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LA MOTIVACION

Es el ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con diligencia y está relacionada con la palabra motivar. 

MOTIVACION EN EL TRABAJO

Es el conjunto de fuerzas internas y externas que hacen que un empleado elija un curso de acción y se conduzca de cierta manera por medio de la dirección y el enfoque de la conducta, el nivel de esfuerzo aportado y la persistencia 

PROCESO DE MOTVACION

SATISFACCION ACCIONES TENSIONES DESEOS NECESIDADES

TEORIAS DE MOTIVACION 

DE LA JERARQUIA DE MASLOW

Esta teoría parte de la concepción de que la motivación se debe a esfuerzos y necesidades, de ahí la creación de una pirámide donde existen cinco clases de diferentes necesidades,

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TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS POR VICTOR VROOM

Explica la conducta a través de la elección consiente de niveles de esfuerzos alternativos, dado por posibles subjetivas que conducen a determinados resultados.

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TEORIA DE EQUIDAD POR J.STACY ADAMS

MOTIVACION INTRÍNSECA

EXTRÍNSECA Es la ejecución o desempeño de una actividad con el fin de lograr resultados concretos, generalmente determinados por una fuerza externa que es la recompensa o reprende según el caso.