Informe Seguretat Privada

INFORME SOBRE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA Ramon Alós Xavier Urbano QUIT, Universitat Autònoma de Barcelona Marzo de 2003

1.- DESCRIPCIÓN DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA 1.1. Delimitación de las actividades del sector La clasificación CNAE 74.602, seguridad privada y vigilancia, describe la actividad económica del sector como: “La destinada a los servicios de vigilancia, protección y seguridad. A la custodia por parte de vigilantes jurados de edificios de apartamentos, oficinas, almacenes, fabricas, solares en construcción,...Transporte de objetos de valor. Servicios de vehículos blindados. Actividades de escolta. Actividades de control mediante los dispositivos de seguridad mecánicos o eléctricos. Asesoramiento en el campo de la seguridad industrial, de los hogares y servicios públicos. Adiestramiento de perros para la defensa. Excluye explícitamente las actividades relacionadas con servicios de instalación de alarmas o de actividades de peritos de siniestros a los cuales se les asigna otra categoría”. A nivel de relaciones laborales y negociación colectiva, sin embargo, estos últimos ámbitos excluidos del CNAE 74.602 se suelen incluir dentro de la seguridad privada. Así, en el convenio colectivo de seguridad privada encontramos definido el sector en los siguientes términos: “Están incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio todas las empresas dedicadas a la prestación de vigilancia y protección de cualquier clase de locales, bienes o personas, así como servicios de escolta, transporte o traslado con los medios y vehículos adecuados, deposito y custodia, manipulación y almacenamiento de caudales, fondos valores, joyas y otros bienes y objetos valiosos que precisen vigilancia y protección que de manera primordial prestan tales empresas. Se regirán también por este Convenio Colectivo las empresas que, además, presten servicios de vigilancia y protección, mediante la fabricación, distribución, instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos, visuales, acústicos o instrumentales.”

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Por todo ello, pues, las principales actividades incluidas en el sector son las de vigilancia de establecimientos o lugares públicos, el transporte de fondos u objetos de valor, el control mediante cámaras de seguridad; también son relevantes las actividades de control de las alarmas de seguridad y la instalación de diferentes servicios electrónicos relacionados con la vigilancia. 1.2. Características socioeconómicas del sector En la actualidad (primeros de 2003) y según datos de la patronal APROSER, existen cerca de 90.000 personas habilitadas para trabajar en el sector, de las cuales alrededor de unas 68.000 se encuentran en activo, empleadas en algo más de 900 empresas. El sector ha experimentado desde 1996 un crecimiento sostenido, de un 9,5% de promedio anual. Se ha pasado de un volumen de negocio de 1.262 millones de euros el año 1997, a 1.623 millones el año 2001. Según datos de APROSER, España abarca una cuota del mercado europeo que oscila entre el 5,5% y el 6%, situándose así como cuarto país en lo que respecta al volumen de negocio, lejos de las tres principales potencias del sector, el Reino Unido, con el 24,2%, Alemania, 23,5%, y Francia, 17,4%. La evolución reciente del volumen de negocio y del empleo permite prever una gran expansión del sector en los próximos años. Por otro lado, el principal cliente del sector es la misma administración pública; así, desde el cambio de gobierno en 1996, la administración pública ha dedicado hasta al momento una cifra media de 120 millones de euros anuales al sector, llegándose a la cifra máxima prevista para el año 2003 de 170 millones de euros. La composición interna del sector da los siguientes resultados, referidos a facturación del año 1999: el mayor peso especifico lo registran los servicios de seguridad, con una participación del 61,6% sobre el total del mercado de la seguridad privada; la instalación de sistemas tiene una cuota de mercado del 18,1%, el transporte de fondos representa un 11,4%; a continuación están el segmento de las centrales de alarmas con un 4,8% y el de la seguridad física con un 4,1%. El subsector de la vigilancia mantiene una tasa de crecimiento interanual en su facturación anual de un 6%, mientras que el transporte de fondos se ha mantenido prácticamente estancado, incluso con una cierta tendencia a la baja. En cambio, el mercado de los sistemas electrónicos ha mostrado un comportamiento mucho más dinámico, situándose con unas tasas de crecimiento que rondan el 15-16%. Pero el crecimiento mayor se da en el subsector de las centrales receptoras de alarmas, con un aumento del 29% el año 1998 y del 25% en 1999. La externalización de algunos 2

