Labor Law 51

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัติ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

คุมครองแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาพ.ศ. ๒๕๔๑สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ภูมิพลอดุลยเดช ป.ร. สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า กุมภาพันสํธานัพ.ศ. กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ใหไว ณ วันทีก่ ๑๒ ๒๕๔๑ เปนปที่ ๕๓ ในรัชกาลปจจุบัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มีพระบรมราชโองการโปรด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เกลาฯ ใหประกาศวา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

โดยที่เปนการสมควรปรับปรุงกฎหมายวาดวยการคุมครองแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

จึงทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชบัญญัติขึ้นไวโดยคําแนะนําและ ยินยอมของรัฐสภาดักงาตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑ พระราชบัญกญัา ตินี้เรียกวาสํ“านัพระราชบั ญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๕๔๑” สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๑

มาตรา ๒ พระราชบัญญัตินี้ใหใชบังคับเมื่อพนกําหนดหนึ่งรอยแปดสิบวันนับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แตวันประกาศในราชกิ จจานุเบกษาเปนตกนาไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๓ ใหยกเลิ สํากนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑) ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) พระราชบัญญัติแกไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ ๒๕๓๓ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา (ฉบับทีสํ่ ๑) านักพ.ศ. งานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บรรดากฎหมาย กฎ และขอบังคับอื่นในสวนที่มีบัญญัติไวแลวในพระราชบัญญัติ สําอนัแย กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี นี้ หรือซึ่งขัดหรื งกับบทแหงพระราชบักาญญัตินี้ ใหใชสํพานัระราชบั ญญัตินี้แทน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔ พระราชบั สํานักญงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ญัตินี้มิใหใชบังคับแกกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑) ราชการสวนกลาง ราชการสวนภูมิภาค และราชการสวนทองถิ่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายวาดวยแรงงานรั ฐวิสาหกิจสัมพันธ นอกจากกรณี ตามวรรคหนึ ่ง จะออกกฎกระทรวงมิ ใหใชบสํังาคันับกพระราชบั ญญัตินี้ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งานคณะกรรมการกฤษฎี ทั้งหมดหรือแตบางสวนแกนายจางประเภทหนึ่งประเภทใดก็ได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑ กา ราชกิจจานุเบกษา เลม ๑๑๕/ตอนที่ ๘ ก/หนา ๑/๒๐ กุมภาพันธ ๒๕๔๑

-๒-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๕ ในพระราชบั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา “นายจาง”

๒

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมายความวา ผูซึ่งตกลงรับลูกจางเขาทํางานโดยจายคาจางใหและ

สํานักง งานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมายความรวมถึ (๑) ผูซึ่งไดรับมอบหมายใหทํางานแทนนายจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ในกรณีที่นายจางเปนนิติบุคคลใหหมายความรวมถึงผูมีอํานาจกระทําการ แทนนิติบุคคลและผู ซึ่งไดรับมอบหมายจากผู การแทนนิติบุคคลใหกทาําการแทนดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มีอํานาจกระทํ สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี “ลู ก จ า ง ” หมายความว า ผู ซึ่ ง ตกลงทํ า งานให น ายจ า งโดยรั บ ค า จ า งไม ว า จะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เรียกชื่ออยางไร กา “ผู ว า จ า ง” หมายความว า ผู ซึ่ ง ตกลงว า จ า งบุ ค คลอี กบุ ค คลหนึ่ ง ให ดํ า เนิ น งาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ทั้งหมดหรือแตบางสวนของงานใดเพื่อประโยชนแกตน โดยจะจายสินจางตอบแทนผลสําเร็จแหง การงานที่ทํานั้น กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “ผู รับ เหมาชั้ น ต น ” หมายความว า ผู ซึ่ งตกลงรั บ จะดํ า เนิ น งานทั้ งหมดหรื อ แต สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วาจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บางสวนของงานใดจนสํ าเร็จประโยชนของผู “ผู รั บ เหมาช ว ง ” หมายความว า ผู ซึ่ ง ทํ า สั ญ ญากั บ ผู รั บ เหมาชั้ น ต น โดยรั บ จะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อ แต บ างสสํวานันของงานใดในความรั กงานคณะกรรมการกฤษฎีบกาผิ ด ชอบของผู สํา รนัั บกเหมาชั งานคณะกรรมการกฤษฎี ดํ า เนิ น งานทั้ ง หมดหรื ้ น ต น เพื่ อ กา ประโยชนแกผสําูวนัากจงานคณะกรรมการกฤษฎี าง และหมายความรวมถึ งผูซึ่งทําสัสํญานัญากั บผูรับเหมาชวงเพื่อรับชวงงานใน กา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ความรับผิดชอบของผูรับเหมาชวง ทั้งนี้ ไมวาจะรับเหมาชวงกันกี่ชวงก็ตาม “สักญาญาจาง” หมายความว า สัญญาไมวาเปกนา หนังสือหรือสํดานัวกยวาจาระบุ ชัดเจน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี หรือเปนที่เขาใจโดยปริยายซึ่งบุคคลหนึ่งเรียกวาลูกจางตกลงจะทํางานใหแกบุคคลอีกบุคคลหนึ่ง านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั่ทกํางานคณะกรรมการกฤษฎี กา เรียกวานายจาสํงและนายจ างตกลงจะใหคกาจา างตลอดเวลาที งานให “วันทํางาน” หมายความวา วันที่กําหนดใหลูกจางทํางานตามปกติ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “วัน หยุ ด” หมายความวา วัน ที่กําหนดให ลูกจา งหยุ ดประจํา สัป ดาห หยุ ด ตาม ประเพณี หรือสํหยุ พักผอนประจําป กา านักดงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “วั น ลา ” หมายความว า วั น ที่ ลู ก จ า งลาป ว ย ลาเพื่ อ ทํ า หมั น ลาเพื่ อ กิ จ ธุ ร ะอั น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานั่กองานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี จําเปน ลาเพื่อรับราชการทหาร ลาเพื การฝกอบรมหรือพัฒกนาความรู ความสามารถ หรือลาเพื่อ กา คลอดบุตร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “คาจาง” หมายความวา เงินที่นายจางและลูกจางตกลงกันจายเปนคาตอบแทน ในการทํางานตามสักญาญาจางสําหรัสํบานัระยะเวลาการทํ างานปกติกาเปนรายชั่วโมงสํานัรายวั น รายสัปดาห กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี รายเดือน หรือระยะเวลาอื่น หรือจายใหโดยคํานวณตามผลงานที่ลูกจางทําไดในเวลาทํางานปกติ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี านัากยให งานคณะกรรมการกฤษฎี กาดและวัน ลาที่ ของวันทํางานสําและให หมายความรวมถึกงาเงินที่นายจาสํงจ แกลูกจางในวันหยุ ลูกจางมิไดทํางาน แตลูกจางมีสิทธิไดรับตามพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

า “นายจาง” แกไขเพิ่มเติกามโดย พระราชบั ติคุมครองแรงงาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกามาตรา ๕ นิยามคํ สํานัากวงานคณะกรรมการกฤษฎี สําญนักญังานคณะกรรมการกฤษฎี (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

-๓-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

“คกาจา างในวันทํางาน หมายความวา คาจางทีกา่จายสําหรับการทํ งานเต็มเวลาการ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั”กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี

ทํางานปกติ สํานั“กอังานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าจางกําหนด ตราคาจางขั้นต่ํา” หมายความว า อัสํตานัราค าจางที่คณะกรรมการค

ตามพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓ “อัตราคาจางตามมาตรฐานฝมือ” หมายความวา อัตราคาจางที่คณะกรรมการ คาจางกําหนดขึ ละสาขาอาชีพตามมาตรฐานฝ มือสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํา้นนัในแต กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔ “อัตราคาจางขั้นต่ําพื้นฐาน” (ยกเลิก) สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างานลวงเวลา สํานัก”งานคณะกรรมการกฤษฎี านันกงานคณะกรรมการกฤษฎี “การทํ หมายความวา การทํกาางานนอกหรือสํเกิ เวลาทํางานปกติ กา หรือเกินชั่วโมงทํางานในแตละวันที่นายจางลูกจางตกลงกันตามมาตรา ๒๓ ในวันทํางานหรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วันหยุด แลวแตกรณี า เงินที่นายจางจ นการตอบแทน กา “คกาาลวงเวลา” หมายความว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ายใหแกลูกจสําานังเป กงานคณะกรรมการกฤษฎี การทํางานลวงเวลาในวันทํางาน สํานั“กคงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าทํางานในวันหยุด” หมายความว า สํเงิานันกทีงานคณะกรรมการกฤษฎี ่นายจางจายใหแกลูกจกางเปนการตอบ แทนการทํางานในวันหยุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “คาลวงเวลาในวันหยุด” หมายความวา เงินที่นายจางจายใหแกลูกจางเปนการ ตอบแทนการทํสําานังานล วงเวลาในวันหยุด กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “ค า ชดเชย ” หมายความว า เงิ น ที่ น ายจ า งจ า ยให แ ก ลู ก จ า งเมื่ อ เลิ ก จ า ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นอกเหนือจากเงินประเภทอื ่นซึ่งนายจ งตกลงจายใหแกลูกจากงา “คาชดเชยพิเศษ” หมายความวา เงินที่นายจางจายใหแกลูกจางเมื่อสัญญาจาง สํานัเกหตุ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา านัตกินงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สิ้นสุดลงเพราะมี กรณีพิเศษที่กําหนดในพระราชบั ญสํญั ี้ “เงินสะสม” หมายความวา เงินที่ลูกจางจายเขากองทุนสงเคราะหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “เงิ น สมทบ ” หมายความว า เงิ น ที่ น ายจ า งจ า ยสมทบให แ ก ลู ก จ า งเพื่ อ ส ง เข า สมทบกองทุนสํสงเคราะห ลูกจาง านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “พนักงานตรวจแรงงาน” หมายความวา ผูซึ่งรัฐมนตรีแตงตั้งใหปฏิบัติการตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัตินี้ กา “อธิบดี” หมายความวา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา “รัฐมนตรี” หมายความวา รัฐมนตรีผูรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖ ใหรัฐมนตรีวาการกระทรวงแรงงาน*รักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ และใหมีอํานาจแต งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน กับออกกฎกระทรวงและประกาศเพื สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ่อปฏิบัติการ ตามพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕ นิยามคําวา “อัตราคาจางตามมาตรฐานฝมือ” เพิ่มโดยพระราชบัญญัติคุมครอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ ๔ ตราคาจางขั้นต่ําพื้นฐาน” ญญัติคุมครอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๕ นิยามคํสําวาานัก“อั งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ยกเลิกโดยพระราชบั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑

-๔-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

การแต จะกําหนดขอบเขตอํ านาจหน ที่และเงื่อนไขใน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี การปฏิบัติหนาที่ดวยก็ได สํานักฎกระทรวงและประกาศนั กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ้ น เมื่ อ ไดสําปนัระกาศในราชกิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา จ จานุ เ บกษาแล ว ใหใ ช บังคับได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บททั่วไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๗ การเรียกรองหรือการไดมาซึ่งสิทธิหรือประโยชนตามพระราชบัญญัติ นี้ ไมเปนการตัสําดนัสิกทงานคณะกรรมการกฤษฎี ธิหรือประโยชนที่ลูกจกาางพึงไดตามกฎหมายอื ่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มาตรา มีอํานาจแตงตั้งพนักกงานเจ าหนาทีสํ่ซาึ่งนัมีกงานคณะกรรมการกฤษฎี คุณวุฒิไมต่ํากวา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘ ใหรัฐสํมนตรี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ปริญญาตรีทางนิติศาสตร เพื่อมีอํานาจฟองคดีหรือแกตางคดีแรงงานใหแกลูกจางหรือทายาทโดย นัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี กา่อกระทรวงแรงงาน*แจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ธรรมของลูกจสําางซึ ถึงแกความตาย และเมื งใหศาลทราบแลกวา ก็ใหมีอํานาจ กระทําการไดจนคดีถึงที่สุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๙๕ ในกรณีที่นายจางไมคืนหลักประกันที่เปนเงินตามมาตรา ๑๐ วรรค สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สอง หรือไมจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุดภายในเวลาที่ กํา หนดตามมาตรากา๗๐ หรือค าสํชดเชยตามมาตรา ๑๑๘ คกาา ชดเชยพิเศษแทนการบอกกล า ว กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลวงหนาหรือคาชดเชยพิเศษตามมาตรา ๑๒๐ มาตรา ๑๒๑ และมาตรา ๑๒๒ ใหนายจางเสีย ดอกเบี้ยใหแกสํลานัูกกจงานคณะกรรมการกฤษฎี างในระหวางเวลาผิดนักดา รอยละสิบหสําตานัอกปงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจางจงใจไมคืนหรือไมจายเงินตามวรรคหนึ่งโดยปราศจากเหตุผล สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา อันสมควรเมื่อพนกําหนดเวลาเจ็สํดาวันันกงานคณะกรรมการกฤษฎี นับแตวันที่ถึงกําหนดคื นหรือจายใหสํานนัายจ างเสียเงินเพิ่ม ใหแกลูกจางรสํอายละสิ บหาของเงินที่คางจากยทุ น นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า กระยะเวลาเจ็ สํานัดกวังานคณะกรรมการกฤษฎี กา ในกรณีที่นายจางพรอมที่จะคืนหรือจายเงินตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง และได นําเงินไปมอบไวแกกอา ธิบดีหรือผูซสําึ่งนัอธิ บดีมอบหมายเพื่อจากยให างไมตองเสีย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า แ กลูกจาสํงานันายจ กงานคณะกรรมการกฤษฎี ดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มตั้งแตวันที่นายจางนําเงินนั้นไปมอบไว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๖

มาตรา ๑๐ ภายใตบังคับมาตรา ๕๑ วรรคหนึ่ง หามมิใหนายจางเรียกหรือรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อหลักประกั สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานันกเงิ งานคณะกรรมการกฤษฎี หลักประกันการทํางานหรื ความเสียหายในการทํกาางาน ไมวาจะเป น ทรัพยสินอื่น กา

หรือการค้ําประกันดวยบุคคลจากลูกจาง เวนแตลักษณะหรือสภาพของงานที่ทํานั้นลูกจางตอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพยสินของนายจาง ซึ่งอาจกอใหเกิดความเสียหายแกนายจางได ทั้งนี้ ลักษณะหรือสภาพของงานที ยกหรือรับหลักประกักนา จากลูกจาง ตลอดจนประเภทของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํ่ใาหนักเรีงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานั๕กงานคณะกรรมการกฤษฎี กาไขเพิ่มเติมโดยสํานัพระราชบั กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา (ฉบับที่ ๒) มาตรา ๙ วรรคหนึ่ง แก ญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๖ กา มาตรา ๑๐ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

-๕-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หลักประกัน จํานวนมู น และวิธีการเก็บรักกา ษา ใหเปนไปตามหลั กเกณฑและ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลคาของหลัสํกานัประกั กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี วิธีการที่รัฐมนตรีประกาศกําหนด สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อรับหลักประกั สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี ที่นายจางเรียกหรื หรือทําสัญญาประกันกากับลูกจางเพื่อ ชดใชค วามเสียหายที่ลูกจา งเปนผู กระทํา เมื่อนายจา งเลิกจาง หรือลูกจางลาออกหรื อสั ญญา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ประกันสิ้นอายุ ใหนายจางคืนหลักประกันพรอมดอกเบี้ย ถามี ใหแกลูกจางภายในเจ็ดวันนับแต วันที่นายจางเลิสํกานัจกางานคณะกรรมการกฤษฎี งหรือวันที่ลูกจางลาออก นสิ้นอายุ แลวแตกกา รณี กา หรือวันที่สัญ สําญาประกั นักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๗ มาตรา จากเงินที่นายจางตองจ ญัตินี้ หรือเงินที่ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑ หนีสํ้ทาี่เนักิกดงานคณะกรรมการกฤษฎี กาายตามพระราชบั สํานักญงานคณะกรรมการกฤษฎี

ตองชดใชกองทุนสงเคราะหลูกจางตามมาตรา ๑๓๕ ใหลูกจางหรือกรมสวัสดิการและคุมครอง สํานักกรณี งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าดับเดียวกับ แรงงาน แลวแต มีบุริมสิทธิเหนือทรักพา ยสินทั้งหมดของนายจ างซึ่งเปนลูกหนี้ใกนลํ บุริมสิทธิในคาภาษีอากรตามประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑/๑๘ ในกรณีที่ผูประกอบกิจการมอบหมายใหบุคคลหนึ่งบุคคลใด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปนผูจัดหาคนมาทํางานอันมิใชการประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทํางานนั้นเปนสวนหนึ่งสวน ใดในกระบวนการผลิ บผิดชอบของผูปกระกอบกิ จการสํและโดยบุ คคลนั้นจะ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาตหรือธุรกิจในความรั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า านักงานคณะกรรมการกฤษฎี เปนผูควบคุมดูแลการทํางานหรือรับผิดชอบในการจายคาจางใหแกคนที่มาทํางานนั้นหรือไมก็ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ตาม ใหถือวาผูสําปนัระกอบกิ จการเปนนายจกาางของคนที่มาทํสําานังานดั งกลาว ให ผู ป ระกอบกิ จการดํ า เนิ น การใหลู กจา งรั บ เหมาคา แรงที่ ทํ า งานในลัก ษณะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ญญาจางโดยตรง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และสวัสดิกสํารที านักงานคณะกรรมการกฤษฎี เดียวกันกับลูกจางตามสั ไดรับสิทธิประโยชน ่เปนธรรมโดยไม กา เลือกปฏิบัติ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ี่นายจางเปนผูรับเหมาช วงถัดขึ้นไป หาก กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๒ ในกรณี สํานักทงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วง ใหผูรับเหมาช สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี มีตลอดสายจนถึงผูรับเหมาชั้นตนรวมรับผิดกับผูรับเหมาชวงซึ่งเปนนายจางในคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวัสํนาหยุ ด คาลวงเวลาในวันหยุกาด คาชดเชย สํคาานัชดเชยพิ เศษ เงินสะสม กเงิา นสมทบ หรือ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี เงินเพิ่ม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ใหกผาูรับเหมาชั้นตสํนานัหรื อผูรับเหมาชวงตามวรรคหนึ ่งมีสิทธิสํไาลนัเกบีงานคณะกรรมการกฤษฎี ้ยเงินที่ไดจายไป กา แลวตามวรรคหนึ่งคืนจากผูรับเหมาชวงซึ่งเปนนายจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓ ในกรณีที่กิจการใดมีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจางเนื่องจากการโอน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รับ มรดกหรือ ด ว ยประการอื่น ใด หรือ ในกรณีที่น ายจ า งเปน นิ ติบุค คล และมี ก ารจดทะเบี ย น เปลี่ยนแปลงสํโอน หรือควบกับนิติบุคคลใด ่ลูกจางมีอยูตอนายจากงเดิ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สิทธิตางๆ สํานัทีกงานคณะกรรมการกฤษฎี า มเชนใดให ลูกจางมีสิทธิเชนวานั้นตอไป และใหนายจางใหมรับไปทั้งสิทธิและหนาที่อันเกี่ยวกับลูกจางนั้นทุก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ประการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๗

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๘ กา มาตรา ๑๑/๑ เพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

-๖-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา งปฏิบัติตอลูกจางใหกถาูกตองตามสิทสํธิาแนัละหน าที่ที่กําหนด กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๔ ใหนสํายจ านักางานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี ไวในประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย เวนแตพระราชบัญญัตินี้กําหนดไวเปนอยางอื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๙

มาตรา ๑๔/๑ สั ญญาจ า งระหวางนายจ า งกับ ลูกจา ง ข อบังคับ เกี่ยวกับ การ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สําานังที กงานคณะกรรมการกฤษฎี า กจางเกินสมควร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ทํางาน ระเบียบ หรือกาคําสั่งของนายจ ่ทําใหนายจางไดเปรียกบลู ใหศาลมีอํานาจ กา สั่งใหสัญญาจาง ขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ระเบียบ หรือคําสั่งนั้นมีผลใชบังคับเพียงเทาที่เปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ธรรมและพอสมควรแกกรณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕ ใหนายจางปฏิบัติตอลูกจางชายและหญิงโดยเทาเทียมกันในการจาง งาน เวนแตลักสํษณะหรื อสภาพของงานไมกอาาจปฏิบัติเชนสํนัานั้นกได านักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๐ มาตรา ใ ห น ายจ า ง หั ว หน า งาน หรื อ ผูต รวจงาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๖ หสําามมิ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ผู ค วบคุ มสํงาน านักงานคณะกรรมการกฤษฎี

กระทําการลวงเกิน คุกคาม หรือกอความเดือดรอนรําคาญทางเพศตอลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๑๑

มาตรา ๑๗ สัญญาจางยอมสิ้นสุดลงเมื่อครบกําหนดระยะเวลาในสัญญาจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาวงหนา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา โดยมิตองบอกกลาวล ในกรณีที่สัญญาจางไมมีกําหนดระยะเวลา นายจางหรือลูกจางอาจบอกเลิกสัญญา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จางโดยบอกกลาวลวงหนาเปนหนังสือใหอีกฝายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือกอนจะถึงกําหนดจาย คาจางคราวหนึ่งคราวใด กสัญญากันเมื่อถึงกํกาาหนดจายคาจสําางคราวถั ดไปขางหนา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา เพื่อใหเปสํนานัผลเลิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี ก็ได แตไมจําตองบอกกลาวลวงหนาเกินสามเดือน ทั้งนี้ ใหถือวาสัญญาจางทดลองงานเปนสัญญา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จางที่ไมมีกําหนดระยะเวลาด วย การบอกเลิกสัญญาจางตามวรรคสอง นายจางอาจจายคาจางใหตามจํานวนที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จะตองจายจนถึงเวลาเลิกสัญญาตามกํ าหนดที่บอกกลาวและใหลูกจางออกจากงานทั นทีได าวลวงหนาตามมาตรานี ้ไมสําในัชกบงานคณะกรรมการกฤษฎี ังคับแกการเลิกจางตามมาตรา ๑๑๙ สํานัการบอกกล กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กา แหงพระราชบัญญัตินี้ และมาตรา ๕๘๓ แหงประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๘ ๑๒ ในกรณี ที่ พ ระราชบั ญ ญั ติ นี้ กํ า หนดให น ายจ า งต อ งแจ ง การ ดําเนินการอยสําางหนึ ่งอยางใดหรือสงเอกสารต ึ่งอธิบดีมอบหมายหรืกอาพนักงานตรวจ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ออธิบดีหรืสํอานัผูกซงานคณะกรรมการกฤษฎี แรงงาน นายจางจะแจงหรือสงดวยตนเอง ทางไปรษณีย โทรศัพท โทรสาร สื่ออิเล็กทรอนิกสหรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํ่นานัก็กไดงานคณะกรรมการกฤษฎี สื่อเทคโนโลยีสารสนเทศประเภทอื ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑกแา ละวิธีการที่อสํธิาบนัดีกงานคณะกรรมการกฤษฎี ประกาศกําหนด กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๙ มาตรา ๑๔/๑ เพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานั๑๐กงานคณะกรรมการกฤษฎี า พระราชบัญสํญัานัตกิคงานคณะกรรมการกฤษฎี า พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๑๖ แกไขเพิ่มเติมกโดย ุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ก๒) ๑๑

