3 II.2.1 Temuan Kesesuaian/Positif ………..…………………………….. 3 II.2.2 Temuan Ketidaksesuaian/Negatif

…..........………………….… 4

BAB III ANALISA TEMUAN DAN PEMBAHASAN ………………… 8 BAB IV PENUTUP

..……………………………………………………. 8

IV.1 Kesimpulan …………………………………………………………… 11 IV.2 Saran

…………………………………………………………………11

Lampiran : Gambar Hasil Temuan .................................................................12

i

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat dan bimbingan-Nya maka kami Kelompok III dapat menyelesaikan Makalah hasil laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di bidang Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja guna memenuhi persyaratan untuk menjadi Ahli K3 di lingkungan pekerjaan. Obyek pemantauan ini dilaksanakan di Hotel HORISON SAGITA, Balikpapan. Makalah ini merupakan kumpulan hasil temuan baik yang bersifat positif maupun negatif pada saat pelaksanaan PKL tersebut. Disamping itu, segala temuan yang kami dapatkan berisi saran atau rekomendasi yang disesuaikan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hasil penyusunan makalah ini disadari masih jauh dari kesempurnaan karena dalam proses penyusunannya memakan waktu yang relatif singkat. Oleh karena itu, kami mengharapkan kritik dan saran demi kesempurnaan. Atas perhatian dan kerja sama semua pihak, kami ucapkan banyak terima kasih

Kelompok III Balikpapan 29 Agustus 2017

ii

BAB I PENDAHULUAN

1.1.

Latar Belakang

Tempat kerja yang tidak sehat, tidak bersih dan tidak nyaman dapat mengakibatkan timbulnya penyakit akibat kerja (PAK), yang tidak dikehendaki oleh semua pihak dan berdampak negatif terhadap produktivitas kerja. Sebaliknya tempat kerja yang bersih sehat dan nyaman akan dapt meningkatkan gairah kerja dan pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas kerja. Peran ahli K3 dalam pencegahan PAK kaitan nya dengan pemantauan dan pengendalian dan nyaman. Dasar Hukum penyusunan makalah lingkungan kerja dan kesehatan kerja (K3) : 1.

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja

2.

Permenbur no. 7 tahun 1964

3.

Permen no. 3 /MEN/1982

4.

PERMEN LH no. 18 tahun 2009

5.

PERMENKES no, 48 tahun 2016

6.

Permen no. 187 tahun 1999

7.

Permenkes no. 1096/MENKES/PER/VI/2011

7.2.

TUJUAN

1. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus a. Tujuan Umum adalah agar dapat memahami syarat – syarat pemahaman K3 di bidang lingkungan kerja dan kesehatan kerja ditempat kerja. b. Tujuan Khusus adalah agar dapat memahami pemahaman bahaya yang lebih spesifik pada lingkungan kerja c. Merekomendasikan langkah-langkah untuk mengendalikan potensi bahayanya sebelum timbul gangguan atau kerugian terhadap tenaga kerja, asset perusahaan dan lingkungan.

1.2.1

TUJUAN UMUM Setelah megikuti pembelajaran ini peserta diharapkan memahami syarat-syarat pelaksanaan K3 bidang lingkungan kerja,bahaya ditempat kerja dan penyakit akibat kerja.

1.2.2

TUJUAN KHUSUS

Agar peserta Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) mampu: a. Menyebutkan dasar hukum pengawasan norma K3 bidang lingkungan kerja dan kesehatan kerja b. Menjelaskan faktor-faktor lingkungan kerja yang berdampak pada kesehatan kerja c. Menjelaskan syarat-syarat kebersihan, kesehatan dan penerangan di tempat kerja. d. Menjelaskan K3 pengelolaan limbah di tempat kerja e. Menjelaskan syarat-syarata K3 bekerja pada ruang terbatas f. Menjelaskan tentang pengelolaan alat pelindung diri

1.3 RUANG LINGKUP

Memberikan pembekalan peserta Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) mengetahui peraturan perundangan K3 lingkungan dan kesehatan kerja yang ditinjau dari aspek normatif, adminstratif dan aspek dasar K3.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Tempat Kerja & Lingkungan Kerja

Hotel Horison Sagita merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Perhotelan. Banyaknya fasilitas dan peralatan yang digunakan terutama yang menyangkut bidang Lingkungan kerja dan kesehatan kerja serta jumlah karyawan yang begitu banyak mengakibatkan semakin banyak pula sumber bahaya dan potensi bahaya yang dapat ditimbulkan. Management Hotel Horison Sagita – Balikpapan saat sekarang ini masih dalam tahap melakukan pembenahan dalam Sistem Managemen K3 nya dengan melakukan pembinaan dan pelatihan-pelatihan K3 untuk semua karyawannya, saat ini telah memiliki 65 karyawan. Dalam pembenahan dan pembinaan pelatihan K3, Horison Sagita Hotel – Balikpapan telah bekerja sama dengan pihak PJK3 Indo Training.