servicios de seguridad por parte de las empresas públicas, como la vigilancia de los aeropuertos, ofrece una importante oportunidad de crecimiento para los operadores del sector. Según un informe de la consultoria DBK, en octubre de 2000 el sector de la seguridad privada estaba integrado por unas 940 empresas, que generaban un volumen de empleo de unos 55.000 trabajadores, resultando un número medio de ocupados por empresa de 58 personas. Por otro lado, tan solo el 6% del total de estas empresas cuenta con más de 100 trabajadores. A pesar del gran número de empresas, el sector de la seguridad privada presenta un alto grado de concentración en el mercado, acentuado por las operaciones de compra de pequeñas empresas. El grupo Prosegur y el grupo Securitas, figuran como líderes destacados del sector, concentrando, conjuntamente con otras tres empresas (Processa, Vinsa y Segur Ibérica), el 60,5% del valor total del mercado. Si bien se ha producido una paulatina absorción de pequeñas empresas por parte de los grandes grupos empresariales, desde 1997 el número de empresas se mantiene en una evolución ascendente, siendo el subsector de sistemas el que ha registrado un mayor número de incorporaciones. Por parte de las compañías existe poca especialización en las diferentes actividades del mercado. Habitualmente una gran compañía abarca desde la vigilancia de espacios públicos, hasta el transporte de fondos, pasando por el control y la instalación de sistemas de alarma. Esto ha configurado un sector con pocas compañías grandes, especialmente centradas en las áreas de Madrid y Cataluña, que abarcan una parte muy importante del mercado y con una estrategia de competencia agresiva. Así, pues, el sector de la seguridad privada es muy activo por lo que se refiere a fusiones, compras, etc. entre las diferentes empresas. En los últimos tiempos se está intentando ahondar más en la formación de los trabajadores. En la medida en que la seguridad privada es un ámbito en el que se da intrusismo profesional, las principales empresas del sector recurren a la formación para diferenciarse de la competencia y, a su vez, para fidelizar a los clientes. Por otro lado, el claro aumento del empleo y las características del sector de seguridad privada, hacen que sea una actividad de fácil acceso y que es utilizada como puerta de entrada al mercado laboral por parte de los grupos más frágiles, como jóvenes y personas inmigradas. Uno de los principales problemas del sector es, pues, el intrusismo por parte de empresas ajenas al sector, en especial empresas de servicios que desarrollan tareas que recaen en el ámbito de la seguridad privada (por ejemplo, los servicios de 3

vigilancia). En este aspecto los sindicatos desarrollan una tarea de control y denuncia de quienes trabajan sin las licencias pertinentes o de aquellas empresas que no cumplen lo establecido por la ley en materia de seguridad. Una diferencia importante entre los trabajadores es la que se da, tanto en el sitio de trabajo como en la remuneración económica, en función de si el vigilante lleva o no arma de fuego.

2. EL DIÁLOGO SOCIAL EN EL SECTOR El sector de seguridad privada dispone en España de un único convenio colectivo para todo el sector, de ámbito estatal; es decir, cubre a todas las actividades que especifica el convenio colectivo del sector (ver inicio), a todas sus empresas y trabajadores, para toda España. La única excepción es un único convenio colectivo de empresa, que corresponde a la empresa VINSA. El convenio colectivo estatal de empresas de seguridad cubre prácticamente al 95% de los trabajadores del sector. Organizaciones empresariales y sindicatos del ámbito de la seguridad privada reconocen una disposición positiva en el momento de negociar, lo que se da en el contexto descrito de crecimiento del sector permanente y muy elevado, y de demanda constante de mayor personal. Así, en el último convenio colectivo se recoge una subida salarial importante, además de la voluntad de incorporar nuevos empleados al sector. Respecto a la cuestión de la prevención de riesgos laborales, según los sindicatos se da una incorporación lenta de los delegados de prevención, lentitud a la que contribuyen las dificultades propias de un sector con elevada dispersión geográfica de sus trabajadores. Por ello se puede dar la paradoja de que vigilantes que trabajan en puestos sensibles (como en centrales nucleares, empresas toxicas o similares) no tengan reconocida esta condición. Por ello los sindicatos apuestan por vincular el vigilante de seguridad con la empresa en la que presta sus servicios. Un punto muy importante, que es común a todo el sector, es el de las extensas jornadas laborales: más de un 70% de trabajadores realiza jornadas que van desde las 12 hasta las 14 horas de trabajo, con un volumen elevado de horas extras. La negociación colectiva en el sector está definida por el reconocimiento de las partes, y por la voluntad común de llegar a acuerdos. Los sindicatos cuentan con una afiliación menor que en otros sectores. La menor afiliación y sobre todo la falta de centros de trabajo comunes son dificultades que señalan los sindicatos para su actividad de representación. Otra dificultad que también señalan los sindicatos en sus tareas es el alto 4