มาตรา ๑๗ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๒ กา มาตรา ๑๘ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

-๗-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ในการคํานวณระยะเวลาการทํ กจางตาม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๙ เพื่อสํประโยชน านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํางานของลู นักงานคณะกรรมการกฤษฎี พระราชบัญญัตินี้ ใหนับวันหยุด วันลา วันที่นายจางอนุญาตใหหยุดงานเพื่อประโยชนของลูกจาง นัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างานของ และวันที่นายจสําางสั ใหลูกจางหยุดงานเพื่อกาประโยชนของนายจ าง รวมเปนระยะเวลาการทํ ลูกจางดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๐ การที่ลูกจางไมไดทํางานติดตอกันโดยนายจางมีเจตนาที่จะไมให สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจางนั้นมีสิทธิใดตามพระราชบัญญัตินี้ ไมวานายจางจะใหลูกจางทํางานในหนาที่ใด และการจาง แตละชวงมีระยะเวลาห าม ใหนับระยะเวลาการทํ าดวยกัน เพื่อ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา า งกัน เท าสํใดก็ านักตงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างานทุ กสํชานัวกงเข งานคณะกรรมการกฤษฎี ประโยชนในการไดสิทธิของลูกจางนั้น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๑ ในกรณีที่พระราชบัญญัตินี้กําหนดใหนายจางตองดําเนินการอยาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่อการนั้น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หนึ่งอยางใดที่ตองเสีกยา คาใชจาย ใหสํนานัายจ างเปนผูออกคาใชจากยเพื สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ายสินคาเรือ ๒๒ งานเกษตรกรรม งานประมงทะเล งานบรรทุกหรือขนถ

เดินทะเล งานที่รับไปทําที่บาน งานขนสง และงานอื่นตามที่กําหนดในพระราชกฤษฎีกาจะกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกฎกระทรวงใหมีการคุมครองแรงงานกรณีตางๆ แตกตางไปจากพระราชบัญญัตินี้ก็ได

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๒ แรงงานทั่วไป กา สํานักการใช งานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๓

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๓ ให น ายจ า งประกาศเวลาทํ า งานปกติ ใ ห ลู ก จ า งทราบ โดย กําหนดเวลาเริ่มตนและเวลาสิ ้นสุดสํของการทํ างานแตละวันของลู างานของแต กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กจางไดไมเสํกิานนัเวลาทํ กงานคณะกรรมการกฤษฎี ละประเภทงานตามที่กําหนดในกฎกระทรวง แตวันหนึ่งตองไมเกินแปดชั่วโมง ในกรณีที่เวลา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วนที่เหลือนั้น ทํางานวันใดนสํอานัยกว าแปดชั่วโมง นายจากงและลู กจางจะตกลงกั นใหนําเวลาทํางานส ไปรวมกับเวลาทํางานในวันทํางานปกติอื่นก็ได แตตองไมเกินวันละเกาชั่วโมงและเมื่อรวมเวลา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ทํ า งานทั้ งสิ้ น แลว สั ป ดาห หนึ่ งตสํอางไม เ กิ น สี่สิบ แปดชั่ วโมง เวน แตง านทีสํ่ อานัาจเป น อัน ตรายต อ สุขภาพและความปลอดภั ยของลูกจางตามที องมีเวลาทํางานปกติ วันหนึ่ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่กําหนดใน สํกฎกระทรวงต านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ไมเกินเจ็ดชั่วโมง และเมื่อรวมเวลาทํางานทั้งสิ้นแลวสัปดาหหนึ่งตองไมเกินสี่สิบสองชั่วโมง ในกรณี กจางตกลงกันใหนําเวลาทํ อไปรวมกับเวลา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่นายจางและลู สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างานสวนที สํา่เนัหลื กงานคณะกรรมการกฤษฎี ทํางานในวันทํางานปกติอื่นตามวรรคหนึ่งเกินกวาวันละแปดชั่วโมงใหนายจางจายคาตอบแทนไม งานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี นอยกวาหนึ่งสํเทานัากครึ ่งของอัตราคาจางตกอาชั่วโมงในวันสํทําานังานตามจํ านวนชั่วโมงทีกา่ทําเกินสําหรับ ลูกจางรายวันและลูกจางรายชั่วโมงหรือไมนอยกวาหนึ่งเทาครึ่งของอัตราคาจางตอหนวยในวัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ทํางานตามจํานวนผลงานที่ทําไดในชั่วโมงที่ทําเกินสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงาน

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๓ กา มาตรา ๒๓ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

-๘-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ในกรณี าจประกาศกําหนดเวลาเริ ้น สุดของการ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่ น ายจ าสํงไม านักองานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ ม ต น และเวลาสิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ทํางานแตละวันได เนื่องจากลักษณะหรือสภาพของงาน ใหนายจางและลูกจางตกลงกันกําหนด สํานัลกะวั งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา หนึ่งตองไม ชั่วโมงทํางานแต นไมเกินแปดชั่วโมงกาและเมื่อรวมเวลาทํ างานทั้งสิ้นแลวสัปดาห เกินสี่สิบแปดชั่วโมง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๔ หามมิใหนายจางใหลูกจางทํางานลวงเวลาในวันทํางาน เวนแตไดรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ความยินยอมจากลูกจางกอนเปนคราวๆ ไป ในกรณี องทําติกดา ตอกันไปถาหยุ ยหายแกงาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่ลักษณะหรื สํานัอกสภาพของงานต งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัดกจะเสี งานคณะกรรมการกฤษฎี หรือเปนงานฉุกเฉิน หรือเปนงานอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง นายจางอาจใหลูกจางทํางาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลวงเวลาไดเทสําาทีนั่จกํางานคณะกรรมการกฤษฎี เปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๕ ห าสํมมิ านักใงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ห น ายจ า งให ลู ก จ า งทํกาา งานในวั น หยุสําดนักเว น แต ใ นกรณี ที่ กา

ลักษณะหรือสภาพของงานตองทําติดตอกันไป ถาหยุดจะเสียหายแกงาน หรือเปนงานฉุกเฉิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นายจางอาจใหลูกจางทํางานในวันหยุดไดเทาที่จําเปน นายจ างานในวันหยุดไดสกําาหรับกิจการโรงแรม สถานมหรสพ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างอาจใหลูกสําจนัากงทํ งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานขนสง รานขายอาหาร รานขายเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม สถานพยาบาล หรือกิจการอื่นตามที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กําหนดในกฎกระทรวง เพื่อประโยชนแกการผลิต การจําหนาย และการบริการ นายจางอาจใหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านันกงานคณะกรรมการกฤษฎี ทํางาน นอกจากที่กกําาหนดตามวรรคหนึ ่งและวรรคสองในวักนาหยุดเทาที่จําสํเป โดยไดรับความ กา ยินยอมจากลูกสํจานัากงกงานคณะกรรมการกฤษฎี อนเปนคราวๆ ไป กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา งานลวงเวลาตามมาตรา ่วโมงทํางาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๖ ชั่วโมงทํ สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๔ วรรคหนึ สํานั่งกและชั งานคณะกรรมการกฤษฎี ในวันหยุดตามมาตรา ๒๕ วรรคสองและวรรคสาม เมื่อรวมแลวจะตองไมเกินอัตราตามที่กําหนด ในกฎกระทรวงสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ีการทํางาน ใหนายจากงจั กระหวางการ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๗ ในวัสํนานัทีก่มงานคณะกรรมการกฤษฎี า ดใหลูกจางมี สําเนัวลาพั กงานคณะกรรมการกฤษฎี ทํางานวันหนึ่งไมนอยกวาหนึ่งชั่วโมงหลังจากที่ลูกจางทํางานมาแลวไมเกินหาชั่วโมงติดตอกัน นัก้งงานคณะกรรมการกฤษฎี า นายจางและลูสํกานัจกางานคณะกรรมการกฤษฎี งอาจตกลงกันลวงหนกาาใหมีเวลาพัสํกาครั หนึ่งนอยกวาหนึ่งชั่วกโมงได แตเมื่อ รวมกันแลววันหนึ่งตองไมนอยกวาหนึ่งชั่วโมง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจางและลูกจางตกลงกันกําหนดเวลาพักระหวางการทํางานตาม วรรคหนึ่งเปนสํอย ่น ถาขอตกลงนั้นเปกนาประโยชนแกสํลาูกนัจกางานคณะกรรมการกฤษฎี ง ใหขอตกลงนั้นใชบกังคัา บได านัากงอื งานคณะกรรมการกฤษฎี เวลาพักระหวางการทํางานไมใหนับรวมเปนเวลาทํางาน เวนแตเวลาพักที่รวมกัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่วโมง ใหนสํับาเวลาที นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กานเวลาทํางานปกติ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แลวในวันหนึ่งเกินสองชั ่เกินสองชั่วโมงนั้นเป ในกรณีที่มีการทํางานลวงเวลาตอจากเวลาทํางานปกติไมนอยกวาสองชั่วโมง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นายจางตองจัดใหลูกจางมีเวลาพักไมนอยกวายี่สิบนาทีกอนที่ลูกจางเริ่มทํางานลวงเวลา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

-๙-

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ความในวรรคหนึ ่มิใหใชบังคับกแก างานที่มีลักษณะ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํ่งานัและวรรคสี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า กรณีที่ลูกจสํางทํ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี หรือสภาพของงานตองทําติดตอกันไปโดยไดรับความยินยอมจากลูกจางหรือเปนงานฉุกเฉิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๘ ใหนายจางจัดใหลูกจางมีวันหยุดประจําสัปดาห สัปดาหหนึ่งไมนอย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ดประจําสัปสําดาห นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กวาหนึ่งวัน โดยวันกหยุ ตองมีระยะหางกันไมกาเกินหกวัน นายจ งและลูกจางอาจ กา ตกลงกันลวงหนากําหนดใหมีวันหยุดประจําสัปดาหวันใดก็ได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่ลูกจางทํางานโรงแรม งานขนสง งานในปา งานในที่ทุรกันดาร หรืองาน อื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง างและลูกจางอาจตกลงกั นหยุดประจํา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํนายจ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นลวงหนสําสะสมวั านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สัปดาหและเลื่อนไปหยุดเมื่อใดก็ได แตตองอยูในระยะเวลาสี่สัปดาหติดตอกัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๒๙ ใหนายจางประกาศกําหนดวันหยุดตามประเพณีใหลูกจางทราบเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ง ชาติ ต ามที สํานัก่ รงานคณะกรรมการกฤษฎี การลวงหน าปหนึ่งกไมา นอยกว าสิบสําสามวั นโดยรวมวันแรงงานแห ัฐมนตรีประกาศ กา กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหนายจางพิจารณากําหนดวันหยุดตามประเพณีจากวันหยุดราชการประจําป วันหยุดทางศาสนาหรื แหงทองถิ่น กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาอขนบธรรมเนี สํายนัมประเพณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่วันหยุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจําสัปดาหของลูกจาง ให านักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลูกจางไดหยุดสํชดเชยวั นหยุดตามประเพณีกาในวันทํางานถัสํดานัไปกงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจางไมอาจใหลูกจางหยุดตามประเพณีได เนื่องจากลูกจางทํางานที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํ่ากนัํากหนดในกฎกระทรวง งานคณะกรรมการกฤษฎีให กานายจางตกลงกั สํานับกลูงานคณะกรรมการกฤษฎี มีลักษณะหรือสภาพของงานตามที กจางวา จะหยุด กา ในวันอื่นชดเชยวั ดตามประเพณีหรือกนายจ างานในวันหยุดใหก็ไดกา สํานันกหยุ งานคณะกรรมการกฤษฎี า างจะจายค สํานัากทํงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ่งทํางานติดตอกันมาแล ิ ทธิหยุดพักผอน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๓๐ ลู กสํจาานังซึ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วครบหนึ่ งสํปามนัีกสงานคณะกรรมการกฤษฎี ประจําปไดปหนึ่งไมนอยกวาหกวันทํางานโดยใหนายจางเปนผูกําหนดวันหยุดดังกลาวใหแก ลูกจางลวงหนสําาหรื กําหนดใหตามที่นายจกางและลูกจางตกลงกั น นักองานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ในปตอมานายจางอาจกําหนดวันหยุดพักผอนประจําปใหแกลูกจางมากกวาหก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วันทํางานก็ได นายจ า งและลู กจ า งอาจตกลงกั น ล ว งหน า ใหส ะสมและเลื่ อนวัน หยุ ด พั กผ อ น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ประจําปที่ยังมิไดหยุดในปนั้นรวมเขากับปตอๆ ไปได สํากหรัา บลูกจางซึ่งสํทํานัางานยั งไมครบหนึ่งป นายจ นหยุดพักผอน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา า งอาจกํ าสํหนดวั านักงานคณะกรรมการกฤษฎี ประจําปใหแกลูกจางโดยคํานวณใหตามสวนก็ได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๑ หามมิใหนายจางใหลูกจางทํางานลวงเวลาหรือทํางานในวันหยุดใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อสุขภาพและความปลอดภั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักวรรคหนึ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา งานที่อาจเปนอันตรายต ยของลูกจกาางตามมาตรา ๒๓ ่ง สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กาสิทธิลาปวยได สํานัเทกงานคณะกรรมการกฤษฎี า ้งแตสามวัน ๓๒ ใหลูกจางมี าที่ปวยจริง การลาปวกยตั

ทํ า งานขึ้ น ไป นายจ า งอาจให ลู ก จ า งแสดงใบรั บ รองของแพทย แ ผนป จ จุ บั น ชั้ น หนึ่ ง หรื อ ของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๐ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สถานพยาบาลของทางราชการ ในกรณี ที่ลูกจางไมอาจแสดงใบรั แผนปจจุบัน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บรองของแพทย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการได ใหลูกจางชี้แจงใหนายจางทราบ สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ไว ใหแพทย สํานนัั้นกงานคณะกรรมการกฤษฎี ที่นายจางจัดแพทย เปนผูออกใบรับรอง เวกานแตลูกจางไม สามารถใหแพทยนั้นตรวจได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วันที่ลูกจางไมสามารถทํางานไดเนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บปวยที่เกิดขึ้น เนื่องจากการทํสําานังาน และวันลาเพื่อคลอดบุ มิใหถือเปนวันลาปวกยตามมาตรานี ้ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กาตรตามมาตรา สํานั๔๑ กงานคณะกรรมการกฤษฎี า มาตรา สิทธิลาเพื่อทําหมันได งจากการทําหมัน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๓๓ ใหลสํูกาจนัากงมี งานคณะกรรมการกฤษฎี กา และมีสิทธิลสําเนื านั่อกงานคณะกรรมการกฤษฎี ตามระยะเวลาที่แพทยแผนปจจุบันชั้นหนึ่งกําหนดและออกใบรับรอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๔ ใหลูกจางมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจําเปนไดตามขอบังคับเกี่ยวกับการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ทํางาน

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สิ ท ธิ ล าเพืสํ่ อานัรักบงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ย กพลเพื่ อ ๓๕ ให ลู ก จ ากงมี ราชการทหารในการเรี

ตรวจสอบ เพื่อฝกวิชาทหาร หรือเพื่อทดลองความพรั่งพรอมตามกฎหมายวาดวยการรับราชการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ทหาร

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๖ ใหลูกจางมีสิทธิลาเพื่อการฝกอบรมหรือพัฒนาความรูความสามารถ ตามหลักเกณฑและวิกธา ีการที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๗ หามมิใหนกายจ แบก หาม หาบกา ทูน ลาก หรือ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า างใหลูกจาสํงทํ านักางานยก งานคณะกรรมการกฤษฎี เข็นของหนักเกินอัตราน้ําหนักตามที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๓ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีการใช กา แรงงานหญิ สํานังกงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๘๑๔ หามมิใหนายจางใหลูกจางซึ่งเปนหญิงทํางานอยางหนึ่งอยางใด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) งานเหมืองแรหรืองานกอสรางที่ตองทําใตดิน ใตน้ํา ในถ้ํา ในอุโมงคหรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปลองในภูเขา เวนแตสภาพของการทํ างานไมเปนอันตรายตอสุขภาพหรือรางกายของลู กจาง งานที่ตองทําบนนั่งกราานที่สูงกวาพืสํ้นาดินักนงานคณะกรรมการกฤษฎี ตั้งแตสิบเมตรขึ้นไป กา สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี (๓) งานผลิตหรือขนสงวัตถุระเบิดหรือวัตถุไวไฟ เวนแตสภาพของการทํางานไม เปนอันตรายตอสุขภาพหรื กจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อรางกายของลู สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) งานอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๔ กา มาตรา ๓๘ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๑ -

มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๓๙

๑๕

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หสําามมิ ใหนายจางใหลูกจางซึก่งาเปนหญิงมีคสํรรภ ํางานอยางหนึ่ง กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักทงานคณะกรรมการกฤษฎี

อยางใด ดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานเกี่ยวกับเครื่องจักากรหรือเครื่องยนต ที่มีความสั่นสะเทือน กา (๒) งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) งานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินสิบหากิโลกรัม งานที่ทําในเรือ กา สํานั(๔) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) งานอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๑๖

มาตรา ๓๙/๑ ห า มมิ ใ ห น ายจ า งให ลู ก จ า งซึ่ ง เป น หญิ ง มี ค รรภ ทํ า งานใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นาฬิกา ทํสําานังานล กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นหยุด ระหวางเวลา ๒๒.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๐๖.๐๐ วงเวลา หรือทํางานในวั ในกรณีที่ลูกจางซึ่งเปนหญิงมีครรภทํางานในตําแหนงผูบริหาร งานวิชาการ งาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ธุรการ หรืองานเกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี นายจางอาจใหลูกจางนั้นทํางานลวงเวลาในวันทํางานได เทาที่ไมมีผลกระทบต อสุขภาพของลูกจกางซึ โดยไดรับความยินกยอมจากลู กจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่งเปนหญิงสํมีาคนักรรภ งานคณะกรรมการกฤษฎี า กอนเปนคราว ๆ ไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๔๐ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางซึ่งเปนหญิงทํางานระหวางเวลา ๒๔.๐๐ สํานั๐๖.๐๐ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กากงานตรวจแรงงานเห็ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กานอันตรายตอ นาฬิกา ถึงเวลา นาฬิกา และพนั นวางานนั้นอาจเป สุขภาพและความปลอดภัยของหญิงนั้น ใหพนักงานตรวจแรงงานรายงานตออธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี มอบหมายเพื่อพิจารณาและมี คําสัสํ่งาให นายจางเปลี่ยนเวลาทํกาางาน หรือลดชัสํ่วานัโมงทํ างานไดตามที่ กา เห็นสมควร และให นายจางปฏิบัติตามคํากสัา่งดังกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ่งเปนหญิงมีครรภมกีสาิทธิลาเพื่อคลอดบุ ตรครรภหนึ่งไม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔๑ ใหลสํูกาจนัากงซึ งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เกินเกาสิบวัน ลาตามวรรคหนึ่ง ใหกนาับรวมวันหยุดสํทีานั่มกีใงานคณะกรรมการกฤษฎี นระหวางวันลาดวย กา สํานัวักนงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ที่ ลูก จา งซึ่ง เป น หญิงกมีาครรภ มีใ บรั บสํารองของแพทย แ ผน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔๒ ในกรณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี ปจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงวาไมอาจทํางานในหนาที่เดิมตอไปได ใหลูกจางนั้นมีสิทธิขอใหนายจาง สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กา อนหรือหลังสํคลอดได านักงานคณะกรรมการกฤษฎี เปลี่ยนงานในหน ที่เดิมเปนการชั่วคราวก และใหนายจางพิกาจารณาเปลี่ยน งานที่เหมาะสมใหแกลูกจางนั้น

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๔๓ หามมิใหนายจางเลิกจางลูกจางซึ่งเปนหญิงเพราะเหตุมีครรภ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๕

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๓๙ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๖ กา มาตรา ๓๙/๑ เพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๒ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๔ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

การใชแรงงานเด็ก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ายจางจางเด็กอายุต่ํากกวา าสิบหาปเปนสําลูนักกจงานคณะกรรมการกฤษฎี าง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔๔ หามมิ สําในัหกนงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔๕ ในกรณีที่มกีกา ารจางเด็กอายุ กวาสิบแปดปเปนลูกกจาาง ใหนายจาง สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัตก่ํางานคณะกรรมการกฤษฎี ปฏิบัติดังนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํากนักจงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี (๑)กา แจงการจางลู างซึ่งเปนเด็กนั้นตอพนักากงานตรวจแรงงานภายในสิ บหาวัน กา

นับแตวันที่เด็กเขาทํางาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) จัดทําบันทึกสภาพการจางกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเก็บไว ณ สถานประกอบกิจการหรื าง พรอมที่จะให ใ น กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อสํานักงานของนายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา พนักงานตรวจแรงงานตรวจได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เวลาทําการ สํานั(๓) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา า งลู ก จ า งซึสํา่ งนัเป กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แจ ง การสิ้ น สุ ด การจ น เด็ ก นั้ น ต อ พนั ก งานตรวจแรงงาน ภายในเจ็ดวันนับแตวันที่เด็กออกจากงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การแจงหรือการจัดทําบันทึกตามวรรคหนึ่งใหเปนไปตามแบบที่อธิบดีกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๔๖ ใหนายจางจัดใหลูกจางซึ่งเปนเด็กมีเวลาพักวันหนึ่งไมนอยกวาหนึ่ง ชั่วโมงติดตอกันหลักงจากที วไมเกินสี่ชั่วโมงกา แตในสี่ชั่วโมงนั ใหลูกจางซึ่งเปน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่ลูกจางทํสําานังานมาแล กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัก้นงานคณะกรรมการกฤษฎี เด็กไดมีเวลาพักตามที่นายจางกําหนด มาตรา ๔๗ หามมิใหนายจางใหลูกจางซึ่งเปนเด็กอายุต่ํากวาสิบแปดปทํางานใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นาฬิกา ถึงสํเวลา านักงานคณะกรรมการกฤษฎี า จะไดรับอนุสํญ านัาตเป กงานคณะกรรมการกฤษฎี ระหวางเวลา ๒๒.๐๐ ๐๖.๐๐ นาฬิกา เวนกแต นหนังสือจาก กา อธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นายจางอาจใหลูกจางซึ่งเปนเด็กอายุตสํ่ําากว าสิบแปดปและเปนผูแสดงภาพยนตร ละครหรือการแสดงอย งกันทํางานในระหวางเวลาดั นี้ ใหนายจางจัด กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างอื่นที่คลาสํยคลึ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งกลาวได สํานัทัก้งงานคณะกรรมการกฤษฎี ใหลูกจางซึ่งเปนเด็กนั้นไดพักผอนตามสมควร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๔๘ หามมิใหนายจางใหลูกจางซึ่งเปนเด็กอายุต่ํากวาสิบแปดปทํางาน ลวงเวลาหรือทํางานในวั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นหยุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๙ หามมิใหนกายจ เปนเด็กอายุต่ํากวาสิกบาแปดปทํางาน สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า างใหลูกจสําางซึ นัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี อยางหนึ่งอยางใดดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑)กา งานหลอม สํเปานัากหล อ หรือรีดโลหะ กา (๒) งานปมโลหะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) งานเกี่ยวกั บความรอน ความเย็น ความสั่นสะเทือน เสียง และแสงที่ มี ระดับแตกตางจากปกติ ่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อันอาจเปนสําอันันกตรายตามที งานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๓ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔)กา งานเกี่ยวกับสํสารเคมี ที่เปนอันตรายตามที สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) งานเกี่ยวกับจุลชีวันเปนพิษซึ่งอาจเปนเชื้อไวรัส แบคทีเรีย รา หรือเชื้ออื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตามที่กําหนดในกฎกระทรวง (๖) งานเกี่ ยวกับ วั ต ถุมีพิษ วัต ถุ ระเบิด หรือวัต ถุไ วไฟ เว นแต ง านในสถานี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บริการน้ํามันเชื้อเพลิงตามที่กําหนดในกฎกระทรวง งานขับหรือบังคับกรถยกหรื อปนจัสํ่นานัตามที ่กําหนดในกฎกระทรวง สํานั(๗) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา (๘) งานใชเลื่อยเดินดวยพลังไฟฟาหรือเครื่องยนต สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักดงานคณะกรรมการกฤษฎี สําเนัขา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๙)กา งานที่ตองทํสําาใต ิน ใตน้ํา ในถ้ํา อุโมงคกาหรือปลองในภู (๑๐) งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสีตามที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑๑) งานทํา ความสะอาดเครื่อ งจั กรหรื อ เครื่ องยนตข ณะที่ เครื่ อ งจั กรหรื อ เครื่องยนตกําลังทํางาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑๒) งานที่ตองทําบนนั่งรานที่สูงกวาพื้นดินตั้งแตสิบเมตรขึ้นไป สํานั(๑๓) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา งานอื่นตามที่กํากหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๕๐๑๗ หาสํมมิ านักใงานคณะกรรมการกฤษฎี า นเด็กอายุตสํ่ําากว นักางานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา หนายจางใหลูกจางซึ่งกเป สิบแปดปทํางาน กา

