La Voz De Los Trabajadores

Edicion especial | 1º de Mayo de 2007 | Año I | N°1 | Sindicatos: Prensa CR y NE | ATE | Uocra | Dragones | Atech| SAT | Jerárquicos municipales | Sindicato de Seguridad | ATSA | 18 de Diciembre | FTC | Petroleros Jerárquicos | MTR Cuba |

La voz

de los trabajadores

Dia del Trabajador 2007

La lucha por el reparto igualitario de la riqueza En el mundo al revés, la libertad oprime: la libertad del dinero exige trabajadores presos de la cárcel del miedo, que es la más cárcel de todas las cárceles. El dios del mercado amenaza y castiga; y bien lo sabe cualquier trabajador, en cualquier lugar. El miedo al desempleo, que

sirve a los empleadores para reducir sus costos de mano de obra y multiplicar la productividad, es, hoy por hoy, la fuente de angustia más universal. ¿Quién está a salvo del pánico de ser arrojado a las largas colas de los que buscan trabajo? ¿Quién no teme convertirse en un “obstáculo interno”,

para decirlo con las palabras del presidente de la Coca-Cola, que hace un año y medio explicó el despido de miles de trabajadores diciendo que “hemos eliminado los obstáculos internos”? Y en tren de preguntas, la última: ante la globalización del dinero, que divide al mundo en doma-

dores y domados, ¿se podrá internacionalizar la lucha por la dignidad del trabajo? Menudo desafío. Los derechos de los trabajadores ¿Un tema para arqueólogos? - Eduardo Galeano.

En el día del trabajador realizamos una convocatoria a que cada organización gremial y de trabajadores narren sus esfuerzos por conseguir una mejor calidad de vida para los trabajadores, de una ciudad que al amparo de la actividad petrolera, demuestra que el crecimiento no es inclusivo y no alcanza a todos de la misma manera. El Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, filial de la Federación Argentina de Trabajadores de la República Argentina agradece a quienes confiaron en el proyecto, y disculpas a quienes no llegamos a convocar, pero que tendrán un lugar sin dudas en una próxima edición. Afrontemos el desafío!! Imagen “Manifestación” de Antonio Berni.



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1º de mayo de 2007

EN EL DIA DEL TRABAJADOR SOSTENEMOS QUE LA INFORMACION DEBE SER TRATADA COMO UN BIEN SOCIAL

Los trabajadores de prensa reclaman mejores condiciones laborales y salariales A los trabajadores de prensa les corresponde producir a diario la primera versión de la historia. Les corresponde reflexionar a diario, entonces, sobre la función social de su trabajo. Primero en su modo de cuestionar “la realidad” y a sus protagonistas, luego en su modo de reflexionar sobre el producto de esa indagaciones y al fin en el modo de transmitir sus conclusiones se refleja el valor que cada trabajador de prensa le asigna a las personas que dependen de su labor para informarse, entender o interpretar eso que pasa. Pero para el dispositivo políticoempresarial que encarna lo que denominamos “el poder”, las personas son “usuarios”, “consumidores” o “electores”. Y éste “poder”, con su característica miopía sobre el potencial y las reales necesidades de las personas, les proporciona un valor proporcional al rédito económico o político que le importarían.

Este mercantilismo imperante impone sus valores: el individualismo por sobre la solidaridad, el conformismo sobre la reflexión crítica, la capacitación sobre la educación, la seguridad sobre la libertad, el consumo sobre el placer, los negocios sobre la política, la intolerancia sobre la comprensión, la paz social sobre el derecho a disentir. Los trabajadores de prensa que claudican en su responsabilidad de cuestionar al “poder” son funcionales a este modelo, se convierten en “operadores” de prensa y deberían cobrar sus servicios como publicistas o agentes de propaganda (aunque es sabido que ya muchos lo hacen, como tantos empresarios del sector). Sobre esta lógica, los militantes siguen siendo subversivos, los docentes en lucha agitadores, los dirigentes díscolos antidemocráticos, los inmigrantes ladrones, los jóvenes delin-

cuentes, los opositores enemigos, los amigos cómplices, los periodistas peligrosos, los trabajadores mendigos y los burócratas, aliados. En los últimos años venimos trabajando silenciosamente construyendo paso a paso. Hoy la necesidad de nuestros compañeros que tienen salarios de hambres y ejercen sus tareas incluso sin recursos materiales, nos pone como prioridad el reclamo urgente. A nivel nacional se desarrollan paritarias, a las que las empresas representadas por la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina, la Asociación de Radiodifusoras Argentinas, y la Asociación Argentina de Televisión por Cable concurren hace 3 meses a negarle un salario digno a sus trabajadores. En todo el país los trabajadores de prensa no sólo no pueden comprarle zapatillas a sus hijos, sino que además sufren a diario la violencia que provie-

ne de diferentes sectores. Los trabajadores golpeados, amenazados y mencionados con nombre y apellido por no responder a una determinada línea de pensamiento es una práctica frecuente, que se reproduce en la región y en el resto del país. Las pautas publicitarias que las comunidades reclaman conocer con insistencia son hoy, al menos en Comodoro Rivadavia, millonarias. De esa forma el trabajador cae preso en las redes de un sistema que por un lado le corta la libertad de trabajo, y por el otro no le permite vivir. En éste marco, y en el Día del Trabajador, como integrantes de la clase trabajadora, quienes formamos parte del gremio de prensa sostenemos que debemos fortalecer nuestra organización para avanzar en la lucha por sueldos dignos y condiciones laborales que revaloricen nuestra función y a la información como un bien social.

COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION QUE TRABAJAN EN LOS YACIMIENTOS

Para “Los Dragones” el camino es la lucha Los integrantes de la Comisión de Los Dragones, trabajadores que se desempeñan en áreas petroleras con convenio de la construcción saludamos, en este día 1º de Mayo, a todos nuestros compañeros de los yacimientos y a los trabajadores en general. Que disfruten este día en familia o con sus compañeros, aunque muchos de nosotros estaremos en el campo. Y recuerden, especialmente en este día, que hace dos años –junio de 2005- iniciamos una lucha que ganamos con sacrificio. Luego de esos 9 días que estuvimos en el campo, con baja temperatura, sembrando lucha y cosechando dignidad, y aprendimos a no dejarnos pisotear. Con ello nos ganamos el respeto de toda la comunidad. Después vino la organiza-

ción… no es fácil tener la personería gremial, pero 2.500 compañeros nos dieron la ‘facultad’ para representarlos ante las autoridades laborales. Por los logros y la continuidad de la lucha los convocamos a que nos sigan apoyando para que lo iniciado se fortalezca hasta lograr nuestro propio sindicato. Además, queremos que por cualquier duda, inquietud o sugerencia se acerquen a cada delegado y no nos olvidemos que nosotros somos los que elegimos a nuestros propios representantes. Además del acompañamiento y compromiso con la lucha, también les pedimos paciencia... este es un camino donde tenemos mucho para aprender cuando tenemos mucho por luchar. La lucha nos dio un nombre: Los Dragones

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EN EL DIA DEL TRABAJADOR, LA ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION DE CHUBUT REIVINDICA EL RECLAMO DOCENTE

Atech: “el trabajo de educar es el que fija la grandeza de una nación” En nuestra provincia, el reclamo de los trabajadores de la educación ha sido una de las voces más pronunciadas en los últimos años. Al pronunciarse ante el Día del Trabajador, más allá  del saludo a todos los trabajadores de la educación, la Atech recalca la demanda docente, dignificando sus reclamos por derechos salariales y laborales. Desde la ATECH, se expreso la adhesión a esta fecha de conmemoración y reivindicación, considerando “lo que implica ser trabajador, en cualquier ámbito”. Irma Tello, a cargo de la conducción de la ATECH, expresó que la fecha debe servir para unificar el reclamo de los maestros. “Debemos reivindicar la solidaridad, en defensa de nuestros

derechos laborales, y por sobre todo, el recupero de la dignidad”, dijo la dirigente. En tal sentido, Tello señaló que se debe resaltar “todo lo que significa nuestra lucha, que no es sólo de docentes, sino de toda la clase trabajadora”. Más allá  de la intensa lucha de los docentes -que tuviera su punto más alto en noviembre de 2005-, cabe consignar que el mismo reclamo de mejoras salariales y laborales ha deparado, incluso, en divisiones internas. Sin dudas, situaciones que resquebrajan la unidad necesaria para mancomunar los reclamos y que eso permita la fuerza para lograr lo que históricamente han demandado los docentes. Entre las demandas que enumeró Tello, se destaca “un

La ATECH reivindica el rol del docente en la construcción de una nación más justa.

DESDE EL SINDICATO DE SEGURIDAD AFIRMAN QUE ES LA DEUDA QUE SE TIENE CON LA COMUNIDAD

Vigiladores buscan profesionalizar la actividad Los trabajadores de la seguridad cuentan con representación gremial hace 6 años. En la organización sindical se marca como un logro la actualización salarial y las mejoras laborales alcanzadas sólo con algo más de 5 medidas de fuerza extremas. La organización gremial busca mejorar los servicios destinados a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, pero ya se prepara para conseguir reivindicaciones salariales que eleven los sueldos, sobre todo de los vigiladores que desempeñan actividades en los yacimientos. De la misma manera que lo consiguieron los trabajadores petroleros, camioneros y de la construcción que trabajan en los yacimientos, los trabajadores de la seguridad

