Los Derechos De Los Trabajadores
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- Words: 433
- Pages: 5
Los derechos de los trabajadores Integrantes : Patricia Longa López Julián Andrés Londoño Héctor Fabio Villegas Natalia López lucio
Derechos de los trabajadores Este trabajo refleja la injusticia, violaciones de
los derechos y deberes de los trabajadores que están viviendo una situación de bajos recurso en la economía para el sustento de sus propias familias.
Sin embargo las mayorías de las empresas son
una parte fundamental donde se reflejan las contravenciones contra sus empleados, provocando insatisfacción de incumplimiento a lo que se han ganado en su vida laboral.
Derechos de los trabajadores
El derecho a la protección de los fondos y disolución o suspensión por acción
administrativa. El derecho a ejercer actividades en las empresas, horas extras. El derecho a la indemnización ante un despido injusto. El derecho a una jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones. El derecho a salario mínimo, derecho a la seguridad social. El derecho a formar y unirse a organizaciones de su propia elección sin
ninguna autorización previa. Derecho a la higiene de la empresa, para tener un ambiente limpio y sano de
trabajo. Derecho a negociar colectivamente. El derecho de los sindicatos a establecer sus propias constituciones y reglar,
podemos elegir a nuestro representante en plena libertad. El derecho a negociar colectivamente sobre los términos y las condiciones de
trabajo y sobre el resto de materias que afectan la vida de sus miembros. Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se da una igualdad de
armas: si el trabajador tiene derecho a la huelga, el empleador tiene derecho al cierre. Algunos ordenamientos excluyen del derecho a huelga para aquellos sectores que proveen servicios públicos trascendentales.
La constitución dice: ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una
obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Esta es la realidad : La intempestiva decisión de la Superintendencia de Servicios Públicos de liquidar la Empresa de Servicios Varios de Cali, Emsirva, desató una gran polémica. Esta mañana ninguno de los cerca de 650 trabajadores de la empresa no pudieron ingresar a su trabajo y se encontraron con la noticia de que la entidad había sido liquidada
En el ARTÍCULO 44. Serán protegidos contra toda forma
explotación laboral o económica y trabajos riesgosos. Pueden ser 8.000, 9.000 o 12.000 corteros asociados en un centenar de CTA cuyo trabajo provisiona la materia prima de ingenios como Manuelita, Cauca, Mayagüez, Providencia, Riopaila y María Luisa.
Derechos de los trabajadores Este trabajo refleja la injusticia, violaciones de
los derechos y deberes de los trabajadores que están viviendo una situación de bajos recurso en la economía para el sustento de sus propias familias.
Sin embargo las mayorías de las empresas son
una parte fundamental donde se reflejan las contravenciones contra sus empleados, provocando insatisfacción de incumplimiento a lo que se han ganado en su vida laboral.
Derechos de los trabajadores
El derecho a la protección de los fondos y disolución o suspensión por acción
administrativa. El derecho a ejercer actividades en las empresas, horas extras. El derecho a la indemnización ante un despido injusto. El derecho a una jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones. El derecho a salario mínimo, derecho a la seguridad social. El derecho a formar y unirse a organizaciones de su propia elección sin
ninguna autorización previa. Derecho a la higiene de la empresa, para tener un ambiente limpio y sano de
trabajo. Derecho a negociar colectivamente. El derecho de los sindicatos a establecer sus propias constituciones y reglar,
podemos elegir a nuestro representante en plena libertad. El derecho a negociar colectivamente sobre los términos y las condiciones de
trabajo y sobre el resto de materias que afectan la vida de sus miembros. Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se da una igualdad de
armas: si el trabajador tiene derecho a la huelga, el empleador tiene derecho al cierre. Algunos ordenamientos excluyen del derecho a huelga para aquellos sectores que proveen servicios públicos trascendentales.
La constitución dice: ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una
obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Esta es la realidad : La intempestiva decisión de la Superintendencia de Servicios Públicos de liquidar la Empresa de Servicios Varios de Cali, Emsirva, desató una gran polémica. Esta mañana ninguno de los cerca de 650 trabajadores de la empresa no pudieron ingresar a su trabajo y se encontraron con la noticia de que la entidad había sido liquidada
En el ARTÍCULO 44. Serán protegidos contra toda forma
explotación laboral o económica y trabajos riesgosos. Pueden ser 8.000, 9.000 o 12.000 corteros asociados en un centenar de CTA cuyo trabajo provisiona la materia prima de ingenios como Manuelita, Cauca, Mayagüez, Providencia, Riopaila y María Luisa.
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