ในสถานที่ ดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา โรงฆาสัตว (๒) สถานที่เลนการพนั น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) สถานบริการตามกฎหมายวาดวยสถานบริการ สถานที่อื่นตามที่กํากหนดในกฎกระทรวง สํานั(๔) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๕๑

๑๘

หาสํมมิ หนายจางเรียกหรือรับกหลั ๆ จากฝาย กา านักใงานคณะกรรมการกฤษฎี า กประกันเพื สํา่อนัการใด กงานคณะกรรมการกฤษฎี

ลูกจางซึ่งเปนเด็ก สํานัหกงานคณะกรรมการกฤษฎี ามมิใหนายจางจายคากจาางของลูกจางซึสํา่งนัเปกงานคณะกรรมการกฤษฎี นเด็กใหแกบุคคลอื่น กา ในกรณีที่นายจางจายเงินหรือประโยชนตอบแทนใด ๆ ใหแกลูกจางซึ่งเปนเด็ก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บิดามารดา ผูปกครอง หรือบุคคลอื่น เปนการลวงหนากอนมีการจาง ขณะแรกจาง หรือกอนถึง งวดการจายคสําจานัางในแต ละคราว มิใหถือกวาาเปนการจายหรื รับคาจางสําหรับลูกจากงซึ กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัอกงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่งเปนเด็กนั้น และหามมิใหนายจางนําเงินหรือประโยชนตอบแทนดังกลาวมาหักจากคาจางซึ่งตองจายใหแก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าหนดเวลาสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจางซึ่งเปนเด็กตามกํ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ในการพัฒสํนาและส านักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ๕๒ เพื่อประโยชน งเสริมคุณภาพชีวิตกและการทํ างาน

ของเด็กใหลูกจางซึ่งเปนเด็กอายุต่ํากวาสิบแปดป มีสิทธิลาเพื่อเขาประชุม สัมมนา รับการอบรม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รับการฝกหรือลาเพื่อการอื่น ซึ่งจัดโดยสถานศึกษาหรือหนวยงานของรัฐหรือเอกชนที่อธิบ ดี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๗

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕๐ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๘ กา มาตรา ๕๑ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๔ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

เห็นชอบ โดยใหลูกกจาางซึ่งเปนเด็กสํแจ ใหนายจางทราบลวงหน ดแจง พรอมทั้ง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าถึงเหตุที่ลาโดยชั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี แสดงหลักฐานที่เกี่ยวของถามี และใหนายจางจายคาจางใหแกลูกจางซึ่งเปนเด็กเทากับคาจางใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานับกวังานคณะกรรมการกฤษฎี กา วันทํางานตลอดระยะเวลาที ่ลา แตปหนึ่งตกาองไมเกินสามสิ น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา หมวด ๕

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

คาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๕๓ ในกรณี สํานัทกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ี่งานมีลักษณะและคุณภาพอย างเดียวกัสํานนัและปริ มาณเทากัน กา

ใหนายจางกําหนดคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เทาเทียมกันไมวาลูกจางนั้นจะเปนชายหรือหญิง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕๔ ใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด คาลวงเวลา ในวันหยุด และเงิ ผลประโยชนอื่นเนื่องในการจ าง บรรดาที ่จายเปนเงินตองจายเงิกานตราไทย เวน สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี แตไดรับความยินยอมจากลูกจางใหจายเปนตั๋วเงินหรือเงินตราตางประเทศ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕๕ ใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด คาลวงเวลา สํานันกผลประโยชน งานคณะกรรมการกฤษฎี กา างใหแกสํลานัูกกจงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กจาง ถาจะ ในวันหยุดและเงิ อื่นเนื่องในการจ าง ณ สถานที่ทํางานของลู จาย ณ สถานที่อื่นหรือดวยวิธีอื่นตองไดรับความยินยอมจากลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕๖ ใหนายจางจายคาจางใหแกลูกจางเทากับคาจางในวันทํางานสําหรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วันหยุดดังตอไปนี้ (๑)กา วันหยุดประจํ ดาห เวนแตลูกจางซึก่งได รายชั่วโมง หรือ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สําานัสักปงานคณะกรรมการกฤษฎี า รับคาจางรายวั สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี ตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วันหยุดตามประเพณี (๓) วันหยุดพักผอนประจําป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕๗ ใหนายจา งจายคาจางใหแกลูกจางในวันลาปวยตามมาตรา ๓๒ เทากับอัตราคาจางในวันทํางานตลอดระยะเวลาที่ลา แตสํปานัหกนึงานคณะกรรมการกฤษฎี ่งตองไมเกินสามสิบวักนาทํางาน ในกรณี ธิลาเพื่อทําหมันตามมาตรา ๓๓ ให างจ ายค าจา ง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่ ลู กจ า งใช สํานัสกิ ทงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานันกายจ งานคณะกรรมการกฤษฎี ใหแกลูกจางในวันลานั้นดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๕๘ ใหนายจางจายคาจางใหแกลูกจางในวันลาเพื่อรับราชการทหารตาม มาตรา ๓๕ เทากับคกาาจางในวันทํางานตลอดระยะเวลาที ่ลา แตกปา หนึ่งตองไมเสํกิานันกหกสิ บวัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๕๙ ใหนายจากงจา ายคาจางใหสํแานักกลงานคณะกรรมการกฤษฎี ูกจางซึ่งเปนหญิงในวักนา ลาเพื่อคลอด สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี บุตรเทากับคาจางในวันทํางานตลอดระยะเวลาที่ลา แตไมเกินสี่สิบหาวัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๑๕ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา แกการจายคาจางตามมาตรา ๕๖ ๕๗ มาตรา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๖๐ เพื่อสํประโยชน านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี ๕๘ มาตรา ๕๙ มาตรา ๗๑ และมาตรา ๗๒ ในกรณีที่ลูกจางไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี เปนหนวย ใหสํนาายจ างจายคาจางในวันหยุกาดหรือวันลาเทสําานักักบงานคณะกรรมการกฤษฎี คาจางโดยเฉลี่ยในวันกทํา างานที่ลูกจาง ไดรับในงวดการจายคาจางกอนวันหยุดหรือวันลานั้น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖๑ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางทํางานลวงเวลาในวันทํางานใหนายจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จายคาลวงเวลาใหแกลูกจางในอัตราไมนอยกวาหนึ่งเทาครึ่งของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางาน ตามจํานวนชั่วโมงทีก่ทา ํา หรือไมนอสํายกว าหนึ่งเทาครึ่งของอัตกราค นทํางานตาม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าจางตอหน สําวนัยในวั กงานคณะกรรมการกฤษฎี จํานวนผลงานที่ทําไดสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖๒ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางทํางานในวันหยุดตามมาตรา ๒๘ มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านัากทํงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๙ หรือมาตรา ๓๐กาใหนายจางจาสํยค างานในวันหยุดใหแกกลาูกจางในอัตราสําดันังกตงานคณะกรรมการกฤษฎี อไปนี้ (๑) สําหรับลูกจางซึ่งมีสิทธิไดรับคาจางในวันหยุด ใหจายเพิ่มขึ้นจากคาจางอีก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ไมนอยกวาหนึ่งเทาของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทําหรือไมนอยกวา หนึ่งเทาของอัตราคกาาจางตอหนวยในวั นทํางานตามจํานวนผลงานที ่ทําไดสสํําาหรั ลูกจางซึ่งไดรับ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักบงานคณะกรรมการกฤษฎี คาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี สําหรับลูกจางซึ่งไมกามีสิทธิไดรับคสําจนัากงในวั นหยุด ใหจายไมนกาอยกวาสองเทา ของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา หรือไมนอยกวาสองเทาของอัตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี คาจางตอหนวยในวักนา ทํางานตามจํสําานันวนผลงานที ่ทําไดสําหรักบา ลูกจางซึ่งไดสํราับนัคกงานคณะกรรมการกฤษฎี าจางตามผลงาน กา โดยคํานวณเปสํนานัหน วย กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ายจางใหลูกจางทํางานล ด ใหนายจางจาย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๖๓ ในกรณี สํานัทกี่น งานคณะกรรมการกฤษฎี กา วงเวลาในวัสํนาหยุ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี คาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจางในอัตราไมนอยกวาสามเทาของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวัน ทํางานตามจําสํนวนชั ่วโมงที่ทํา หรือไมนอกยกว ตราคาจางตอหนวยในวั านักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าสามเทาสํของอั านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นทํางานตาม จํานวนผลงานที่ทําไดสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖๔ ในกรณีที่นายจางมิไดจัดใหลูกจางหยุดงาน หรือจัดใหลูกจางหยุด กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานนอยกวาทีสํ่กานัําหนดไว ตามมาตรา ๒๘กมาตรา ๒๙ และมาตรา ๓๐ ใหนายจางจกาายคาทํางานใน วันหยุดและคาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจางตามอัตราที่กําหนดไวในมาตรา ๖๒ และมาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๖๓ เสมือนวานายจางใหลูกจางทํางานในวันหยุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๙

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖๕ ลูกจางซึ่งมีอํานาจหนาที่หรือซึ่งนายจางใหทํางานอยางหนึ่งอยาง ใด ดังตอไปนี้ ไมมกีสาิทธิไดรับคาลสํวางเวลาตามมาตรา ๖๑ และค หยุดตามมาตรา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าลวงเวลาในวั สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี ๖๓ แตลูกจางซึ่งนายจางใหทํางานตาม (๓) (๔) (๕) (๖) (๗) (๘) หรือ (๙) มีสิทธิไดรับ กงานคณะกรรมการกฤษฎี คาตอบแทนเปสํานนัเงิกนงานคณะกรรมการกฤษฎี เทากับอัตราคาจางตกอาชั่วโมงในวันทํสําานังานตามจํ านวนชั่วโมงที่ทกําา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๙ กา มาตรา ๖๕ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๖ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑)กา ลูกจางซึ่งมีสํอาํานันาจหน าที่ทําการแทนนายจ การจาง การให กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างสํ า หรั บสํกรณี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี บําเหน็จ หรือการเลิกจาง สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ้อสินคาสํซึา่งนันายจ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าจากการขาย งานเรขายหรือชักกชวนซื างไดจายคานายหน สินคาใหแกลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) งานขบวนการจั ดงานรถไฟ ซึ่ งได แ กง านที่ทํ าบนขบวนรถและงานอํ า นวย ความสะดวกแก นรถ สํานักการเดิ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) งานเปดปดประตูน้ําหรือประตูระบายน้ํา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕)กางานอานระดัสํบาน้นัํากและวั ดปริมาณน้ํา กา (๖) งานดับเพลิงหรืองานปองกันอันตรายสาธารณะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗) งานที่มีลักษณะหรือสภาพตองออกไปทํางานนอกสถานที่ และโดยลักษณะ หรือสภาพของงานไมกาอาจกําหนดเวลาทํ างานที่แนนอนได กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๘) งานอยูเวรเฝาดูแลสถานที่หรือทรัพยสินอันมิใชหนาที่การทํางานปกติของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจาง (๙) งานอื่นตามที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานันกหยุ งานคณะกรรมการกฤษฎี ทั้งกนีา้ เวนแตนายจสําางตกลงจ ายคาลวงเวลาหรืกอาคาลวงเวลาในวั ดใหแกลูกจาง กา สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัไม กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นหยุดตาม ๖๖ ลูกจางตามมาตรา ๖๕ (๑) มีสิทธิไดรับคาทํางานในวั

มาตรา ๖๒ เวนแตนายจางตกลงจสํายค าทํางานในวันหยุดใหแกลูกจาง านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒๐ มาตรา ๖๗ ในกรณีกทา ี่ น ายจ า งเลิสํกาจนัากงโดยมิ ใ ช ก รณี ต ามมาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑๙ ให นายจางจายคาจางใหแกลูกจางสําหรับวันหยุดพักผอนประจําปในปที่เลิกจางตามสวนของวันหยุด พักผอนประจําปที่ลกู าจางพึงมีสิทธิสํไดานัรกับงานคณะกรรมการกฤษฎี ตามมาตรา ๓๐ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่ลูกจางเปนฝายบอกเลิกสัญญาหรือนายจางเลิกจาง ไมวาการเลิกจางนั้น สํ า นั กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ให น ายจ าสํงจ านัากยค งานคณะกรรมการกฤษฎี เป น กรณี ต ามมาตรา ๑๑๙ หรื อไม ก็ ตกาม า จา งให แ ก ลู ก จ า งสํกาา หรั บ วั น หยุ ด พักผอนประจําปสะสมที่ลูกจางพึงมีสิทธิไดรับตามมาตรา ๓๐

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖๘ เพื่อประโยชนแกการคํานวณคาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คาลวงเวลาในวันหยุด ในกรณีที่ลูกจางไดรับคาจางเปนรายเดือน อัตราคาจางตอชั่วโมงในวัน ทํางานหมายถึงคาจกาางรายเดือนหารด ยผลคูณของสามสิบและจํ งานในวันทํางาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักวงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านวนชั่วโมงทํ สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี ตอวันโดยเฉลี่ย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๖๙ เพื่ อ ประโยชน แ ก ก ารคํ า นวณชั่ ว โมงทํ า งานล ว งเวลา ในกรณี ที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาางานปกติเปสํนานัสักปงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านักดงานคณะกรรมการกฤษฎี นายจางกําหนดเวลาทํ ดาห ใหนับวันหยุดตามประเพณี วันสํหยุ พักผอนประจําป กา และวันลา เปนวันทํางาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๐ กา มาตรา ๖๗ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๗ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา างจายคาจาง คาลวงเวลา น หยุด และค า กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๗๐ ใหสํนาายจ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ค า ทํ า งานในวั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลวงเวลาในวันหยุดใหถูกตองและตามกําหนดเวลาดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานนัรายเดื กงานคณะกรรมการกฤษฎี ในกรณีที่มีการคํกาานวณคาจางเป อน รายวัน รายชักา่วโมงหรือเปน ระยะเวลาอยางอื่นที่ไมเกินหนึ่งเดือน หรือตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย ใหจายเดือนหนึ่งไม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นอยกวาหนึ่งครั้ง เวนแตจะมีการตกลงกันเปนอยางอื่นที่เปนประโยชนแกลูกจาง ในกรณีที่มีการคํกาานวณคาจาง สํนอกจาก (๑) ใหจายตามกํ สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา า หนดเวลาที่ นายจางและลูกจางตกลงกัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าลวงเวลาในวั สํานันกหยุ งานคณะกรรมการกฤษฎี (๓)กา คาลวงเวลาสําคนักาทํงานคณะกรรมการกฤษฎี างานในวันหยุด และค ดใหจายเดือน กา หนึ่งไมนอยกวาหนึ่งครั้ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจางเลิกจางลูกจาง ใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานใน วันหยุด และคาลวงเวลาในวั นหยุสํดานัตามที ่ลูกจางมีสิทธิไดรับกา ใหแกลูกจางภายในสามวั นนับแต กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี วันที่เลิกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๗๑ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางเดินทางไปทํางานในทองที่อื่น นอกจาก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี ทองที่สําหรับการทํกาางานปกติในวัสํนานัหยุกงานคณะกรรมการกฤษฎี ด ใหนายจางจายคาจกางเทากับคาจสําางในวั นทํางานใหแก กา ลูกจางซึ่งไมมีสิทธิไดรับคาจางในวันหยุดตามมาตรา ๕๑ (๑) สําหรับการเดินทางนั้น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๗๒ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางเดินทางไปทํางานในทองที่อื่น นอกจาก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัและค กงานคณะกรรมการกฤษฎี ทองที่สําหรับการทํากงานปกติ ลูกจสําางไม มีสิทธิไดรับคาลวงเวลาตามมาตรา ๖๑ าลวงเวลาใน กา

วันหยุดตามมาตรา ๖๓ ในระหวางเดินทาง นทางในวันหยุดใหนายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แตสําหรับการเดิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างจายคาจาง เทากับคาจางในวันทํางานใหแกลูกจางซึ่งไมมีสิทธิไดรับคาจางในวันหยุดตามมาตรา ๕๖ (๑) ดวย เวนแตนายจางตกลงจ คาลวงเวลาในวันหยุดกาใหแกลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาายคาลวงเวลาหรื สํานักองานคณะกรรมการกฤษฎี ๗๓ ใหนายจากงออกค าใชจายสํ บการเดินทางตามมาตรา สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานัากหรั งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๗๑ และ มาตรา ๗๒ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๗๔ ในกรณีที่นายจางตกลงจายคาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคา านักดงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลวงเวลาในวันสํหยุ ในอัตราสูงกวาที่กําหนดไว ตามมาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓ ก็ให เปนไปตามขอตกลงดังกลาว

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๗๕๒๑ ในกรณีที่นายจางมีความจําเปนโดยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สําคัญอันมี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ผลกระทบตอการประกอบกิจการของนายจ างจนทํ าใหนายจางไมสามารถประกอบกิจการได ตามปกติซึ่งมิใชเหตุกาสุดวิสัยตองหยุ จการทั้งหมดหรือบางส ใหนายจาง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัดกกิงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วนเป นการชั สํานั่ วกคราว งานคณะกรรมการกฤษฎี จายเงินใหแกลูกจางไมนอยกวารอยละเจ็ดสิบหาของคาจางในวันทํางานที่ลูกจางไดรับกอนนายจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หยุดกิจการตลอดระยะเวลาที ่นายจางไมไกดาใหลูกจางทําสํงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๑ กา มาตรา ๗๕ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๘ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ใหกนาายจางแจงใหสําลนัูกกจงานคณะกรรมการกฤษฎี างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล าเปนหนังสือ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัวกงหน งานคณะกรรมการกฤษฎี กอนวันเริ่มหยุดกิจการตามวรรคหนึ่งไมนอยกวาสามวันทําการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๗๖ หามมิใหนายจางหักคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักกเพื งานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลวงเวลาในวันหยุด กเวานแตเปนการหั ่อ (๑) ชํ า ระภาษี เ งิ น ได ต ามจํ า นวนที่ ลู ก จ า งต อ งจ า ยหรื อ ชํ า ระเงิ น อื่ น ตามที่ มี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กฎหมายบัญญัติไว (๒)กา ชําระคาบํารุสํงาสหภาพแรงงานตามข อบังกคัา บของสหภาพแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) ชําระหนี้สินสหกรณออมทรัพย หรือสหกรณอื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับ สํานัพกยงานคณะกรรมการกฤษฎี า สดิการที่เปสํนานัประโยชน กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ยว โดยไดรับ สหกรณออมทรั หรือหนี้ที่เปนไปเพื่อกสวั แกลูกจางฝายเดี ความยินยอมลวงหนาจากลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) เปนเงินประกันตามมาตรา ๑๐ หรือชดใชคาเสียหายใหแกนายจาง ซึ่ ง ลูกจางไดกระทํสําานัโดยจงใจหรื อประมาทเลิกนาเลออยางรายแรง โดยไดรับความยินยอมจากลู กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กจาง (๕) เปนเงินสะสมตามขอตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กตาม (๒)สํา(๓) นักงานคณะกรรมการกฤษฎี การหั (๔) และ (๕) ในแตกาละกรณีหามมิสําในัหกหงานคณะกรรมการกฤษฎี ักเกินรอยละสิบ กา และจะหักรวมกันไดไมเกินหนึ่งในหาของเงินที่ลูกจางมีสิทธิไดรับตามกําหนดเวลาการจายตาม กา กจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๗๐ เวสํนานัแตกงานคณะกรรมการกฤษฎี ไดรับความยินยอมจากลู สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๗๗ ในกรณี สํานักทงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นยอมจากลูสํกานัจกางานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ี่นายจางตองไดรับความยิ ง หรือมีขอตกลง กา

กับลูกจางเกี่ยสํวกัานับกการจ ายเงินตามมาตรากา๕๔ มาตรา ๕๕ อการหักเงินตามมาตรา งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัหรื กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๗๖ นายจาง ตองจัดทําเปนหนังสือและใหลูกจางลงลายมือชื่อในการใหความยินยอมหรือมีขอตกลงกันไวให ชัดเจนเปนการเฉพาะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมวด ๖ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

คณะกรรมการคาจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๗๘ ใหมีคณะกรรมการค าจางประกอบด วย ปลัดกระทรวงแรงงาน*เป น สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ประธานกรรมการ ผูแทนฝายรัฐบาลสี่คน ผูแทนฝายนายจางและผูแทนฝายลูกจางฝายละหาคนซึง่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักและข งานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี คณะรัฐมนตรีแตงตัก้งา เปนกรรมการ าราชการกระทรวงแรงงาน*ซึ ่งสํรัาฐนัมนตรี แตงตั้งเปน กา

เลขานุการ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หลักเกณฑและวิธีการเพื่อใหไดมาซึ่งผูแทนฝายนายจางและผูแทนฝายลูกจาง ตามวรรคหนึ่ง ใหเปกนา ไปตามระเบีสํยาบที ่รัฐมนตรีกําหนด กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๒