buscarán que se deje fuera de los descuentos en el concepto de Impuesto a las Ganancias, al cobro de tickets y las horas extras. El objetivo es instalar los salarios de los vigiladores en 4.000 pesos de bolsillo. Hoy el básico es de 880 pesos y el salario de bolsillo se compone con adicionales que cierran en 3100 pesos. El reclamo incluye al sur de Chubut y norte de Santa Cruz e incluye unos 500 trabajadores del sector. La búsqueda de beneficios para los trabajadores del sector de la vigilancia que cada vez ejercen más tareas dentro de los yacimientos crece a la par de la demanda del servicio, por eso entre los reclamos del Sindicato también se está pidiendo la implementación del sistema de jubilación del dos por uno, que tienen los obreros petroleros. “Nosotros creemos que creció

por los trabajadores pero también por la impronta que nosotros le pusimos al gremio porque conseguimos muchas cosas creo que con una medida de fuerza por año. Hay sueldos que son 3 veces más altos que los del convenio, y no tenemos casi incumplimientos. El vigilante no está sólo y ahora las empresas también lo saben”, dijo el secretario general. El desafío para los trabajadores de la seguridad pasa, según el secretario general del Sindicato, por profesionalizar la actividad. “Antes cualquier persona se vestía con un uniforme y no le importaba nada porque era como el paso previo hasta encontrar otro trabajo, y hoy no es así. Las empresas creo que también vieron la desventaja de que ocurriera esto. No hay tanta rotación de gente y tiene que ver también

con la cuestión salarial. La capacitación en este marco garantiza un mejor servicio, y nosotros tenemos una deuda con la gente”, afirmó Guitérrez. En este marco entidades sindicales, empresas, y el propio gobierno se reunieron en un proyecto de capacitación nacional, que apunta a alcanzar ese objetivo. “Tenemos que generar confianza, la comunidad tiene que saber que está cuidada, y que una persona capacitada puede hacerlo, sin portar armas. Nuestra forma es brindar seguridad en silencio, sin armas, salvo en algunos casos que se usan garrotes pero apuntamos a la detección temprana del delito”, concluyó el secretario general del sindicato de seguridad.

salario digno, que es una manera de contemplar nuestros derechos humanos, y el no a la violencia a nuestros reclamos. Sobre todo que se nos reconozca nuestra labor, porque el trabajo de educar es una inversión a largo plazo, y es la que fija la grandeza de una nación”, expresó la conductora de los trabajadores de la educación. Por último, desde la ATECH, expresaron el saludo para todos los trabajadores, en particular los obreros de la educación, que día a día trabajan en la encomiable tarea de educar. Además, el saludo es extensivo a los trabajadores, de todos los sectores, en una expresión que integra el justo reclamo de condiciones laborales y retribuciones acordes al costo de vida de la actualidad.



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EN EL DIA DEL TRABAJADOR LA UOCRA SALUDA A LOS OBREROS DE LA CONSTRUCCION

La construcción, una posibilidad para terminar con la desocupación Al conmemorarse hoy el Día Internacional del Trabajo, el secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, Ricardo Cheuquepal, delegado de la seccional Comodoro Rivadavia sostuvo que “quiero hacer llegar a todos los trabajadores como así también a sus familias un fraternal abrazo. Con la firme convicción de que la construcción es una herramienta válida para desterrar definitivamente la desocupación. Sepan que mucho se ha hecho para llegar obtener las conquistas logradas, pero mucho más queda por hacer.

Desde la UOCRA sostienen que aún queda mucho por hacer en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Hoy deseamos desde nuestra organización un muy feliz día a todos los trabajadores”, afirmó el dirigente. El domingo 22 se recordó el día del trabajador de la construcción en todo el país. En este contexto, desde la conducción de la UOCRA, se afirmó que el desafío en el marco del importante movimiento en el sector es mejorar las condiciones salariales y laborales de cientos de trabajadores. El delegado a cargo de la organización afirmó en esa oportunidad que “quiero saludar a todos los trabajadores que día a día suman esfuerzo para engrandecer

la Patria y hacer posible que todos hagan realidad el sueño de la vivienda propia, como así también mejores escuelas”. Afirmó también que hoy es “un día caro a los sentimientos de toda la familia de la construcción; por ello quiero renovar el compromiso de seguir trabajando para lograr mejorar en todos los aspectos de su calidad de vida, cuidando no tan sólo la seguridad sino también continuar reclamando más justas reivindicaciones salariales. Por ello, hoy más que nunca necesitamos estar unidos para lograr hacer realidad todas nuestras aspiraciones”, afirmó.