nivel de servicios mínimos que se decretan en caso de huelga (por ejemplo, en la ultima huelga general de 20 de junio de 2002, fue del 80%).

3. LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y SINDICALES DEL SECTOR Las organizaciones más representativas en el ámbito sindical son las que participan en la negociación y firma del convenio colectivo del sector, que a su vez son las que mayor número de delegados tienen: - Federación Estatal de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT) - Federación Estatal de Actividades Diversas de Comisiones Obreras (FE de AADDCCOO) - Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) - Confederación Intersindical Galega – Servicios (CIG-Servicios). La representatividad en la mesa de negociación del convenio colectivo se reparte de la siguiente forma: FeS-UGT 7 representantes, FE de AADD-CCOO 4, FTSP-USO 3 y CIG-Servicios 1. Todos ellos firman el convenio colectivo del sector, CIG-Servicios. Las organizaciones empresariales que han participado tanto en la negociación del convenio colectivo del sector, como del Acuerdo Nacional para la Formación Continua del sector de seguridad privada (19-6-2001) son: - Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) - Associació Catalana d’Empreses de Seguretat (ACAES) - Federación Española de Seguridad (FES) - Asociación de Medios, Profesionales y Empresas de Seguridad (AMPES) El sector está regido por el convenio colectivo de sector, al que ya se ha hecho referencia, firmado el 20-2-2002, que tiene validez hasta el año 2004. No existen convenios colectivos específicos y tan solo la empresa VINSA (del grupo ONCE), cuenta con convenio colectivo propio. Por otro lado, las mismas organizaciones que firmaron el convenio colectivo el año 2002, decidieron adherirse al “III Acuerdo Nacional de Formación Continuada” con fecha del 27 de mayo del 2001.

3.1. DESCRIPCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES 5

Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) APROSER es la principal organización empresarial del sector. Aunque solo cuenta con doce empresas asociadas, son las empresas más grandes del sector. Las 12 empresas son: Alta Seguridad SA, Eulen Seguridad, Falcón Contratas y Seguridad SA, Compañía de Seguros Omega SA, Prosegur Compañía de Seguridad SA, Provinen Seguridad SA, Sabico Seguridad SA, Salco SA, Securitas Seguridad España SA, Securisa, Trablisa, Vigilancia Integrada SA (VINSA). Las doce empresas que integran APROSER agrupan a un total de 40.000 trabajadores, lo que representa cerca del 60% del total del empleo de la seguridad privada. Como organización empresarial está plenamente reconocida por todas las partes y ha intervenido y firmado todas las negociaciones que se han dado en el sector desde el año 1994, tanto los convenios colectivos, las revisiones salariales o los acuerdos de formación profesional. Antes estaba integrada en la CEOE, organización empresarial que abandonó posteriormente. Participa en diferentes comisiones u órganos consultivos (mixtos con sindicatos y/o gobierno) - Comisión Mixta de Seguridad y Salud - Comisión Paritaria para la Interpelación y Aplicación del Convenio Colectivo - Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo - Comisión Mixta de Formación Profesional Continua del Sector de Seguridad Privada - Comisión Mixta de Seguridad (bajo la coordinación de la Unidad Central de Seguridad Privada). En el ámbito europeo forma parte de la CoESS (Confederación Europea de Servicios de Seguridad). Asociación Catalana de Empresas de Seguridad (ACAES) ACAES agrupa empresas que trabajan en el ámbito de la vigilancia de seguridad, la instalación y mantenimiento de seguridad y fuego, el transporte de valores, la centralización y verificación de alarmas, la planificación y asesoramiento de seguridad y la fabricación y distribución de equipos y sistemas.

