Kata Alu-aluan Mirm.pdf

KATA ALU-ALUAN

Assalamualaikumdan Salam 1 Malaysia, Setiap individu akan mengalami perubahan dalam hidup mereka serta melalui pusingan kehidupan. Hidup ini ibarat roda kadang-kadang kita di atas dan kadang-kadang kita di bawah. Samalah juga di dunia pekerjaan, setiap yang bekerja akan mengakhiri bidang pekerjaan mereka pada satu hari nanti. Sama ada secara wajib atau dengan sukarela. Saat-saat ini merupakan perubahan yang amat ketara yang dilalui oleh seseorang individu itu dalam kehidupan mereka.

Setelah mereka bersara banyak perubahan yang akan dilalui dan banyak juga masa yang terluang yang selama ini banyak dipenuhi dengan kerja semata. Semasa bekerja, pekerjaan seseorang itu sering digunakan sebagai petunjuk kepada keupayaannya, status sosio ekonominya, tingkah laku dan tingkat kejayaannya dalam masyarakat. Namun selepas bersara, individu tersebut mengalami kedudukan kewangan yang berkurangan. Mereka tidak dapat lagi berbelanja mewah seperti dahulu. Secara langsung atau tidak, mereka mendapati dirinya kurang atau hilang peluang untuk berinteraksi dengan bekas rakan-rakan sekerja, status social, identiti diri, penghormatan dan penghargaan kendiri.

Persediaan persaraan secara umumnya adalah perancangan seseorang untuk menghadapi kehidupan selepas gaji bekerja berakhir, bukan hanya simpanan tetapi hampir keseluruhan kehidupan. Aspek selain simpanan termasuklah pilihan gaya hidup, kaedah pembahagian masa setelah bersara,tempat tinggal dan masa untuk menyempurnakan dalam melepaskan kerjaya. Persediaan Persaraan dapat didefinisikan sebagai proses seseorang individu yang berkhidmat dengan organisasi membuat persediaan fizikal, mental dan intelek dalam menempuh alam persaraan.

Institut Pengurusan Persaraan Malaysia (MIRM) adalah badan profesional keahlian yang menawarkan program persiapan dan persediaan sebelum dan selepas persaraan, yang mempromosikan standard pembelajaran kecemerlangan profesional dalam amalan pengurusan persaraan. MIRM ditubuhkan pada tahun 2015 dan telah didaftarkan pada tahun 2018, dan programnya mensasarkan pra dan pasca siswazah, pemegang amanah, Pegawai Sumber Manusia, Pegawai Pencen, Pentadbir Skim, Pegawai Undang-Undang dan Pegawai yang terlibat dalam peruntukan untuk manfaat persaraan.

Walaupun pertumbuhan astronomi negara, pembinaan keupayaan mengenai aspek profesional teknikal persaraan masih menjadi isu baru bagi komuniti persaraan. MIRM bermatlamat untuk menjadi peneraju kecemerlangan latihan dalam bidang pengurusan persaraan

melalui

pembangunan

program

penempatan

semula

persaraan

berasaskan

kompetensi, menggalakkan penyelidikan dan kerjasama yang menyokong ahli-ahlinya untuk membina sumber manusia yang diperlukan dan bersedia menghadapi kehidupan selepas persaraan tidak hanya di Malaysia tetapi di seluruh Asia Tenggara.

Matlamat Institut (MIRM) adalah untuk memenuhi keperluan pesara dengan menyediakan peningkatan kemahiran atau pekerjaan semula selepas bersara. Ini dilakukan dengan menyediakan program latihan kursus pendek dan lain-lain program bersara untuk membantu pesara dan profesional bekerja meningkatkan kesediaan persaraan pekerja Malaysia. Institut ini didedikasikan kepada piawaian etika dan profesional yang tinggi dalam profesion dan komited untuk meningkatkan profil kehidupan pesara selepas bersara. Idea dan konsep ini dibangunkan oleh kepimpinan Koperasi Pesara Pesara Malaysia Berhad (KPPMB) untuk membangun dan mengendalikan pelbagai aktiviti persaraan dan pembangunan sosial dengan menyokong dan memperluas sumber dan bantuan yang diperlukan kepada pesara Malaysia akan disediakan secara fizikal, emosi, psikologi , secara sosial dan kewangan.

Prinsip Panduan MRIM ialah untuk menjadi organisasi profesional persaraan yang terkemuka di Malaysia yang mempengaruhi pembangunan persiapan persaraan dan kesediaan para pesara melalui pembelajaran dan latihan dan menegaskan peranan kepimpinan masyarakat persaraan. MIRM diiktiraf secara global sebagai institut persaraan cemerlang dalam menawarkan platform bertaraf dunia dengan penciptaan pengetahuan persaraan melalui penyelidikan berkualiti dan penyebarannya menerusi teknologi yang membolehkan pembelajaran dan latihan model andragogy dan heutagogi.

Sesungguhnya kecemerlangan MIRM bergantung kepada tiga elemen utama yang saling melengkapi antara satu sama lain iaitu Ahli-Ahli Institut [Anggota], Ahli Lembaga Institut [Pengurusan] serta Pegawai Institut [Pentadbiran]. Sokongan di antara ketiga pihak tersebut adalah asas yang akan menentukan kejayaan apa sahaja aktiviti yang dilaksanakan. Oleh yang demikian, saya selaku Setiausaha MIRM terus menyarankan agar semua warga MIRM, wajarlah kita berperanan aktif menentukan organisasi yang kita anggotai ini kekal cemerlang dengan menyokong apa jua aktiviti MIRM baik dari segi ekonomi, sosial dan kemasyarakatan yang dijalankan. Persaraan bukanlah penamat untuk segalanya, jika anda masih lagi mampu dan aktif anda boleh ikut program di MIRM yang di sediakan untuk memenuhi masa, Lantaran itu, persediaan yang secukupnya amat diperlukan bagi menempuh alam persaraan. Ini kerana golongan pesara mempunyai banyak pengalaman yang seharusnya dapat dicurahkan dan dikongsi bersama golongan generasi muda. Pokok pangkalnya, lagi awal anda merancang persaraan anda, lagi cerah masa depan persaraan anda. Sesungguhnya apa jua komitmen kita akhirnya kembali semula kepada warganya dalam pelbagai bentuk kewangan, kemudahan perkhidmatan dan nilai-nilai kebajikan yang akan dijadikan teras utama pengurusan dan pentadbiran MIRM kita ini.

Dr. Mazlan Bin Zainuddin