COMUNICADO DE LA ASOCIACION DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE COMODORO RIVADAVIA

En el Día del Trabajador el desafío es fortalecer la unidad La Asociación de Trabajadores del Estado de Comodoro Rivadavia ante el nuevo Aniversario del Día Internacional de los Trabajadores, fecha que debe servirnos para fortalecer la unidad del movimiento obrero uniendo la lucha contra el hambre, represión, desocupación y la entrega de Kirchner y Das Neves. Anulando toda la legislación vigente flexibilizadora, antiobrera, terminando con la impunidad de ayer y de hoy. Es necesario reestablecer la original Ley de Contrato de trabajo 20744/74, la legislación sobre accidentes de trabajo, sistema jubilatorio estatal, 8 hs de trabajo, descanso dominical, y el llamado sábado ingles, 6 hs por insalubridad, paritarias con delegados representativos elegidos en Asamblea, el 82 y 75 % móviles para jubilaciones y pensiones y básicos salariales acordes a la canasta básica. Para que

ATE Comodoro Rivadavia mantiene su lucha por mejoras para los trabajadores estatales.

vuelvan a tener vigencia todas las conquistas históricas del movimiento obrero argentino. Fortaleciendo la unidad para avanzar y recuperar los Cuerpos de Delegados y Comisiones Internas para la defensa de los intereses de los trabajadores, hoy en manos de traidores, para que la clase obrera juegue su papel dirigente en el vasto frente de liberación nacional y social. Y como parte integrante de la Multisectorial por la Nacionalización del Petróleo y Gas en el Centenario de descubrimiento del petróleo, nos oponemos a la renegociación del contrato de Pan American (Bulgheroni) con Das Neves, mediante el cual se garantiza la profundización del saqueo de nuestro patrimonio nacional a manos de monopolios imperialistas que pretenden explotar nuestro recursos hasta el agotamiento. Reclamamos junto a todo el pueblo la nacionalización integral de nuestros hidrocarburos, la estatización, con el control de los trabajadores. Hoy desde el ATE Comodoro

Rivadavia tenemos planteado la lucha por enfrentar el acuerdo firmado por el Secretario General del ATE Chubut Omar Navarro con Das Neves a espaldas de todos los trabajadores estatales. Impulsando un plan de lucha provincial por un salario básico de $ 3000, acorde al costo de la canasta familiar, mejores condiciones de trabajo, terminar con el trabajo en negro, pasando todos los trabajadores contratados, monotributistas a planta permanente y el aumento de presupuesto y demás reclamos. En este nuevo 1ª de Mayo, el mejor homenaje que los trabajadores podemos brindarles a los mártires de Chicago: Fisher, Engel, Parsons y Spies, que el 11 de Noviembre de 1887 murieron proclamando su convicción en la victoria definitiva de la clase obrera, es mantener en alto la bandera de la lucha inclaudicable de la clase obrera mundial.

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EN EL DIA DEL TRABAJADOR CELEBRAN LA APERTURA DE CARRERAS TERCIARIAS 

Los trabajadores de la sanidad reclaman aumento para todos  La Comisión Directiva saluda a todos los Trabajadores en su día y todos los días del año. A través de un comunicado sostuvo que el trabajo diario se concentra “en la reivindicación de nuestros derechos como trabajadores y el respeto por nuestras libertades individuales. Por libertad en nuestros lugares de trabajo, por un salario digno y un trato humano, por el pan de nuestros hijos; por la unidad de los trabajadores,  por un futuro mejor porque lo merecemos como Trabajadores”.                                                                     Asimismo recordó que el 26 de diciembre del año pasado la Federación de gremios de la Sanidad y la Cámara de Salud firmaron el acuerdo salarial, que implicó una mejora salarial para los trabajadores del sector privado. Según Barrera, el aumento se sumó a una suma de 400 pesos que se había conseguido antes del acuerdo. Es

por ello que desde enero los trabajadores de la salud de clínicas, sanatorios y geriátricos perciben un 19% más en sus haberes, y por única vez accedieron también a 300 pesos. “Los salarios del sector privado se actualizaron pero no el de los estatales. El costo de la vida en Comodoro es demasiado alto y es un problema para el resto de los trabajadores, en particular para el estatal. Nosotros esperamos que el gobierno llame a paritarias para poder hablar de estos temas”, dijo la secretaria general de la organización, Sara Barrera. ATSA reclama un básico de 2.000 pesos, aunque los salarios de los trabajadores hoy están  bastante lejos de ese monto. “Hay básicos de 500 pesos y tenemos algunos de 700. El problema que tenemos en el caso de salud es la disparidad de sueldos. Los enfermeros auxiliares y

los universitarios no cobran lo mismo, aunque hacen el mismo trabajo, porque en teoría el auxiliar es auxiliar pero en esta provincia se hace cargo de muchas tareas y no cobra por eso”, dijo la secretaria general del gremio.  Sostuvo además que los enfermeros “trabajan de lunes a viernes en la tarea habitual y después, sábado y domingo, haciendo horas extras para poder hacer un salario razonable”. ATSA  destaca entre las acciones de importancia para los trabajadores de la salud el hecho de haber creado el primer Instituto Terciario de Educación e Investigación para los trabajadores de la salud, que tiene reconocimiento nacional y provincial. Allí se pueden estudiar carreras de enfermería profesional, hemoterapia, análisis clínico, radiología, administración en salud, e instrumentación

Este año ATSA inauguró sede propia en la ciudad de Trelew. Quirúrgica. “Estos beneficios, y otros como los hoteles de la Federación de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad, están a la mano de los afiliados, y en esto tenemos mucho que

reconocer al actual secretario general, Carlos West Ocampo”, concluyó Barrera.

