Laporan.docx

A. Kegiatan 1. Kegiatan terjadwal Adapun uraian pelaksanaan kegiatan terjadwal sesuai dengan rentang waktu pelaksanaan PKL kami tuangkan dalam Plan Of Action yang menyesuaikan dengan Buku Panduan Praktek Kerja Lapangan manajemen layanan kesehatan Puskesmas. Plan Of action sebagaimana kami lampirkan pada Tabel. 4.2.

2. Sasaran dan Jenis kegiatan Pelaksanaan kegiatan PKL ini dilakukan terlebih dahulu dengan metode pengumpulan data–data terutama yang berkaitan dengan masalah manajemen pelayanan dan pencapaian program yang muncul dan menjadi masalah dilayanan kesehatan Puskesmas ini.

Kemudian setelah semua data dapat terkumpul dan dapat dianalisa, maka kemudian dilakukanlah scoring untuk memprioritaskan masalah yang ada. Sehingga didapatkan masalah-masalah utama yang akan dicarikan pemecahan masalah atau jalan keluarnya.

Selain melakukan pendataan, jenis kegiatan lainnya adalah menganalisa situasi Puskesmas IV Koto secara umum, analisa ini nantinya akan membantu dalam memprioritaskan masalah pencapaian program dan layanan kesehatan di Puskesmas IV Koto.

B. Analisa Situasi Puskesmas IV Koto dengan Analisa SWOT 1. Strenght (kekuatan) internal a) Sumber daya manusia Puskesmas IV koto mencukupi dalam jumlah personil, kompetensi, profesionalisme dan profesi. b) Lokasi demografi puskesmas IV koto yang berada ditengah-tengah kecamatan sehingga masyarakat mudah menjangkau. c) Puskesmas IV Koto sebagai satu-satunya layanan kesehatan masyarakat di wilayah Kecamatan IV Koto. d) Mempunyai sumber daya manusia (SDM) yang sudah terlatih dan memahami Tupoksi masing-masing.

e) Memiliki peralatan operasional untuk menunjang kinerja f) Memiliki akar jejaring Advokasi yang kuat baik itu dengan SKPD, Stakeholder dan Lintas sektoral.

2. Weakness (kelemahan) internal a) Pergantian SDM dengan yang baru. b) Sedikitnya pelatihan dan pendidikan guna pengembangan sumber daya di Puskesmas IV Koto. c) Jauhnya jarak Dinas Kesehatan dengan Puskesmas IV Koto sehingga jalur koordinasi dan komunikasi sedikit terkendala. d) Kurangnya kapasitas individual SDM dalam mengelola dan memanajemen pelayanana kesehatan yang optimal.