Job Hazard Analysis Arabic

  • Uploaded by: MohammedSaadaniHassani
  • 0
  • 0
  • June 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Job Hazard Analysis Arabic as PDF for free.

More details

  • Words: 882
  • Pages: 5
‫‪OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH‬‬ ‫‪ADMINISTRATION‬‬ ‫‪U.S. DEPARTMENT OF LABOR‬‬

‫‪OSH‬‬ ‫‪A‬‬

‫تحليل مخاطر الوظائف‬ ‫‪(JOB HAZARD ANALYSIS (JHA‬‬ ‫المقدمة‪:‬‬ ‫تقع الحوادث والصابات التي لها علقة بالوظائف في كل يوم في‬ ‫مواقع العمل وغالبا ما تحدث هذه الصابات لن العاملين ليس لديهم‬ ‫التدريب اللزم لتأدية العمل بالطرق المأمونة‪ .‬وإحدى الطرق لمنع إصابات‬ ‫العمل هو وضع نظام لطرق العمل المأمونة وتدريب العاملين عليها‪.‬‬ ‫والوصول إلي طرق عمل مأمونة هو أحد الفوائد من تطبيق نظام تحليل‬ ‫مخاطر الوظائف‪.‬‬ ‫ما هو نظام تحليل مخاطر الوظائف ؟‬ ‫نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات‬ ‫السلمة والصحة في العمليات‪.‬‬ ‫وفي نظام تحليل مخاطر الوظائف يتم فحص كل خطوة من خطوات‬ ‫إنجاز أي عمل أو وظيفة للتعرف علي المخاطر المصاحبة لكل خطوة‬ ‫كذلك لتحديد أفضل السبل للسيطرة علي هذه المخاطر ومنعها‪.‬‬ ‫بصفة أخري فإن نظام تحليل مخاطر الوظائف هو دراسة متأنية وتسجيل‬ ‫لكل خطوة من خطوات الوظيفة أو العمل والتعرف علي المخاطر‬ ‫المصاحبة )من نواحي السلمة والصحة المهنية( وتحديد أفضل السبل‬ ‫للقيام بهذه الوظيفة بعد تقليل أو إزالة هذه المخاطر‪.‬‬ ‫ما هي فوائد تطبيق نظام تحليل مخاطر الوظائف؟‬ ‫من أهم فوائد تطبيق نظام تحليل مخاطر الوظائف هو معرفة المخاطر‬ ‫غير المعروفة للقيام بكل وظيفة وعمل‪ .‬كذلك رفع مستوي الوعي‬ ‫بالسلمة والصحة المهنية لدي العاملين‪ ،‬كما يزيد مستوي التصال بين‬ ‫العاملين والمشرفين‪.‬‬ ‫كذلك يمكن بعد النتهاء من تطبيق هذا النظام وإعداد طرق مكتوبة لداء‬ ‫العمل والوظيفة أن يكون ذلك بمثابة تدريب للعاملين‪.‬‬ ‫كذلك تطبيق النظام سوف يؤدي إلي تقليل الحوادث وبالتالي تقليل‬ ‫التكلفة الناتجة عن هذه الحوادث‪.‬‬

‫‪1‬‬

‫ما هي العناصر الربعة لتطبيق نظام تحليل مخاطر الوظائف؟‬ ‫تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها‪.‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات‪.‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد افضل السبل لمنع هذه‬ ‫‪-4‬‬ ‫المخاطر‪.‬‬ ‫‪ -1‬تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها‪:‬‬ ‫يمكن إجراء نظام تحليل مخاطر الوظائف لجميع الوظائف بدون فرز‬ ‫ولكن لتحديد الوظائف التي يجب تحليل مخاطرها أول أي إعطائها الولوية‬ ‫يجب أخذ العوامل التية في العتبار‪:‬‬ ‫مراجعة سجلت الصابات واختيار الوظائف التي‬ ‫‪•1‬‬ ‫تكون فيها نسبة الصابات عالية‪.‬‬ ‫اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ‬ ‫‪•2‬‬ ‫عليها تعديلت‪.‬‬ ‫اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات‬ ‫‪•3‬‬ ‫طويلة‪.‬‬ ‫‪ -2‬تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة‪:‬‬ ‫بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه‬ ‫الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع الخذ بالعتبار عدم إطالة هذا التقسيم‬ ‫)ل تزيد عن عشرة خطوات(‪.‬‬ ‫وكمثال لتقسيم الوظيفة سوف نختار وظيفة جلخ قطع من الحديد‬ ‫بواسطة أحد العمال باستعمال ماكينة الجلخ )‪ ، (Grinding Machine‬ويتم‬ ‫تقسيم الوظيفة إلي أربع خطوات كالتي‪:‬‬ ‫الوصول إلي الصندوق الموجود في الجهة‬ ‫‪•1‬‬ ‫اليمني من ماكينة الجلخ واختيار أحد قطع الحديد‪.‬‬ ‫المساك بقطعة الحديد ورفعها وتوجيهها إلي‬ ‫‪•2‬‬ ‫ماكينة الجلخ‪.‬‬ ‫دفع قطعة الحديد إلي عجلة ماكينة الجلخ‬ ‫‪•3‬‬ ‫لجلخها‪.‬‬ ‫بعد النتهاء من عملية الجلخ يتم وضع قطعة‬ ‫‪•4‬‬ ‫الحديد في الصندوق الموجود علي يسار ماكينة الجلخ‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫ الوصول إلي‬‫الصندوق من الجهة‬ ‫اليمني لماكينة‬ ‫الجلخ‬ ‫ اختيار أحد قطع‬‫الحديد والمساك‬ ‫بها‬