COMUNICADO DE LA AGRUPACION DOCENTE 18 DE DICIEMBRE DE LA CCC

 

Primero de Mayo: día de lucha, día del trabajador Saludamos a todos los trabajadores en este día de lucha. Hoy están en juego los derechos de los trabajadores: la represión en todas sus formas pretende sostener la política de Kirchner: superávit para garantizar el pago de la deuda externa ilegítima y fraudulenta, superganancias para los monopolios y supersaqueo de los recursos naturales condenándonos a un incierto futuro de contaminación. Los docentes junto al resto de los estatales venimos sufriendo el congelamiento salarial y la política represiva del gobierno de Das Neves. Los problemas de fondo en educación no han sido abordados por este gobierno. En la escuela se expresa y condensa la crisis social. Los docentes la afrontamos con grandes esfuerzos y sin los recursos que se podrían destinar a paliarla. La “nueva” ley de educación no cambia esta situación, no parte de los problemas ni va a solucionarlos. El estatuto

Los docentes de Comodoro también se movilizaron en contra de la muerte del docente, Carlos Fuentealba. de Das Neves-Portalez apunta al disciplinamiento y precariza la estabilidad laboral. Ambos se hicieron a espaldas de los trabajadores de la educación. Más allá de las palabras, el significado de los ataques a los docentes y estatales, las

patotas, los sumarios y el propio estatuto docente unificado, son expresión de la verdadera política hacia los trabajadores docentes, de la ley de responsabilidad fiscal de K y los negocios del gobierno. Las decisiones de fondo: dique

los monos, interconectado, y fundamentalmente la entreguista y vergonzosa renegociación de los contratos con Panamerican, se toman a puertas cerradas contra los intereses de los chubutenses. En el caso del petróleo se

niega todo debate y la propia realidad: Argentina tiene las regalías más bajas del mundo. Otros países, Brasil, Bolivia o Venezuela, son dueños de lo fundamental de sus recursos. Toda la renta petrolera (11.000 millones en Chubut) directa o

indirectamente quedaría en Argentina para desarrollar la industria. Las políticas educativas y nuestras condiciones laborales son consecuencia de esa política de entrega. Los docentes luchamos por: Salario acorde a la canasta familiar real (planteamos un básico de $2500) jubilación con 25 años de servicio y 82% móvil sin mínimo de edad, como era antes (aportamos el 16% del sueldo) la incorporación de los adicionales al básico, y de un adicional por zona. Anulación de los sumarios a Carlos Alvarez y Julio Martinez, Solidaridad con los docentes en lucha. Es necesario unir a los docentes recuperando la Atech como herramienta de lucha. El camino es afiliarse, elección de delegados, asamblea escolar, y que los mandatos a través del Cuerpo de Delegados dirijan la lucha. Viva el 1º de mayo de los trabajadores!!



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COMUNICADO DEL FRENTE DE TRABAJADORES COMBATIVOS POR EL DIA DEL TRABAJADOR

De desocupados al movimiento obrero  Desde los piqueteros del FTC -Frente de Trabajadores Combativos Darío Santillán- organización que nuclea a familias desocupadas y ayuda al fortalecimiento de las luchas populares en la región comprendemos que es necesario un cambio en la situación  económica para replantear la tarea de los piqueteros en la situación actual del movimiento obrero. Hoy en la región, producto de las inversiones de las multinacionales petroleras, son muchos los compañeros que hemos logrado insertarnos en el mercado laboral local y producto de ello surge la necesidad de una nueva organización que tome el problema de los obreros y su conjunto. Este debemos hacer-

lo interviniendo en el problema político de dar una salida que sirva para constituir una agrupación que fomente la lucha sindical basada en el poder de los trabajadores y el pueblo. Los piqueteros sabemos que los obreros estructurados son el camino para la liberación de la opresión de los gobiernos y las multinacionales, más que nunca necesitamos unidad y lucha por el trabajo digno, estable y el cambio social. LUCHA Y REIVINDICACION Hace muchos años que el movimiento obrero internacional viene luchando por su dignidad y ello ha llevado a que mucha sangre obrera ha sido

derramada y que muchos  sean los mártires de la clase obrera. En Argentina son muchos los obreros que han caído por el capitalismo imperialista implementado por los gobiernos supuestamente democráticos,  tenemos muchos caídos desde Víctor Choque, Teresa Rodríguez, los piqueteros salteños, los de Plaza de Mayo, los del puente Pueyrredón,  y ahora Fuentealba. La clase obrera argentina necesita una nueva dirección. Para cambiar la situación es imprescindible que los trabajadores empiecen a trabajar por constituir nuevas agrupaciones que puedan lograr el cambio de las direcciones de los gremios formando comisiones realmente demo-

Los trabajadores integrantes de las organizaciones piqueteros proponen la unidad para dar vuelta el sistema.