๗๙ คณะกรรมการค าจางมีสํอาํานันาจหน าที่ ดังตอไปนี้ กา สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๒ มาตรา ๗๙ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๑๙ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑)กา เสนอความเห็ คําปรึกษาแนะนํกาตอคณะรัฐมนตรี เกี่ยวกับนโยบาย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานันกและให งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี และการพัฒนาคาจางและรายได สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กําหนดแนวทางในการพิ จารณาของนายจ างในการปรับคกาาจางตามภาวะ เศรษฐกิจและสังคม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) กําหนดอัตราคาจางขั้นต่ํา กําหนดอัตราคาจางตามมาตรฐานฝ สํานั(๔) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัมกืองานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) ใหคําแนะนําดานวิชาการและแนวทางการประสานประโยชนแกหนวยงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และประชาชนทั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตางๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน ่วไป (๖) ปฏิ บั ติ ก ารอื่ น ใดตามที่ ก ฎหมายกํ า หนดหรื อ ตามที่ ค ณะรั ฐ มนตรี ห รื อ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รัฐมนตรีมอบหมาย ในการเสนอความเห็ น ตอ คณะรั ฐ มนตรี คณะกรรมการค งจะมี ขอ สั ง เกต กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สําานัจกางานคณะกรรมการกฤษฎี เกี่ยวกับการพัฒนาระบบรายไดของประเทศดวยก็ได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๐ ใหกรรมการคาจางซึ่งคณะรัฐมนตรีแตงตั้งมีวาระดํารงตําแหนง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่งพนจากตํ สําานัแหน กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คราวละสองป กรรมการซึ งอาจไดรับแตงตั้งอีกกาได ในกรณีที่กรรมการคาจางซึ่งคณะรัฐมนตรีแตงตั้งพนจากตําแหนงกอนวาระ ให สํ า นั กา ยวกันเปนสํกรรมการแทน านักงานคณะกรรมการกฤษฎี คณะรัฐมนตรีแตงกตังานคณะกรรมการกฤษฎี ้งกรรมการในประเภทเดี และใหผูไดกราับแตงตั้งอยูใน ตําแหนงเทากับวาระที่เหลืออยูของกรรมการที ่ตนแทน เวนแตวาระของกรรมการเหลื ออยูไมถึง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หนึ่งรอยแปดสิบวัน จะไมแตงตั้งกรรมการแทนก็ได ที่กรรมการคาจกาางซึ่งคณะรัฐมนตรี แตงตั้งพนจากตําแหนกงา ตามวาระ แต สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ยังมิไดมีการแตงตั้งกรรมการใหม ใหกรรมการนั้นปฏิบัติหนาที่ไปพลางกอน จนกวาจะไดแตงตั้ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าที่ ซึ่งตองแต สํานังกตังานคณะกรรมการกฤษฎี กรรมการใหมเขารับกหน ้งใหเสร็จสิ้นภายในเกกาาสิบวันนับแตสํวาันนัทีก่กงานคณะกรรมการกฤษฎี รรมการเดิมพน กา จากตําแหนง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๑ นอกจากการพนจากตําแหนงตามวาระตามมาตรา ๘๐ กรรมการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คาจางซึ่งคณะรัฐมนตรีแตงตั้งพนจากตําแหนงเมื่อ ตาย สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ลาออก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัใกหงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่กําหนดสามครั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี (๓)กา คณะรัฐมนตรี ออกเพราะขาดประชุมกตามที ้งติดตอกันโดย กา ไมมีเหตุอันสมควร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) เปนบุคคลลมละลาย (๕)กา เปนคนไรคสํวามสามารถหรื อคนเสมือนไร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ความสามารถ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) ไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก เวนแตเปนโทษสําหรับ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ดลหุโทษ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ความผิดที่ไดกสํระทํ าโดยประมาทหรือความผิ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๐ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒๓

มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘๒

การประชุ มคณะกรรมการคาจกางตองมีกรรมการเข าประชุมไมนอย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กวากึ่งหนึ่งของจํานวนกรรมการทั้งหมด โดยมีกรรมการฝายนายจางและฝายลูกจางอยางนอยฝาย สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ละหนึ่งคนจึงจะเป องคประชุม ในการประชุ ม เพื่ อ พิ จ ารณากํ า หนดอั ต ราค า จ า งขั้ น ต่ํ า หรื อ อั ต ราค า จ า งตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรฐานฝมือตามมาตรา ๗๙ จะตองมีกรรมการเขาประชุมไมนอยกวาสองในสามของจํานวน กรรมการทั้งหมดโดยมี กรรมการฝายนายจ างอยางนอยฝายละสองคนจึ งจะเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างและฝายลู สํานักกจงานคณะกรรมการกฤษฎี กา องคประชุม และตองไดมติอยางนอยสองในสามของกรรมการที่เขาประชุม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กาา จ า งขั้ น ตํ่ า หรื สํานัอกอังานคณะกรรมการกฤษฎี ในการประชุ ม เพืสํ่าอนัพิกงานคณะกรรมการกฤษฎี จ ารณากํ า หนดอั ต ราค ต ราค า จ า งตาม กา มาตรฐานฝมือคราวใดถาไมไดองคประชุมตามที่กําหนดไวในวรรคสอง ใหจัดใหมีการประชุมอีก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ครั้งหนึ่งภายในสิบหาวันนับแตวันที่นัดประชุมครั้งแรก การประชุมครั้งหลังนี้แมจะไมมีกรรมการ ซึ่งมาจากฝายนายจกาางหรือฝายลูกสํจาานังเข ารวมประชุม ถามีกรรมการมาประชุ นอยกวาสองใน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํามนัไม กงานคณะกรรมการกฤษฎี สามของจํานวนกรรมการทั้งหมดก็ใหถือเปนองคประชุม และตองไดมติอยางนอยสองในสามของ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กรรมการที่เขาสํประชุ ม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘๓ ในการประชุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํอายูนัใกนที งานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา มคราวใด ถาประธานกรรมการไม ่ประชุมหรือไม กา

อาจปฏิบัติหนาที่ไดใหกรรมการที่มาประชุมเลือกกรรมการคนหนึ่งเปนประธานในที่ประชุม สํานัการวิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี า มใหถือเสีสํยางข นักางานคณะกรรมการกฤษฎี นิจฉัยชี้ขาดของที่ปกระชุ งมาก กรรมการคนหนึก่งาใหมีเสียงหนึ่ง ในการลงคะแนน ถาคะแนนเสียงเท ากันใหประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิสํ่มานัขึ้นกงานคณะกรรมการกฤษฎี อีกเสียงหนึ่งเปน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เสียงชี้ขาด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๒๔

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๔ ใหคณะกรรมการคาจางมีอํานาจแตงตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อ พิจารณาหรือปฏิบัตกิกาารอยางหนึ่งอย ่คณะกรรมการค สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัากงใดตามที งานคณะกรรมการกฤษฎี กา าจางมอบหมายได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ให ค ณะกรรมการค า จ า งกํ า หนดองค ป ระชุ ม และวิ ธี ก ารดํ า เนิ น งานของ สํ า นั กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คณะอนุกรรมการได ตามความเหมาะสม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘๔/๑๒๕ สํให านักคงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ณะกรรมการคาจางมีอกาํานาจแตงตั้งผูสํทานัรงคุ ณวุฒิจํานวนไม กา

เกินหาคนเปนที่ปรึกษาคณะกรรมการคาจาง ซึ่งในจํานวนนี้อยางนอยตองเปนผูทรงคุณวุฒิดาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แรงงานการบริหารคาจางและเงินเดือน เศรษฐกิจ อุตสาหกรรม หรือกฎหมาย วาระการดํ ารงตําสํแหน งและการพนจากตําแหน ่งคณะกรรมการ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งของที่ปรึกสําษาซึ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี คาจางแตงตั้งตามวรรคหนึ่ง ใหนําความในมาตรา ๘๐ และมาตรา ๘๑ มาใชบังคับโดยอนุโลม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๓

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๒ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานั๒๔กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๘๔ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ ๒๕ ญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับทีสํ่ ๓) ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๘๔/๑ เพิสํ่มานัโดยพระราชบั กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านักพ.ศ. งานคณะกรรมการกฤษฎี กา

- ๒๑ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา บัติหนาที่ใหคณะกรรมการค าจาง หรื กรรมการ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘๕ ในการปฏิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัอกคณะอนุ งานคณะกรรมการกฤษฎี หรือผูซึ่งคณะกรรมการคาจางหรือคณะอนุกรรมการมอบหมายมีอํานาจดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า นักงานคณะกรรมการกฤษฎี มีหนังสือเรียกบุคกคลใดมาให ถสํอายคํ าหรือใหสงเอกสารหรืกอา วัตถุใดๆ มา เพื่อประกอบการพิจารณาไดตามความจําเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ใหหนวยงานหรือบุคคลใดใหความรวมมือในการสํารวจกิจการใดๆ ที่อาจ มีผลกระทบกระเทื อนตอเศรษฐกิจได กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) เขาไปในสถานประกอบกิจการหรือสํานักงานของนายจางในเวลาทําการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่อใหไดมาซึสํ่งาขนัอกมูงานคณะกรรมการกฤษฎี เพื่อศึกษา สํารวจ วิกจาัย ตรวจสอบสําหรื อสอบถามขอเท็จจริงกเพื ลที่จะใชในการ กา พิจารณาตามมาตรา ๗๙ ในการนี้ ใหนายจางหรือบุคคลซึ่งเกี่ยวของอํานวยความสะดวก สงหรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แสดงเอกสาร หรือใหขอเท็จจริง และไมขัดขวางการปฏิบัติการตามหนาที่ของบุคคลดังกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๖ ในการปฏิบัติหนาที่ตามมาตรา ๘๕ ใหกรรมการคาจาง อนุกรรมการ หรือผูซึ่งคณะกรรมการค าจางหรือคณะอนุ แสดงบัตรประจํากตัา วหรือหนังสือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กรรมการมอบหมาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี มอบหมาย แลวแตกรณี ตอบุคคลซึ่งเกี่ยวของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํา่งนัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี บัตกรประจํ าตัวกรรมการค าจางและอนุกรรมการตามวรรคหนึ เปนไปตามแบบ กา ที่รัฐมนตรีกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๗๒๖ ในการพิจารณากําหนดอัตราคาจางขั้นต่ําใหคณะกรรมการคาจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานับกอังานคณะกรรมการกฤษฎี สํานับกขงานคณะกรรมการกฤษฎี ศึกษาและพิจารณาขกอา เท็จจริงเกี่ยวกั ตราคาจางที่ลูกจางไดกราับอยูประกอบกั อเท็จจริงอื่นโดย กา คํานึงถึงดัชนีคสําานัครองชี พ อัตราเงินเฟอ กมาตรฐานการครองชี พ ตนทุนการผลิต กราคาของสิ นคา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า และบริการความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพแรงงาน ผลิตภัณฑมวลรวมของประเทศ และสภาพ ทางเศรษฐกิจและสังกคม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การพิจารณากําหนดอัตราคาจางขั้นต่ําจะกําหนดใหใชเฉพาะกิจการ งานหรือ สํ า นั กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สาขาอาชีพประเภทใด เพียงใด ในทองถิก่นาใดก็ได ในการพิจารณากําหนดอัตราคาจางตามมาตรฐานฝมือ ใหคณะกรรมการคาจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ศึกษาและพิจารณาขอเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราคาจางที่ลูกจางไดรับในแตละอาชีพตามมาตรฐานฝมือ ที่กําหนดไวโดยวั คาทักษะฝมือ ความรูก และความสามารถ แตตองไมต่ํากวาอัตราค สํานัดกงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าจางขั้นต่ําที่ คณะกรรมการคาจางกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒๗

มาตรา ๘๘ เมื่อไดศึกษาขอมูลและพิจารณาขอเท็จจริงตามที่กําหนดไวใน สําวนัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักตงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ๘๗ แล คณะกรรมการคาจางประกาศกํ าหนดอั ราคาจางขั้นต่ําหรืออักตา ราคาจางตาม มาตรฐานฝมือโดยเสนอตอคณะรัฐมนตรีเพื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๖

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๘๗ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๒๗ กา มาตรา ๘๘ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๒๒ -

มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘๙

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒๘

ประกาศกํ าหนดอัตราคาจางขัก้นา ต่ําหรืออัตราค างตามมาตรฐาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัากจงานคณะกรรมการกฤษฎี ฝมือตามมาตรา ๘๘ ใหใชบังคับแกนายจางและลูกจางทุกคนโดยไมเลือกปฏิบัติ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒๙

มาตรา ๙๐ เมื่ อ ประกาศกํ า หนดอั ต ราค า จ า งขั้ น ต่ํ า หรื อ อั ต ราค า จ า งตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บังคับแลว หสําานัมมิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แกลูกจางนสํอายกว นักงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรฐานฝมือมีผลใช ใหนายจางจายคาจางให าอัตราคาจางขั้น กา ต่ําหรืออัตราคาจางตามมาตรฐานฝมือที่กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหพนักงานตรวจแรงงานสงประกาศกําหนดอัตราคาจางขั้นต่ําหรืออัตราคาจาง ตามมาตรฐานฝมือให นขายบังคับ และใหนกายจ งกลาวไวในที่ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แกนายจางทีสํ่อานัยูกใงานคณะกรรมการกฤษฎี า างนั้นปดประกาศดั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เปดเผย เพื่อใหลูกจางไดทราบ ณ สถานที่ทํางานของลูกจางตลอดระยะเวลาที่ประกาศดังกลาวมี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ผลใชบังคับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๙๑๓๐ ใหสํมานัีสกํางานคณะกรรมการกฤษฎี กา าจางในกระทรวงแรงงานมี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา นักงานคณะกรรมการค อํานาจ กา

หนาที่ ดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) จั ด ทํ า แผนพั ฒ นาระบบค า จ า งและรายได ข องประเทศเสนอต อ คณะกรรมการคาจากงา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) จัดทําแผนงานโครงการเสนอตอคณะกรรมการคาจางและคณะอนุกรรมการ สํานั(๓) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา า จ า งและ ประสานแผนและการดํ า เนิสํนานัการของคณะกรรมการค คณะอนุกรรมการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี (๔)กา รวบรวม ศึสํกาษา วิ จั ย วิ เ คราะห และประเมิ น ผลสถานการณ เ ศรษฐกิ จ กา แรงงานภาวะการครองชี พ การขยายตัวของตลาดแรงงาน ตภาพแรงงาน การลงทุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัผลิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา น การยายถิน่ และขอมูลอื่นที่เกี่ยวของ เพื่อใชในการวางแผนพัฒนาระบบคาจางและรายไดของประเทศและเปน ขอมูลประกอบการพิกจา ารณาของคณะกรรมการค าจางและคณะอนุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กรรมการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) เสนอแนะผลการศึ ก ษา และผลการพิ จ ารณาข อ มู ล ทางวิ ช าการ และ สํ า นั า สํานั่เกกีงานคณะกรรมการกฤษฎี กาในการพัฒนา มาตรการเสริมอื่นกงานคณะกรรมการกฤษฎี ตอกระทรวงแรงงานกและหน วยงานที ่ยวของ เพื่อประโยชน ระบบคาจางและรายได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) ติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาระบบคาจางและรายไดของประเทศ และ การปฏิบัติงานตามมติ ของคณะกรรมการค สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาาจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗) ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการคาจางและคณะอนุกรรมการมอบหมาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๗ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สวัสดิการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานั๒๘ กงานคณะกรรมการกฤษฎี า พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๘๙ แกไขเพิ่มเติกมาโดยพระราชบัสํญาญันัตกงานคณะกรรมการกฤษฎี ิคุมครองแรงงาน (ฉบับทีก่ ๓) ๒๙

มาตรา ๙๐ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๐ กา มาตรา ๙๑ แกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๒๓ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา สดิการแรงงานประกอบด ย ปลัดกระทรวง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๙๒ ใหมสํีคานัณะกรรมการสวั กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักวงานคณะกรรมการกฤษฎี แรงงาน*เปนประธานกรรมการ กรรมการผูแทนฝายรัฐบาลสี่คน กรรมการผูแทนฝายนายจางและ สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กาาราชการกรม กรรมการผูแทนฝ ยลูกจางฝายละหาคนกา ซึ่งรัฐมนตรีสํแาตนังกตังานคณะกรรมการกฤษฎี ้งเปนกรรมการ และข สวัสดิการและคุมครองแรงงานซึ่งรัฐมนตรีแตงตั้งเปนเลขานุการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๙๓๓๑ คณะกรรมการสวัสดิการแรงงานมีอํานาจหนาที่ ดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) เสนอความเห็นตอรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบาย แนวทางและมาตรการดาน สวัสดิการแรงงาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) เสนอความเห็นตอรัฐมนตรีในการออกกฎกระทรวง ประกาศ หรือระเบียบ นักสงานคณะกรรมการกฤษฎี กา จการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เกี่ยวกับการจัสํดาสวั ดิการในสถานประกอบกิ (๓) ใหคําแนะนําในการจัดสวัสดิการแรงงานสําหรับสถานประกอบกิจการแตละ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ประเภท ติดตามประเมินผลกาและรายงานผลการดํ าเนินการตอรัฐมนตรี สํานั(๔) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา (๕) ออกคําสั่งใหนายจางจายเงินคาชดเชยพิเศษหรือคาชดเชยพิเศษแทนการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บอกกลาวลวงหนาตามมาตรา ๑๒๐ (๖) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติใหเปน สํ า นั กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการสวั สดิการแรงงานหรื อตามที ่รัฐมนตรีมอบหมาย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๙๔๓๒ ใหสํานนัํากมาตรา งานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ๗๘ วรรคสองกมาตรา ๘๐ มาตรา ๘๑ มาตรา ๘๒ กา

วรรคหนึ่ง มาตรา ๘๓ มาตรา ๘๔ มาตรา ๘๖ มาใชบังคับกับกคณะกรรมการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๘๕ และมาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สวัสดิการแรงงานโดยอนุโลม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๙๕ ใหรัฐมนตรีมีอํานาจออกกฎกระทรวงกําหนดใหนายจางตองจัด สวัสดิการในเรืสํ่อานังใด หรือกําหนดใหการจักดาสวัสดิการในเรื องเปนไปตามมาตรฐานได กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั่อกงใดต งานคณะกรรมการกฤษฎี กา มาตรา จการที่มีลูกกจาางตั้งแตหาสิสํบาคนขึ ้นไปใหนายจาง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๙๖ ในสถานประกอบกิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี จัดใหมีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกอบดวยผูแทนฝายลูกจางอยางนอย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หาคน กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการใหมาจากการเลือกตั้งตามหลักเกณฑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา และวิธีการที่อธิบดีกําหนด ที่ ส ถานประกอบกิ า งมี ค ณะกรรมการลู สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา จ การใดของนายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ก จ า งตาม กฎหมายว า ด ว ยแรงงานสั ม พั น ธ แ ล ว ให ค ณะกรรมการลู ก จ า งทํ า หน า ที่ เ ป น คณะกรรมการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สวัสดิการในสถานประกอบกิ จการตามพระราชบั ญญัตินี้ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๑

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๙๓ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๒ กา มาตรา ๙๔ แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๒๔ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา สดิการในสถานประกอบกิ อํานาจหนาที่ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๙๗ คณะกรรมการสวั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สําจนัการมี กงานคณะกรรมการกฤษฎี ดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา รวมหารือกับนายจกาางเพื่อจัดสวัสสํดิากนัารแก ลูกจาง

(๒) ใหคําปรึกษาหารือและเสนอแนะความเห็นแกนายจางในการจัดสวัสดิการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สําหรับลูกจาง ตรวจตรา ควบคุมกาดูแล การจัดสวั การที่นายจางจัดใหแกกลา ูกจาง สํานั(๓) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัสกดิงานคณะกรรมการกฤษฎี (๔) เสนอขอคิดเห็น และแนวทางในการจัดสวัสดิการที่เปนประโยชนสําหรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจางตอคณะกรรมการสวั สดิการแรงงาน สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ดใหมีการประชุ สํานักมงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สดิการใน ๙๘ นายจางตอกงจั หารือกับคณะกรรมการสวั

สถานประกอบกิ จ การอย า งนอ ยสามเดื อ นต อหนึ่ง ครั้ง หรือ เมื่ อ กรรมการสวัสดิ ก ารในสถาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ประกอบกิจการเกินกึ่งหนึ่งของกรรมการทั้งหมดหรือสหภาพแรงงานรองขอโดยมีเหตุผลสมควร

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๙๙ ใหนายจางปดประกาศการจัดสวัสดิการตามกฎกระทรวงที่ออกตาม มาตรา ๙๕ หรือตามที กจางใหจัดขึ้นไวในทีกา่เปดเผยเพื่อสํใหานัลกูกงานคณะกรรมการกฤษฎี จางไดทราบ ณ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ มี ขอตกลงกั สํานับกลูงานคณะกรรมการกฤษฎี สถานที่ทํางานของลูกจาง

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๕ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๘ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ี ค ณะกรรมการความปลอดภั ย สํอาชี ว อนามั ย และ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๐๐ สํให านักมงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สภาพแวดลอมในการทํางานประกอบดวย ปลัดกระทรวงแรงงาน*เปนประธานกรรมการ อธิบดี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํยานัผูกแงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กรมสวัสดิการและคุ มครองแรงงาน ผูแกทนกรมอนามั ทนกรมโรงงานอุตสาหกรรม ผูแทน กรมโยธาธิการและผังเมือง* และผูแทนกรมควบคุมมลพิษ เปนกรรมการ กับผูแทนฝายนายจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา และผูแทนฝายลูกจางฝายละเจ็ดคนซึ่งรัฐมนตรีแตงตั้งเปนกรรมการ และขาราชการกรมสวัสดิการ และคุมครองแรงงานซึ ่งรัฐมนตรีแตงตั้งเปกานกรรมการและเลขานุ การ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มาตรา อมใน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๐๑ คณะกรรมการความปลอดภั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎียกอาชี า วอนามัย และสภาพแวดล สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี การทํางาน มีอํานาจหนาที่ดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานับกนโยบาย งานคณะกรรมการกฤษฎี า เสนอความเห็นตอกรัาฐมนตรีเกี่ยวกั แผนงาน หรือกมาตรการความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และการพัฒนาสภาพแวดลอมในการทํางานของลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) เสนอความเห็นตอรัฐมนตรีในการออกกฎกระทรวง ประกาศ หรือระเบียบ เพื่อดําเนินการตามพระราชบั ญญัตินี้ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) ให ค วามเห็ น แก ห น ว ยงานของรั ฐ เกี่ ย วกั บ การส ง เสริ ม ความปลอดภั ย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา อาชีวอนามัย และสภาพแวดล อมในการทํ างานของลูกจาง กา (๔) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติใหเปน สํ า นั กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ย อาชีวสํอนามั านักงานคณะกรรมการกฤษฎี า อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการความปลอดภั ย และสภาพแวดลอกมในการทํ างาน หรือตามที่รัฐมนตรีมกาอบหมาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๐๒ ใหนํามาตรา มาตรา ๘๐ มาตรา ก๘๑ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๗๘ วรรคสอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า มาตรา ๘๒ วรรคหนึ่ง มาตรา ๘๓ และมาตรา ๘๔ มาใชบังคับกับคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํ างาน โดยอนุ โลม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๐๓ ใหรัฐมนตรี าหนดมาตรฐานให นายจาง สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มีอํานาจออกกฎกระทรวงกํ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ดําเนินการในการบริหารและการจัดการดานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา การทํางาน

