Instructivo Para Efectuar Cotizaciones A Extranjeros

For a de efectuar cotizaciones a trabajadores ext anjeros que al inicio de la relación laboral no cue¡ntan con cédula de identidad SUprRINTENDENCIA DE A.F.P.

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de A.F.PmedianteOrdinarioFIS-1.342,dandorespuesta La 51 perintendencia a un consulta efectuadaacerca de la forma en que debe cotizar un trabajador extr njero que no ha obtenido su cédula de identidad indicó que de acuerdo a lo di puesto en el D.S. N° 597 del Ministerio del Interior, que contiene el Regl mento de Extranjería, los extranjeros cuya solicitud de residencia tem oraría o sujeta a contrato se encuentre en trámite, puedensolicitar auto ¡izaciónpara trabajar mientras se resuelve el otorgamiento de la visación corrjSPOndiente,y el permiso que obtenga los habilita para desarrollar labores rem ¡neradas. 1

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SI est que

torgada la autorización, se extenderá una Tarjeta Especial de Trabajo, ontiene el nombre, nacionalidad y profesión del peticionario, fecha y

docu ento de ingreso al país, número y fecha de la resolución,nombre del empl~ador, actividad que desarrollará,tiempo de validez de la autorización, luga~de expedición, firma y timbre del funcionario responsable. Por I~ tanto, el trabajador extranjero se encuentra en condicionesde laborar en el país sólo desde la obtención de la referida Tarjeta Especialde Trabajo, pues o que con anterioridad le está impedido desempeñarun trabajo, de tal man ra que si ha prestadoservicios remunerados,ha incurrido en una ilega idad al igual que su empleador.

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Sin eLbargo, aún cuando no haya obtenido la autorizacióndel Departamento de E~~~anjeríapara trabajar, el empleadorse encuentra obligado a enterar las cotiz~cionesprevisionalescorrespondientesal períodode la prestación de servicios, en la A.F.Pque indique la trabajadora, adjuntando para estos efectbs copia del contrato de trabajo, Tarjeta Especialde Trabajo, en caso de poserla y copia del acta de la Inspeccióndel Trabajo que instruye el pago de las itiZaciones previsionales. Final~ente, con relación a aquellostrabajadores que no obstante tener Tarjeta Espe ial de Trabajo aún no están en posesiónde su cédula de identidad o RUT,documento que deben exhibir para consignar sus datos identificatorios, la S erintendencia ha establecidomediante su sistemáticajurisprudencia admi istrativaquelasAFPdeben recibirel pagode lascotizaciones adeudas con nterioridad a la obtención de la cédula sin los recargosa que alude el artíc lo 19 del D.L. NO3.500, por el retraso en el pago, por cuanto la impo ibilidad de enterarlas en el plazo establecido,no es imputable al empl~ador ni al trabajador siendo necesariosin embaf;goasegurar el entero de impoficiones desde el inicio de la prestación de los servicios.

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http://www.as' et.cl/cotiz-prev _extranjeros,htm#arriba

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Enconsecuencia, enrazón delasanteriormen-

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te señalado debemosconcluirq e habiendotenido

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o noautorización otorgadopor I Departamento de extranjería, el empleadorestáob igadoa enterarlas cotizaciones previsionales corres ondientes al períoi dodela prestacióndelos servicos. f

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Paradar cumplimientoa lo anterior,y considerandoquela trabajadoran registraafiliación alSistemade pensionesdel DLNQ3500,de 1980, lascotizacionesprevisionaless entenderánen la AFPQueindique la trabajadora,adjuntandopara estosefectoscopiadel contrat de trabajo,Tarjeta Especialde Trabajo,en caso e poseerla.y copiadel Actade la Inspecciónd I Trabajoqueinstruye el pago de las cotízacio es previsionales, ingresandolos datosde la trab ¡adoracon el númerode su pasaporte,si a la fe ha a un no cuenta concédulade identidad. ¡Wili~~;ili¡.,i~¡¡ili¡~¡~¡:!i¡!¡~¡

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Materia: Informa sobre forma de efectuar cotIzacio-

nesa trabajadoresextranje!osQueal Inicio de la relacl6n laboral no cuentancon cédula de identidad.

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Seha sometidoa conocimientosy resolución de esta Superintendenciala situación previsional, de una trabajadorade nacionalidadperuanaa quien se contrató como trabajadorade casa particular y prestoserviciosentre el2 de abril y el29 dejunio de

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contrato.

Dichobeneficiodebesersolicitadoporel interesadoy previo análisisde su peticióny de los antecedentesque se acompañana su solicitud de visa de residencia,le puedeser otorgadala autorización a travésde una resolución,extendiéndoseunaTarjeta Especialde Trabajo,que contieneel nombre,nacionalidady profesión del peticionario,fechay do. cumento de 'ingreso al país, número y fecha de la Resolución,nombre d~1empleador,actividad Que desarrollará,tiempo de validez de la autorización,

2004,sinqueobtuvieravisadetrabajoy sin número lul,jarde expedición. firmay timbredel funcionario derolúnicotributario,razónporlacualnoseleefec- responsable. tuó cotizaciones previsionales correspondientes a loslas meses trabajados. Deelloexpuesto, seconcluyequeel trabaja'

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neradasconel empleador conel quehanfirmadoel contratode trabajoque ha servidode fundamento parasolicitarla respectiva visaderesidencia sujetaa

Expresael recurrenteque se encuentracitado a un compa.re~doa la Ins~ec~ióndel Tr~b~jopor

dor extranjerose encuentraen condicionesde laborar en el paísdesdela obtenciónde la referidaTarjetaEs~e,ciald~ Trabajo,pu~stoque co~ anterioridad

no pagodefiniquitoy decotizaciones prevlslonales le estaImpedidodesempenar un trabajo. y solicita se le informe respectode la obligaciónde

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enterarlas cotizacionesprevisionalesy formade

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efectuarlas.

A esterespecto,cabeseñalarqueenel caso particular en consulta, si la trabajadorano tubo la TarjetaEspecialde Trabajo,y tampocola visaciónde

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Al respecto,estaSuperintendencia puedeinformara usteden términoque,deacuerdoa la moI dificaciónintroducidaal D.SNi 597,de1984,porel ¡número 10Qdel artículoúnicodel D.SNQ2910de I 2000,ambosdel Ministeriodel Interior,quecontienenel Reglamento deExtranjería, losextranjeros cuya I solicitudde residenciatemporaríao sujetaa contra.1 to separa encuentra en trámitese pueden solicitar autorizaci6n trabajar mientras resuelve elotorgamienI

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resistencia sujetaa contrato,estano estabaautorizadaparatrabajary, enconsecuencia tantolatraba-, jadoracomoel empleador habríaninfringidolasnormassobrecontratación deextranjeros contenidas en el cuerpolegalantesindicado. Porotraparte,y enlo querespecta a laobli7. gación delempleador deenterar lascotizaciones pre. visionales de estatrabajadora, cabe precisarque lat

to dela visaciónquecorresponda, y el permisoque sostenida jurisprudencia dela DireccióndelTrabajo .1 obtenganlos habilitaparadesarrollarlaboresremu- ha concluidoqueno obstala calidadde ilegaldel I

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