EL SINDICATO DE LA TELEVISIoN SOBREVIVIO AL EMBATE DE LOS MULTIMEDIOS EN LOS 90

La lucha contra los monstruos grandes se reedita cada día La conformación de grandes multimedios en la década del 90 fue el gran embate que los trabajadores representados por el Sindicato Argentina de la Televisión, Seccional Chubut, tuvieron que enfrentar. Ahora la lucha se concentra en conseguir mejoras salariales, y en defender sus puestos de trabajos ante el avance de la tecnología. En este marco la capacitación juega un rol de importancia. “Nosotros creemos que los trabajadores son los salvadores de la patria, nuestra lucha en los 90 estuvo ligada a la lucha del resto de los trabajadores porque creemos que así debe ser. Sabemos que tenemos que acompañar a todos los demás obreros en su lucha, porque la actividad gremial debe ir más allá. El cambio para nosotros pasa por el pueblo, por no perder la esperanza, y asumir el rol protagonista que tiene el trabajador”, indicaron los dirigentes del SAT.

Desde la conducción del SAT se plantea que incluso la lucha y los cuestionamientos se deben dar en temas transversales para todas las actividades, por ejemplo, el sistema previsional. “Antes el más joven trabajaba por el más viejo, así era el sistema solidario de jubilacioes y el que más cobraba aportaba a un sistema solidario de salud por los que menos cobraban, ésa era la solidaridad bien entendida del trabajador. Pero ahora es todo lo contrario. Por eso aquí surge el cuestionamiento a esta ley del gobierno que permite el traspaso de las AFPJ al sistema estatal, el cambio debería haber sido más profundo y que el traspaso se realizara con el 1.80 más SER porque antes éramos ahorristas. Esa posibilidad no está dada en esta ley”, apuntaron desde la organización gremial. TODOS LOS FRENTES David Kolb, secretario general y Juan Carlos Fuentes, secretario de Organización informaron que a nivel re-

gional, el año pasado el gremio local incorporó entre sus representados a los trabajadores de Canal 7 de Rawson, de esa forma ampliaron su alcance de representación pero también garantizaron el cambio con un aumento salarial para los trabajadores del canal estatal. “A nivel local la pelea, es la misma que la de todo el pueblo argentino, la lucha que se viene dando frente a los monopolios, que si bien nosotros tenemos confianza en el gobierno, vemos que no es suficiente. Creemos que se deben reestructurar los monopolios de la comunicación, y por eso tenemos que dar una lucha franca para conseguir modificar la Ley de Radiodifusión, que es una ley de un gobierno de facto, y sería coherente que éste gobierno que aboga por los derechos humanos también modifique esta ley, que debe ser en contra de los monopolios nacionales y extranjeros”, explicó Fuentes. En este contexto el SAT pidió paritarias para conseguir

la actualización salarial que la mayoría de los gremios y sindicatos del país están peleando. “La lucha es por grandes reformas, como la del estatuto, pero también por las cosas de todos los días, directas con los trabajadores”, dijo Kolb. En este gremio hay expectativas sobre el tratamiento de un proyecto que busca reconocer a los trabajadores el desarrollo de tareas insalubres computando dos años de servicio por cada un día año trabajado. El proyecto será presentado ante el Senado de la Nación, y está respaldado por informes de la aseguradoras contra riesgo de trabajo, y especialistas en seguridad. “Nosotros brindamos una obra social que tiene un servicio muy importante, con otros beneficios como colonias de vacaciones, beneficios que hacen también a la calidad de vida de los trabajadores”, apuntaron.

cráticas que respeten el espíritu de la base, que luchen por aumento salarial acorde de la canasta familiar, que sea solidario con las luchas del  todo el mundo y ahora más que nunca el apoyo a la resistencia iraquí y palestina . Este 1 de mayo en Argentina los docentes y estatales de Neuquén y Santa Cruz nos dicen que es posible ya mismo luchar por aumento salarial y enfrentar las políticas de hambre y represión de los gobiernos nacionales y provinciales. La única forma de derrotar la política del gobierno de subir

los precios y mantener bajos los salarios esa lograr la mayor unidad en los lugares de trabajos para obtener  y exigir la huelga general y un plan de lucha por todas las demandas de los trabajadores. Por el plan de lucha nacional Por la unidad de ocupados y desocupados Por que se vayan las multinacionales Por trabajo genuino Carlos Fuentealba presente Ahora y siempre! Dónde nos vemos? En la lucha!