2.2 Temuan

Studi banding yang diselenggarakan oleh PT. Indo training ke Hotel Horison Sagita–Balikpapan berupa pengamatan lapangan, interview dan diskusi dengan pengawas yang mendampingi selama proses pemantauan berlangsung. Kegiatan studi oleh kelompok III ini dilakukan pada beberapa tempat seperti : Lobby, Aula, Parking area, kitchen, ruang penampungan limbah terbuka dan tertutup, genset area, swimming pool, toilet, dengan beberapa hasil temuan sebagai berikut:

2.2.1

Temuan Positif a. Ruang Lobby Bersih b. Terdapat penahan kaki ( Anti Slip ) c. Tata Ruang Yang nyaman d. Tersedia Bak Sampah e. Shif kerja yang memadai f. Karyawan di bekali training internal oleh management

g. Melakukan pest Control secara berkala

h. Terdapat Ventilasi Udara

i.

Jadwal pembersihan yang berkala

j.

Terdapat jalur drainase

N. Penerimaan karyawan harus melampirkan surat kesehatan

O. tersedia Pewangi ruangan

P. Memakai pembersih yang tidak berbahaya

Q. Ketersediaan Toilet Untuk karyawan dan tamu

2.2.2

Temuan Negatif

a. Tidak ada klinik b. Tidak ada kotak P3k c. Tidak ada petugas P3K d.

Tidak ada Penampungan & pengelolaan Limbah B3

e. Posisi tempat duduk tidak ergonomis f. Tidak ada sertifikat untuk karyawan yang menghandle chemical g. Penerangan di beberapa tempat sangat kurang h. Tidak ada pengujin faktor fisika & kimia i. Tidak ada kerjasama dengan Rumah sakit terdekat j. Beberapa tempat sempit & panas

INSPEKSI DI LINGKUNGAN KERJA / LINGKUNGAN KANTOR PT. INDO TRAINING HORISON SAGITA HOTEL – JL. MAYJEND SUTOYO NO. 69 BALIKPAPAN

1. Analisa Temuan Positif

No.

Temuan

Analisa

Dasar hukum

a. Lobby & halaman masuk Bersih

Dengan lingkungan

Permenbur no. 7 tahun

kerja yang bersih maka

1964

udara akan bersih dan

Pasal 3 ayat 1 & 2

tenaga kerja dapat

menerang kan bahwa

relax dalam bekerja &

tempat kerja dan

penyakit dapat di

halaman wajib bersih

hindari

b. Tersedia

Bak

Sampah&

terdapat jadwal pembersihan yang berkala

Tersedianya bak

Permenbur no. 7 tahun

sampah menyebabkan

1964 pasal 2 point c

lingkungan lebih

mengenai kewajiban

bersih dan kotoran

perusahaan

tidak berserakan

memajukan

sehingga kuman

kebersihan dan

penyakit dapat di

ketertiban

hindari

Ketersediaan Toilet Untuk karyawan dan tamu

Ketersedian toilet di

Permenbur no. 7 tahun

tempat kerja membuat

1964 pasal 6 yang

karyawan nyaman &

menjelas kan

dapat bekerja secara

mengenai toilet

efektif

termasuk pengertian, petunju & jumlah toilet yg harus di sediakan

2. Analisa Temuan Negatif

No. 1

Temuan

a. Tidak ada ruang P3K

Analisa

Dasar hukum

Dengan karyawan

Permen no. 3 /MEN/1982 pasal 3

yang lebih dari 65

ayat 2 yang isi nya menyebutkan

orang di tambah

bahwa perusahaan wajib

dengan tamu yang

memberikan pelayanan kesehatan

ada seharusnya di

Ayat 8 poin a yg berbunyi setiap

dalam hotel

tempat kerja wajib terdapat ruang

Horison sagita di

P3K

sediakan klinik

b. Tidak ada kotak P3k

Tidak ada nya kotak P3k menyebakan resiko

-03/Men/1982 (ttg pelayanan kesehatan tenaga kerja) Pasal 8 poin b yang berbunyi

apabila terjadi

setiap tempat kerja wajib terdapat

insiden maka

kotak P3K

korban ti dak dapat segera di berikan tindakan pengobatan

c. Tidak

ada

petugas

&

lisense

Tidak adanya

03/Men/1982 (ttg pelayanan

petugas p3k maka kesehatan tenaga kerja)