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ในกรณีที่กฎกระทรวงตามวรรคหนึ่งกําหนดใหการจัดทําเอกสารหลักฐาน หรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รายงานใดตองมีการรับรองหรือตรวจสอบโดยบุคคลหนึ่งบุคคลใดตามหลักเกณฑและวิธีการที่ กําหนด กฎกระทรวงนั เกณฑและวิธีการการขึก้นา ทะเบียนและการเพิ กถอนทะเบียน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ้นจะกําหนดหลั สํานักกงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี อั ต ราค า ธรรมเนี ย มการขึ้ น ทะเบี ย นไม เ กิ น อั ต ราท า ยพระราชบั ญ ญั ติ นี้ และอั ต ราขั้ น สู ง ของ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คาบริการที่บุคสํคลดั งกลาวจะเรียกเก็บดวกยก็า ได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๖ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ที่พนักงานตรวจแรงงานพบว า นายจสํานังผูกงานคณะกรรมการกฤษฎี ใดฝาฝน หรือไม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๐๔ ในกรณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ปฏิบัติตามกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๑๐๓ ใหพนักงานตรวจแรงงานมีอํานาจออกคําสั่งเปน สํานัากงปรั งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักอาคาร งานคณะกรรมการกฤษฎี หนังสือใหนายจ บปรุงสภาพแวดลกอา มในการทํางาน สถานที่ หรือจักดา ทําหรือแกไข เครื่องจักรหรืออุปกรณที่ลูกจางตองใชในการปฏิบัติงานหรือที่เกี่ยวของกับการปฏิบัติงานให สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ถูกตองหรือเหมาะสมภายในระยะเวลาที่กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๐๕ ในกรณี ที่พนั ก งานตรวจแรงงานพบวา สภาพแวดล อมในการ ทํางาน อาคาร สถานที ปกรณที่ลูกจางใชจะกกอาใหเกิดความไม ยแกลูกจาง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ เครื่องจักรหรื สํานัอกอุงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัปกลอดภั งานคณะกรรมการกฤษฎี หรือนายจางไมปฏิบัติตามคําสั่งของพนักงานตรวจแรงงานตามมาตรา ๑๐๔ เมื่อไดรับอนุมัติจาก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี อธิบ ดีหรื อผูซสํึ่ งานัอธิกงานคณะกรรมการกฤษฎี บดี มอบหมาย ใหพนักากงานตรวจแรงงานมี อํานาจสั่ งให นายจกาา งหยุ ดการใช เครื่องจักรหรืออุปกรณดังกลาวทั้งหมดหรือบางสวนเปนการชั่วคราวได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหนายจางจายเงินใหแกลูกจางซึ่งพนักงานตรวจแรงงานสั่งใหนายจางหยุดการใช เครื่องจักรหรืสํอานัอุกปงานคณะกรรมการกฤษฎี กรณตามวรรคหนึ่งเทกาากับคาจางในวั างานตลอดระยะเวลาที สํานันกทํงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ลูกจางหยุด ทํางาน ทั้งนี้ จนกวานายจางจะไดดําเนินการใหถูกตองตามคําสั่งของพนักงานตรวจแรงงานนั้น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แลว สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ก งานตรวจแรงงานตามมาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา หรื อ มาตรา ๑๐๖ คําสั่งของพนั ๑๐๔

๑๐๕ ใหอุทธรณตอคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัเปกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ไดภายในสามสิบวันกนัาบแตวันที่ทราบคํ สั่ง คําวินิจฉัยของคณะกรรมการนั ้นให นที่สุด

ทธรณตามวรรคหนึกา่งยอมไมเปนสํการทุ เลาการปฏิบัติตามคํากสัา่งของพนักงาน สํานัการอุ กงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี ตรวจแรงงาน เวนแตคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการ ทํางานจะมีคําสั่งเปนกอย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า างอื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๐๗ ใหนายจกา งจัดใหมีการตรวจสุ ขภาพของลูกจางกาและสงผลการ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ตรวจดังกลาวแกพนักงานตรวจแรงงาน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ และวิธีการที่กําหนดในกฎกระทรวง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๙ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การควบคุมสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๐๘ ใหนายจางซึ่งมีลูกจางรวมกันตั้งแตสิบคนขึ้นไป จัดใหมีขอบังคับ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักองานคณะกรรมการกฤษฎี กา่ยวกับรายการ เกี่ยวกับการทํสําางานเป นภาษาไทย และขกอาบังคับนั้นอยสําางน ยตองมีรายละเอียดเกี ดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) วันทํางาน เวลาทํางานปกติ และเวลาพัก วันหยุดและหลักเกณฑ สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา การหยุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) หลักเกณฑการทํางานลวงเวลาและการทํางานในวันหยุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๗ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔)กา วันและสถานที ยคาจาง คาลวงเวลา กคาาทํางานในวันสํหยุ และคาลวงเวลา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั่จกางานคณะกรรมการกฤษฎี านักดงานคณะกรรมการกฤษฎี ในวันหยุด สํานั(๕) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา การลา วันลาและหลักเกณฑ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๖) วินัยและโทษทางวินัย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗) การรองทุกข การเลิกจาง คาชดเชย เศษ สํานั(๘) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และคาชดเชยพิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ใหนายจางประกาศใชขอบังคับเกี่ยวกับการทํางานภายในสิบหาวันนับแตวันที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นตั้งแตสิบคนขึ สํานัก้นงานคณะกรรมการกฤษฎี นายจางมีลูกจางรวมกั ไป และใหนายจางจัดกาเก็บสําเนาขอสํบัางนัคักบงานคณะกรรมการกฤษฎี นั้นไว ณ สถาน กา ประกอบกิจการ หรือสํานักงานของนายจางตลอดเวลา และใหสงสําเนาขอบังคับใหแกอธิบดีหรือผู สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายในเจ็ดวันนับแตวันประกาศใชขอบังคับดังกลาว ใหกอาธิบดีหรือผูซึ่งสํอธิ ดีมอบหมายมีอํานาจสักา่งใหนายจางแก อบังคับเกี่ยวกับ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักบงานคณะกรรมการกฤษฎี สําไนัขข กงานคณะกรรมการกฤษฎี การทํางานที่ขัดตอกฎหมายใหถูกตองภายในเวลาที่กําหนด สํานัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ดประกาศขสํอาบันังกคังานคณะกรรมการกฤษฎี กา นายจางเผยแพรและป บเกี่ยวกับการทํางานโดยเป ดเผย ณ สถานที่ทํางานของลูกจาง เพื่อใหลูกจางไดทราบและดูไดโดยสะดวก

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๐๙ การรองทุกขตามมาตรา ๑๐๘ (๗) อยางนอยตองมีรายละเอียด ดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๑) ขอบเขตและความหมายของข อรองทุกข สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) วิธีการและขั้นตอนการรองทุกข การสอบสวนและพิกาจารณาขอรอสํงทุานักกขงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานั(๓) กงานคณะกรรมการกฤษฎี (๔) กระบวนการยุติขอรองทุกข สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักรงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕)กา ความคุมครองผู องทุกขและผูเกี่ยวขอกงา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั่ มกเติ งานคณะกรรมการกฤษฎี า า งาน ให ๑๑๐ ในกรณีกทาี่มี การแก ไขเพิ มข อบังคั บ เกี่ยวกับกการทํ

นายจางประกาศขอบังคับที่มีการแกไขเพิ่มเติมนั้นภายในเจ็ดวันนับแตวันที่ประกาศใชขอบังคับที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แกไขเพิ่มเติม และใหนํามาตรา ๑๐๘ วรรคสอง วรรคสามและวรรคสี่มาใชบังคับโดยอนุโลม

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑๑ เมื่อนายจางไดประกาศใชขอบังคับเกี่ยวกับการทํางานตามมาตรา ๑๐๘ แลว แมวาตอกมานายจ างจะมีสําลนัูกกจงานคณะกรรมการกฤษฎี างลดต่ํากวาสิบคนก็กตาาม ใหนายจาสํงยั หนาที่ปฏิบัติ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า านังกคงมี งานคณะกรรมการกฤษฎี ตามมาตรา ๑๐๘ และมาตรา ๑๑๐ ตอไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑๒ ใหนายจางซึ่งมีลูกจางตั้งแตสิบคนขึ้นไปจัดทําทะเบียนลูกจางเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ณ สถานประกอบกิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัอกมที งานคณะกรรมการกฤษฎี ภาษาไทย และเก็บไว จการหรือสํานักงานของนายจ าง พร ่จะใหพนักงาน กา ตรวจแรงงานตรวจไดในเวลาทําการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การจัดทําทะเบียนลูกจางตามวรรคหนึ่ง ใหนายจางจัดทําภายในสิบหาวันนับแต วันที่ลูกจางเขาทํางานกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๘ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา กจางนั้นอยางนอยตกอางมีรายการดังสํตานัอกไปนี ้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑๓ ทะเบี สํานัยกนลู งานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี กา (๑) ชื่อตัวและชื่อสกุล สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เพศ (๓) สัญชาติ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) วันเดือนปเกิด หรืออายุ ที่อยูปจจุบัน กา สํานั(๕) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) วันที่เริ่มจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗)กา ตําแหนงหรืสํอานังานในหน าที่ (๘) อัตราค า จางและประโยชนตอบแทนอยา งอื่นที่นายจ างตกลงจ ายใหแ ก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจาง (๙)กา วันสิ้นสุดของการจ าง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เมื่อมีความจําเปนตองเปลี่ยนแปลงรายการในทะเบียนลูกจาง ใหนายจางแกไข นักกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บหาวันนับสํแต านักวงานคณะกรรมการกฤษฎี กา้น หรือภายใน เพิ่มเติมทะเบีสํยานลู จางใหแลวเสร็จภายในสิ ันที่มีการเปลี่ยนแปลงนั สิบหาวันนับแตวันที่ลูกจางไดแจงการเปลี่ยนแปลงใหนายจางทราบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑๔ ใหนายจางซึ่งมีลูกจางรวมกันตั้งแตสิบคนขึ้นไปจัดใหมีเอกสาร นักางานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี เกี่ยวกับการจสําายค จาง คาลวงเวลา คาทํกาางานในวันหยุสํดานัและค าลวงเวลาในวันหยุกดา ซึ่งอยางนอย

ตองมีรายการดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) วันและเวลาทํางาน ผลงานที่ทําไดสํากหรั ับคาจางตามผลงานโดยคํ สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า บลูกจางซึ่สํงได านักรงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านวณเปน หนวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักดงานคณะกรรมการกฤษฎี (๓)กา อัตราและจํสําานวนค าจาง คาลวงเวลา คกาา ทํางานในวันสํหยุ และคาลวงเวลา กา ในวันหยุดที่ลูกจางแตละคนไดรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เมื่อมีการจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด ใหแกลูกจาง ใหนายจ อชื่อในเอกสารตามวรรคหนึ ่งไวสํเาปนันกงานคณะกรรมการกฤษฎี หลักฐาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาางจัดใหลูกจสําางลงลายมื นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กา รายการในเอกสารตามวรรคหนึ่งจะอยูในฉบับเดียวกันหรือจะแยกเปนหลายฉบับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ก็ได ในกรณีที่นายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา วันหยุดใหแกลูกจาง โดยการโอนเงินเขาบัญชีเงินฝากในธนาคารพาณิชย หรือสถาบันการเงินอื่น ใหถือวาหลักฐานการโอนเงิ นเขาบัญชีเงินกฝากของลู กจาสํงเป เอกสารเกี่ยวกับการจกายเงิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า านักนงานคณะกรรมการกฤษฎี า นดังกลาว

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา างเก็บรักษาทะเบียนลู าสองปนับแตวัน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑๕ ใหสํนานัายจ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กากจางไวไมนอสํยกว านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สิ้นสุดของการจางลูกจางแตละราย และใหนายจางเก็บเอกสารเกี่ยวกับการจายคาจาง คาลวงเวลา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี คาทํางานในวัสํนาหยุ ด และคาลวงเวลาในวักนา หยุดใหแกลสํูกาจนัากงไว ไมนอยกวาสองปนกับาแตวันจายเงิน ดังกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๒๙ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ในกรณี องตามหมวด ๑๒ แหกงาพระราชบัญสํญัาตนักินงานคณะกรรมการกฤษฎี ี้ หรือมีขอพิพาท กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่มีการยื่นสําคํนัากรงานคณะกรรมการกฤษฎี แรงงานตามกฎหมายวาดวยแรงงานสัมพันธ หรือมีการฟองรองคดีแรงงาน ใหนายจางเก็บรักษา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา า ยค า จ า ง คสําานัลกวงานคณะกรรมการกฤษฎี ทะเบียนลู กจสําางและเอกสารเกี ่ ยวกับการจ งเวลา คา ทํา งานในวักนา หยุด และค า ลวงเวลาในวันหยุดไวจนกวาจะมีคําสั่งหรือคําพิพากษาถึงที่สุดเกี่ยวกับเรื่องดังกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑๕/๑๓๓ เพื่อประโยชนในการปฏิบัติหนาที่ของพนักงานตรวจแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตามมาตรา ๑๓๙ ใหนายจางซึ่งมีลูกจางรวมกันตั้งแตสิบคนขึ้นไปยื่นแบบแสดงสภาพการจางและ สภาพการทํางานตกอาอธิบดีหรือผูสํ ซาึ่งนัอธิ บดีมอบหมายภายในเดื กป ทั้งนี้ ให กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อนมกราคมของทุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี พนักงานตรวจแรงงานสงแบบตามที่อธิบดีกําหนดใหนายจางภายในเดือนธันวาคมของทุกป สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า บสภาพการจ สํานัากงและสภาพการทํ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ไดยื่นไวตาม ที่ขอเท็จจริงเกี่ยกวกั างานที วรรคหนึ่งเปลี่ยนแปลงไป ใหนายจางแจงการเปลี่ยนแปลงนั้นเปนหนังสือตออธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มอบหมายภายในเดือนถัดจากที่มีการเปลี่ยนแปลงดังกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๐ การพักงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑๖ ในกรณีที่นายจางทําการสอบสวนลูกจางซึ่งถูกกลาวหาวากระทํา ความผิด หามมิใหนกายจ จางในระหวางการสอบสวนดั งกลาวสําเวนักนงานคณะกรรมการกฤษฎี แตจะมีขอบังคับ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า างสั่งพักงานลู สํานักกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา เกี่ยวกับการทํางานหรือขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางใหอํานาจนายจางสั่งพักงานลูกจางได ทั้งนี้ า ความผิดสํและกํ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ไมเกินเจ็ด นายจางจะตอสํงมีานัคกํางานคณะกรรมการกฤษฎี สั่งพักงานเปนหนังสือกระบุ าหนดระยะเวลาพักงานได วันโดยตองแจงใหลูกจางทราบกอนการพักงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในระหวางการพักสํงานตามวรรคหนึ ่ง ใหนายจางจายเงินใหสํแากนักลงานคณะกรรมการกฤษฎี ูกจางตามอัตราที่ กา กําหนดไวในขสํอานับักงงานคณะกรรมการกฤษฎี คับเกี่ยวกับการทํางานหรื กจางไดตกลงกักนาไวในขอตกลง กา อตามที่นายจ สํานัากงและลู งานคณะกรรมการกฤษฎี เกี่ยวกับสภาพการจาง ทั้งนี้ อัตราดังกลาวตองไมนอยกวารอยละหาสิบของคาจางในวันทํางานที่ ลูกจางไดรับกอนถูกกสัา่งพักงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๑๗ เมื่อการสอบสวนเสร็ จสํสิา้นนัแล ว ปรากฏวาลูกจางไมกามีความผิด ให สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี นายจางจายคาจางใหแกลูกจางเทากับคาจางในวันทํางานนับแตวันที่ลูกจางถูกสั่งพักงานเปนตนไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี โดยใหคํานวณเงินทีก่นาายจางจายตามมาตรา ๑๑๖ เปนสวนหนึกา่งของคาจางตามมาตรานี ้พรอมดวย กา

ดอกเบี้ยรอยละสิบหาตอป

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๓ กา มาตรา ๑๑๕/๑ เพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๓๐ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

คาชดเชย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา างจายคาชดเชยใหแกกลาูกจางซึ่งเลิกจสําางดั ตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑๘ ใหสํนาายจ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงงานคณะกรรมการกฤษฎี กา (๑) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบหนึ่งรอยยี่สิบวัน แตไมครบหนึ่งป ใหจายไม านัตกงานคณะกรรมการกฤษฎี า อไมนอยกวสําานัคกางานคณะกรรมการกฤษฎี กา บวันสุดทาย นอยกวาคาจาสํงอั ราสุดทายสามสิบวัน กหรื จางของการทํางานสามสิ สําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบหนึ่งป แตไมครบสามป ใหจายไมนอยกวา คาจางอัตราสุดสําทนัากยเก าสิบวัน หรือไมนอยกว างานเกาสิบวันสุดทากยสํ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา าคาจางของการทํ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าหรับลูกจาง ซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ไมครบหกป สํานัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี (๓)กา ลูกจางซึ่งทํสําางานติ ดตอกันครบสามปกแต จายไมนอยกวา กา คาจางอัตราสุดทายหนึ่งรอยแปดสิบวัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานหนึ่งรอยแปดสิบวัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สุดทายสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย (๔)กา ลูกจางซึ่งทํสําางานติ ดตอกันครบหกป กแต จายไมนอยกวา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ไม ครบสิบสํปานัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี คาจางอัตราสุดทายสองรอยสี่สิบวัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานสองรอยสี่สิบวันสุดทาย สํา่งนัได กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านวณเปนสําหน นักวงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สําหรับลูกจางซึ รับคาจางตามผลงานโดยคํ ย (๕) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบสิบปขึ้นไป ใหจายไมนอยกวาคาจางอัตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อไมนอยกวสําาคนัากจงานคณะกรรมการกฤษฎี สุดทายสามรอยวัน หรื างของการทํางานสามรกอา ยวันสุดทายสํสําานัหรักงานคณะกรรมการกฤษฎี บลูกจางซึ่งไดรับ กา คาจางตามผลงานโดยคํ านวณเปนหนวย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การเลิกจางตามมาตรานี้ หมายความวา การกระทําใดที่นายจางไมให ลูกจา ง ทํางานตอไปและไมกจา ายคาจางใหสําไม าจะเปนเพราะเหตุสกิ้นาสุดสัญญาจาสํงหรื เหตุอื่นใด และ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักวงานคณะกรรมการกฤษฎี านักองานคณะกรรมการกฤษฎี หมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจางไมไดทํางานและไมไดรับคาจางเพราะเหตุที่นายจางไมสามารถ กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ดําเนินกิจการตสําอนัไป ความในวรรคหนึ่งมิใหใชบังคับแกลูกจางที่มีกําหนดระยะเวลาการจางไวแนนอน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา และเลิกจางตามกําหนดระยะเวลานั้น างที่มีกําหนดระยะเวลาตามวรรคสามจะกระทํ าไดสําหรับกการจ สํานัการจ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า างงานใน โครงการเฉพาะที่มิใชงานปกติของธุรกิจหรือการคาของนายจางซึ่งตองมีระยะเวลาเริ่มตนและ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สิ้ น สุ ด ของงานที่ แ นกาน อนหรื อ ในงานอั น มี ลั ก ษณะเป น ครัก้ งาคราวที่ มี กํ า หนดการสิ ้ น สุ ด หรื อ กา ความสําเร็จของงาน หรือในงานที่เปนไปตามฤดูกาลและไดจางในชวงเวลาของฤดูกาลนั้น ซึ่งงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นั้นจะตองแลวเสร็จภายในเวลาไมเกินสองปโดยนายจางและลูกจางไดทําสัญญาเปนหนังสือไว ตั้งแตเมื่อเริ่มจาง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๑ -

มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑๙

๓๔

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

นายจ างไมตองจายคาชดเชยให จางในกรณีหนึ่ง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แกลูกจางซึสํ่งานัเลิกกงานคณะกรรมการกฤษฎี

กรณีใด ดังตอไปนี้ สํานั(ก๑) งานคณะกรรมการกฤษฎี า าความผิสํดานัอาญาโดยเจตนาแก กงานคณะกรรมการกฤษฎี ทุจริตตอหนาที่หรือกกระทํ นายจกาาง (๒) จงใจทําใหนายจางไดรับความเสียหาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) ประมาทเลินเลอเปนเหตุใหนายจางไดรับความเสียหายอยางรายแรง ฝาฝนขอบังคับเกี่ยกวกั ยบ หรือคําสั่งของนายจ สํานั(ก๔) งานคณะกรรมการกฤษฎี า บการทํางาน สํานัระเบี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างอันชอบ ดว ยกฎหมายและเป น ธรรม และนายจ า งได ตัก เตื อ นเปน หนั งสื อ แล ว เว น แต ก รณีที่ ร า ยแรง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า กเตือน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นายจางไมจําเปนตอกงตั หนังสือเตือนใหมีผลบังคับไดไมเกินหนึ่งปนับแตวันที่ลูกจางไดกระทําผิด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) ละทิ้งหนาที่เปนเวลาสามวันทํางานติดตอกันไมวาจะมีวันหยุดคั่นหรือไมก็ ตามโดยไมมีเหตุอันกสมควร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๖) ไดรับโทษจําคุกตามคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ดที่ไดกระทํ สํานัากโดยประมาทหรื งานคณะกรรมการกฤษฎี กาดลหุโทษตอง (๖) ถาเปนความผิ อความผิ เปนกรณีที่เปนเหตุใหนายจางไดรับความเสียหาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กจางโดยไมสํจานัายค กงานคณะกรรมการกฤษฎี การเลิ าชดเชยตามวรรคหนึก่งา ถานายจางไมสําไนัดกรงานคณะกรรมการกฤษฎี ะบุขอเท็จจริงอัน กา เปนเหตุที่เลิกสํจาานังไว ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจางหรือสํไม ไดแจงเหตุที่เลิกจางใหลูกจางทราบใน กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขณะที่เลิกจางนายจางจะยกเหตุนั้นขึ้นอางในภายหลังไมได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๓๕