El empleo digno, una pelea de todos los días La organización de trabajadores desocupados MTR Cuba recordó que en el Día del Trabajo se debe renovar el pedido de un trabajo digno para todos los argentinos. “Se dice con frecuencia que el empleo crece día a día, y es puede ser cierto pero hay que decir que el empleo en el petróleo no es para todos. En los barrios tenemos muchos chicos que buscan trabajo, que recorren el Industrial buscando trabajo y no consiguen. Estamos hablando de chicos que incluso tienen estudios universitarios. También tenemos mujeres que no consiguen trabajo”, dijeron los integrantes de la organización. Afirmaron que el Día del Trabajador se recordará en el acto que convocó la Multisectorial. “Porque creemos que hay mucho por hacer, porque tenemos un gobierno que manda las gandarmería a las escuelas, que mató un docente, un trabajador, que mete en la cárcel a los luchadores sociales. Por eso vamos a seguir luchando por un gobierno del pueblo, que dé respuestas al pueblo”, afirmaron.

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EL SINDICATO JERARQUICO DEL PETROLEO COMIENZA A ESCRIBIR OTRA HISTORIA

La necesidad de cambiar la historia los unió En el Día Internacional del Trabajo, el Sindicato de Trabajadores Jerárquicos del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral saluda a todos sus afiliados, deseándoles un feliz día, tanto a ellos como sus esposas e hijos. “A todos un gran abrazo y a seguir apoyando este sindicato”, se manifestó desde la comisión directiva. Manifestaron que “adquiere relevancia, en este día en que se recuerda la lucha de los trabajadores por sus derechos, la decisión de formar un sindicato que perdurara. Este fue el compromiso de esta Comisión Directiva y del compañero Juan Carlos Caicheo, socio fundador ya fallecido”. Vale recordar, en este día, que este es un sindicato nuevo que

nace por necesidad y con la necesidad de luchar por los derechos de los trabajadores del sector. “Estábamos cansados que las empresas nos metieran las manos en los bolsillos, por no tener un convenio colectivo de trabajo siempre quedamos al margen de los aumentos que se daba a otros trabajadores del mismo sector. Así surgió la idea, nos juntamos en una casa, formamos una comisión y un día decidimos asomar la cabeza a las empresas, a la sociedad y nos pusimos firme: asumimos el compromiso de hacer valer nuestros derechos”, indicaron. Recordaron que los acompañó el senador Fernández, de Santa Cruz, que los apoyó para lograr la personaría gremial, y el dr. Mybur, asesor

legal de la organización “que nos acompaña incondicionalmente”. Indicaron que “el sindicato ha crecido mucho y está a la vista: tenemos sede nueva propia, siete camionetas, sede en Caleta Olivia, Pico Truncado, en Las Heras y en Río Gallegos, totalmente equipadas. La cuota de nuestros afiliados está a la vista”. El Sindicato, indicaron desde la comisión directiva- es una organización basada en la democracia y en el contacto directo con todos los compañeros a través de los delegados. Finalmente, Fidel Sánchez, secretario gremial, en nombre de los integrantes de la comisión directiva concluyó diciendo “un abrazo fraterno a todos los trabajadores”.

Los integrantes de la primera comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Jerárquicos del Petróleo.

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EDICION ESPECIAL DIA DEL TRABAJADOR | 1° DE MAYO DE 2007 EQUIPO DE TRABAJO DEL SINDICATO DE PRENSA: Martin Colivoro, Elvira Cordoba, damian etchezar, Paz Vargas y Monica Baeza.

AFIRMAN QUE LA POLITICA SALARIAL DEBE ESTAR ATADA A UNA MEJORA EN LA CALIDAD DEL EMPLEO

Los municipales quieren recuperar conquistas laborales perdidas en la década del 90 Autoridades de la Asociación del Personal Jerárquicos de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia saluda a los trabajadores en su día, y en ese marco repasa las acciones que día a día realizan en función de mejorar la calidad de vida de sus afiliados. El secretario gremial, Roberto Astete y la vocal, Adriana Hernández dieron a conocer los logros salariales de los últimos años, y recordaron las reivindicaciones que aún están pendientes. En los 80 se creó la Asociación que hoy integra a cerca de 400 trabajadores municipales. En este marco analizan que “nosotros tenemos una serie de reclamos históricos que tienen que ver con la organización, y en la medida que podamos reestructurar el escalafón vamos a poder organizarnos y recuperar los adicionales que hemos perdido fundamentalmente en la década del 90. Pero debemos decir que el mayor problema es que no tenemos carrera aunque si hemos conseguido aplicar una interesante política

de recuperación de sueldos”, explicó Astete.

baja que es la de ingresante, tiene un básico de 608 pesos, que con el 12 por ciento sería 681 pesos, con zona llegan a 1.000 pesos de bolsillo”, sostuvo Hernández. La política salarial determinada en los 90 hizo que hoy los trabajadores jerárquicos perciban un salario compuesto por básico y zona, no cobran antigüedad y en el caso de los profesionales no cobran titulo. “Pedimos incorporar adicionales como título, tareas peligrosas, refrigerio, cuestiones que incluso están generando problemas de tipo legal, no a nosotros sino al Municipio. También trataremos de reformar algunos artículos del estatuto que nos quedaron de la época de los 90. La comunidad no conoce esto, y tal vez se nos dificulte por este mismo motivo la discusión de julio, pero habrá que desarrollar la madeja política que armó y que no tiene que ver directamente con los trabajadores”, apuntaron los dirigentes.