‫دفع قطعة الحديد إلي‬ ‫عجلة ماكينة الجلخ‬ ‫لجلخها‬

‫بعد النتهاء من عملية‬ ‫الجلخ وضع قطعة‬ ‫الحديد في الصندوق‬ ‫يسار ماكينة الجلخ‬

‫شكل رقم )‪(1‬‬ ‫تقسيم الوظيفة إلي خطوات‬ ‫‪ -3‬التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات‪:‬‬ ‫يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السلمة والصحة المهنية لكل‬ ‫خطوة من الخطوات أعله )حسب الرسم رقم )‪ (2‬وحسب المثال‬ ‫السابق‪:‬‬ ‫عند تناول قطعة الحديد من الصندوق الموجود‬ ‫‪•1‬‬ ‫علي يمين ماكينة الجلخ يمكن أن يخبط العامل يده في‬ ‫حافة الصندوق أو في قطع الحديد ‪ ،‬كذلك يمكن أن‬ ‫يتعرض إلي جرح يده أو سقوط قطعة الحديد من يده‬ ‫علي أصابع قدميه‪.‬‬ ‫عند دفع قطعة الحديد إلي عجلة ماكينة الجلخ‬ ‫‪•2‬‬ ‫يمكن خبط اليد مع هذه العجلة ‪ ،‬كذلك يمكن تطاير‬ ‫شظايا وشرز من عملية الجلخ قد يصيب عينيه كذلك ل‬ ‫يوجد نظام لشفط التربة الناتجة‪ ،‬أيضا من الممكن أن‬ ‫تتعرض عجلة ماكينة الجلخ للكسر وإصابة العامل‪ .‬أيضا‬ ‫يمكن انحشار أكمام قميص العامل في العجلة‪.‬‬ ‫عند وضع قطعة الحديد في الصندوق علي يسار‬ ‫‪•3‬‬ ‫ماكينة الجلخ يمكن خبط يديه في حافة الصندوق أو‬ ‫قطع الحديد داخله‪.‬‬

‫‪3‬‬

‫ صدم اليدين‬‫بحافة الصندوق‬ ‫ حدوث جرح‬‫قطعي بسبب‬ ‫الحواف المدببة‬ ‫لقطع الحديد‬

‫ صدم اليدين‬‫بعجلة الجلخ‬ ‫ تطاير شظايا‬‫وشرز‬ ‫ تطاير أتربة‬‫ انفجار عجلة‬‫الجلخ‬ ‫ انحشار أكمام‬‫القميص في‬ ‫الماكينة‬

‫ صدم اليدين في‬‫الصندوق علي يسار‬ ‫ماكينة الجلخ‬

‫شكل رقم )‪(2‬‬ ‫المخاطر المصاحبة لكل خطوة‬ ‫‪ -4‬تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد افضل السبل‬ ‫لمنع هذه المخاطر‪:‬‬ ‫الخطوة الخيرة في نظام تحليل مخاطر الوظائف هو تحليل المخاطر‬ ‫وتحديد أفضل السبل لمنعها والتغلب عليها وأفضل هذه الطرق علي‬ ‫الترتيب ما يلي ‪:‬‬ ‫‪Elimination of the Hazard‬‬ ‫إبعاد المخاطر‬ ‫•‬ ‫‪Substitution‬‬ ‫التعويض‬ ‫•‬ ‫‪Isolation‬‬ ‫العزل‬ ‫•‬ ‫‪Engineering Control‬‬ ‫التحكم الهندسي‬ ‫•‬ ‫‪Administration Control‬‬ ‫التحكم الداري‬ ‫•‬ ‫‪PPE‬‬ ‫استعمال مهمات الوقاية الشخصية‬ ‫•‬ ‫وحسب المثال السابق‪:‬‬ ‫يتم تزويد العامل بقفازات وأحذية سلمة‪.‬‬ ‫•‬ ‫تركيب حاجز حماية كبير علي عجلة ماكينة الجلخ‪.‬‬ ‫•‬ ‫‪4‬‬

‫كذلك تركيب نظام شفط التربة وتزويد العامل بنظارة‬ ‫•‬ ‫سلمة والتنبيه عليه بارتداء قميص ذو أكمام قصيرة أو غير‬ ‫فضفاضة‪.‬‬ ‫الترتيب لن يتم سحب قطع الحديد التي يتم جلخها‬

‫ تزويد العامل‬‫بقفازات وحذاء‬ ‫سلمة‬ ‫ تعديل مكان‬‫الصندوق ليصبح‬ ‫بجانب الماكينة‬

‫شكل‬

‫ العمل علي‬‫سحب قطع الحديد‬ ‫التي تم جلخها أول‬ ‫بأول‬

‫ تزويد واقي‬‫زجاجي أكبر حجما‬ ‫ تركيب نظام‬‫تهوية موضعي‬ ‫ تزويد العامل‬‫بنظارات سلمة‬ ‫ فحص عجلة‬‫ماكينة الجلخ قبل‬ ‫العمل عليها‬ ‫ التنبيه علي‬‫العامل بعدم ارتداء‬ ‫الكمام الفضفاضة‬ ‫رقم )‪ - (3‬وسائل الوقاية والحماية المقترحة‬

‫وبعد النتهاء من إجراء نظام تحليل مخاطر الوظيفة وحسب هذا المثال ‪،‬‬ ‫يجب إعلم العاملين بالنتائج والتوصيات وتدريبهم عليها‪.‬‬

‫‪5‬‬

Related Documents

Hazard Analysis
November 2019 28
Job Analysis
November 2019 44
Job Analysis
June 2020 24

More Documents from "Mohammad Fairuz"