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ACAES centra su actividad en la Comunidad Autónoma de Cataluña, agrupando a 86 empresas. El total de trabajadores de las empresas afiliadas es de 12.000, representando un 92% del empleo total de la seguridad privada de Cataluña y un 18% con relación al total del mismo sector de España. Como organización empresarial participa en la negociación del convenio colectivo estatal de empresas de seguridad, y a su vez participa en las diferentes comisiones de seguimiento que se han creado, así como en la comisión mixta de Seguridad Privada de Cataluña. Participa también en la Junta de Seguridad de Cataluña y en la Junta de Seguridad Central, órganos compartidos con los sindicatos y la administración central. ACAES es miembro de la organización empresarial PIMEC-SEFES en el ámbito de España y de EUROALARM con respecto a las organizaciones europeas. Federación Española de Seguridad (FES) La FES es una organización empresarial representativa especialmente entre las pequeñas y medianas empresas. En la FES se aglutinan dos niveles diferentes de asociados: miembros adheridos (empresas independientes) y asociaciones. Cubren todas las actividades que se contemplan en el sector de la seguridad privada y el número total de empresas afiliadas es de 104. Su implantación abarca prácticamente la totalidad de España. El total de trabajadores en plantilla en el conjunto de las empresas afiliadas se sitúa alrededor de los 10.000, que representan aproximadamente un 15% del total de los trabajadores del sector. La FES ha participado en la negociación del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad y participa en los diferentes organismos consultivos: - Comisión Mixta de Seguridad y Salud - Comisión mixta central de coordinación de seguridad privada - Comisión Paritaria para la Interpelación y Aplicación del Convenio Colectivo - Comisión Mixta de Formación Profesional Continua del Sector de Seguridad Privada. Por otro lado, la FES está afiliada a la CEOE-CEPYME colaboración con otros organismos oficiales relacionados con el privada, con la Asociación Americana de Seguridad Industrial Española de Derecho de Seguridad (SEDS). En el ámbito indirectamente de UNICE (a través de CEOE-CEPYME).

y tiene acuerdos de sector de la seguridad (ASIS) o la Sociedad europeo forma parte

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Asociación de Medios, Profesionales y Empresas de Seguridad (AMPES) AMPES es una organización empresarial, perteneciente al ámbito de la vigilancia y protección, la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad, las centrales receptoras de Alarmas y el transporte de fondos. AMPES agrupa un total de 51 empresas, que en su conjunto cuentan con 6.800 trabajadores en plantilla, representando un 10% del empleo total del sector. AMPES mantiene acuerdos de colaboración con la Asociación de Empresas de Seguridad de Galicia (AESGA) y con las Empresas de Seguridad Asociadas de la Comunidad Valenciana. Como organización ha participado en la negociación de diversos convenios colectivos, firmando el último convenio colectivo estatal de empresas de seguridad, de 2002-2004. Asimismo, forma parte de las diferentes comisiones existentes en el sector, y de las Comisiones mixtas de Seguridad Privada de las Comunidades Autónomas de Castilla la Mancha y de Extremadura. No forma parte de ninguna organización empresarial en el ámbito europeo, como tampoco de ninguna organización empresarial de España.

3.2. DESCRIPCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Federación Estatal de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FeS-UGT) FeS-UGT es el primer sindicato del sector, con un total de 1.466 delegados de los 3.279 totales. Esto le otorga 7 representantes en la mesa de negociación del convenio colectivo. La Federación Estatal de Servicios de UGT es la que agrupa a los trabajadores de la seguridad privada. Hasta la fecha de redactar este informe el sindicato no ha proporcionado información del numero de afiliados del sector de la seguridad privada. FeS-UGT también es la principal fuerza en el único convenio colectivo de empresa que existe en el sector, el de VINSA, con un total de 6 representantes sobre los 9 existentes (los otros 3 pertenecen a CCOO).