REIVINDICACIONES LABORALES La recuperación salarial más fuerte se inscribe en el aumento salarial determinado el año pasado, y que se sumará en breve a un nuevo incremento que aún está en tratamiento en el Consejo Deliberante. En éste marco los trabajadores también registran la instancia de mejora salarial contemplada por el acuerdo firmado en agosto del año pasado, que habilita un incremento más en el mes de julio de este año. “Puede parecer mucho pero el incremento que pedimos ahora es del 12 por ciento, cuando los demás trabajadores están hablando de un 19 por ciento. Hay un desconocimiento de los salarios. Por ejemplo estamos diciendo que hay trabajadores que ganan 5.000 pesos pero son los que manejan todas las obras de la ciudad, que ademán inhabilitados para trabajar en el sector privado. La categoría más

El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut

Escribiendo una nueva historia El 29 de noviembre de 2006 el Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH) renovó su comisión directiva en un proceso eleccionario que tuvo dos características novedosas: por primera vez dos listas se presentaban a los comicios y por primera vez compañeros de Puerto Madryn tenían participación en una de las listas. Votaron 134 de los 191 afiliados habilitados: 81 trabajadores de prensa respaldaron la conducción del compañero Fernando Guerrieri, el candidato a secretario de la Lista Blanca “Osvaldo Bayer”, quien estuvo acompaña-

do por un grupo conformado por representantes de Trelew, Rawson y Puerto Madryn. Quienes nos acompañaron entendieron que el SITPRENCH necesitaba una inyección de energía para retomar el rumbo. Desde un principio el objetivo fue claro: cambiar el perfil del sindicato y avanzar en la solución de los principales conflictos que padecen históricamente los trabajadores de prensa, que en general se repiten en todas partes del país: salarios miserables, el ya clásico trabajo en negro, sueldos atrasados, falta de pago de antigüedad y feriados trabajados entre otras infracciones, además de la falta de plena vigencia del convenio que nos enmarca.

¿QUE HICIMOS? Hoy, a cinco meses de haber asumido, podemos exhibir la conquista de un reclamo histórico para los empleados del diario El Chubut, propiedad de la familia Sáez: el pago del 2% de antigüedad, un ítem fundamental en el salario de cualquier trabajador. El logro gremial no es menor si se tiene en cuenta que, a pesar de lo que marca la ley, el concepto no se había pagado nunca en esa empresa. Con el objetivo de conocer cuántos somos y cómo estamos el SITPRENCH encaró un censo que ya alcanzó al 50 por ciento de los trabajadores de prensa –afiliados y no afiliados- para tener datos concretos sobre las principales necesidades de quienes se

desempeñan en la actividad y poder llevar adelante las soluciones para las mismas. Asimismo, la comisión directiva del Sindicato y sus delegados gremiales desarrollan una tarea continua de concientización sobre los derechos de los trabajadores de prensa en dos sentidos: hacia los propios afiliados y hacia las empresas. En el primer sentido, la tarea se reflejó en asambleas y comunicados de difusión sobre aspectos legales tales como pago de vacaciones o el aguinaldo. En el segundo, en reuniones con los propietarios de los principales medios de comunicación de la zona, en las cuales se abordó la política de esta nueva conducción. En ese sentido, previo a Se-

mana Santa el SITPRENCH debió declarar el paro en El Diario de Madryn a partir de la decisión de una de las propietarias del medio, Marisa Rauta, quien prohibió una asamblea de trabajadores que iba a realizarse de manera normal en esa empresa. Actualmente el conflicto con El Diario de Madryn continúa en las instalaciones de la delegación de la subsecretaría de Trabajo, en donde se defiende admnistrativamente de las denuncias por personal en negro, sueldos bajos, falta de reloj para control de horarios, personal mal categorizado, entre otras irregularidades que son confirmadas diariamnte por sus trabajadores. Actualmente el SITPREN-

CH trabaja para mejorar las condiciones laborales de quienes se desempeñan en el sector. Además, como el resto de los gremios que integran la FATPREN, se encuentra realizando acciones en el marco del plan de lucha lanzado por esa Federación ante actitud de las cámaras empresarias del sector, que se empeñan en dilatar las negociaciones por una escala salarial de emergencia para los trabajadores de prensa de todos los puntos del país. Es claro que soplan vientos de cambio en este rincón patagónico, los que deben ser alimentados a diario por todo el conjunto de los trabajadores.