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๐ ในกรณีที่นายจางจะยายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่ อื่นอันมีผลกระทบสํ าคัญตอการดํารงชีวิตกาตามปกติของลู างหรือครอบครัว นายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักกจงานคณะกรรมการกฤษฎี กา างตองแจงให ลูกจางทราบลวงหนาไมนอยกวาสามสิบวันกอนวันยายสถานประกอบกิจการ ในการนี้ ถาลูกจางไม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วยใหลูกจางมี สํานัสกิทงานคณะกรรมการกฤษฎี กาภายในสามสิสํบานัวันกงานคณะกรรมการกฤษฎี ประสงคจะไปทํางานด ธิบอกเลิกสัญญาจางได นับแตวันที่ไดรับ กา แจงจากนายจาง หรือวันที่นายจางยายสถานประกอบกิจการ แลวแตกรณี โดยลูกจางมีสิทธิไดรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คาชดเชยพิเศษไมนอยกวาอัตราคาชดเชยที่ลูกจางพึงมีสิทธิไดรับตามมาตรา ๑๑๘ ในกรณี จงใหลูกจางทราบลวงหน ใหนายจางจาย กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่นายจางไม สํานักแงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าตามวรรคหนึ สํานัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี คาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนาเทากับคาจางอัตราสุดทายสามสิบวัน หรือเทากับ สํานัากงานสามสิ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา านวณเปน คาจางของการทํ บวันสุดทายสํกาาหรับลูกจางซึสํ่งานัไดกงานคณะกรรมการกฤษฎี รับคาจางตามผลงานโดยคํ หนวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหนายจางจายคาชดเชยพิเศษ หรือคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนา ใหแกลูกจางภายในเจ็ ดวันนับแตวันที่ลูกกจาางบอกเลิกสัญสําญา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจางไมจายคาชดเชยพิเศษ หรือคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ให ลูกจ าสํงมี านัสกิ ทงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลวงหนาตามวรรคสาม ธิยื่น คํารองตอคณะกรรมการสวั สสํดิากนัการแรงงานภายใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๔

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑๙ แกไขเพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๕ กา มาตรา ๑๒๐ แกไขเพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๓๒ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สามสิบวันนับแตวันกครบกํ ยคาชดเชยพิเศษ หรืกอาคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกล า ว กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าหนดการจ สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลวงหนา สํานัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บวันนับแต คณะกรรมการสวัสดิกกาารแรงงานพิสํจาารณาและมี คําสั่งภายในหกสิ

วันที่ไดรับคํารอง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

เมื่อคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานพิจารณาแลว ปรากฏวา ลูกจางมีสิทธิไดรับ คาชดเชยพิ เ ศษหรื อคา ชดเชยพิเศษแทนการบอกกล วงหนา ใหคณะกรรมการสวั สดิ ก าร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สําานัวล กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา แรงงานมีคําสั่งเปนหนังสือ ใหนายจางจายคาชดเชยพิเศษ หรือคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลวงหนา แลวแตกรณีกา ใหแกลูกจางสําภายในสามสิ บวันนับแตวกันาที่ทราบ หรือถืสําอนัวกางานคณะกรรมการกฤษฎี ทราบคําสั่ง ในกรณีที่คณะกรรมการสวัสดิการแรงงานพิจารณาแลวปรากฏวา ลูกจางไมมีสิทธิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ไดรับคาชดเชยหรือคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนา แลวแตกรณี ใหคณะกรรมการ สวัสดิการแรงงานมีคกําา สั่งเปนหนังสืสํอานัและแจ งใหนายจางและลูกกาจางทราบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี คําสั่งของคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานใหเปนที่สุด เวนแตนายจางหรือลูกจาง กงานคณะกรรมการกฤษฎี กาางเปนฝายนํา จะอุทธรณคําสํสัา่งนัตกองานคณะกรรมการกฤษฎี ศาลภายในสามสิบวันกานับแตวันที่ไดสําทนัราบคํ าสั่ง ในกรณีที่นายจ คดีไปสูศาลนายจางตองวางหลักประกันตอศาลตามจํานวนที่ตองจายตามคําสั่งนั้น จึงจะฟองคดี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ได สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี า างปรับปรุง ๑๒๑ ในกรณีทกี่านายจางจะเลิสํกาจนัากงลู กจางเพราะเหตุที่นกายจ

หนวยงาน กระบวนการผลิต การจํสําาหน าย หรือการบริการ อันเนื่องมาจากการนํ าเครื่องจักรมาใช นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรือเทคโนโลยี ซึ่งเปนเหตุใหตองลดจํานวนลูกจาง หามมิใหนํา มาตรา ๑๗ วรรคสอง มาใชบังคับ และให ะเลิกจาง เหตุผลของการเลิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กานายจางแจงสํวัน านัทีก่จงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กจางและ รายชื่อลูกจางตอพนักงานตรวจแรงงาน และลูกจางที่จะเลิกจางทราบลวงหนาไมนอยกวาหกสิบวัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กอนวันที่จะเลิกจาง กา ในกรณีที่นายจางไมแจงใหลูกจางที่จะเลิกจางทราบลวงหนา หรือแจงลวงหนา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นอยกวาระยะเวลาที่กําหนดตามวรรคหนึ่ง นอกจากจะไดรับคาชดเชยตามมาตรา ๑๑๘ แลว ให นายจางจายคาชดเชยพิ าวลวงหนาเทากักบาคาจางอัตราสุสําดนัทกางานคณะกรรมการกฤษฎี ยหกสิบวัน หรือ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา เศษแทนการบอกกล สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เทากับคาจางของการทํางานหกสิบวันสุดทายสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปนหนวยดวยสํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่มีการจายคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนาตามวรรคสองแลว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหถือวานายจางไดจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนาตามประมวลกฎหมายแพงและพาณิชย ดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ที่นายจางเลิกจางลูกจกาางตามมาตราสํา๑๒๑ และลูกจางนั้น กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๒๒ ในกรณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี ทํางานติดตอกันเกินหกปขึ้นไป ใหนายจางจายคาชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากคาชดเชยตามมาตรา สํานัากคงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าคาจางของ ๑๑๘ ไมนอยกว าจางอัตราสุดทายสิบหกาวันตอการทําสํงานครบหนึ ่งป หรือไมนอกยกว การทํางานสิบหาวันสุดทายตอการทํางานครบหนึ่งปสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คํานวณเปนหนวย แตคาชดเชยตามมาตรานี ้รวมแลวตองไมเกินคาจางอัตสํราสุ ดทายสามรอยหก

- ๓๓ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สิบวัน หรือไมเกินคกาจา างของการทํสําางานสามร อยหกสิบวันสุดทกายสําหรับลูกจสําางซึ ไดรับคาจางตาม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี นัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี ผลงานโดยคํานวณเปนหนวย สํานัเพื กงานคณะกรรมการกฤษฎี า าชดเชยพิ สํานัเศษ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ครบหนึ่งป ่อประโยชนในการคํากนวณค กรณีระยะเวลาทํางานไม ถาเศษของระยะเวลาทํางานมากกวาหนึ่งรอยแปดสิบวัน ใหนับเปนการทํางานครบหนึ่งป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๒ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การยื่นคํารองและการพิจารณาคํารอง

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๓ ในกรณีที่นายจางฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิไดรับเงิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา อย า งหนึ่ ง อย า งใดตามพระราชบั ญ ญั ติ นี้ แ ละลู ก จ า งมี ค วามประสงค ใ ห พ นั ก งานเจ า หน า ที่ ดําเนินการตามพระราชบั จางมีสิทธิยื่นคํารองตกอาพนักงานตรวจแรงงานแห งทองที่ที่ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ญญัตินี้ ให สํานัลกูกงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลูกจางทํางานอยูหรือที่นายจางมีภูมิลําเนาอยูตามแบบที่อธิบดีกําหนด สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ญ ญั ติ นี้ ถ า ที่ เ กี่ ย วกั บ สิ ท ธิกไาด รั บ เงิ น อย าสํงหนึ ่ ง อย า งใดตามพระราชบั ลูกจางถึงแกความตายใหทายาทโดยธรรมมีสิทธิยื่นคํารองตอพนักงานตรวจแรงงานได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๔ เมื่อมีการยื่นคํารองตามมาตรา ๑๒๓ ใหพนักงานตรวจแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สอบสวนขอเท็จจริงและมีคําสั่งภายในหกสิบวันนับแตวันที่รับคํารอง ในกรณี นไมอาจมีคําสั่งภายในเวลาตามวรรคหนึ ่งได ใหพนักงาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่มีความจํสําานัเปกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ตรวจแรงงานขอขยายเวลาตออธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายพรอมดวยเหตุผล และอธิบดีหรือผู สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ตามที่เห็นสมควร สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ซึ่งอธิบดีมอบหมายอาจพิ จารณาอนุญาตได แตตองมีระยะเวลาไมกาเกินสามสิบวัน นับแตวันที่ครบกําหนดตามวรรคหนึ่ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เมื่อพนักงานตรวจแรงงานสอบสวนแล วปรากฏวาลูกจางมี สิทธิไดรับเงินอยาง หนึ่งอยางใดทีสํ่นานัายจ างมีหนาที่ตองจายตามพระราชบั ญสํญัานัตกินงานคณะกรรมการกฤษฎี ี้ ใหพนักงานตรวจแรงงานมี คําสั่งให กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กา นายจางจายเงินดังกลาวใหแกลูกจางหรือทายาทโดยธรรมของลูกจางซึ่งถึงแกความตาย ตามแบบ ที่อธิบดีกําหนดภายในสามสิ บวันนัสํบานัแตกงานคณะกรรมการกฤษฎี วันที่ทราบหรือถือวาไดกาทราบคําสั่ง๓๖สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ใหนายจางจายเงินตามวรรคสามใหแกลูกจางหรือทายาทโดยธรรมของลูกจางซึ่ง สํานัณกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ถึงแกความตาย สถานที่ทํางานของลูกกจา าง ในกรณีทสํี่ลานัูกกจงานคณะกรรมการกฤษฎี างหรือทายาทโดยธรรมของลู กจางซึ่ง ถึ ง แก ค วามตายร อ งขอ ให พ นั ก งานตรวจแรงงานมี อํ า นาจสั่ ง ให น ายจ า งจ า ยเงิ น ดั ง กล า ว ณ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานของพนักงานตรวจแรงงานหรือสถานที่อื่นตามที่นายจาง และลูกจางหรือทายาทโดย ธรรมของลูกจสําางซึ ถึงแกความตายตกลงกักาน นัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่ลูกจางหรือทายาทโดยธรรมของลูกจางซึ่งถึงแกความตายไมมารับเงิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ดังกลาวภายในสิบหกาาวันนับแตวันสํทีา่พนันักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานตรวจแรงงานมีคกําาสั่ง ใหพนักงานตรวจแรงงานนํ าสง กา เงินนั้นเพื่อเก็บรักษาในกองทุนสงเคราะหลูกจางโดยฝากไวกับธนาคาร ในการนี้ ถามีดอกเบี้ย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๖ กา มาตรา ๑๒๔/๑ แกไขเพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๓๔ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หรือดอกผลใดเกิดขึกา้นเนื่องจากการฝากเงิ น ใหตกเปนสิทธิแกากลูกจาง หรือสํทายาทโดยธรรมของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจางซึ่งถึงแกความตายซึ่งมีสิทธิไดรับเงินนั้น สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กา ที่พนักงานตรวจแรงงานเห็ นวสําลูานักกจงานคณะกรรมการกฤษฎี างหรือทายาทโดยธรรมของลู กจางซึ่ง ถึงแกความตายไมมีสิทธิไดรับเงินตามมาตรา ๑๒๓ ใหพนักงานตรวจแรงงานมีคําสั่งและแจงเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หนังสือใหนายจางและลูกจางหรือทายาทโดยธรรมของลูกจางซึ่งถึงแกความตายทราบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๓๗

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๔/๑ ในกรณีที่นายจางปฏิบัติตามคําสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน ตามมาตรา ๑๒๔ ภายในระยะเวลาที หนดหรือไดปฏิบัติตามคํ าสั่งของศาลแลว กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานั่กกํางานคณะกรรมการกฤษฎี กา าพิพากษาหรื สํานัอกคํงานคณะกรรมการกฤษฎี การดําเนินคดีอาญาตอนายจางใหเปนอันระงับไป มาตรา ๑๒๕ เมื่อพนักงานตรวจแรงงานไดมีคําสั่งตามมาตรา ๑๒๔ แลว ถา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นายจาง ลูกจาง หรือกทายาทโดยธรรมของลู กจางซึ่งถึงแกความตายไม พอใจคํสําานัสัก่งนังานคณะกรรมการกฤษฎี ้น ใหนําคดีไปสู กา ศาลไดภายในสามสิบวันนับแตวันทราบคําสั่ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจาง ลูกจาง หรือทายาทโดยธรรมของลูกจางซึ่งถึงแกความตายไม นําคดีไปสูศาลภายในกํ ้นเปนที่สุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าหนด ใหคสํําาสันั่งกนังานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ในกรณีที่นายจางเปนฝายนําคดีไปสูศาล นายจางตองวางเงินตอศาลตามจํานวน านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ที่ถึงกําหนดจาสํยตามคํ าสั่งนั้น จึงจะฟองคดี เมื่อคดีถึงที่สุดและนายจางมีหนาที่ตองจายเงินจํานวนใดใหแกลูกจางหรือทายาท สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่ งถึ งแก ค วามตาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า น ที่ นายจ าสํงวางไว านักงานคณะกรรมการกฤษฎี โดยธรรมของลูกจากงซึ ใหศาลมีอํานาจจากยเงิ ตอศาลใหแก กา ลูกจางหรือทายาทโดยธรรมของลู กจางซึก่งาถึงแกความตาย อกองทุนสงเคราะหลกาูกจางในกรณีที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักหรื งานคณะกรรมการกฤษฎี ๓๘ ไดจายเงินตามมาตรา ๑๓๔ ได แลวแตกรณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๓ กองทุ ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กานสงเคราะหลสําูกนัจกางานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๖ ให มี ก องทุ น สงเคราะห ลู ก จ า งในกรมสวั ส ดิ ก ารและคุ ม ครอง แรงงานมีวัตถุสํปาระสงค เพื่อเปนทุนสงเคราะห ี่ลูกจางออกจากงาน หรื นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลูกจางในกรณี สํานักทงานคณะกรรมการกฤษฎี กาอตาย หรือใน กรณีอื่นตามที่กําหนดโดยคณะกรรมการกองทุนสงเคราะหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๗ กองทุนสงเคราะหลูกจางประกอบดวย สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เงินสะสมและเงินสมทบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานั๓๗ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ๒๕๕๑ มาตรา ๑๒๔/๑ เพิ่มโดยกาพระราชบัญญัตสํิคาุมนัครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) กพ.ศ. ๓๘

แกไขเพิ่มเติมโดย พระราชบั (ฉบับที่ ๒) กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๑๒๕ วรรคสี สํานัก่ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ญญัติคุมครองแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๓๕ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒)กา เงินที่ตกเปสํนานัของกองทุ นสงเคราะหลกูกาจางตามมาตรา และมาตรา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัก๑๓๓ งานคณะกรรมการกฤษฎี ๑๓๖ สํานั(๓) กงานคณะกรรมการกฤษฎี เงินเพิ่มตามมาตรากา ๑๓๑

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๔) เงินคาปรับที่ไดรับจากการลงโทษผูกระทําความผิดตามพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๕) เงินหรือทรัพยสินที่มีผูบริจาคให เงินอุดหนุนจากรัฐกบาล สํานั(๖) กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๗) เงินรายไดอื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๘)กา เงินดอกผลของกองทุ นสงเคราะหลูกจากงา ใหกองทุนสงเคราะหลูกจางจัดใหมีบัญชีประกอบดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๑) บัญชีเงินของสมาชิกซึ่งแสดงรายการเงินสะสม เงินสมทบ และดอกผลของ เงินดังกลาวของบรรดาสมาชิ กแตลสํะคน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๒) บัญชีเงินกองทุนกลางซึ่งแสดงรายการเงินอื่นนอกจาก (๑)

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๘ การสงเงินคาปรับตามมาตรา ๑๒๗ (๔) เขากองทุนสงเคราะห สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งเงินดังกล สํานัาวกงานคณะกรรมการกฤษฎี า ่คณะกรรมการกองทุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลูกจางและกําหนดเวลาส ใหเปนไปตามระเบียกบที นสงเคราะห กา ลูกจางกําหนดโดยประกาศในราชกิจจานุเบกษา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๒๙ เพื่อประโยชนในการดําเนินการตามพระราชบัญญัตินี้ ใหถือวาเงิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นสงเคราะห สํานัลกูกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา เปนกรรมสิสํทาธินั์ขกองกรมสวั งานคณะกรรมการกฤษฎี และทรัพยสินของกองทุ จางตามมาตรา ๑๒๗ สดิการ กา

และคุมครองแรงงาน โดยไมตองนําสงกระทรวงการคลั รายไดแผนดิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํงเป านักนงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ใหมีคณะกรรมการกองทุนสงเคราะหลูกจางประกอบดวย ปลัดกระทรวงแรงงาน *เป นประธานกรรมการ ง ผูแ ทนสํกาานักงานคณะกรรมการพั ฒ นาการ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ผู แ ทนกระทรวงการคลั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ผูแทนธนาคารแหงประเทศไทยเปนกรรมการ กับผูแทนฝายนายจาง สํานักกจงานคณะกรรมการกฤษฎี า แตงตั้งเป สํานนักรรมการ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สดิการและ และผูแทนฝายลู างฝายละหาคน ซึ่งรัฐกมนตรี และอธิบดีกรมสวั คุมครองแรงงานเปนกรรมการและเลขานุการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คณะกรรมการกองทุนสงเคราะหลูกจางมีอํานาจหนาที่ดังตอไปนี้ กํา หนดนโยบายเกี ายเงิน กองทุ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ ย วกั บ การบริ สําห นัการและการจ งานคณะกรรมการกฤษฎี กา น สงเคราะห ลูกจางโดยความเห็นชอบของรัฐมนตรี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี (๒)กา พิจารณาใหสําคนัวามเห็ นตอรัฐมนตรีในการตราพระราชกฤษฎี กาการออก กา กฎกระทรวง ประกาศหรือระเบียบ เพื่อดําเนินการตามพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๓) วางระเบียบเกี่ยวกับการรับเงิน การจายเงิน และการเก็บรักษาเงินกองทุน สงเคราะหลูกจางโดยความเห็ นชอบของรั ฐมนตรี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (๔) วางระเบียบเกี่ยวกับการจัดหาผลประโยชนของกองทุนสงเคราะหลูกจาง านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา โดยความเห็นสํชอบของรั ฐมนตรี (๕) จั ด สรรเงิ น กองทุ น สงเคราะห ลู ก จ า งไม เ กิ น ร อ ยละสิ บ ของดอกผลของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กองทุนตอปเพื่อเปนคาใชจายในการบริ หารกองทุนสงเคราะหลูกจาง

- ๓๖ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๖)กา ปฏิบัติการอืสํา่นนัใดตามที ่พระราชบัญญักตาินี้หรือกฎหมายอื ่นบัญญัติใหเปน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการกองทุนสงเคราะหลูกจาง หรือตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย สํานัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า วรรคหนึ่ ง นํา มาตรา ๗๘ วรรคสอง มาตราสํา๘๐ มาตรา ๘๑ มาตรา ก๘๒ มาตรา ๘๓ และมาตรา ๘๔ มาใชบังคับกับคณะกรรมการกองทุนสงเคราะหลูกจางโดยอนุโลม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓๐ ใหลูกจางสําหรับกิจการที่มีลูกจางตั้งแตสิบคนขึ้นไปเปนสมาชิก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กองทุนสงเคราะหลูกจาง ความในวรรคหนึ ใชบังคับแกกิจการที่นกายจ นสํารองเลี้ยง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํ่งามินัใกหงานคณะกรรมการกฤษฎี า างไดจัดใหสํามนัีกกองทุ งานคณะกรรมการกฤษฎี ชีพตามกฎหมายวาดวยกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ หรือจัดใหมีการสงเคราะหแกลูกจางในกรณีที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และวิธีการที สํา่กนัํากหนดในกฎกระทรวง งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลูกจางออกจากงานหรื อตาย ตามหลักเกณฑ ความในวรรคหนึ่งจะใชบังคับแกลูกจางสําหรับกิจการที่มีลูกจางนอยกวาสิบคน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เมื่อใดใหตราเปนพระราชกฤษฎีกา นสงเคราะห ลูกจสําางอาจออกระเบี ยบเพื่อกํากหนดให ลูกจาง สํานัคณะกรรมการกองทุ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สําหรับกิจการที่มิไดอยูภายใตบังคับตามพระราชบัญญัตินี้สมัครเขาเปนสมาชิกกองทุนสงเคราะห สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี ลูกจางได เมื่อลูกจากงประสงค จะเปสํนาสมาชิ กกองทุนสงเคราะหกลาูกจางโดยความยิ ยอมของนายจาง กา และใหนายจางมีหนาที่ตามพระราชบัญญัตินี้เสมือนเปนกิจการที่อยูภายใตบังคับพระราชบัญญัตินี้ สํานัให กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่งยื่นแบบ นายจางซึ่งมีลูกจางเปกนา สมาชิกกองทุสํานนัสงเคราะห ลูกจางตามวรรคหนึ รายการแสดงรายชื่อลูกจางและรายละเอี ยดอื่นๆ เมื่อนายจางยื่นแบบรายการดั งกลาวแลว ใหกรม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สวัสดิการและคุมครองแรงงานออกหนังสือสําคัญแสดงการขึ้นทะเบียนใหแกนายจาง ที่ขอเท็จจริงเกี่ยกวกั สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า บขอความในแบบรายการแสดงรายชื สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีก่อาลูกจางที่ไดยื่น ไวเปลี่ยนแปลงไป ให นายจ างแจ งเปน หนั งสื อตอกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงานเพื่อขอ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปลี่ยนแปลงหรือแกกไาขเพิ่มเติมแบบรายการดั งกลาว การยื่นขอเปลี่ยนแปลงหรือแกไขเพิ่มเติมแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจาง และ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การออกหนังสือสําคัญแสดงการขึ้นทะเบียนใหแกนายจาง ใหเปนไปตามแบบ หลักเกณฑ และ วิธีการที่คณะกรรมการกองทุ นสงเคราะห ลูกจางกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหถือวาผูซึ่งยื่นแบบรายการ หรือแจงขอเปลี่ยนแปลง หรือแกไขเพิ่มเติมแบบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และวรรค รายการตามกฎหมายว าดวยการประกันสักงาคม ไดปฏิบัตสําิตนัามความในวรรคห า วรรคหก เจ็ดของมาตรานี้แลว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓๑ นับแตวันที่ลูกจางเปนสมาชิกกองทุนสงเคราะหลูกจาง ทุกครั้งที่มี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การจายคาจาง ใหลูกจางจายเงินสะสม โดยใหนายจางหักจากคาจางและนายจางจายเงินสมทบเขา กองทุนสงเคราะหลกูกาจาง ทั้งนี้ ตามอั ราที่กําหนดในกฎกระทรวงแต ตองไม นรอยละหาของ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักตงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัเกกิงานคณะกรรมการกฤษฎี คาจาง สํานัถกางานคณะกรรมการกฤษฎี กา าหนดเวลาที สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นายจางไมจายคาจางตามกํ ่ตองจาย ใหนายจางมีกหานาที่นําสงเงิน สะสมและเงินสมทบโดยถือเสมือนวามีการจายคาจางแลว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๗ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ในกรณี เงินสะสมหรือเงินสมทบหรื นวนภายในเวลา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่นายจางไม สํานัสกงงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อสงไมคสํรบจํ านักางานคณะกรรมการกฤษฎี ที่กําหนดตามวรรคสี่ ใหนายจางจายเงินเพิ่มใหแกกองทุนสงเคราะหลูกจางในอัตรารอยละหาตอ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ยังมิไดนําสสํงาหรื นักองานคณะกรรมการกฤษฎี เดือนของจํานวนเงิ นสะสมหรือเงินสมทบที ที่ยังขาดอยูนับแตวันกทีา่ตองนําสงเงิน ดังกลาว สําหรับเศษของเดือนถาถึงสิบหาวันหรือกวานั้นใหนับเปนหนึ่งเดือน ถานอยกวานั้นให สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปดทิ้ง ทั้งนี้ หามมิใหนายจางอางเหตุที่ไมไดหักคาจาง หรือหักไปแลวแตไมครบจํานวนเพื่อใหพน ความรับผิดที่ตสําอนังนํ าสงเงินดังกลาว กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การนํ า สงเงิ น สะสม เงิ นสมทบ และเงิ น เพิ่มเขากองทุนสงเคราะห ลูกจา ง ให สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และวิธีการทีสํ่คานัณะกรรมการกองทุ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลูกจางกําสํหนด านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปนไปตามหลักเกณฑ นสงเคราะห สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อนําสงไม ๑๓๒ ในกรณีกทาี่นายจางไมนสํําาสนังกเงิงานคณะกรรมการกฤษฎี นสะสมหรือเงินสมทบหรื