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FeS-UGT se ha adherido al Acuerdo Nacional de Formación Continuada, conjuntamente con las principales organizaciones del sector. Forma parte de las siguientes comisiones: - Comisión mixta de seguridad y salud - Comisión mixta central de coordinación de seguridad privada - Comisión paritaria de convenio colectivo estatal de empresas de seguridad - Comisión sectorial de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo de seguridad privada. Forma parte de UNI-EUROPA, e indirectamente (a través de UGT) de la CES y de la CIOSL; por otra parte, participa en las comisiones internacionales de Prosegur y Securitas Federación Estatal de Actividades Diversas de Comisiones Obreras (FE de AADDCCOO) La Federación Estatal de Actividades Diversas de Comisiones Obreras es la que agrupa los trabajadores de la seguridad privada. En la actualidad, el número de afiliados al sindicato del sector de la seguridad privada supera los 10.000. Cataluña, Madrid, Andalucía y País Valencià, son las zonas de mayor sindicación. La tasa de afiliación a CCOO se aproxima al 15% de los trabajadores del sector. Respecto a la Federación Estatal de AADD, los afiliados de seguridad privada representan alrededor de un 17% de sus 60.000 afiliados. La Federación Estatal de AADD participa en múltiples convenios colectivo (jardinería, pompas fúnebres, empresas de servicios,...), además del de seguridad privada. También participa, junto con UGT, en la negociación del convenio colectivo de la empresa VINSA. AADD-CCOO también se ha adherido al Acuerdo Nacional para la Formación Continuada en el sector de la seguridad privada, conjuntamente con las principales organizaciones del sector. Participa también en las siguientes comisiones: - Comisión mixta de seguridad y salud - Comisión mixta central de coordinación de seguridad privada - Comisión paritaria de convenio colectivo estatal de empresas de seguridad - Comisión sectorial de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo de seguridad privada.

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En el ámbito europeo participa, FE de AADD-CCOO conjuntamente con UGT, en UNIEUROPA, e indirectamente (a través de CCOO) en la CES y en la CIOSL. En el ámbito internacional participa en la negociación en dos de las empresas multinacionales del sector: Prosegur y Securitas. Los resultados de las últimas elecciones dan a FE de AADD-CCOO un total de 880 delegados en el sector, manteniéndose como segunda fuerza sindical, con 4 representantes en la mesa de negociación del convenio colectivo del sector. Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) La Federación de Trabajadores de Vigilancia y Seguridad de USO es la tercera fuerza sindical del sector de la seguridad privada, con 491 delegados, lo que le otorga 3 representantes en la mesa de negociación del convenio colectivo del sector. La Federación incluye a trabajadores de seguridad privada pero también de actividades próximas, como vigilancia, etc. El número de afiliados al sindicato del sector de la seguridad privada es de unos 6.000, lo que supone un 9% aproximado de los trabajadores del sector. FTSP-USO participa en las siguientes comisiones: - Comisión mixta de seguridad y salud - Comisión mixta central de coordinación de seguridad privada - Comisión paritaria de convenio colectivo estatal de empresas de seguridad - Comisión sectorial de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo de seguridad privada. A nivel internacionals FTSP-USO participa indirectamente (a través de USO) en la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). Confederación Intersindical Galega – Servicios (CIG- Servicios) La Confederación Intersindical Galega, es un sindicato de implantación exclusiva en la Comunidad Autónoma de Galicia. Cuenta con 46 delegados en el ámbito de la seguridad privada, todos centrados en dicha comunidad de Galicia, lo que le permite participar con un delegado en la negociación del convenio colectivo del sector, de carácter estatal. Aunque CIG participa en la negociación del convenio colectivo, acabó no firmándolo. 10

Federación de Empleados, Técnicos y Alimentación de Eusko Langileen Alkartasuna (ELA-STV) Eusko Langileen Alkartasuna, es un sindicato de implantación en la Comunidad Autónoma Vasca. Tan solo cuenta con 39 delegados en el sector de la seguridad privada, siendo la novena fuerza en el sector, lo que no le permite participar en la negociación del convenio colectivo, ni en las principales mesas de negociación que son de ámbito estatal.

BIBLIOGRAFÍA Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2002-2004 Acuerdo Nacional de formación Continua http://www.iespana.com/Cibervigilante Revista Interviú 20 de Mayo 2002 (informe sobre el sector de la seguridad privada) Revista Fuentes Estadísticas nº 61 Enero 2002 Revista d’Aproser (extracto del informe de la consultoría DBK) Organizaciones empresariales y sindicales de la seguridad privada.

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