P3K

petugas P3K

apabila terjadi

Bab II Pasal 3 ayat 1 yang isi nya

insiden pihak hotel

Petugas P3k wajib memiliki

tidak dapat segera

lisensi & buku kerja

mengevakuasi korban & tidak dapat memberikan pertolongan yg maksimal bagi korban

d. Tidak

izin

pengelolaan Limbah

Izin sangat di

PERMEN LH no. 18 tahun 2009

perlukan agar

Pasal 2 mengenai izin B3 baik itu

aktifitas

B3

baik

itu

penyimpanan maupun

pengelolaan,

pengeolaan maupun

penyimpanan dan

pengangkatan limbah B3

pengangkatan bahan B3 dapat

pengangkutan

terpantau dengan baik agar tidak terjadi pencemaran lingkungan

e. Posisi tempat duduk tidak ergonomis

Posisi yang tidak

PERMENKES no, 48 tahun 2016

ergonomis

Pasal 1 ayat 7 mengenai

menyebabkan

pengertian ergonomi &

resiko cidera tulang

bagaimana cara agar karyawan

belakang sampai

dpat bekerja secara nyaman,

kepada terjepitnya

efisien dan lebih produktif

syaraf tulang

Permenbur no. 7 tahun 1964

belakang yg

Pasal 9 mengenai posisi tempt

mengakibatkan

duduk yang layak untuk tenaga

kelumpuhan &

kerja

cacat permanen

f. Tidak

ada

SDM

khusus & bersertifikat untuk karyawan yang menghandle chemical

Pihak hotel

Permenaker no. 187 tahun 1999

seharusnya

Pasal 3 point b yang menjelaskan

menunjuk

bahwa penyelanggara wajib

karyawan yg

menunjuk petugas K3 kimia dan

berkopeten &

ahli k3 kimia

bersertifikat minimal petugas k3 kimia agar dapat menjalan kan prosedur dalam mengelola & menghandle bahan kimia berbahaya

g. Penerangan beberapa sangat kurang

di tempat

Penerangan yang

Permenbur no. 7 tahun 1964

kurang baik dapat

pasal 14 mengenai penerangan di

menyebabkan sakit

tempat kerja

mata & dapat terjadi cidera karena kurang nya pencahayaan

h. Tidak ada pengujian faktor fisik & kimia

Pengujian harus di

Permen no. 187 tahun 1999

lakukan agar dapat

Pasal 16 point e megenai

memantau sejauh

kewajiban pengurus untuk

mana faktor fisik &

melaukan pengujian fisik &

kimia aman bagi

kimia

tenaga kerja

i. Penyusuan barang &

Di perlukan penyususnan

Bahan Makanan yang barang yg baik agar tidak teraturur di area

1.

Permenkes no. 1096/MENKES/PER/VI/2011 Tentang higenitas jasa boga

tenaga kerja dapat bekerja efektif dan

dapur

efisien tanpa terhalang barang dan mobilitas karyawan dapat terganggu

BAB IV PENUTUP 4.1.

Kesimpulan

Berdasarkan hasil studi banding dan forum diskusi yang telah dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa HORISON Sagita Hotel -Balikpapan belum secara keseluruhan menerapkan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sesuai dengan peraturan

perundang-undangan, standar teknis dan standar K3 yang berlaku dan kebijakan yang ditentukan oleh Management HORISON Sagita Hotel

4.2.

Saran-saran

1. Tinjau kembali pelaksanaan Sistem Managemen K3 sesuai dengan kebijakan

perusahaan. UU No. 1 th 1970 Pasal 3 ayat 1 huruf q 2. Pengurus wajib memberikan pelatihan/pembinaan K3L. Pasal 9 UU No. 1 th 1970

Gambar – gambar temuan : 1. Parkir Area

2.

Genset Area

3.

Pos Security

4. Kolam Renang

5. Kitchen/Pantry

6. Rest Room

7. Loading Port

8.

Laundry