ครบตามกําหนดเวลา ใหพนักงานตรวจแรงงานมีคําเตือนเปนหนังสือใหนายจางนําเงินที่คางจาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาชําระภายในกําหนดไมนอยกวาสามสิบวันนับแตวันที่ไดรับหนังสือนั้น คํ า เตื อ นตามวรรคหนึ ่ ง ถ าสํไม าจทราบจํ า นวนค า จ ากงได สํานัในการมี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา านัอกงานคณะกรรมการกฤษฎี า แ น ชั ด ให พนักงานตรวจแรงงานมีอํานาจประเมินเงินสะสมและเงินสมทบที่นายจางจะตองนําสงไดตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่คณะกรรมการกองทุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หลักเกณฑและวิธีการที นสงเคราะหลูกจากงกํ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๓๓ ในกรณีกทา ี่ ลู ก จ า งออกจากงาน ให ก รมสวั ส ดิ ก ารและคุ  ม ครอง

แรงงานจายเงินจากกองทุนสงเคราะหลูกจางในสวนที่เปนเงินสะสม เงินสมทบ และดอกผลจาก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เงินดังกลาวใหแกลูกกจา าง

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ที่ลูกจางตาย ถกาาลูกจางมิไดกสํําาหนดบุ คคลผูจะพึงไดรับกเงิานจากกองทุน สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สงเคราะหลูกจางไวโดยทําเปนหนังสือตามแบบที่อธิบดีกําหนดมอบไวแกกรมสวัสดิการและ คุมครองแรงงาน หรื บุคคลผูนั้นตายกอนกาใหจายเงินจากกองทุ นสงเคราะห กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาอ ได กํา หนดไว สํานัแกตงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลูกจางตามวรรคหนึ่งใหแกบุตร สามี ภรรยา บิดา มารดา ที่มีชีวิตอยูคนละสวนเทาๆ กัน สํานัถกางานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ผูตายไมมีบุคคลผูมีสกิทา ธิไดรับเงินจากกองทุ นสงเคราะหลูกจากงตามวรรคสอง ใหเงินดังกลาวตกเปนของกองทุนสงเคราะหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓๔ การจายเงินจากกองทุนสงเคราะหลูกจางในกรณีอื่นนอกจากกรณี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตามมาตรา ๑๓๓ ให ค ณะกรรมการกองทุ น สงเคราะห ลู ก จ า งกํ า หนดระเบี ย บการจ า ยเงิ น สงเคราะห อัตราเงินกทีา ่จะจายและระยะเวลาการจ าย โดยพิจารณาจากจํ านวนเงิ นสงเคราะห กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานันกกองทุ งานคณะกรรมการกฤษฎี ลูกจางสวนที่มิใชเงินที่จะตองนําไปจายตามมาตรา ๑๓๓ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๓๙

มาตรา ๑๓๕ ในกรณีที่กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงานไดจายเงินจาก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั๑๓๔ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กองทุนสงเคราะหลกูกาจางไมวาทั้งสํหมดหรื อบางสวนใหแกลูกกจา างตามมาตรา แลว ใหกรม กา สวัสดิการและคุมครองแรงงานมีสิทธิไลเบี้ยคืนจากผูซึ่งมีหนาที่ตามกฎหมายตองจายเงินดังกลาว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๓๙

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

่ม เติ มโดย พระราชบั ญกญัาติ คุม ครองแรงงาน (ฉบั บที่ ๒) พ.ศ. กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๑๓๕ แกสํไาขเพิ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๒๕๕๑

- ๓๘ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ใหแกลูกจางนั้นพรอกามดอกเบี้ยในอั อยละสิบหาตอปนับกแต ารและคุมครอง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สําตนัราร กงานคณะกรรมการกฤษฎี า วันที่กรมสวั สําสนัดิกกงานคณะกรรมการกฤษฎี แรงงานไดจายเงินจากกองทุนสงเคราะหลูกจางใหแกลูกจาง ทั้งนี้ ไมวาผูซึ่งมีหนาที่ตามกฎหมาย นักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จะไดจายเงินดัสํงากล าวใหแกลูกจางอีกหรือกไม สิทธิ ไ ลเ บี้ ยตามวรรคหนึ่ งให มีอายุค วามสิ บ ป นั บ แตวัน ที่จ า ยเงิ น จากกองทุ น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สงเคราะหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓๖ ใหพนักงานตรวจแรงงานมีอํานาจออกคําสั่งเปนหนังสือใหยึด อายัดและขายทอดตลาดทรั พยสินสําของผู ซึ่งมีหนาที่ตามกฎหมายที เงินสมทบ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่ไมนําสงสํเงิ านันกสะสม งานคณะกรรมการกฤษฎี หรือเงินเพิ่ม หรือนําสงไมครบจํานวน หรือเงินที่ตองจายตามมาตรา ๑๓๕ สํานัการมี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ด ทรั พย สิ นสํตามวรรคหนึ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ต อ เมื่ อได ส ง คํา สั่งใหยึด หรืออายั ่งจะกระทําได คําเตือนเปนหนังสือใหผูซึ่งมีหนาที่ตามกฎหมายนําเงินสะสม เงินสมทบ หรือเงินเพิ่มที่คางจาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือเงินที่ตองจายตามมาตรา ๑๓๕ มาจายภายในเวลาที่กําหนด แตตองไมนอยกวาสามสิบวันนับ แตวันที่ผูนั้นไดสํารนัับกคํงานคณะกรรมการกฤษฎี าเตือนนั้นและไมจายภายในเวลาที ่กสํําานัหนด กา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หลักเกณฑและวิธีการยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพยสินตามวรรคหนึ่ง ให สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา่รัฐมนตรีกําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี เปนไปตามระเบียบที ทั้งนี้ ใหนําหลักเกณฑกแาละวิธีการตามประมวลกฎหมายวิ ธี ก า พิจารณาความแพงมาใชบังคับโดยอนุโลม สํานัเงิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กา นที่ไดจากการขายทอดตลาดทรั พยสสําินนักใหงานคณะกรรมการกฤษฎี หักไวเปนคาใชจายในการยึ ด อายัด และขายทอดตลาด และจายเงินสะสม เงินสมทบ หรือเงินเพิ่มที่คางจาย หรื อเงินที่ผูซึ่งมีหนาที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตามกฎหมายตองจายตามมาตรา ๑๓๕ ถามีเงินเหลือใหคืนแกผูนั้นโดยเร็ว โดยใหพนักงานตรวจ แรงงานมีหนังสํสืาอนัแจ งใหทราบเพื่อขอรับเงิกานที่เหลือคืน สํโดยส งทางไปรษณียลงทะเบีกายนตอบรับ ถา กงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี ไมมาขอรับคืนภายในหาปใหตกเปนของกองทุนสงเคราะหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๓๗ สิทธิเรียกรองเงินจากกองทุนสงเคราะหลูกจางไมอาจโอนกันได สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และไมอยูในความรั บผิดแหงการบังคับคดี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๓๘ ภายในหนึ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วันสิ้นปปฏิทสําินนักให งานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ่งรอยยี่สิบวันนับแต คณะกรรมการ กา

กองทุนสงเคราะหลูกจางเสนองบดุลและรายงานการรับจายเงินของกองทุนสงเคราะหลูกจางในปที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ลวงมาแลวตอสํานักงานตรวจเงินแผนดิน เพื่อตรวจสอบรับรองกอนเสนอตอรัฐมนตรี งบดุกาลและรายงานการรั บจายเงินดังกลาว ใหกราัฐมนตรีเสนอต ฐมนตรีเพื่อ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัอกคณะรั งานคณะกรรมการกฤษฎี ทราบและจัดใหมีการประกาศในราชกิจจานุเบกษา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๓๙ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๔ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

พนักงานตรวจแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา บัติการตามหนาทีก่ าใหพนักงานตรวจแรงงานมี อํานาจ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๓๙ ในการปฏิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ดังตอไปนี้ สํานั(๑) กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักองานคณะกรรมการกฤษฎี เข าไปในสถานประกอบกิ จการหรื สํา นักงานของนายจกาาง และสถานที่

ทํางานของลูกจางในเวลาทําการ เพื่อตรวจสภาพการทํางานของลูกจางและสภาพการจาง สอบถาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอเท็จจริง ถายภาพ ถายสําเนาเอกสารที่เกี่ยวกับการจาง การจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานใน วันหยุด คาลวสํงเวลาในวั นหยุด และทะเบีกยา นลูกจาง เก็สํบาตันัวกอย างวัสดุหรือผลิตภัณกฑา เพื่อวิเคราะห านักงานคณะกรรมการกฤษฎี งานคณะกรรมการกฤษฎี เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางาน และกระทําการอยางอื่นเพื่อใหไดขอเท็จจริงในอันที่จะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํญานัญักตงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปฏิบัติการใหเปนไปตามพระราชบั ินี้ (๒) มีหนังสือสอบถามหรือเรียกนายจาง ลูกจาง หรือบุคคลซึ่งเกี่ยวของมา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ชี้แจงขอเท็จจริงหรือใหสงสิ่งของหรือเอกสารที่เกี่ยวของเพื่อประกอบการพิจารณา (๓) ง สื อ ให น ายจ า งหรื ใ ห ถู ก ต อ งตาม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มี คํ า สั่ ง เปสํานนักหนั งานคณะกรรมการกฤษฎี กาอ ลู ก จ า งปฏิสําบนัั ตกิงานคณะกรรมการกฤษฎี พระราชบัญญัตินี้

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๔๐ ในการปฏิบัติการตามหนาที่ของพนักงานตรวจแรงงานตามมาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๑๓๙ (๑) ใหพนักกงานตรวจแรงงานแสดงบั ตรประจําตัวตกอานายจางหรือสํผูาซนัึ่งกเกีงานคณะกรรมการกฤษฎี ่ยวของ และให กา นายจางหรือบุคคลซึ่งเกี่ยวของอํานวยความสะดวกและไมขัดขวางการปฏิบัติการตามหนาที่ของ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พนักงานตรวจแรงงาน บัตกรประจํ าตัวพนัสํกางานตรวจแรงงานให เปนไปตามแบบที ่รสํัฐามนตรี กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๔๑ ๔๐ คํ า สั่ งกของพนั ก งานตรวจแรงงานตามมาตรา (๓) ให สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีก๑๓๙ า อุทธรณตออธิบดี หรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายไดภายในระยะเวลาที่กําหนดในคําสั่ง และใหอธิบดี หรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายพิ จารณาคํ ธรณและแจงผูอุทธรณ องไมเกินสามสิบ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัาอุกทงานคณะกรรมการกฤษฎี กาโดยไมชักชา สํแต านักตงานคณะกรรมการกฤษฎี วันนับแตวันที่ไดรับอุทธรณคําวินิจฉัยของอธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายดังกลาวใหเปนที่สุด สํานัการอุ กงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี ทธรณตามวรรคหนึกา่งยอมไมเปนสํการทุ เลาการปฏิบัติตามคํากสัา่งของพนักงาน ตรวจแรงงาน เว น แต อธิ บ ดีห รื อ ผูซึ่ ง อธิ บ ดีม อบหมายจะมีคํ า สั่ ง เป น อย า งอื่ น หรื อมี ก ารวาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หลักประกันตามที่อธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายกําหนด ที่นายจางหรือลูกกาจางไดปฏิบัตสํิตานัามคํ าสั่งของพนักงานตรวจแรงงานตาม สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มาตรา ๑๓๙ (๓) หรือไดปฏิบัติตามคําวินิจฉัยของอธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายตามวรรคหนึง่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ภายในระยะเวลาที่กกําาหนดการดําเนิสํานนัคดี อาญาตอนายจางหรือกลูากจางใหเปนอัสํานนัระงั บไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๐

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

่ ม เติ มโดย พระราชบั ญกญัาติ คุม ครองแรงงาน (ฉบับ ที่ ๒) พ.ศ. กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๑๔๑ แกสํไาขเพิ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๒๕๕๑

- ๔๐ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา อสํานักสํงานของนายจ าง หรือ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๔๒ ในการตรวจสถานประกอบกิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีจกการหรื า านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สถานที่ทํางานของลูกจาง อธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายอาจจัดใหแพทย นักสังคมสงเคราะห สํานั่งกรังานคณะกรรมการกฤษฎี กา สําานัวเพื กงานคณะกรรมการกฤษฎี หรือผูเชี่ยวชาญซึ ฐมนตรีแตงตั้งเขาไปในสถานที ่ดังกล ่อใหความคิดเห็น หรืกาอชวยเหลือแก พนักงานตรวจแรงงานในการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ให น ายจ า งหรื อ บุ ค คลซึ่ ง เกี่ ย วข อ งอํ า นวยความสะดวกและไม ขั ด ขวางการ ปฏิบัติการตามหน ที่ของแพทย นักสังคมสงเคราะห หรืสํอานัผูกเงานคณะกรรมการกฤษฎี ชี่ยวชาญตามวรรคหนึก่งา สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๕ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

การสงหนังสือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา งคําสั่งหรือหนังสือของอธิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๔๓ ในการส สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บดีหรือพนั สํานักกงานตรวจแรงงาน งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ซึ่งสั่งการตามพระราชบัญญัตินี้ ใหสงทางไปรษณียลงทะเบียนตอบรับหรือพนักงานตรวจแรงงาน สํานักองานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัอกถิงานคณะกรรมการกฤษฎี กา จะนําไปสงเองหรื ใหเจาหนาที่นําไปสงกณา ภูมิลําเนาหรื ่นที่อยู หรือสํานักงานของนายจ างใน เวลาทําการของนายจาง ถาไมพบนายจาง ณ ภูมิลําเนาหรือถิ่นที่อยู หรือสํานักงานของนายจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือพบนายจางแตนายจางปฏิเสธไมยอมรับ จะสงใหแกบุคคลใดซึ่งบรรลุนิติภาวะแลวและอยู หรือทํางานในบ อสํานักงานที่ปรากฏว างนั้นก็ได เมื่อไดดําเนิ สํานัานหรื กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา า เปนของนายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กานการดังกลาว แลว ใหถือวานายจางไดรับคําสั่งหรือหนังสือของอธิบดีหรือพนักงานตรวจแรงงานนั้นแลว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา งตามวรรคหนึ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ถาการส ่งไมสามารถกระทําไดกาใหสงโดยปดสํคําานัสัก่งงานคณะกรรมการกฤษฎี หรือหนังสือของ กา อธิบดีหรือพนักงานตรวจแรงงานในที่ซึ่งเห็นไดงาย ณ สํานักงานของนายจาง สถานที่ทํางานของ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานนักการดั งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลวงพนไปไม ลูกจาง ภูมิลําสํเนาหรื อถิ่นที่อยูของนายจกาาง เมื่อไดดําเนิ งกลาว และเวลาได นอยกวาสิบหา วันแล างได รับคํา สั่งหรือหนักงาสือของอธิบสํดีาหนักรืงานคณะกรรมการกฤษฎี อพนักงานตรวจ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาว ให ถือ ว า นายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี แรงงานนั้นแลว สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมวด ๑๖ บทกําหนดโทษ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔๑

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๔๔ นายจางผูใดฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามมาตรา ๑๐ มาตรา ๒๒ มาตรา ๒๔ มาตรา ก๒๕ ๓๗ มาตรา ๓๘กามาตรา ๓๙ มาตรา ๓๙/๑ มาตรา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า มาตรา ๒๖ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๔๐ มาตรา ๔๒ มาตรา ๔๓ มาตรา ๔๖ มาตรา ๔๗ มาตรา ๔๘ มาตรา ๔๙ มาตรา ๕๐ มาตรา สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๗๑ มาตรา ๕๑ มาตรา ๖๑ ๖๒ มาตรา ๖๓ กมาตรา ๖๔ มาตรา ๖๗ มาตรา ๗๐ มาตรา ๗๒ มาตรา ๗๖ มาตรา ๙๐ วรรคหนึ่ง กฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๙๕ มาตรา ๑๐๗ มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๑๘ วรรคหนึ่ง ไมจายคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนาหรือคาชดเชยพิเศษตามมาตรา ๔๑

่ มเติ มโดย พระราชบัญกญัาติคุ ม ครองแรงงาน (ฉบั บที่ ๒) พ.ศ. กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๑๔๔ แกสํไาขเพิ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๒๕๕๑

- ๔๑ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๑๒๐ มาตรา ๑๒๑ กหรื ตองระวางโทษจําคุกไม ปรับไมเกินหนึ่ง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า อมาตรา ๑๒๒ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาเกินหกเดือนสําหรื นักองานคณะกรรมการกฤษฎี แสนบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ สํานัในกรณี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า อไมปฏิบัตสํิตานัามมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มาตรา ๓๙ ที่นายจางฝาฝนกหรื ๓๗ มาตรา ๓๘ มาตรา ๓๙/๑ มาตรา ๔๒ มาตรา ๔๗ มาตรา ๔๘ มาตรา ๔๙ หรือมาตรา ๕๐ เปนเหตุใหลูกจาง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ไดรับอันตรายแกกายหรือจิตใจ หรือถึงแกความตาย ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหนึ่งป หรือปรับ ไมเกินสองแสนบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๒

มาตรา ระกอบกิจการผูใดไมกปาฏิบัติตามมาตรา ตองระวาง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๔๔/๑ สํานัผูกปงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัก๑๑/๑ งานคณะกรรมการกฤษฎี โทษปรับไมเกินหนึ่งแสนบาท สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๔๕ นายจางผูใดไมปฏิบัติตามมาตรา ๒๓ ตองระวางโทษปรับไมเกิน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา หาพันบาท

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มาตรา ๒๘ ๑๔๖ นายจางผูกาใดไมปฏิบัตสํิตาามมาตรา ๑๕ มาตรา ๒๗

มาตรา ๒๙ มาตรา ๓๐ วรรคหนึ่ง มาตรา ๔๕ มาตรา ๕๓ มาตรา ๕๔ มาตรา ๕๖ มาตรา ๕๗ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๕๘ มาตรา ๕๙ มาตรา ๖๕ มาตรา ๖๖ มาตรา ๗๓ มาตรา ๗๔ มาตรา ๗๕ วรรคหนึ่ง มาตรา ๗๗ มาตรา ๙๙ มาตรา ๑๐๕ วรรคสอง มาตราสํานั๑๐๘ มาตรา ๑๑๑ มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๑๒ มาตรา ๑๑๓ มาตรา ๑๑๔ มาตรา ๑๑๕ มาตรา ๑๑๗ หรือไมบอกกลาวลวงหนาตามมาตรา ๑๒๐ มาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๒๑ วรรคหนึ่ง หรืกอามาตรา ๑๓๙สํา(๒) หรือ (๓) ตองระวางโทษปรั บไมเกินสําสองหมื ่นบาท

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่นบาท ๑๔๗ ผูใดฝาฝนกามาตรา ๑๖ ตสํอานังระวางโทษปรั บไมเกินสองหมื สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๔๘ นายจ สํานัากงผู งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัหรื กงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ใดฝาฝนมาตรา ๓๑กาหรือมาตรา ๔๔ อไมปฏิบัติตาม กา

กฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๑๐๓ วรรคหนึ่ง ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหนึ่งป หรือปรับไมเกิน านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สองแสนบาท สํหรื อทั้งจําทั้งปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มาตรา ๑๔๙ นายจ างผูใดไมปฏิบัติตามมาตรา ๕๒ มาตรา ๕๕ มาตรา ๗๕ วรรคสอง มาตรา วรรคสอง มาตราก๑๑๐ หรือมาตรา ๑๑๖ ตองระวางโทษปรั สํานัก๙๐ งานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บไมเกินหนึ่ง หมื่นบาท

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๔๓

มาตรา ๑๕๐ ผูใดไมอํานวยความสะดวก ไมมาใหถอยคํา ไมสงเอกสารหรือ วั ต ถุ ใ ด ๆ ตามหนั ง สื อ เรี ย กของคณะกรรมการค าสํจานัากงงานคณะกรรมการกฤษฎี คณะกรรมการสวั สกดิา ก ารแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา คณะอนุกรรมการของคณะกรรมการดังกลาว หรือผูซึ่งคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเชนวา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานั๔๒ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ๒๕๕๑ มาตรา ๑๔๔/๑ เพิ่มโดยกาพระราชบัญญัตสํิคาุมนัครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) กพ.ศ. ๔๓

่ม เติ มโดย พระราชบัญกญัาติคุ ม ครองแรงงาน (ฉบับ ที่ ๒) พ.ศ. กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีมาตรา กา ๑๕๐ แกสํไาขเพิ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ๒๕๕๑

- ๔๒ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

นั้นมอบหมาย แลวแต พกนัากงานตรวจแรงงาน หรือแพทย นัก กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กรณี หรือไม สําอนัํากนวยความสะดวกแก งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สังคมสงเคราะห หรือผูเชี่ยวชาญตามมาตรา ๑๔๒ ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหนึ่งเดือน หรือ สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปรับไมเกินสองพั บาท หรือทั้งจําทั้งปรับกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๕๑ ๔๔ สําผูนั ใกดขั งานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ด ขวางการปฏิ บั ตกิ หา น า ที่ ข องคณะกรรมการค า จ า ง กา

คณะกรรมการสวั ส ดิ ก ารแรงงาน คณะอนุ ก รรมการของคณะกรรมการดั ง กล า ว หรื อ ผู ซึ่ ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คณะกรรมการ หรือคณะอนุกรรมการเชนวานั้นมอบหมาย แลวแตกรณี หรือขัดขวางการปฏิบัติ หนาที่ของพนักงานตรวจแรงงาน แพทย นักสังคมสงเคราะห หรือผูสํเาชีนั่ยกวชาญตามมาตรา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สําหรื นักองานคณะกรรมการกฤษฎี กา งานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๔๒ ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหนึ่งป หรือปรับไมเกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ สํานัผูกงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ใดไมปฏิบั ติตามคํ าสัก่งาของคณะกรรมการสวั สดิการแรงงานทีก่าสั่งตามมาตรา ๑๒๐ หรือคําสั่งของพนักงานตรวจแรงงานที่สั่งตามมาตรา ๑๐๔ มาตรา ๑๐๕ หรือมาตรา ๑๒๔ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหนึ่งป หรือปรับไมเกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕๒ นายจางผูใดไมปฏิบัติตามมาตรา ๙๖ ตองระวางโทษปรับไมเกิน

หาหมื่นบาท สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๑๕๓ นายจางผูกใาดไมปฏิบัติตสํามมาตรา ๙๘ ตองระวางโทษจํ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าคุกไมเกิน หนึ่งเดือน หรือปรับไมเกินสองพันบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕๔ นายจ า งผู ใ ดไม จั ด ทํ า เอกสารหลั ก ฐานหรื อ รายงานตาม นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักฐานหรื งานคณะกรรมการกฤษฎี กา อความอัน กฎกระทรวงทีสํ่อาอกตามมาตรา ๑๐๓ หรือกจัาดทําเอกสารหลั อรายงานโดยกรอกข เปนเท็จ ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหกเดือน หรือปรับไมเกินหนึ่งแสนบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕๕ ผูใดมีหนาที่ในการรับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐาน หรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รายงานตามกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๑๐๓ กรอกข อความอันเปนเท็จในการรับรองหรือ ตรวจสอบเอกสารหลั ตองระวางโทษจําคุกกาไมเกินหนึ่งปสําหรื ปรับไมเกินสอง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กากฐาน หรือรายงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี นักองานคณะกรรมการกฤษฎี แสนบาท หรือทั้งจําทั้งปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๔๕

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕๕/๑ นายจางผูใดไมยื่นหรือไมแจงแบบแสดงสภาพการจาง และ สภาพการทํางานตามมาตรา ๑๑๕/๑ รับหนังสือเตือนจากพนั กงานตรวจแรงงานแล วยังไม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักและได งานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ยื่นหรือไมแจงภายในสิบหาวันนับแตวันที่ไดรับหนังสือเตือนตองระวางโทษปรับไมเกินสองหมื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บาท สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานั๔๔ กงานคณะกรรมการกฤษฎี า ม โดย พระราชบั สํานักญงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บที่ ๒) พ.ศ. มาตรา ๑๕๑ แกไ ขเพิ่มกเติ ญั ติคุมครองแรงงาน (ฉบั ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๕ กา มาตรา ๑๕๕/๑ เพิ่มโดย พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑

- ๔๓ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา า งผู ใ ดไม ยื่ น แบบรายการหรื อ ไมสํแานัจกงงานคณะกรรมการกฤษฎี เป น หนั ง สื อ ขอ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๕๖ นายจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา เปลี่ยนแปลงหรือแกไขเพิ่มเติมรายการภายในกําหนดเวลาตามมาตรา ๑๓๐ หรือยื่นแบบรายการ านังกสืงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อ แก ไ ขเพิ่ มสํเติานัมกรายการตามมาตรา งานคณะกรรมการกฤษฎี๑๓๐ กา โดยกรอก หรือแจงเป นสํหนั อขอเปลี่ยนแปลง หรื ขอความอันเปนเท็จ ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหกเดือน หรือปรับไมเกินหนึ่งหมื่นบาท หรือทั้ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จําทั้งปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕๗ พนักงานเจาหนาที่ผูใดเปดเผยขอเท็จจริงใดเกี่ยวกับกิจการของ นายจางอันเปนขอเท็ ิสัยของนายจางจะพึงกสงวนไว ไมเปดสําเผยซึ ่งตนไดมาหรือ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กาจจริงตามที่ปสํากติ นักวงานคณะกรรมการกฤษฎี า นักงานคณะกรรมการกฤษฎี ลวงรูเนื่องจากการปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้ ตองระวางโทษจําคุกไมเกินหนึ่งเดือน หรือ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บ เว น แต เ ปสํนานัการเป กงานคณะกรรมการกฤษฎี ปรับไมเกิ น สองพั นบาท หรื อทั้งจํ าทั้ งปรั ดเผยในการปฏิ บกาั ติราชการเพื่ อ ประโยชนแหงพระราชบัญญัตินี้ หรือเพื่อประโยชนแกการคุมครองแรงงาน การแรงงานสัมพันธ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือการสอบสวน หรือการพิจารณาคดี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๕๘ ในกรณีที่ผูกระทําความผิดเปนนิติบุคคล ถาการกระทําความผิด ของนิติบุคคลนั้นเกิกดาจากการสั่งการ อการกระทําของบุคกคลใด หรือไมสํสาั่งนัการ หรือไมกระทํา กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักหรื งานคณะกรรมการกฤษฎี า กงานคณะกรรมการกฤษฎี การอั น เป น หน า ที่ ที่ ต อ งกระทํ า ของกรรมการผู จั ด การ หรื อ บุ ค คลใด ซึ่ ง รั บ ผิ ด ชอบในการ สํานัตกิบงานคณะกรรมการกฤษฎี า ดําเนินงานของนิ ุคคลนั้น ผูนั้นตองรับกโทษตามที ่บัญสํญัานัตกิไงานคณะกรรมการกฤษฎี วสําหรับความผิดนั้นๆกาดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๕๙ บรรดาความผิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ญัตินี้ เวนแต สําคนัวามผิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ดตามพระราชบักญ ดตามมาตรา กา

๑๕๗ ถาเจาพนักงานดังตอไปนี้เห็นวาผูกระทําผิดไมควรไดรับโทษจําคุกหรือไมควรถูกฟองรอง กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหมีอํานาจเปรีสํายนับเที ยบดังนี้ (๑) ซึ่ ง อธิ บ ดี ม อบหมาย ด ที่ เ กิ ด ขึ้ น ใน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา อธิ บ ดี ห รืสําอนัผูกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํ า หรั บ ความผิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กรุงเทพมหานคร ผูวาราชการจังหวัดกาหรือผูซึ่งผูวาราชการจั งหวัดมอบหมาย สํกาหรับความผิด สํานั(๒) กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ที่เกิดขึ้นในจังหวัดอื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่มีการสอบสวน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าบุคคลใดกระทํ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ในกรณี ถาพนักงานสอบสวนพบว าความผิดตาม กา พระราชบัญญัตินี้ และบุคคลนั้นยินยอมใหเปรียบเทียบ ใหพนักงานสอบสวนสงเรื่องใหอธิบดี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หรือผูวาราชการจังหวัด แลวแตกรณี ภายในเจ็ดวันนับแตวันที่บุคคลนั้นแสดงความยินยอมให เปรียบเทียบ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เมื่อผูกระทําผิดไดชําระเงินคาปรับตามจํานวนที่เปรียบเทียบภายในสามสิบวัน สํานัเกลิงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ธีพิจารณาความอาญา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา แลว ใหถือวาคดี กกันตามประมวลกฎหมายวิ ถาผูกระทําผิดไมยินยอมใหเปรียบเทียบ หรือเมื่อยินยอมแลวไมชําระเงินคาปรับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ภายในกําหนดเวลาตามวรรคสาม ใหดําเนินคดีตอไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๔ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

บทเฉพาะกาล กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๖๐ มิใหนํามาตรา ๔๔ มาใชบังคับกับลูกจางซึ่งเปนเด็กอายุตั้งแต สิบสามปบริบูรณแตกยา ังไมถึงสิบหาสํปานับกริงานคณะกรรมการกฤษฎี บูรณ ที่นายจางรับเขกาทํา างานตามประกาศของคณะปฏิ วั ต ิ ก า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ อยูกอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๖๑ ใหนายจางแจงการจางลูกจางซึ่งเปนเด็กอายุต่ํากวาสิบแปดปที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี นายจางรับเขาทํางานตามประกาศของคณะปฏิ วัติ ฉบับที่ ๑๐๓กา ลงวันที่ ๑๖ สํมีานนัาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ กา กอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ ทั้งนี้ ภายในสิบหาวันนับแตวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๖๒ ใหคณะกรรมการคาจาง คณะอนุกรรมการ และคณะทํางานซึ่ง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ดํารงตําแหนงอยูในวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ คงอยูในตําแหนงตอไปไดจนกวาจะครบวาระ การดํารงตําแหน สํานังกงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา เก็บเงินสะสมและเงินกสมทบเพื ่อเปนสํทุานันกสงเคราะห ลูกจาง กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๖๓ การจั สํานัดกงานคณะกรรมการกฤษฎี า งานคณะกรรมการกฤษฎี ตามบทบัญญัติวาดวยกองทุนสงเคราะหลูกจางในหมวด ๑๓ จะเริ่มดําเนินการเมื่อใดใหตราเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชกฤษฎีสํกานัากงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ๑๖๔ คําสํราอนังที กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัางการพิ กงานคณะกรรมการกฤษฎี มาตรา ่ยังไมถึงที่สุดหรือคดีกทา ี่ยังอยูในระหว จารณาของ กา

ศาลกอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใชบังคับ ใหบังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทยหรือประกาศ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กระทรวงแรงงาน* ซึ่งออกตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ จนกวาคํารอกงหรื งที่สุด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า อคดีนั้นๆสํจะถึ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๑๖๕ ผูใดมีสิทกธิา ไดรับคาจางหรื เงินอื่นจากนายจางตามประกาศของ สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักองานคณะกรรมการกฤษฎี กา คณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ อยูกอนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา บังคับ ใหคงไดรับตกอาไป สํานัมาตรา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กา ๑๖๖ บรรดาประกาศหรื อคําสัสํ่งานัทีก่องานคณะกรรมการกฤษฎี อกตามประกาศของคณะปฏิ วัติ ฉบับ

ที่ ๑๐๓ ลงวั น ที่ ๑๖ มี น าคม พ.ศ. ๒๕๑๕ ให ยั ง คงใช ไ ด ต อ ไปเท า ที่ ไ ม ขั ด หรื อ แย ง กั บ กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัตินี้ ทั้งนี้ จนกวาจะมีสํกานัฎกระทรวง ระเบียบ และประกาศที่ออกตามพระราชบั ญญัตินี้ ใชบังคับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ผูรับสนองพระบรมราชโองการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ชวน สํหลี ภัย านักกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นายกรัฐมนตรี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๕ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

อัตราคาธรรมเนียม กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

คาขึ้นทะเบียนการเปนผูรับรอง หรือตรวจสอบเอกสารหลั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กฐานรายงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปละ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๕สํา,๐๐๐ บาท นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

- ๔๖ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมายเหตุ :- เหตุผกลในการประกาศใช พระราชบัญญัติฉบักบานี้ คือ เนื่องจากประกาศของคณะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ ไดใชบังคับมาเปนเวลานาน บทบัญญัติ านักเหมาะสมกั งานคณะกรรมการกฤษฎี กา ในปจจุบันประกอบกั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี บางประการจึสํงไม บสภาพการณ บขอกําหนดเกี่ยวกักาบการคุมครอง แรงงานที่ออกตามประกาศของคณะปฏิวัติฉบับดังกลาวอยูในรูปของประกาศกระทรวง อันมีฐานะ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปนกฎหมายลําดับรอง จึงมีปญหาในเรื่องการยอมรับ ดังนั้น เพื่อใหการใชแรงงานเปนไปอยาง เปนธรรม และเหมาะสมกั บสภาพการณกใานปจจุบันที่เปลี สมควรปรับกปรุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานั่ยกนแปลงไป งานคณะกรรมการกฤษฎี า งบทบัญญัติ ต า งๆ เกี่ ย วกั บ การใช แ รงงานให เ หมาะสมยิ่ ง ขึ้ น เช น การให อํ า นาจแก รัฐ มนตรี ใ นการออก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กฎกระทรวงเพื่อใหกคา วามคุมครองแก การใชแรงงานบางประเภทเป นพิเศษกว าการใชแรงงาน กา ทั่วไป การหามมิใหนายจางเลิกจางลูกจางซึ่งเปนหญิงเพราะเหตุมีครรภ การใหลูกจางซึ่งเปนเด็ก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา มีสิทธิลาเพื่อศึ กษาอบรม การใหนายจา งจายเงินทดแทนการขาดรายไดของลู กจ างในกรณี ที่ นายจางหยุดประกอบกิ ่อนไขในการนําหนีกา้บางประเภทมาหั จากคาตอบแทน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา จการ การกํสําานัหนดเงื กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักกงานคณะกรรมการกฤษฎี การทํางานของลูกจาง การจัดตั้งกองทุนเพื่อสงเคราะหลูกจางหรือบุคคลซึ่งลูกจางระบุใหไดรับ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา รับประโยชน สํานักจงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ลูกจางของ ประโยชนหรือสํในกรณี ที่มิไดระบุ ใหทายาทได ากกองทุนเพื่อสงเคราะห ลูกจางที่ถึงแกความตาย ตลอดจนปรับปรุงอัตราโทษใหเหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปจจุบัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา จึงจําเปนตองตราพระราชบั ญญัตินสํี้ านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกพรพิ า มล/แกไข

๑๙ ก.พ ๒๕๔๔

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา A+B (C)

สํานักอรรถชั งานคณะกรรมการกฤษฎี กา พย/แกไข ย/สุมลรัตน/มณฑาทิ

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

๒๒/๐๕/๔๖ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี

*พระราชกฤษฎี ไขบทบัญญัติใหสกอดคล องกับสํการโอนอํ านาจหนาที่ของสกาวนราชการให สํานักกาแก งานคณะกรรมการกฤษฎี า านักงานคณะกรรมการกฤษฎี เปนไปตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ พ.ศ. ๒๕๔๕ ๔๖ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๔๙ ในพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ใหแกไขคําวา “กระทรวงแรงงานและสวั ส ดิ ก ารสั ง คม ” คํ า ว า “รักฐา มนตรี ว า การ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา” เป น “กระทรวงแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กระทรวงแรงงานและสวั ส ดิ ก ารสั ง คม ” เป น “รั ฐ มนตรี ว า การกระทรวงแรงงาน ” คํ า ว า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํา”นัและคํ กงานคณะกรรมการกฤษฎี “ปลัดกระทรวงแรงงานและสวั สดิสํกานัารสั งคม” เปน “ปลัดกระทรวงแรงงาน าวา “ผูแทน กา กรมโยธาธิการ” เปน “ผูแทนกรมโยธาธิการและผังเมือง” สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใชพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ คือ โดยที่พระราชบัญญัติปรับปรุง สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ ไดบัญญัติใหจัดตั้งสวนราชการขึ้นใหมโดยมีภารกิจใหม ซึ่งได มีการตราพระราชกฤษฎี กาโอนกิจการบริ าที่ของสวนราชการให สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา หารและอําสํนาจหน านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา เปนไปตาม

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๖ กา ราชกิจจานุเบกษา เลม ๑๑๙/ตอนที่ ๑๐๒ ก/หนา ๖๖/๘ ตุลาคม ๒๕๔๙

- ๔๗ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

พระราชบัญญัติปรับกปรุ กรม นั้นแลว และเนื ญญัติดังกลาวได กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า งกระทรวงสําทบวง นักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ่องจากพระราชบั สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี บัญญัติใหโอนอํานาจหนาที่ของสวนราชการ รัฐมนตรีผูดํารงตําแหนงหรือผูซึ่งปฏิบัติหนาที่ในสวน สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักไงานคณะกรรมการกฤษฎี ราชการเดิมมาเป ของสวนราชการใหมกา โดยใหมีการแก ขบทบัญญัติตางๆ ใหกาสอดคลองกับ อํานาจหนาที่ที่โอนไปดวย ฉะนั้น เพื่ออนุวัติใหเปนไปตามหลักการที่ปรากฏในพระราชบัญญัติ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา และพระราชกฤษฎีกาดังกลาว จึงสมควรแกไขบทบัญญัติของกฎหมายใหสอดคลองกับการโอน สวนราชการ เพื ผูเกี่ยวของมีความชักดาเจนในการใชสํกานัฎหมายโดยไม ตองไปคนกหาในกฎหมาย สํานั่อกให งานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี า โอนอํานาจหนาที่วาตามกฎหมายใดไดมีการโอนภารกิจของสวนราชการหรือผูรับผิดชอบตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กฎหมายนั้นไปเปนกของหน วยงานใดหรื อผูใดแลว โดยแกกไขบทบั ญญัติขสํองกฎหมายให มีการ กา เปลี่ยนชื่อสวนราชการ รัฐมนตรี ผูดํารงตําแหนงหรือผูซึ่งปฏิบัติหนาที่ของสวนราชการใหตรงกับ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา การโอนอํานาจหนาที่ และเพิ่มผูแทนสวนราชการในคณะกรรมการใหตรงตามภารกิจที่มีการตัด โอนจากสวนราชการเดิ รวมทั้งตักดาสวนราชการเดิ ่มีการยุบเลิกแลว กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา มมาเปนของส สํานัวกนราชการใหม งานคณะกรรมการกฤษฎี สํามนัทีกงานคณะกรรมการกฤษฎี ซึ่งเปนการแกไขใหตรงตามพระราชบัญญัติและพระราชกฤษฎีกาดังกลาว จึงจําเปนตองตราพระ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ราชกฤษฎีกานีสํ้ านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีอรรถชั กา ย/สุมลรัตสํนานั/กมณฑาทิ งานคณะกรรมการกฤษฎี พย จัดทํา กา

๒๓/๐๗/๔๖ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

อนุกูล/พงษพลิ ัย/แกไข สํา๓นักกรกฎาคม งานคณะกรรมการกฤษฎี ๒๕๔๘ กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา วาทินี/ปฐมพร/ปรั บปรุง

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สิงหาคม ๒๕๔๙ กา สํานั๘กงานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานัก๔๗งานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัสํตาิคนัุมกงานคณะกรรมการกฤษฎี ครองแรงงาน (ฉบับทีก่ า๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา านักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช พระราชบัญ ญัติฉบั บ นี้ คือ เนื่อสํงจากพระราชบั ญ ญั ติ คุมครองแรงงาน ๒๕๔๑ ที่ใชบังคักบาอยูในปจจุบสํันามีนับกงานคณะกรรมการกฤษฎี ทบัญญัติบางประการไม สํานักพ.ศ. งานคณะกรรมการกฤษฎี กา เหมาะสมกับ สภาพการณในปจจุบันและไมเอื้อประโยชนตอการดําเนินการเพื่อใหความคุมครองลูกจาง สมควร แกไขเพิ่มเติมโดยกํกาาหนดหามนายจ ยกหรือรับหลักประกั ความเสียหายใน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัากงเรี งานคณะกรรมการกฤษฎี กา นการทํางานหรื สํานัอกงานคณะกรรมการกฤษฎี การทํางาน กําหนดใหศาลมีอํานาจสั่งใหสัญญาจางขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ระเบียบ หรือ สําานังกงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา คําสั่งของนายจ มีผลใชบังคับเพียงเทกาาที่เปนธรรมและพอสมควรแก กรณี กําหนดให นายจาง และลูกจางตกลงนําเวลาทํางานปกติสวนที่ไมครบแปดชั่วโมงไปรวมกับเวลาทํางานปกติในวันอื่น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ไดซึ่งตองไมเกินวันละเกาชั่วโมง กําหนดใหคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานมีอํานาจออกคําสั่งให นายจางจายเงิสํนาคนัากชดเชยพิ เศษหรือคาชดเชยพิ าวลวงหนาในกรณี งานคณะกรรมการกฤษฎี กา เศษแทนการบอกกล สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ที่มีการยาย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๗ กา ราชกิจจานุเบกษา เลม ๑๒๕/ตอนที่ ๓๙ ก/หนา ๔/๒๗ กุมภาพันธ ๒๕๕๑

- ๔๘ -

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สถานประกอบกิจการ ายจางยื่นแบบแสดงสภาพการจ างและสภาพการทํ างาน กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา และกําหนดให สํานักนงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี รวมทั้งเพิ่มเติมบทกําหนดโทษใหเหมาะสมและสอดคลองกับการแกไขเพิ่มเติม ทั้งนี้ เพื่อใหการ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี คุมครองลู กจสําางมี ป ระสิ ท ธิภ าพและใหกลาู ก จ า งได รับ ความคุ  มครองมากขึ้ น จึ งจํกาา เปน ต อ งตรา พระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

วชิระ/ปรับปรุง สํานักกุงานคณะกรรมการกฤษฎี ๒๘ มภาพันธ ๒๕๕๑ กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑๔๘ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๐ บรรดาระเบียบ ประกาศ หรือคําสั่งที่ออกตามความในมาตรา ๗๙ มาตรา ๘๔ และมาตรา ๘๘ แหงพระราชบั พ.ศ. ๒๕๔๑กซึา ่งใชบังคับอยู สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ญญัติคุมครองแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ก อ นวั น ที่ พ ระราชบั ญ ญั ติ นี้ มี ผ ลใช บั ง คั บ ให ค งใช บั ง คั บ ได ต อ ไปเท า ที่ ไ ม ขั ด หรื อ แย ง กั บ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา าจะมีระเบีสํยาบนักประกาศ งานคณะกรรมการกฤษฎี า สํ๗๙ านักงานคณะกรรมการกฤษฎี พระราชบัญญัตินี้ จนกว หรือคําสั่งที่อกอกตามมาตรา มาตรา ๘๔ และ กา มาตรา ๘๘ แห ง พระราชบั ญ ญั ติ คุ ม ครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่ ง แก ไ ขเพิ่ ม เติ ม โดย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

มาตรา ๑๑ ใหรัฐมนตรีวาการกระทรวงแรงงานรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใชพระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ เนื่องจากบทบัญญัติในหมวด ๖ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานัพ.ศ. กงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักใงานคณะกรรมการกฤษฎี แหงพระราชบัญญัตกิคาุมครองแรงงาน ๒๕๔๑ ไมสอดคลกอางกับสภาพการณ นปจจุบัน จึงควร กา แกไขเพิ่มเติมอํานาจหนาที่ของคณะกรรมการคาจาง โดยเพิ่มอํานาจในการกําหนดอัตราคาจาง สํานักมงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ง ตั้ ง ที่ ป รึสํกานัษาคณะกรรมการค กงานคณะกรรมการกฤษฎี ตามมาตรฐานฝ ื อ และอํ า นาจในการแต า จกาาง กํ า หนดให คณะกรรมการคาจางเสนออัตราคาสํจาานังที ่กําหนดตอคณะรัฐมนตรีเพื่อประกาศในราชกิ จจานุเบกษา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รวมทั้งกําหนดใหสํานักงานคณะกรรมการคาจางมีอํานาจหนาที่ในการจัดทําแผนพัฒนาระบบ คาจางและรายได องประเทศเสนอตอคณะกรรมการค และติดตามประเมินกผลแผนพั ฒนา สํานักขงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานัจกางงานคณะกรรมการกฤษฎี า ดังกลาว ทั้งนี้ เพื่อใหการกําหนดอัตราคาจางของคณะกรรมการคาจางมีประสิทธิภาพและเปน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ธรรมตอลูกจาง จึงจํกาา เปนตองตราพระราชบั ญญัตินี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ๔๘ กา ราชกิจจานุเบกษา เลม ๑๒๕/ตอน ๓๙ ก/หนา ๑๘/๒๗ กุมภาพันธ ๒๕๕๑